23606 23606 ECONOMÍA INTERNACIONAL 23606 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Efectos socioeconómicos en Latinoamérica, Canadá y España EDITADO POR GARY MCMAHON Y FÉLIX REMY CentroInternacionaldeInvestigacionesparaelDesarrollo Ottawa · Dakar · El Cairo · Montevideo · Nairobi · Nueva Delhi · Singapur 23606 Los resultados, interpretaciones y conclusiones expresadas en este estudio son enteramente del(los) autor(es) y no reflejan necesariamente las opiniones del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo; de los miembros de la Junta de Directores del Banco Mundial, o de los gobiernos que ellos representan. El Banco Mundial no garantiza la exactitud de los datos incluidos en este trabajo. Las fronteras, los colores, los nombres y otra información expuesta en los mapas de este volumen no denotan, por parte del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, juicio alguno sobre la condición jurídica de ninguno de los territorios, ni aprobación o aceptación de tales fronteras. Título original: Large Mines and the Community: Socioeconomic and Enviromental Effects in Latin America, Canada and Spain Publicado originalmente por el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo. PO Box 8500, Ottawa, ON, Canada K1G 3H9 y el Banco Mundial. 1818 H Street, N.W., Washington, D.C. 20433, USA. Copyright © 2001 International Development Research Centre y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento / Banco Mundial Todos los derechos reservados Para esta edición: © 2003 Banco Mundial en coedición con el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo y Alfaomega Colombiana S.A. Primera edición en castellano: enero de 2003 ISBN: 958-682-434-9 (Alfaomega Colombiana S.A.) ISBN: 1-55250-024-1 (CIID) Diseño de cubierta: Juan Carlos Durán Edición y diagramación: Alfaomega Colombiana S.A. Impresión y encuadernación: Quebecor World Bogotá Impreso y hecho en Colombia - Printed and made in Colombia SOBRE ESTA PUBLICACIÓN El Centro de Investigación del Desarrollo Internacional (IDRC, International Development Research Center) se dedica a la construcción de un mundo económica- mente sostenible y equitativo. El IDRCproporciona fondos para que los investigadores del mundo en desarrollo elaboren pautas que permitan que la gente del sur encuentre soluciones propias a su problemática. El IDRC también mantiene redes de información y proporciona las conexiones que permiten que los canadienses y sus socios del mun- do en desarrollo se beneficien mutuamente al compartir globalmente los conocimien- tos. La actividad del IDRC está diseñada para ayudar que otros aprendan a ayudarse a sí mismos. El IDRC edita los libros que contienen los resultados de las investigaciones y estu- dios académicos sobre temas globales y regionales relacionados con el desarrollo sostenible y equitativo. Como especialista en la literatura del desarrollo, los libros de IDRC contribuyen al caudal del conocimiento adquirido en estos temas, con el fin de fomentar la causa del entendimiento global y la equidad. La ediciones del IDRC se venden a través de sus oficinas principales en Ottawa, Canadá, así como a través de sus agentes y distribuidores en todo el mundo. El catálogo completo de publicaciones del IDRC está disponible en http://www.idrc.ca/booktique/. Fundado en 1944, el Grupo del Banco Mundial es la mayor fuente de asistencia para el desarrollo mundial. El banco, que proveyó US$15.300 millones a sus países miembros durante el año pasado, ahora está trabajando en más de cien economías en desarrollo, con una mezcla de finanzas e ideas para mejorar la calidad de vida y eliminar las peores formas de pobreza. Para cada uno de sus clientes, el banco trabaja con agencias de gobierno, organizaciones no gubernamentales (ONG) y el sector priva- do, en la formulación de estrategias que contribuyan al desarrollo. Las 67 oficinas del banco en el mundo, se encargan de administrar los respectivos programas del banco, en permanente intercomunicación con el gobierno y la sociedad civil, procurando au- mentar la comprensión de los temas del desarrollo. El Banco Mundial es propiedad de un grupo de más de 180 países miembros, cuyos pareceres e intereses están representados en una Junta de Gobernadores y en una Junta de Directores afincada en Washington D.C. Los países miembros son los vi GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD accionistas que finalmente tienen el poder de decisión del banco. Éste usa sus recur- sos financieros, su altamente capacitado personal profesional y su considerable base de conocimientos, para ayudar individualmente a cada país en desarrollo, según una pauta de crecimiento estable, sostenido y equitativo. La Oficina de Publicaciones del Banco Mundial se dedica a incrementar el cono- cimiento gerencial de los objetivos del banco y sus metas de comunicación, mediante la iniciación, desarrollo, producción, promoción y diseminación de las ediciones publi- cadas por el banco, para hacer conocer ampliamente el conocimiento acopiado, los resultados de las investigaciones y los datos recogidos por el banco o por aquellos a quienes el banco comisionó para recolectarlos. El banco además se aboca a generar en los países industrializados el apoyo efectivo que permita sus acciones en temas del desarrollo; y pone énfasis especial en conseguir la comprensión de los países en desarrollo sobre los programas de trabajo del banco, su misión y sus operaciones específicas. CONTENIDO vii CONTENIDO PREFACIO xi LOS EDITORES xiii LOS AUTORES xv CAPÍTULO 1 PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES: UNA SÍNTESIS DE LOS ESTUDIOS DE CASO 1 Gary McMahon y Félix Remy Introducción 1 Principales temas 3 Las operaciones mineras 7 Latinoamérica: costos y beneficios de las operaciones mineras 10 Latinoamérica: procesos de negociación e implementación 22 Estudio de casos en países desarrollados: España y Canadá 25 Lecciones aprendidas y recomendaciones 32 Referencia bibliográfica 38 CAPÍTULO 2 CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO. EL CASO BOLIVIANO 39 Fernando Loayza Ph.D., Ismael Franco M.A., Lic. Fernando Quezada, Lic. Mario Alvarado Introducción 39 Puquio Norte 44 Inti Raymi y su contexto local 54 Impactos de Inti Raymi 68 Impactos, buenas prácticas y sostenibilidad 80 Referencias bibliográficas 84 viii GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD CAPÍTULO 3 CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA. ESTUDIOS DE CASOS EN CHILE 87 Julio Castillo, José Miguel Sánchez, Verónica Kunze, Rodrigo Araya Introducción 87 Marco conceptual 88 El caso de la compañía minera La Escondida 95 El caso de la compañía minera Candelaria 110 El caso de la compañía minera Fachinal 122 Conclusiones y proposición de buenas prácticas 134 Referencias bibliográficas 145 CAPÍTULO 4 APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 145 Alberto Pasco-Font, Alejandro Díez Hurtado, Gerardo Damonte, Ricardo Fort, Guillermo Salas Introducción 145 Definiciones y variables 145 El caso de la empresa minera Yanacocha 149 El caso de la empresa minera Antamina 180 Mejores prácticas y beneficios aportados por las empresas mineras 192 Referencias bibliográficas 201 CAPÍTULO 5 ESTUDIO DEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN. (CIUDAD REAL, ESPAÑA) 203 Enrique Ortega Gironés, Carlos Díez Viejo-Bueno Introducción 203 El distrito minero de Almadén 204 Características socioeconómicas heredadas de la historia del distrito minero de Almadén 206 Balance de la incidencia de la actividad minera en el distrito de Almadén 208 Valoración del plan de reconversión de la comarca de Almadén 215 Conclusiones 221 Glosario de "best practices" 224 Referencias bibliográficas 225 CONTENIDO ix CAPÍTULO 6 CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA "METRÓPOLI MINERA" 227 Archibald R. M. Ritter Introducción 227 La minería, la comunidad y políticas públicas en Canadá 228 Proyecto de níquel en Voisey's Bay: ¿pueden la armonía y la equidad negociarse antes del inicio de operaciones de una mina? 236 Diamantes en los territorios del noroeste: la mina Diavik 242 Una mina madura en una región establecida 248 Minería de potasa en New Brunswick 248 Sudbury: ¿el surgimiento de una metrópoli minera? 253 Conclusión: perspectivas desde los casos canadienses de las relaciones mina/comunidad 258 Referencias bibliográficas 262 CAPÍTULO 7 MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN. UNA TRANSICIÓN DEL SECTOR PÚBLICO AL SECTOR-PRIVADO 265 Graham F. Parsons y Ron Barsi Introducción 265 El uranio en Saskatchewan 266 Desarrollo de minas de uranio a través del Estado 277 Minería del uranio en el norte de Saskatchewan durante los años noventa 290 Efectos de la industria de la minería del uranio en el desarrollo regional y comunal 306 Un marco integral para el desarrollo minero 328 Referencias bibliográficas 336 EPÍLOGO 337 Cristina Echavarría Usher y Patricia González Centeno PRÓLOGO xi PREFACIO Los costos y beneficios de la explotación minera a gran escala para las comunida- des locales, así como la evolución de sus relaciones con las empresas mineras, es un asunto que ha llegado a ser importante en todos los países del mundo. A la fecha, sin embargo, es también un tema que carece de una investigación integral. En un contex- to en el cual las relaciones entre las comunidades locales y las empresas mineras están cambiando rápidamente ­aunque no en forma uniforme ni sistemática­ resulta imprescindible desarrollar mecanismos que permitan hacer una evaluación precisa del impacto de diferentes enfoques para optimizar tales relaciones. Con el objetivo de cubrir adecuadamente este vacío académico, se inició un pro- yecto sobre Grandes Empresas Mineras y Comunidades en tres países tradicional- mente mineros de América Latina ­Bolivia, Chile y Perú­ en los cuales la actividad minera ha constituido, desde hace siglos, una parte importante de sus respectivas economías nacionales. Dada la relativamente larga e intensa historia minera de estos tres países, se juzga que estos estudios proporcionarán lecciones significativas para otros países de la región y del mundo. Asimismo, se ha juzgado conveniente incluir estudios del mismo tipo para Canadá y España con el fin de comparar las experien- cias entre países desarrollados y países en desarrollo; y compartir las lecciones apren- didas. La experiencia canadiense, con su bien establecida industria minera y su compromiso con los pueblos aborígenes que viven en muchas de las regiones mineras del Canadá, tiene paralelos importantes con las condiciones de América Latina. El estudio de la mina de mercurio de Almadén, en España, la más antigua explotación minera del mundo, permite observar el interior de una comunidad profundamente afectada por más de dos mil años de actividad minera, de una mina que actualmente enfrenta su posible cierre. Este proyecto se desarrolló mediante equipos de investigación locales conforma- dos por personal capacitado de cada uno de los países mencionados y por personal profesional de las Divisiones de Industria y Minería del Banco Mundial (ahora parte del Departamento de Minería), así como personal del Centro de Investigación del Desarrollo Internacional (IDRC) del Canadá. El proyecto fue puesto en marcha en Lima, en junio de 1998, con el apoyo financiero de IDRC, del Banco Mundial, de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (CIDA) y del gobierno español. xii GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Los estudios en los países involucrados fueron realizados por equipos de la Universi- dad Católica (Bolivia), la Universidad de Chile (Chile), el Grupo de Análisis para el Desarrollo (Perú), la Universidad Carleton (Canadá) y la Consultora Institucional Internacional S.L. (España), así como por Graham Parsons, un consultor indepen- diente de Saskatchewan, Canadá. Este libro es el fruto final de estos esfuerzos. Contiene el análisis independiente de los diferentes efectos de la Industria Minera de gran escala sobre las comunidades locales, e incluye el estudio de tres minas de mediana escala, para fines comparati- vos. Los autores han explorado las razones para los diversos desempeños y anotado las conclusiones consiguientes para su aplicación a operaciones futuras. El mensaje general del libro es uno de esperanza: la relación entre las operaciones de la industria minera y las comunidades locales está evolucionando de manera muy positiva y ya se cuenta con programas y políticas muy prácticas y fáciles de seguir para aumentar las probabilidades de implementar exitosamente tales experiencias. Un mensaje más específico de este libro es que las conclusiones son más aplicables si los tres grandes actores ­las comunidades locales (incluyendo grupos de la sociedad civil, el gobierno local, los sindicatos, los grupos de mujeres), las empresas mineras y el gobierno cen- tral, provincial o estatal­ trabajan en conjunto dentro de un marco trilateral para asegurar en el largo plazo beneficios sostenidos para la comunidad, es decir, benefi- cios que no desaparecerán cuando la mina eventualmente deba cerrar. Es nuestra convicción y esperanza que los estudios de este libro, desempeñarán un rol decisivo en el desarrollo de las mejores prácticas sobre minería y comunidad, que podrán ser usadas como guía para las políticas y acciones de todos los actores mencionados. Deseamos agradecer a CIDA y al gobierno de España por su apoyo al presente proyecto; a Real Lavergne por su ayuda en el desarrollo y monitoreo del proyecto, a Jean-Claude Lauzier por sus contribuciones al desarrollo del proyecto, y a los nume- rosos participantes de los talleres de trabajo efectuados en Lima y en Santiago. CAROLINE PESTIEAU Vicepresidente, Program and Partnership IDRC JAMES BOND Director, Departamento de Minería Banco Mundial PRÓLOGO xiii LOS EDITORES GARY MCMAHON es economista principal de la Red de Desarrollo Global. Ha traba- jado en el Banco Mundial desde 1996, principalmente en temas relacionados con la sostenibilidad social y ambiental, así como con investigación para el desarrollo de capacidades en los países en desarrollo. Desde 1989 hasta 1996, trabajó en el Pro- grama Económico del Centro de Investigación para el Desarrollo Internacional (IDRC) en Canadá. De 1981 a 1989 se desempeñó como profesor de la Universidad Laurentian de Sudbury, Canadá. Ha publicado sobre un amplio rango de asuntos en el área del desarrollo económico y ha editado cinco libros sobre el desarrollo y las economías de transición. El Dr. McMahon ostenta un PhD en Economía conferido por la Universi- dad de Western Ontario. FÉLIX REMY es especialista minero principal del Banco Mundial, donde ha gerenciado y aconsejado los programas de reformas mineras de Bolivia, Ghana, México, Mongolia y Perú. Adicionalmente, ha realizado revisiones sectoriales y trabajo de consultoría en Brasil, Colombia, República Dominicana, Nigeria y Rumania. El señor Remy en- cabezó el Estudio de Estrategia Minera en América Latina, una revisión a fondo de las políticas sectoriales y reformas en Latinoamérica. Es un expositor frecuente en conferencias sobre temas de minería internacional y también como conferencista invitado en las universidades para tratar acerca de la reforma minera. Antes de integrar la planilla del Banco Mundial, se desempeñó como presidente ejecutivo de Centromin Perú, una empresa estatal productora de zinc, plata, plomo y cobre, con ventas anuales entre US$450 y 500 millones. LOS AUTORES RON G. BARSI es geocientífico profesional con más de veinte años de experiencia contribuyendo a encontrar soluciones a los retos ambientales, primordialmente aque- llos relacionados con la industria minera. En la actualidad es gerente senior de pro- yectos del equipo de gerencia de servicios ambientales de Clifton Associates Ltd., una firma de geociencias e ingeniería ambiental establecida en Saskatchewan, Cana- dá. Además de proporcionar servicios de consultoría para la industria minera norte- americana, el señor Barsi tiene amplia experiencia de trabajo como consultor internacional del Banco Mundial, la Agencia Internacional de Energía Atómica y el Banco de Desarrollo Asiático. Antes de su labor como consultor, trabajó en la indus- tria del uranio como gerente de operaciones ambientales de Cogema Resources Inc., y como director de la Oficina de Control de la Contaminación Minera de la Gerencia de Recursos y Ambiente de Saskatchewan. MARIO ALVARADO CLAUDIO nació en 1962 en Santa Cruz, Bolivia. Es antropólogo de gran experiencia en minería y en evaluación de impactos sociales. Desde 1988 ha trabajado con pueblos indígenas y comunidades locales en las áreas tropicales de Bolivia. En la actualidad vive en San Borja y labora con la población indígena Chimane. GERARDO DAMONTE es miembro activo de Palma, un proyecto de capacitación am- biental en el cual está a cargo de la evaluación del impacto ambiental en proyectos de gran y mediana minería. También enseña sociología. Como consultor del Grupo de Análisis para el Desarrollo (Grade), trabaja en varios proyectos relacionados con la minería y el desarrollo local. El señor Damonte tiene un grado en antropología otorga- do por la Pontificia Universidad Católica del Perú, donde se especializó en las rela- ciones entre la minería y las comunidades locales, con énfasis en los aspectos sociales, políticos y económicos. ALBERTO PASCÓ-FONT detenta un PhD en Economía otorgado por la Universidad de Pennsylvania. Desde 1990 el Dr. Pascó-Font trabaja en Lima, Perú, primariamente en el Grupo de Análisis para el Desarrollo (Grade), llevando a cabo investigaciones sobre diferentes tópicos relacionados con la minería y los asuntos ambientales. En xvi GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD 2000-2001 ocupó el cargo de director ejecutivo de la Comisión de Promoción de la Inversión Privada (Copri), oficina de gobierno responsable de las privatizaciones y concesiones del gobierno peruano. RICARDO FORT comparte su tiempo entre sus proyectos de investigación en Grade y su labor en la Oficina de Información Agrícola (OIA) del Ministerio de Agricultura del Perú. Su área principal de investigación ha sido el rol del Estado en el desarrollo rural. Tiene un grado en economía otorgado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. ENRIQUE ORTEGA GIRONES es geólogo y consultor asociado del Instituto Internacional de Consultoría S.L. (España). Tiene grado de máster en ciencias geológicas otorgado por la Universidad de Oviedo (España), donde también fue profesor por seis años en el Departamento de Geología. De 1981 a 1994, el señor Ortega fue geólogo minero y encabezó el Departamento de Exploración y Percepción Remota de las Minas de Almadén (España). Desde 1994 ha trabajado como consultor minero internacional, con especialidad en el sector institucional y en las actividades de desarrollo de Asia, África y América. ALEJANDRO DÍEZ HURTADO coordina los Estudios Antropológicos en la Pontificia Universidad Católica del Perú y preside el Seminario Permanente de Investigación Agrícola (Sepia). Su especialidad es el estudio de las sociedades rurales y campesi- nas; específicamente, en lo referente a su potencial de desarrollo político y económi- co. Ha editado profusamente sobre este tema. Tiene un PhD en Antropología Social y Etnología obtenido en EHESS, París. VERÓNICA KUNZE ha sido investigadora asociada en el Departamento de Economía y en el Centro de Estudios de Recursos Naturales de la Universidad de Chile, desde 1998. A partir de octubre de 2000 se ha matriculado en un curso de MPhil de Econo- mía, en la Facultad de Economía y Política de la Universidad de Cambridge. Su particu- lar interés de investigación involucra la economía ambiental y los recursos naturales. FERNANDO LOAYZA es economista con PhD en Ciencia, tecnología y política ambien- tal. Tiene larga experiencia como investigador en la industria minera, diseñador de políticas y consultor. De 1995 a 1997, el Dr. Loayza fue subsecretario de Minería y Metalurgia de Bolivia. En la actualidad es el vicepresidente ejecutivo de Servicios Ambientales S.A., una compañía de Bolivia para la inversión y consultoría ambiental, además de ser director del programa para el grado de maestría en "proyectos del desarrollo" en la Universidad Andina Simón Bolívar en La Paz, Bolivia. JULIO CASTILLO NARVÁEZ es antropólogo en la Universidad de Chile en Santiago. Es investigador asociado de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile, donde PRÓLOGO LOS AUTORES xvii se especializa en organización efectiva de escuelas, organización cultural en escue- las, métodos de investigación cualitativa y relaciones entre cultura y ambiente. El Dr. Castillo tiene un MA en Educación otorgado por la universidad de Chicago y un PhD en Educación de la Universidad de Gales. GRAHAM PARSONS es presidente de la Organización para la Cooperación Económi- ca Occidental en Regina, Saskatchewan, Canadá. Ha enseñado desarrollo econó- mico regional en las universidades de Manitoba, Saskatchewan y Regina; desarrollado programas regionales para los gobiernos de Canadá y Ontario; ha sido viceministro y secretario de Política Económica del Consejo Ejecutivo del Gobierno de Saskatchewan. Tiene un PhD en Desarrollo Económico obtenido en el University College de Londres, Inglaterra. El Dr. Parsons escribe, narra y produce videos sobre un amplio espectro de temas de desarrollo económico regional y social con- temporáneo. ARCHIBALD RITTER es profesor del Departamento de Economía y del Colegio de Asuntos Ambientales Norman Patterson, así como también director del Departa- mento Económico (2001-2004) de la Universidad Carleton de Ottawa, Canadá. Ha trabajado en la Comisión de Economía para América Latina y el Caribe en Santiago, Chile; también en el Ministerio de Energía, Minas y Recursos del Canadá, y dedica mucho tiempo trabajando y viviendo en Kenya, Tanzania, Cuba y Chile. Ha escrito extensamente sobre temas de desarrollo, minería y desarrollo, y sobre Cuba. MARIO FERNANDO QUEZADA RIVAS nació en 1962 en Buenos Aires. Tiene un grado de bachiller en sicología por la universidad de San Andrés, Bolivia. También ha estu- diado la ciencia de la educación y es consultor en pedagogía y políticas públicas para la educación; está radicado en La Paz, Bolivia. JOSÉ MIGUEL SÁNCHEZ es profesor asociado de Economía del Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha trabajado, enseñado y publicado extensamente en los campos de economía ambiental y economía y regulación. El Dr. Sánchez recibió su PhD en Economía en la Universidad de Minnesota. ISMAEL FRANCO VARGAS nació en 1960 en Corocoro, Bolivia. Estudió economía en la Universidad de San Andrés, Bolivia, y obtuvo su grado de maestría en el Centro de Estudios Macroeconómicos de Buenos Aires, Argentina. Actualmente enseña desa- rrollo económico, microeconomía y econometría en la Escuela Militar de Ingeniería de La Paz. El señor Franco también es un consultor independiente para las compa- ñías privadas y las instituciones multilaterales. xviii GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD CARLOS DÍEZ VIEJO-BUENO tiene un PhD en ingeniería minera y un diploma en ge- rencia financiera. El Dr. Díez es gerente de la Sección Créditos de la Industria Mine- ra del Banco Bilbao-Viscaya Argentaria. Anteriormente trabajó en la Compañía Minera Nacional Adaro, donde fue especialista en economía de minas. El Dr. Díez ha colaborado en muchas actividades de Cepal en varios países suramericanos. Capítulo 1 PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES: UNA SÍNTESIS DE LOS ESTUDIOS DE CASO Gary McMahon y Félix Remy INTRODUCCIÓN Este libro presenta seis estudios que analizan el impacto de diversas operaciones mineras de gran y mediana escala en sus comunidades locales. Cada estudio exami- na los efectos económicos, sociales (incluyendo salud y educación), culturales y am- bientales de las operaciones mineras sobre las comunidades vecinas. El principal objetivo de los estudios es analizar los costos y beneficios de las operaciones mineras sobre las comunidades circundantes desde una perspectiva multidimensional, pres- tando especial atención a la sostenibilidad de los beneficios recibidos por las comuni- dades. En segundo lugar, los autores describen los diferentes procesos legales y de consulta vigentes, que frecuentemente explican por qué se observan resultados dis- tintos entre los diferentes casos. En tercer lugar, se identifican las mejores prácticas desde las perspectivas de todos los actores en el manejo de las diferentes fases del negocio minero (desarrollo, extracción y cierre), prestando atención particular al de- sarrollo socioeconómico sostenible. Dos factores han afectado la creciente globalización de los mercados en los últi- mos años: el declive económico del bloque comunista y el creciente control ambiental en los países desarrollados. Uno de los más notables resultados de estas tendencias ha sido el aumento en las actividades de desarrollo y exploración minera de las com- pañías locales y multinacionales en los países en desarrollo y en los países con econo- mías en transición. Muchos países que han empezado recientemente la transición a economías de mercado (o que han abandonado la intervención del Estado en la acti- vidad económica), ven el desarrollo del sector minero como un factor clave para la reactivación de su economía. En particular, las ganancias de este sector son frecuen- temente la fuente más importante (y la más fácil de administrar) tanto de divisas como de ingreso fiscales. La naturaleza intensiva en capital de la minería, requiere grandes inversiones y, en la mayoría de los casos, implica una importante actualización tecnológica1. Por esta 1 En este documento, el sector minero no incluye al sector petrolero y gasífero. Aunque mucho de lo discutido también se aplica a estos sectores, en este proyecto se le excluye a causa de sus características distintas. 2 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD razón, muchos países con potencial minero han reformulado sus códigos de inversión y de minería para atraer inversionistas extranjeros2. Los resultados de estas medi- das han sido impresionantes. Entre 1990 y 1997, mientras la inversión mundial en exploración minera subió en 90 por ciento, en América Latina se cuadruplicó. Des- de una perspectiva diferente, la participación de los países en desarrollo pertene- cientes a otras regiones en la inversión en exploración mundial subió entre 1990 y 1997; pero para el año 2000 su nivel de participación regresó al de 1990. Por el contrario, América Latina incrementó su participación en 123 por ciento (del 13 por ciento al 29 por ciento) entre 1990 y 1997, y luego mantuvo su participación entre 1997 y 2000 cuando las inversiones en exploración se redujeron drásticamente a nivel mundial3. Simultáneamente, tanto la reciente disminución del rol del Estado en la industria minera como una comunidad internacional mucho más activa, han cambiado las ex- pectativas respecto a la responsabilidad de las empresas mineras en la protección ambiental y en su relación con las comunidades locales. En la actualidad es general- mente aceptado que el sector minero debe concentrarse en solucionar cualquier po- tencial efecto negativo que puede tener en ecosistemas frágiles y en las comunidades locales. Aunque usualmente las grandes empresas mineras internacionales son mejo- res ciudadanos en términos ambientales que las empresas nacionales más pequeñas, un número de incidentes ambientalmente negativos muy publicitados ha generado una crítica generalizada hacia la minería. De un lado, los grupos ambientales interna- cionales y locales están cada vez más involucrados en los conflictos mineros ambien- tales. Por otro lado, las comunidades locales son cada vez más conscientes de que sufren la mayoría de los impactos negativos de la minería pero reciben pocos benefi- cios, especialmente ahora que las grandes operaciones mineras, intensivas en capital, apenas generan una fracción de los puestos de trabajo que generaban hace una o dos generaciones. El énfasis del presente análisis en el desarrollo de las comunidades locales, es relativamente nuevo en la investigación económica minera. Tradicionalmente, la ma- yor parte de la investigación se ha concentrado en los efectos macroeconómicos, y el aporte (o su falta) del sector minero a la economía nacional. Con frecuencia la discu- sión se centraba en la "maldición" de poseer el recurso natural o la plaga que éste originaba (el llamado "mal holandés"). Por el contrario, hay poca investigación analí- tica sobre los efectos microeconómicos o regionales que estudie los impactos socio- 2 En su mayoría, esta reforma ha ocurrido en Latinoamérica aunque su impulso está empezando a extenderse a los países en desarrollo en otras regiones del mundo. 3 La inversión en exploración generalmente precede a la inversión del proyecto, que es mucho mayor, si bien no existe una relación clara entre ambas y los montos invertidos se distribuyen a lo largo de un gran número de años. PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 3 culturales y, especialmente, ambientales. En contraste, los estudios de este libro se abocan primordialmente al tema de si la gran minería puede o no producir beneficios sostenibles netos para las comunidades locales y, de ser eso cierto, si existen políticas o procesos que puedan aumentar los impactos positivos y atenuar los negativos. Para determinar los beneficios netos, ha sido necesario analizar todos los impactos rele- vantes ­económicos, sociales, culturales, sanitarios y ambientales. Los principales aspectos analizados en cada una de estas áreas se discuten en el presente capítulo introductorio. Tres de los seis estudios se refieren a minas ubicadas en países en desarrollo y cubren un total de siete minas en Bolivia, Chile y Perú. Cada estudio sigue metodologías similares, analizando los asuntos arriba descritos. Los otros tres estudios se refieren a minas ubicadas en países desarrollados, cada cual escogida para aportar criterios enriquecedores respecto a los resultados de los estudios latinoamericanos y propor- cionar conclusiones adicionales para los países en transición o en desarrollo que cuentan con grandes operaciones de extracción de recursos naturales. El Capítulo 5 analiza el desarrollo comunal y regional de la mina de mercurio de Almadén (España), la más antigua mina del mundo que ha operado continuamente desde hace por lo menos dos mil años. El Capítulo 6 examina la historia de las relaciones entre la minería y las comunidades de Canadá, empleando un número de minicasos de estudio. Finalmente, el Capítulo 7 se concentra en los efectos en las comunidades de la minería del uranio, en el norte de Saskatchewan, región canadiense cuya población es mayoritariamente aborigen4. Este primer capítulo resume las principales conclusiones de los estudios, culmi- nando con una sinopsis de lecciones aprendidas, conclusiones y recomendaciones. PRINCIPALES TEMAS Como se mencionó en la introducción, se han analizado los impactos económicos, sociales, culturales, ambientales y sanitarios de las operaciones mineras de mediana y gran escala sobre las comunidades locales. A continuación se presentan los princi- pales temas en cada una de estas áreas. Asuntos económicos El establecimiento de una gran operación minera tiene consecuencias económicas en los niveles nacional, estatal o provincial, y local. Una gran mina crea empleo directa- 4 En Canadá, a los pobladores nativos se les suele llamar aborígenes, mientras en Latinoamérica se usa el término indígenas. En este libro usamos ambas terminologías dependiendo del contexto. 4 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD mente tanto durante su construcción como en su fase operativa; indirectamente a través de la demanda de insumos; o incluso aún más lejanamente, por el efecto multiplicador que inducen las compras de bienes y servicios de sus trabajadores. Las grandes explotaciones mineras también generan divisas e ingresos tributarios para el fisco. Aunque el nivel de la carga impositiva, incluyendo los impuestos indi- rectos, sigue siendo un asunto importante, muchos países han reducido los niveles tributarios y facilitado la repatriación de fondos para atraer inversionistas extranje- ros. En algunos países, sin embargo, se han aplicado normas fiscales obsoletas, res- tándole al país anfitrión una participación justa de los beneficios. Al mismo tiempo, muchos países han descentralizado tanto los impuestos como los gastos fiscales. Estas observaciones tienen muchas implicaciones: 1. Beneficios económicos derivados. ¿Quién se beneficia con los efectos directos, indirectos y multiplicadores de abrir una gran explotación minera? ¿Se han hecho excepciones para favorecer a las comunidades locales e indígenas? ¿Existe algún tipo de compromiso para "comprar localmente"? ¿Se hará el intento de capacitar a los pobladores locales para ocupar puestos de trabajo calificados o de mando medio? ¿Desplazará esta nueva operación a las actividades mineras informales, artesanales o a los pequeños mineros de la zona si los hubiera? 2. Beneficios por mayores ingresos. ¿Cuál será el efecto general en los salarios e ingresos del área local? ¿Es probable que los precios de algunos bienes básicos se incrementen sustancialmente, causando dificultades a los pobladores que no reci- ben los beneficios de las nuevas condiciones económicas? En suma, los efectos sobre la distribución local de ingresos de abrir una nueva mina probablemente sean sustanciales y tengan efectos potencialmente serios. 3. Impuestos. La división de impuestos y regalías entre los diferentes niveles de gobierno es un factor importante para determinar la distribución de los beneficios y costos de la operación minera en términos geográficos y de los usuario finales. Las llegada de nuevos migrantes dentro del área de la mina ejerce una gran pre- sión sobre la infraestructura social y económica existente. Es esencial que exista algún mecanismo que asegure la expansión ordenada de las actividades y una buena prestación de servicios. Temas ambientales No parece existir evidencia contundente de que las grandes empresas mineras inter- nacionales decidan localizar sus operaciones en países con bajos estándares ambien- tales ("paraísos de contaminación"). Con algunas excepciones, las empresas usan la misma tecnología tanto en los países en desarrollo como en sus países de origen; y normalmente sus estándares ambientales están por encima de los estándares locales. Sin embargo, ha habido un número de incidentes graves durante los últimos años que PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 5 han sido capitalizados ávidamente por los críticos de las minería. En este estudio, pri- mordialmente a través de discusiones con los distintos actores involucrados, los investi- gadoresevaluaronelcomportamientoambientaldelasoperacionesmineras,constatando el respeto en general de los estándares y procesos nacionales e internacionales. Temas sociales y culturales Los impactos económicos no son la única fuente de preocupación que genera una operación minera. Existen igualmente serias repercusiones sociales y culturales del establecimiento de una nueva mina, particularmente cuando afecta a población indí- gena. Por ejemplo, la llegada de nuevos trabajadores puede conducir a problemas sociales por la falta de alojamiento e infraestructura, aumento de bares y crecimiento de la prostitución, fácil acceso al área gracias a nuevas carreteras, y deficiencia de los servicios educativos y médicos ante el aumento de población. Más aún, los traba- jadores de otras regiones del país o del extranjero usualmente traen consigo estilos de vida diferentes y formas de comportamiento que originan resentimientos en los po- bladores locales. Usualmente, el trabajador promedio "importado" suele ser más aco- modado que el local, lo que puede magnificar su valía a los ojos de algunos residentes locales, especialmente de los jóvenes. La desigual distribución de los costos y beneficios de la mina puede también alte- rar las jerarquías locales y tener serias consecuencias culturales. De otro lado, si se maneja adecuadamente, el aumento de empleo, bienestar y comercio causado por la apertura de la mina puede conducir a una reactivación cultural, primordialmente en áreas deprimidas. Especialmente preocupante es cuando la adaptación cultural de las comunidades locales indígenas y no indígenas es totalmente diferente. Mientras los últimos pueden no encontrar su base cultural amenazada por la gran mina y aceptar complacidos las oportunidades de empleo, la gente indígena puede creer que tanto ellos como su cultura van a ser subyugados por la llegada de un gran número de trabajadores con sus familias. Así como con los beneficios y los costos económicos, es probable que la distribu- ción de los beneficios y los costos sociales sea desigual entre pobladores, particu- larmente si hay poblaciones indígenas. En el pasado, las empresas con frecuencia actuaban como gobierno sustituto, proveyendo infraestructura, colegios y cuidados médicos. Durante los últimos años esto puede continuar siendo cierto para los emplea- dos de la empresa, pero cada vez es menos válido para la comunidad en su conjunto. Por lo tanto, los gobiernos locales necesitan ser potenciados y financiados para poder proveer tales servicios. Una parte importante de este proyecto consistió en analizar los efectos distributivos implícitos de la prestación de los servicios sociales básicos por el gobierno y por las compañías mineras. También fue un objetivo del proyecto analizar el impacto de estos comportamientos sobre la reducción de la pobreza. 6 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Temas de salud Los impactos sobre la salud del establecimiento de una gran operación minera son un factor importante desde las perspectivas ambiental, social y cultural. Los impactos económicos de la apertura de una gran mina pueden también tener impactos de salud significativos si generan mayores ingresos para los pobladores y mayores impuestos dedicados a financiar más recursos para el cuidado local de la salud, incluyendo mejores facilidades médicas. Sin embargo, son generalmente los potenciales impac- tos negativos sobre la salud humana asociados con la explotación minera los que reciben la mayor atención. La mayor preocupación en materia de salud es la que se refiere a la salud ocupa- cional y a la seguridad industrial. La empresas de la gran minería han llegado a ser muy conscientes de los problemas en estas áreas, aunque se debe procurar que se atiendan adecuadamente las especiales circunstancias locales que caracterizan una operación minera. También hay importantes impactos sanitarios a través de la conexión ambiental. Primero, hay efectos que se deben a contaminantes de flujos (sustancias tóxicas emitidas durante la operación, que afectan por ejemplo el agua y el aire). Tales contaminantes pueden desencadenar mayor morbilidad por consumo humano di- recto o por los efectos producidos sobre la calidad y cantidad de las cosechas irrigadas o afectadas con agua o aire contaminados. Segundo, los desastres am- bientales pueden tener efectos similares y, si involucran sustancias tóxicas como el cianuro, los resultados pueden ser fatales. Tercero, los efectos de largo plazo del stock de contaminantes pueden tener impactos serios en la morbilidad y la mortalidad, espe- cialmente si incluye la lenta filtración de sustancias tóxicas y metales pesados hacia el ambiente. Aún si los procesos de producción de una nueva mina son totalmente limpios, puede haber impactos significativos en la salud como consecuencia de los impactos sociales. Por el lado de los efectos positivos, la empresa puede actuar como un gobierno sustituto y proporcionar facilidades de salud que anteriormente no existían. Pero del otro lado, la inmigración puede traer nuevas enfermedades o resultar en la propagación de enfer- medades relacionadas con la prostitución, como las enfermedades venéreas y el SIDA. En general, cuanto más aislado o "virgen" es el territorio en el que empieza una nueva mina, mayor es el impacto sanitario relacionado con aspectos sociales. Temas legales y procesos de consulta Tan importante como qué tuvo lugar es por qué tuvo lugar. De particular importan- cia son los marcos normativos aplicables mientras se desarrolla el proyecto, aunado con el proceso de consulta seguido en las negociaciones para el establecimiento de la operación minera, así como los métodos de mediación de conflictos que puedan desa- PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 7 rrollarse ulteriormente. Los resultados finales dependen significativamente de la cla- ridad y especificidad de las normas, reglamentos y estándares fiscales y ambientales, así como quiénes son los que negocian y las "reglas de juego". Por otra parte, las mismas empresas mineras pueden tener códigos de conducta para abordar los temas ambientales y a las comunidades locales. Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) también pueden jugar un rol importante en las negociaciones, especialmente respecto a los temas ambientales e indígenas en los que pueden estar mejor informa- dos que las autoridades públicas. Los resultados de las negociaciones también estarán fuertemente influenciados por el marco legal existente. Los siguientes cinco factores son de particular relevancia: 1. Los derechos de las comunidades locales e indígenas con respecto a los recursos naturales, propiedad de las tierras e invasiones de tierras en general. 2. La posición legal con respecto al desarrollo de la minería en los parques naciona- les y sus efectos sobre la biodiversidad. 3. El estado general de los sistemas judiciales y de la capacidad de las autoridades de hacer respetar las leyes, particularmente con respecto a la posibilidad de los grupos locales e indígenas de demandar una representación efectiva. 4. La legislación ambiental en general, especialmente con respecto a las acciones de litigio, individuales o de clases, y la existencia legal de "crímenes" ecológicos. 5. La responsabilidad legal de las empresas mineras con relación a las comunidades locales o indígenas y la protección ambiental en general. LAS OPERACIONES MINERAS Los seis estudios analizados en este libro cubren trece minas o regiones mineras, incluyendo Inti Raymi y Puquio Norte en Bolivia; Escondida, Candelaria y Fachinal en Chile; Yanacocha y Antamina en Perú; Almadén en España; Cameco en el norte de Saskatchewan; y Voisey Bay, Diavik, Sussex y la cuenca de Sudbury en Canadá. Inti Raymi, Bolivia: Esta mina de oro de gran escala está a sólo 42 kilómetros de Oruro, una ciudad de tamaño medio ubicada en un importante cruce de carreteras en el altiplano de Bolivia. La región tiene una larga historia minera. El área inmediata a la mina se caracteriza por una productividad agrícola muy pequeña y altos niveles de emigración. La mina empezó a producir en los años ochenta y hubo un gran incre- mento de su capacidad al inicio de los años noventa. Durante los años noventa, Inti Raymi fue de lejos la más importante mina de Bolivia y principal contribuyente de las exportaciones y del PBI regional, pero sus reservas son ahora bastante reducidas5. 5 Hasta hace poco se esperaba que la mina cerrara en los siguientes tres años, pero descubrimientos recientes pueden extender su vida en diez años adicionales. Sin embargo, este nuevo plazo depende mucho del desarrollo del proceso de bioxidación que haría económicamente factible la explotación de las nuevas reservas. 8 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Puquio Norte, Bolivia: Esta mina de oro de escala mediana se ubica en las tierras bajas bolivianas, aproximadamente a 189 kilómetros al este de Santa Cruz de la Sierra. La mina está muy cerca de San Ramón, un pueblo de unos seis mil habitan- tes ubicado en una importante intersección de carreteras. La economía del área se basa en la agricultura y en las actividades comerciales; la minería no es una actividad tradicional en la zona. El crecimiento de la población es muy elevado en esta región. Puquio Norte fue otorgada en concesión en 1997, con reservas para alrededor de siete años. Si bien esta mina es importante para la economía local, a nivel nacional o regional no tiene mucho impacto. Escondida, Chile: Es una mina muy grande de cobre situada a 300 kilómetros de Antofagasta, una ciudad de tamaño mediano. La región en que se encuentra es un desierto seco con una larga historia minera y que cuenta con otras minas importan- tes. Escondida empezó a producir en diciembre de 1990. Tiene reservas para más de 50 años, es una de las mayores contribuyentes a las exportaciones chilena, así como al ingreso fiscal y al Producto Bruto regional. Candelaria, Chile: Esta gran mina de cobre se ubica a 20 kilómetros al sur de Copiapó, un pueblo de tamaño mediano en la costa de la tercera región chilena. Como en el caso de Escondida, la mina está en un desierto seco y la historia minera de la región es de larga data. Cuenta con reservas para 34 años. Candelaria es una operación que tiene un impacto significativo en la economía regional. Fachinal, Chile: Esta mina de oro de escala media está en un área semisalvaje a unos 25 kilómetros del pequeño pueblo de Chile Chico. El turismo es la actividad local más importante y las oportunidades de trabajo son escasas. La minería no es una actividad tradicional en el área. Fachinal se otorgó en concesión en 1996 y actual- mente tiene reservas para unos ocho años. Aunque tiene un importante impacto local, no es importante desde el punto de vista nacional. Yanacocha, Perú: Esta muy grande mina de oro está ubicada a 45 kilómetros de Cajamarca, una ciudad de tamaño mediano. La economía del área se basa en la agricultura y el turismo doméstico; la minería no es una actividad tradicional en la zona. La región tiene altos niveles de pobreza y faltan los medios para cubrir las necesidades básicas. Yanacocha inició sus operaciones en 1993, y desde entonces ha sido ampliada varias veces. Produce con costos muy bajos y con reservas de por lo menos 15 años. Es un contribuyente importante de las exportaciones, los ingresos fiscales y el Producto Bruto regional. Antamina, Perú: Esta es una mina de cobre de gran escala que está siendo cons- truida y que debería estar en producción para fines de 2001. Se ubica en un área peruana de tierras altas muy pobres, dominadas por pequeños pueblos y actividad agrícola de baja productividad. Antamina tiene reservas para por lo menos cuarenta años. Se proyecta que será una muy importante contribuyente a las exportaciones peruanas, los ingresos fiscales y el Producto Bruto regional. PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 9 Almadén, España: La mina de Almadén, propiedad del Estado, está en operación desde hace más de dos mil años y quizás incluso desde antes. Históricamente, la región ha dependido mucho de la mina como fuente de empleo e ingresos. La agricul- tura y el turismo rústico son otras actividades en esta región poco poblada. A causa de la reducción en la demanda del mercurio causada por motivos ambientales, la mina ahora opera a un reducido nivel de producción. Durante su historia, la mina de Almadén fue una fuente muy importante de exportaciones y de ingresos fiscales para España, aunque ya no es el caso. Cameco, Saskatchewan Norte, Canadá: Cameco es la mayor empresa minera de uranio del mundo, cuenta con cuatro minas en operación, todas en el norte de Saskatchewan. Se formó cuando las empresas estatales, provinciales y federales, se integraron y privatizaron en 1988. La minas están todas situadas en localidades re- motas, de clima frío, en una región predominantemente poblada por aborígenes que vive en pobres condiciones. Cameco es un empleador muy importante en el norte de Saskatchewan y un destacado generador de ingresos fiscales para toda la provincia. Durante los años noventa, entre el 40 y el 50 por ciento de sus empleados fueron aborígenes. Voisey Bay, Labrador, Canadá: Esta es un depósito de níquel de gran escala situado en un área remota del norte de Canadá, en su mayoría habitado por aboríge- nes. La construcción se encuentra retrasada a causa de que las negociaciones entre el propietario, International Nickel Company y el gobierno de Newfoundland se en- cuentran entrampadas. Cuando entre en operación la mina, emplearía unas 1.400 personas que trabajaría en turnos alternándose con base en vuelos de entrada y sali- da desde su lugar de origen. Alrededor del 25 por ciento de los puestos de trabajo serán ocupados por gente local de las etnias Innu e Inuit. Se espera que la mina genere 296 millones de dólares de ingreso anual en Labrador y mil millones de dóla- res anuales para toda la provincia de Newfoundland. Diavik Mine, Northwest Territories, Canadá: Esta mina de diamantes de gran escala está en un área muy remota del norte canadiense y se espera que empiece operaciones en el 2003. Los habitantes de la región son mayoritariamente aborígenes. Se espera dar 411 puestos de trabajo y que eventualmente el 100% de los trabajadores sean pobladores locales. Los acuerdos con la empresa también prevén compras signi- ficativas de productos y servicios provistos por los negocios de los territorios del norte. Sussex, New Brunswick, Canadá: Esta mina de potasa de mediana escala se construyó en los años ochenta en un área bien establecida que depende económica- mente de la agricultura, la pulpa y el papel. La mayoría de los 334 empleados perte- necen a las comunidades aledañas. Alrededor del 50 por ciento de todos los gastos de la empresa van directamente a la región local. Sudbury, Ontario, Canadá: La cuenca de Sudbury contiene minas muy grandes de níquel y cobre. Se ubica en un importante cruce de carreteras orientadas a los cuatro puntos cardinales en Ontario. Durante el último siglo Sudbury ha evolucionado 10 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD hasta convertirse en un gran centro regional minero y de servicios. Las compañías que venden bienes y servicios relacionados con la actividad minera, tienen acceso a 90 minas en un radio de 500 kilómetros. Además, muchos servicios gubernamentales están ubicados en Sudbury. Si bien hubo un tiempo en el que la cuenca de Sudbury se consideró uno de los mayores desastres mineros del mundo, ahora es líder en tecno- logía global de alta productividad y de avanzadas tecnologías ambientales. LATINOAMÉRICA: COSTOS Y BENEFICIOS DE LAS OPERACIONES MINERAS En esta sección y la siguiente, se resumen los resultados de los estudios en Bolivia, Chile y Perú. Los análisis comienzan con los costos económicos y los beneficios de la minería para las comunidades locales, el progreso social, los impactos culturales, y finalmente presenta los efectos ambientales. Los procesos que ayudan a determinar los resultados se examinan en la sección titulada "Lecciones aprendidas y recomen- daciones". El oro y el cobre son los principales productos de cuatro y tres de las minas respectivamente. Todas las minas de cobre representan operaciones de gran minería, pero dos de las minas de oro son operaciones de mediana escala. Costos y beneficios económicos Como se mencionó, casi todas las investigaciones previas se han concentrado en los efectos macroeconómicos de la minería. Aunque aquí se discuten las contribuciones a los ingresos fiscales y a las exportaciones de cada operación, es sólo para poner las operaciones en contexto y no se analizan los impactos directos o indirectos por tales conceptos. El objetivo es concentrarse en las principales variables microeconómicas de las comunidades locales. Éstas incluyen compra de terrenos, niveles de empleo y salarios, creación y desarrollo de negocios, efectos multiplicadores, creación de in- fraestructura, contribución a los impuestos locales, capacitación y educación de los empleados de las minas así como los efectos en los precios locales, particularmente en los bienes básicos y el alojamiento. La Tabla 1.1 contiene los datos disponibles de inversión, producción, exportación e ingresos fiscales para las minas del estudio. Para las minas de gran escala, las canti- dades de inversión y producción son por lo general muy grandes. El cuadro muestra que las minas latinoamericanas de gran escala han generado sustanciosos ingresos por exportaciones y, con la excepción de Inti Raymi, también significativos ingresos fiscales. Las minas de mediana escala no son significativas desde la perspectiva macroeconómica. En un número de casos, la compra de terrenos fue un tema crucial económica y socialmente. Aunque se puede apreciar en la Tabla 1.2 que los precios pagados fue- ron generalmente mucho mayores que los valores de mercado anteriores a la mina, PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 11 las negociaciones frecuentemente fueron muy difíciles. Además, los pobladores lo- cales usualmente tenían una concepción diferente de lo que es un contrato de compra de terrenos respecto al criterio de la empresa minera, y trataron de renegociar los contratos (frecuentemente con éxito) cuando salió a la luz nueva información o cam- biaron las circunstancias. Los contratos nunca fueron renegociados bajo el pretexto que las empresas mineras fueron inicialmente muy generosas. Tabla 1.1 Inversión, producción, exportaciones e ingresos fiscales Ingresos Ingresos exportación fiscales Minas grandes Inversión Producción % del ingreso total $ millones $ millones por exportaciones (% del total) Inti Raymi, 200 10.435 kg de oro 11% (1998) 4.2 en 1998 Bolivia (1990-1994) (1998) Yanacocha, 492 41.300 kg de oro $250 millones 164.4 en 1993-97 Perú (1993-1998) (1998) en 1998 (4,6%) (1,6%) Antamina, Perú 2.296 250.000 mt cobre $950 millones 83.0 anuales (proyección anual) (1998-2002) 150.000 mt zinc (10-15%) (2,5% - 3%) Escondida, 2.300 851.000 mt cobre $1.960 millones en 253.0 en 1998 Chile (1990-1998) (1998) 1998 (8,9%) (1,92%) Candelaria, 902 215.000 mt cobre $656 millones en 30.0 (total de 1993- Chile (1988-1997) (1998) 1998 (3%) 1996) Diavik, Canadá (proyección) 850 N/A N/A 4.0 por año N. Saskatchewan 2.500 10.924 MM ton $379 millones en 72.0 en 1998 Canadá (1953-1998) de uranio (1998) 1998 (3,1%) (2,4%*) Almadén, España ­ ­ ­ ­ Minas medianas Puquio Norte, 25 861 kg de oro 0,8% (1998) 0.32 en 1998 Bolivia (1993-1998) (1998) Fachinal, 85 1.400 kg de oro y $30 millones en Chile (1994-1996) 78.000 kg plata (1998) 1998 (<<1%) ­ Sussex, 770 000 ton de potasa y 700.000 Canadá ­ ton de sal/año ) ­ ­ Notas Mt = tonelada métrica; kg = kilogramo; ton = tonelada = 1 mt; MM = millones *: Porcentaje de los ingresos provinciales. 12 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Cuandoquiera que surgieron disputas, los dos puntos más importantes de queja fueron la falta de consistencia en la determinación de precios junto con la falta de fuentes alternativas de empleo e ingresos para los vendedores de terrenos. Aun cuando los propietarios de tierras recibieran una suma de dinero mucho ma- yor que el valor presente de sus propiedades, frecuentemente la consumían o la in- vertían mal, por lo que luego ese antiguo campesino agrícola se quedaba sin fuentes de ingresos. Para superar las dificultades asociadas con los precios, es importante ser transpa- rentes en las negociaciones tanto con los propietarios de terrenos como con las co- munidades en el caso de propiedades comunitarias. Si diversos vendedores perciben que otros han recibido un mejor trato, no sólo tratarán de renegociar sus contratos, sino que se generarán resentimientos y mala voluntad. La fijación de precios se con- vierte en un reto particularmente difícil, cuando el terreno se compra a lo largo del tiempo. Yanacocha en Perú, pagó mucho mayores sumas por terrenos comprados al final de los noventa que por los comprados al principio de la década. Los mayores pagos reflejaron principalmente los cambios causados en las condiciones del merca- do por el dinamismo renovado del área ante las operaciones mineras y la derrota del movimiento terrorista Sendero Luminoso. Esto produjo una gran amargura en los primeros vendedores que convocaron fuerzas sociales como la Iglesia Católica para defenderlos. Al final, los primeros contratos se renegociaron y se hicieron varios pagos colaterales que incluyeron puestos de trabajo y programas sociales. Antamina, aprendiendo quizá de las dificultades enfrentadas por Yanacocha, compró al mismo tiempo todos los terrenos que pensó que podría necesitar, pagando el mismo precio por terrenos de calidad similar. Los pagos colaterales, tales como contratación preferencial de personal, son unos de los métodos para evitar, o si fuera necesario, superar las dificultades que surgen cuando un antiguo propietario del terreno ha gastado el dinero que recibió por su terreno y no tiene otra fuente de ingresos. Otro método que puede usarse en el caso de venta de terrenos de propiedad comunal, es mantener los fondos en algún tipo de fideicomiso o depósito. En el caso de Inti Raymi, Bolivia, una comunidad (La Joya) incluyó a un representante de la empresa minera como parte de una mesa de tres miembros que actuaban como síndicos del fideicomiso con el objeto de prevenir tanto inversiones de dudosa rentabilidad como la corrupción. Con la posible excepción de algunas externalidades ambientales (discutidas ade- lante), hubo beneficios sustanciales y pocos costos económicos para las comunida- des cercanas a las operaciones mineras. Dado el gran avance tecnológico en minería en los últimos 30 años (incluyendo la predominante política de ahorrar mano de obra en minas a tajo abierto) el empleo directo en las minas de Latinoamérica ha sido normalmente pequeño pero no insignificante; excepto durante la fase de construc- ción, donde sí fue sustancial. Por otra parte, frecuentemente ha sido una importante fuente de trabajo para reubicar gente (usualmente campesinos agricultores). PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 13 la la del de todo que y desa- mina la mineros largo .Comsur lo terreno. beneficios beneficios del de disponibilidad a y y desarrollar para de común terreno la antes anjero artesanos condiciones. dependieron en para de del precio extr y ­ ­ ­ ­ áreas en calidad impactos propietarios impactos propiedades un locales a ciertas generales precio mineros Comentarios calidad derecho las pagados terreno igual el mina bajo dieron en los la del variación por tienen compró a según negociar negociar de precios sitio; negoció aborígenes residentes se quedan Los calidad de artesanales. Mucha tiempo Se junto, Debe con Debe con rrollo Mineros agricultura Todo permitió se casas, e propie- sabe invertido se ­ ­ ­ ­ ­ ­ porcentaje pago taxi) 80%; no Ahorros invertido rescatable terrenos, comunidades, inversiones de Alto No 50% 100% tarios, (otros rentistas 135 por de pre- inclu- de ocupa- locales. Desarro- 1.2 terrenos vendedores que local. prioridad Empleo comunales. locales; para y locales. Tabla de desplazadas los locales. para afectados para indios pueblo construcción para rentistas mina ­ ­ ­ ­ Pagos 52 la de del colaterales empleados. personas de aborígenes; grupos negocios Compra a de capacitación a sitio preferente ($11.000/casa) rotativo para a y preferente para sitio al negocios el capacitación; mina terrenos. de Empleo ye casas la Empleo de $33.000 ban Regalías contratar Monitoreo ferente Contratos llo Empleo Ninguno adyacentes previo ha) bajo bajo ­ bajo ­ ­ $30 $44 $30 mercado (por (1992) Mínimo Mínimo Muy Muy Muy terrenos Precio de por ha) (por ha. $22.22/ha por hectáreas /5.746 ocupado) (*) precio de -$600/ /4.069 /7.141 7.200 no (desierto) ­ ­ ­ pagó Mínimo Mínimo Mínimo de N/A/ Prom. $300-$1.000/ $368 $37 $152 $100-$1.000/ $480 Mínimo Número (desierto también Rango Raymi Chile España Chile Canadá medianas Norte, Inti: * Raymi, Saskatchewan, Grandes minas Inti Bolivia Yanacocha, Perú Antamina, Perú Escondida, Chile Candelaria, Diavik, Canadá N. Canadá Almadén, Minas Puquio Bolivia Fachinal, Sussex, Nota: 14 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Como se puede ver en la Tabla 1.3, los efectos del empleo indirecto suelen ser muy importantes. El empleo en las firmas subcontratistas o proveedoras de insumos y servicios mineros suele ser igual o mucho mayor que el empleo minero directo ­en el caso de Yanacocha es 14 veces mayor. Adicionalmente, el empleo estimado no relacionado a la mina que se genera por los "efectos multiplicadores" frecuentemente es mucho mayor que los empleos mineros directos e indirectos­ alrededor de 2.5 veces los dos combinados en el caso de Inti Raymi. En resumen, para todas las minas de gran escala, el efecto total de la operación en el empleo local y regional puede ser sustancial. Tabla 1.3 Empleo minero Grandes Empleo Empleo local % de empleo Empleo local Empleo total minas directo indirecto directo e indirecto; no minero relacionado con (contratistas puestospara generadopor la minería, mineros y residentes la minería % del total de proveedores) locales (a) empleo en el sitio Inti Raymi 716 246 65 2.500 25% (60)* Yanacocha 269 3.885 90 6.000 14,4% de la provincia Antamina- 1.250 (4.000 3.750 80 4.000 2,8% del proyección en construcción) departamento Escondida 2.000 6.200 >80 5.200 9% de Región I Candelaria 860 450 86 1.012 7% de Región II Diavik 411 >70 proyección N. Saskat- 1.254 937 49 1.620 27% chewan (1998) Almadén (promedio de 1.351 50 90 ­ ­ los últimos 50 años) Minas medianas Puquio Norte 118 Muy poco 30% aprox. 10% (25% de la mano de obra Fachinal 265 250 <30 900 ­ Sussex 345 615 >90 ­ ­ Notas: (a): Este es el número de empleos generados por el gasto de los contratistas y proveedores locales y empleados de la empresa minera, contratistas mineros, suministros mineros y mercados locales (es decir los "efectos multiplicadores"). * La primera de estas cifras incluye a Oruro; la cifra en paréntesis es de las dos comunidades más cercanas a la mina (La Joya y Chuquiña). PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 15 El rol de las empresas contratistas (outsourcing) es crítico para el tamaño y la sostenibilidad del impacto económico de las operaciones mineras. No puede dejar de enfatizarse este punto: quizás es el resultado más contundente de estos estudios. En la mayoría de los casos las empresas contratistas aumentaron con el correr del tiempo y fueron la principal fuente del desarrollo empresarial local. Además, los "efectos multiplicadores" de las operaciones fueron mucho mayores y hubo muchos contratistas locales debido a la mayor inyección monetaria en la localidad, y a que los empleados y contratistas usualmente gastan más de su propio dinero en la economía local. Mientras todas las grandes minas trabajan activa- mente para desarrollar los contratistas y abastecedores locales, el programa di- señado por Escondida para ayudar a las compañías locales en el control de calidad, es el más notable y digno de mencionar. Los programas de esta empresa han tenido tanto éxito, que muchos de sus contratistas locales han evolucionado para abastecer no sólo a otras firmas de la región sino a empresas mineras en otras regiones de Chile. Así como la creación de negocios para vender bienes básicos o recreación a los trabajadores mineros ocurre automáticamente, la creación de negocios para ofrecer bienes y servicios a la mina empezaron más expeditamente a gran escala cuando las empresas mineras jugaron un papel proactivo. Aun así, queda lugar aquí para que los gobiernos sean más proactivos y no sólo descansen en la iniciativa de las empresas mineras. Un ejemplo interesante de cómo no proceder ocurrió en el caso de la mina de oro Fachinal de Chile. Muchas nuevas tiendas abrieron para proporcionar bienes básicos y recreación para los mineros, pero la compañía hizo un acuerdo con una empresa proveedora que estaba subsidiada por el gobierno y que desplazó a la mayoría de los negocios locales. Por otra parte, la empresa abrió una gran cantina para la recreación de los mineros. Ambas decisiones han traído consigo efectos significativamente negativos en la comunidad local y generaron mucho resentimiento en contra de la empresa minera. Como se muestra en la Tabla 1.4, con la excepción de Puquio Norte en Bolivia, y para los casos donde existe la información, se puede verificar que los salarios de los mineros y contratistas son mucho mayores que el nivel general promedio de los sala- rios locales. Como se aprecia en la discusión del empleo, la inyección monetaria local es considerablemente mayor que sólo los salarios de los empleados de la mina, y esta cantidad aumenta por los efectos multiplicadores. La última columna de la Tabla 1.4 muestra que los efectos multiplicadores estimados para las minas de este estudio, varían bastante dependiendo en mucho de la habilidad de las comunidades locales y la región para aprovecharse de las oportunidades ofrecidas por la operación minera. El multiplicador asociado a Escondida es extremadamente alto dado el desarrollo de una red cada vez más compleja de contratistas y proveedores mineros en el área de Antofagasta. 16 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 1.4 Sueldos y salarios Grandes Salario Salario Salario Salarios de Inyección Efecto empresas promedio minero con promedio los contratistas monetaria anual multiplicador mineras mensual respecto a los mensual de en relación con a la economía estimado (excluye salarios los empleados los salarios local (empleados gerencia) locales de las locales mineros y contratistas contratistas) Inti Raymi (1997) $678 450% mayor $350 250% mayor $9.3 millones 2.79 Yanacocha (1997) $1.155 300% $700 180% $21.7 millones 2.53 Antamina (proyección) $1.000 200% ­ ­ $29.8 millones 1.42 Escondida $1.800 254% ­ ­ $279.6 mm 5.7 Candelaria $1.300 233% ­ ­ $39 mm 1.76 Diavik (proyección) $3.750 Mucho menor ­ ­ $40 millones ­ N. Saskat- $3.700 440%* $2.700 330%* $64.7 mm 2.4 chewan 674%** 490%** (sólo salarios (1998) 240%*** 175%*** y sueldos) Almadén España $500 125%° $500° 125%° $8.4 millones Minas medianas Puquio Norte $290 Igual ­ ­ ­ N/A prob. (1998) muy poco Fachinal $764 157% ­ ­ $7.6 millones 1.76 Sussex ­ ­ ­ ­ $34 millones ­ Notas: *: con respecto a todo el norte; **: con respecto a los indios del norte; ***: con respecto al promedio provincial, mm = millones ° promedio de los últimos cincuenta años en $ constantes de 1998. En teoría, la creación de infraestructura puede ser uno de los más importantes beneficios de una operación minera en la medida que incentiva el desarrollo de otras actividades económicas. Sin embargo, como se puede ver en la Tabla 1.5, en Latinoa- mérica éste no fue generalmente el caso porque la mayoría de las minas no están lejos de las carreteras existentes. Las excepciones son Escondida ­la cual está en medio del desierto de modo que la apertura de una nueva ruta no proporcionó muchas otras oportunidades­ y Antamina. En el caso de Antamina, que aún está en desarro- llo, se espera que la construcción de una carretera pavimentada hasta la costa tendrá un fuerte impacto positivo en el desarrollo local, especialmente en agricultura y turis- PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 17 Tabla 1.5 Infraestructura e impuestos locales Grandes Carreteras y puertos Electricidad Hospitales, Impuestos minas escuelas y otros locales Inti Raymi Sólo carreteras menores Estación generado- Escuelas de alta calidad ru- 10% del presupuesto ra de la mina no sir- rales y urbanas; centro mé- del departamento veparaelárearural dico de alta calidad Yanacocha Construcción y mejora de pis- Ninguna Escuela de alta calidad; pro- $7 mm/año tas locales; ayuda en mante- yectos de agua y salubridad (1993-1997) nimiento de carreteras (*) Antamina Importante mejora de la ca- Ninguna Escuelas técnica y secun- $16.6 mm/ año rretera a la costa y a Lima daria (construida por la co- desde inicio de la (en progreso). Mejora de pis- munidad con el pago de producción tas secundaria. terrenos) Escondida PuertodeColoso(sóloparauso Línea de alto Escuela internacional; tan- $2.2 mm delamina);carreteraalamina; voltaje ques de agua (1997) pistas locales en el puerto. Candelaria Puerto Punta Padrones (sólo ­ Complejo deportivo; escue- ­ para uso de la empresa); 22 las primaria y secundaria km de pistas Diavik ­ ­ ­ $1.2 mm/año (proyección) N. Saskat- Expansión importante de ca- Líneas alto Facilidades de recreación y 1995: $42.4 millones. chewan, rreteras, incluye la conexión voltaje con salud; agua y desagüe (1985-1998) Canadá a la red vial acceso local Almadén, Peor que los estándares A estándar Escuela secundaria, univer- Mínimo España nacionales nacional sidad, hospital, deportes, por encima del estándar. Minas medianas Puquio Norte Insignificante Electricidad para Ninguno Mínimo (pagado al áreas rurales Dpto. Santa Cruz) Fachinal Mejora carretera (25 km) ­ ­ ­ Sussex ­ ­ ­ $6 mm / año al gobierno provincial Notas: * : Esta es la contribución aproximada de los impuestos regionales según el porcentaje de impuestos que legalmente están destinados a la región, aunque no se sabe con certeza si los impuestos realmente fueron distribuidos. ** : Esta cantidad incluye los pagos de regalías. Una cantidad desconocida del impuesto a la renta empresarial también sería pagado. mm = millones. mo. En la mayoría de los casos, los gastos más importantes en infraestructura fueron en la construcción, o el mejoramiento de las carreteras locales, escuelas y hospitales. Una excepción interesante ocurrió en el caso de Puquio Norte en Bolivia, donde la empresa y la comunidad local combinaron fondos para construir un gasoducto hasta 18 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD la mina con mayor capacidad que la requerida para atender las necesidades de la mina. La capacidad excedente fue usada para proveer de electricidad a la población local rural. Los impuestos locales pueden ser un gran beneficio de la mina, si éstos se cana- lizan apropiadamente a la región, como fue el caso de Inti Raymi en los últimos años. En Perú una parte sustancial de los impuestos a la operación también deberían canalizarse a los niveles local y regional, pero no es claro si ello realmente ocurre, como lo ilustra el caso de Yanacocha. En general, el sistema fiscal de los tres países está muy centralizado, sugiriendo que ésta es un área importante para algún tipo de refor- ma que permita asignar beneficios sostenibles a las comunidades locales. Sin embar- go, las contribuciones de las fundaciones creadas por las empresas mineras sustituyen en cierto grado a los impuestos locales. La capacitación y educación para el empleo minero fue importante para todas las minas, excepto Puquio Norte y Fachinal. El ejemplo más interesante de tal capacita- ción ocurrió en Escondida, donde se puso bastante énfasis para mejorar la actitud hacia el trabajo. Finalmente, los temores de que las operaciones de la mina resultaran en grandes incrementos de precio fueron mayormente injustificados en Escondida, Candelaria e Inti Raymi. Pero sí hubo problemas en Yanacocha, Puquio Norte y Fachinal, primor- dialmente en lo que atañe a alquileres y al valor de la propiedad. Externalidades sociales y culturales Las discusiones sobre las externalidades sociales y culturales de los grandes proyec- tos de explotación de recursos naturales usualmente se centran en los impactos ne- gativos, tales como en el aumento de crímenes y prostitución, conflictos culturales con los indígenas o las comunidades locales en general, la alteración de las jerarquías sociales existentes y la generación de envidia entre aquellos que se benefician del pro- yecto y los que no lo hacen. Sin embargo, los estudios de este libro también ilustran que puede haber efectos secundarios positivos, especialmente en las áreas de salud, capa- citación, educación y creación de capital social; es decir mayor capacidad de gobierno local, homogeneidad comunal, y enlaces de comunicación tanto al interior de la co- munidad como con el exterior. En ausencia de gobiernos locales sólidos, las fundacio- nes establecidas por las empresas mineras juegan un rol importante en estructurar, coordinar y financiar las actividades que posibilitan esas externalidades positivas. Anteriormente se mencionó que las empresas mineras han jugado un rol impor- tante en el desarrollo de infraestructura de salud y educativa (Tabla 1.5). Se puede constatar en la Tabla 1.6 que las grandes minas también juegan un rol preponderante en prestar servicios y programas para la salud así como en la capacitación y educa- ción "no minera". Sin embargo, parece haber economías de escala en la provisión de tales servicios, porque las minas de mediana escala no los proporcionan, así como PRINCIPALES OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 19 Tabla 1.6 Programas sociales Grandes Funda- Salud Educación Capacitación Otros minas ción Inti Raymi Sí Varios Varios Minería; agricultura; ne- Desarrollo de capital gocios y gerencia co- social munal; tejido; desarrollo de micronegocios Yanacocha Sí Varios Gran número Agricultura Forestación; progra- ma de seguridad ali- mentaria; desarrollo de capital social Antamina No ­ ­ Agricultura; desarrollo ­ Etapa de de micronegocios planeamiento Escondida Sí Investiga cáncer; me- Mejora escuelas; Capacitacióntécnicomi- ­ jora hospital infantil; becas; escuela in- nero; desarrollo micro- hospicio ambulatorio ternacional empresas; inserción en mercado laboral; apren- dices; calidad para pro- veedores locales Candelaria No Varios proyectos pe- Fondos para es- Capacitación técnica Fondos para "Briga- queños cuelas primaria y minero y en prácticas in- das ambientales" en secundaria y téc- dustrialesmodernas;para las escuelas locales nica; becas proveedores locales Diavik No ­ ­ Apoyo a desarrollo de Acuerdo de moni- negocios toreo socioeconó- mico N. Saskat- No Programas de Trata- Otorga becas; Programa Capacitación. Programas de Desa- chewan miento antialcohol y programas de Multipartidario $7 mm rrollo regional gobier- antidrogas para la co- capacitación; durante 1993-98, 50% no-industria; comités munidad; casas de sa- universidad del fondos de industria; ca- de monitoreo am- lud norte. pacitación y programa biental; comités de- de colocaciones sarrollo económico Aldamén No Atención a enfermeda- Escuela primaria Trabajos artesanales ­ des relacionadas con de acuerdo con el el mercurio estándar nacional Minasmedianas Puquio Norte No Ninguno Mejora de escue- Ninguno ­ las locales Fachinal No ­ ­ Capacitación técnico- ­ minero para locales Sussex No ­ ­ ­ ­ 20 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD tampoco ningún servicio social que valga la pena resaltar, excepto los que ofrecen a su fuerza laboral. Alguna de las grandes minas han creado fundaciones "al alcance de la mano" para proveer estos bienes y servicios. Las ventajas de una fundación son que puede traer dinero de fuentes independientes a la operación de la mina. Sin embargo, puede estar divorciada del pensamiento estratégico de la gerencia de la empresa, que ante una crisis puede decidir que sea la primera actividad en eliminar. Todas las fundacio- nes ponen mucho énfasis en la capacitación para aumentar las habilidades necesa- rias para el desarrollo sostenible comunal, así como en los temas de salud femenina, especialmente materna. Las empresas mineras, generalmente a través de sus fundaciones, están aboca- das a crear capital social. La fundación de Inti Raymi, por ejemplo, capacita a los pobladores locales en el diseño y preparación de los proyectos a ser presentados a la fundación, incluyendo asuntos organizacionales. El programa de desarrollo empresa- rial de Escondida fue mencionado en la última subsección. Sin embargo, la creación indirecta de capital social es probablemente más importante para la comunidad. Gra- cias a dichos programas, los pobladores están aprendiendo cómo organizarse, cómo negociar con la empresa y con el gobierno central, y cómo aprovechar las oportuni- dades ofrecidas por las operaciones mineras para su propio desarrollo. La compra de tierras tiene fuertes impactos sociales y culturales, además de las implicaciones económicas ya mencionadas. Los mayores efectos se observan en los dos casos peruanos donde se alteraron las relaciones tradicionales socioeconómicas entre pastores y ocasionalmente se desarticularon grupos familiares. Las relaciones sociales pueden también haber sido transformadas por la elevada cantidad de dinero pagado por los terrenos en los casos de Inti Raymi, Yanacocha y Antamina. No obstante, en ninguno de estos casos se generó una brusca alteración de la jerarquía social, aunque con frecuencia se generaron desplazamientos entre los dife- rentes niveles. Más importante fue la envidia creada por las nuevas oportunidades y los pagos por terrenos. En particular, se generó rivalidad entre los pueblos directa- mente afectados por la operación minera y aquellos cercanos a la mina. Por lo gene- ral, la mayoría de los beneficios económicos directos fueron a parar a aquellas comunidades directamente afectadas por la minería, mientras que las otras áreas tuvieron que contentarse con captar los beneficios indirectos. De hecho, uno de los principales fines de las fundaciones fue extender los beneficios de la operación a las comunidades cercanas que no estaban directamente afectadas por la operación de la mina. Como se mencionó, las fundaciones terminaron ejecutando las acciones que debieron ejecutarse con los impuestos pagados a los gobiernos regionales y locales por las empresas mineras. Muchas minas se sitúan en áreas con una población indígena mayoritaria pero familiarizada con la minería, o sea que la operación minera no fue una sacudida cultural para ellos. Quizás la única excepción fueron los pobladores de las tierras PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 21 bajas de Bolivia cerca de la mina de Puquio Norte. Sin embargo dichos pobladores indígenas no se occidentalizaron totalmente y habían pocos indígenas verdaderamen- te "amazónicos" en el área. El único problema que tuvieron los pobladores de las tierras bajas fue con las costumbres y hábitos de trabajo de los indígenas de las tierras altas. De hecho, los conflictos sociales entre trabajadores inmigrantes nacio- nales y trabajadores locales fueron muy fuertes en dos de los lugares que no tenían tradición minera y que por tanto carecían de una fuerza laboral con las destrezas requeridas. La mina Fachinal evitó estos problemas asignando la mayoría de los puestos de trabajo a los trabajadores de la región, que fueron sometidos a un programa inten- sivo de capacitación brindado por la empresa. La prostitución y las enfermedades asociadas a ésta, son el mayor problema so- cial en la mayoría de las áreas, aunque también destaca el abuso del alcohol. Sin embargo, dada la integración de la mayoría de los trabajadores mineros con las co- munidades locales, estos problemas no son muy serios. Son más evidentes en Cajamarca (cerca de Yanacocha), donde los residentes se han quejado de los desme- surados ingresos de los bares "sexuales"; y en Fachinal, donde la comunidad local es muy reducida. Externalidades ambientales Cuando se habla de minería, es imposible no referirse al tema ambiental. En el análisis de cualquier operación minera potencial, la primera pregunta suele ser si los benefi- cios de la mina son mayores que los costos ambientales. En estos estudios latinoame- ricanos, uno de los objetivos de los investigadores fue analizar concienzudamente los costos ambientales; no tomando pruebas físicas, sino investigando el daño causado por cualquier problema ambiental en curso o cualquier accidente ambiental mayor. Los investigadores encontraron que era difícil separar los hechos de la fantasía cuan- do se estudia el desempeño ambiental de las empresas mineras. En ninguna de las minas había una evidencia obvia de un sustancial daño ambien- tal. Todas las minas hicieron esfuerzos significativos para minimizar los daños am- bientales y cuando ocurrieron incidentes menores, las empresas respondieron rápidamente. No obstante, en por lo menos tres casos ­Inti Raymi, Puquio Norte y Yanacocha­ muchos grupos se han quejado de daños ambientales de consideración. Sin embargo, los investigadores nunca pudieron verificar tal daño; ni hubo evidencia alguna relacionada con las acusaciones hechas por las usualmente vociferantes ONG ambientales internacionales6. 6 Mientras el comportamiento ambiental de las siete operaciones andinas cubiertas fue satisfactorio, algunos incidentes puntuales aislados, con muy pequeño, si acaso algún, impacto permanente (como ocurrió en Yanacocha con un derrame de mercurio en junio de 2000), fueron presentados como típicos 22 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Parece probable que los reclamos por daños ambientales fueran consecuencia de la combinación de dos fuerzas diferentes. La primera de ellas, una pobre comunica- ción con las comunidades y los insatisfactorios esfuerzos de relaciones públicas de la empresa minera, junto con el lamentable comportamiento ambiental histórico de las empresas mineras en los tres países. Especialmente en los primeros años de opera- ción, mucha empresas mineras fueron muy reservadas sobre sus operaciones y no hicieron un trabajo apropiado de explicación y demostración ante el público de cómo estaban protegiendo el ambiente. La segunda razón fue que los políticos locales y los miembros de la comunidad en general utilizaron el tema ambiental como una herra- mienta política. Estas autoridades fomentarían la desconfianza hacia las empresas en los temas ambientales para extraer de ello mayores concesiones de las empresas en otras materias. Esta motivación política parece haber sido particularmente fuerte en los casos de Inti Raymi y Yanacocha. LATINOAMÉRICA: PROCESOS DE NEGOCIACIÓN E IMPLEMENTACIÓN Para poder identificar "las mejores prácticas" entre los diferentes procesos y estra- tegias estudiados, los investigadores analizaron los procesos empleados y sus víncu- los con los resultados finales efectivamente alcanzados. De esta manera, las siguientes definiciones y objetivos se aplicaron a cada caso estudiado. 1. Procesos: analizar las estrategias seguidas por los diferentes actores. 2. Relaciones trilaterales: estudio de las relaciones formales e informales entre la empresa minera, la comunidad y el gobierno central; y 3. Las mejores prácticas: investigar los procesos y políticas que conducen a los me- jores impactos. En la relación entre las operaciones mineras y las comunidades circundantes, siempre hay por lo menos tres actores principales: la comunidad local (y regional), el gobierno central y la empresa minera. Idealmente, esto resulta en una relación trilateral en la que representantes de las tres partes mantienen un diálogo permanente para facilitar el diseño e implementación de un plan de desarrollo local y regional. Sin embargo, como lo ilustraron los casos estudiados, lo usual en el contexto latinoameri- cano es que la empresa negocia con el gobierno central por un lado y de otro con las comunidades locales separadamente. Hay muy poca comunicación entre el gobierno central y las comunidades locales. de los que normalmente ocurren en las minas y de los efectos permanentes de las operaciones mineras en sus comunidades vecinas. PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 23 Estos "triángulos de dos lados" tipifican todos los estudios latinoamericanos, con la posible excepción del caso en marcha de Antamina en Perú. En la mayoría de los casos, el principal rol que ha jugado el gobierno central ha sido el de establecer previamente el régimen legal y fiscal, las regulaciones ambientales y los principales proyectos de infraestructura, para luego otorgar la licencia para la explotación mine- ra. En efecto, dado que los tres países latinoamericanos tienen códigos mineros re- cientes, la mayoría de las normas no son negociables. Toda explotación minera debe seguir leyes ambientales modernas, realizar evaluaciones de impacto ambiental y ser inspeccionada por representantes del gobierno central. Sin embargo, un efecto perni- cioso de la débil comunicación entre el gobierno y las comunidades locales (el lado incompleto del triángulo) es que casi todos los ingresos fiscales se destinan al nivel central y que muy pocas comunidades se benefician de estos recursos. En Bolivia la regalía va al nivel departamental, lo cual ha beneficiado a comunidades en el área de Inti Raymi pero no en el área de Puquio Norte porque la capital departamental se encuentra relativamente alejada. En Perú, el "canon minero" ­un tipo de regalía que implica el 20 por ciento del impuesto a la renta pagado al gobierno central por la empresa minera­ debería retornar a la región. Sin embargo, sólo una mínima canti- dad ha sido realmente desembolsada a las comunidades locales. Dado que estas regulaciones ya existían, la preocupación inicial de las empresas fue enfrentar la compra de terrenos. En las leyes mineras de los tres países hay muy pocas provisiones con respecto a los beneficios económicos locales o a los temas sociales y culturales, situación que virtualmente deja a la buena voluntad de las em- presas el definir la calidad de las relaciones que desean mantener con las comunida- des vecinas. En tal contexto, la ausencia del diálogo triangular se convierte en una desventaja seria para el establecimiento del desarrollo sostenible. Cuando las opera- ciones mineras se establecieron, no había relación formal entre las empresas y el gobierno local (excepto en Antamina). En general, el gobierno local no juega un papel significativo cuando se establecen las operaciones mineras y la empresas conversan directamente con los propietarios de terrenos o con los representantes de las comu- nidades. Sin embargo, esto está cambiando en los últimos años, es más común ahora que los gobiernos locales representen los intereses de las comunidades. A pesar de la falta de relaciones formales, el lado del "triángulo" que ha sido de lejos el más importante es el enlace entre las empresas mineras y las comunidades locales. En todos los casos, han habido interacciones significativas, tanto positivas como negativas, entre las empresas y los diferentes grupos de las comunidades locales (autoridades municipales, organizaciones comunales, ONG, iglesias, universi- dades, propietarios de terrenos). En casi todos los casos estas relaciones se han profundizado con el correr de los años, en parte debido a la evolución natural de las relaciones. Sin embargo, esta profundización también es consecuencia del cambio en las percepciones globales sobre el rol de las empresas mineras con respecto a las 24 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD comunidades que las acojen y al mejor entendimiento entre las empresas mineras y las comunidades locales. Por ejemplo, en los casos de compra de terrenos a las comunidades indígenas, ha tomado décadas que las empresas aceptaran que el cierre de un trato, que ellas interpretaban como el final de la transacción, era entendido por la otra parte como el inicio de una relación de largo plazo y que, consecuentemente, los precios de los terrenos tenían que tener en cuenta consideraciones de tipo social. Como resultado de lo anterior, las minas que han iniciado recientemente sus ope- raciones han implementando muchas interacciones comunales que tomaron años de- sarrollar en otros casos. Antamina, la mina más reciente, ha empezado esforzándose por edificar una "relación profunda" con las comunidades locales. Aunque es proba- ble que parte de este cambio sea consecuencia de las lecciones aprendidas de expe- riencias anteriores, con certeza otra parte considerable se debe a la creciente presión que las comunidades y los otros actores ponen sobre las empresas mineras, incluyen- do las ONG y los accionistas de las empresas mineras internacionales. En el pasado, las comunidades se sintieron satisfechas con el gran número de puestos de trabajo que les ofrecían las operaciones mineras. Como el progreso tecnológico ha reducido notablemente el número de puestos de trabajo, ahora las comunidades desean otras cosas en compensación. El objetivo del desarrollo sostenible para las comunidades locales es, o debería ser la meta primordial de las relaciones entre las empresas mineras y las comunidades. Las comunidades desean el apoyo de la mina en las áreas económica, social, cultural y ambiental durante las operaciones, pero también necesitan satisfacer esos anhelos una vez que la mina cierre. En consecuencia ha habido un gran énfasis en desarrollar el capital humano y social, así como la infraestructura física que permitirá que la comunidad continúe prosperando después del cierre de la mina. A este respecto, el fomento de contratistas locales (outsourcing) y el desarrollo de nuevas destrezas y negocios son pasos cruciales en la evolución de la comunidad. Aunque, en el caso de los tres países andinos, los gobiernos centrales mantie- nen estrechas relaciones con las empresas en cuanto a la implementación y monitoreo de las minas, en lo fiscal, en lo ambiental, en los aspectos laborales y demás normas legales; en su gran mayoría los gobiernos centrales han abdicado su responsabilidad respecto a las comunidades locales, y las han "cedido" a las empresas. Como se mencionó, las comunidades obtienen una reducida fracción de los ingresos por im- puestos generados por las minas y existe poca presión formal tanto del gobierno central como de las empresas para proporcionar servicios a las comunidades. Sin embargo, las empresas suelen verse en tal posición que tienen que llenar el vacío dejado por el gobierno central. Esto ha llegado a ser particularmente importante en los últimos cinco años. Como el papel del estado en el sector minero ha disminuido y la comunidad internacional se ha involucrado más en el tema, se ha desarrollado cierto consenso de que se le debe otorgar la debida prioridad al bienestar y el desa- PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 25 rrollo de los que se ven más afectados ­las comunidades locales. Dado que el gobier- no local no tiene acceso a los recursos, las empresas mineras terminan en la posición de tener que proveer servicios sociales y participar en el proceso de diseñar, coordi- nar y suministrar fondos a los programas de desarrollo local para evitar protestas y problemas sociales. Con el tiempo, la participación de las empresas mineras en el contexto local de los tres países andinos ha llegado a ser mucho más sofisticada. Las empresas han evolu- cionado de modelos del tipo asistencial (donde la empresa primordialmente propor- ciona servicios de caridad), a modelos orientados a la producción, basados en el fomento de nuevos negocios ligados a las operaciones mineras, para finalmente pro- mover modelos de desarrollo sostenible de las comunidades. Cada paso se ha cons- truido sobre los precedentes, en vez de remplazarlos, y en cada paso el nivel de participación de la comunidad en la toma de decisiones y en el diseño del proceso se ha incrementado sustancialmente. Esta tendencia es consistente con la comprensión de que la sostenibilidad sólo puede lograrse cuando los miembros de la comunidad se sientan socios en las decisiones que afectan sus vidas. Es claro que el gobierno central tiene un rol importante en el desarrollo de las comunidades locales, aún en el caso que se limite a incrementar las transferencias del ingreso fiscal generado por la mina hacia los gobiernos locales y regionales. En la siguiente sección, se examina el rol del gobierno central en Canadá y España para llenar ese tercer lado del "triángulo" de la comunicación. ESTUDIO DE CASOS EN PAÍSES DESARROLLADOS: ESPAÑA Y CANADÁ Aunque se abordan brevemente las preocupaciones ambientales, la principal motiva- ción de estos estudios fue la evolución de la relación trilateral entre las comunidades, las empresas y el gobierno central (o el nivel más alto de gobierno). La principal conclusión es que los tres actores aprenden con la experiencia. Ha existido una fuer- te tendencia positiva en los últimos años a que las comunidades reciban beneficios sostenibles cada vez mayores de parte de las operaciones mineras. Sin embargo, el alcance y el tamaño de estos beneficios puede variar mucho, dependiendo de la ubicación geográfica de la mina y su acceso a los mercados, factores que pueden condicionar casi la totalidad de las alternativas económicas que realmente están dis- ponibles. Almadén, España La mina de mercurio de Almadén ha estado en operación por más de 2.000 años, y probablemente hasta por seis mil años. Contenía más del 30 por ciento de las reser- vas mundiales de mercurio. Las otras actividades económicas en esta área deprimida 26 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD y escasamente poblada, incluyen la agricultura, ganadería de ovejas y el turismo. La población de Almadén refleja la evolución de la mina. Durante todo el período del cual existen registros, la mina de Almadén ha sido propiedad del Estado. Los miembros de la comunidad tienen pocas alternativas y consideran que el Estado está obligado a darles empleo. Los trabajadores tienen baja productividad y existe poca innovación. El mercurio existente tiene un muy alto grado de pureza ­seis veces por encima del promedio global­ de modo que ha habido poco énfasis en incrementar la productividad. La principal preocupación de las administra- ciones siempre ha sido producir mayor cantidad. El valor presente estimado de la producción desde el siglo XVI es de alrededor de los 30.000 millones de dólares. De hecho, históricamente la mina ha sido tan importante para la Corona española que en dos oportunidades fue usada para garantizar enormes préstamos soberanos. Aunque del siglo XVI al siglo XVIII el gobierno empleó mejoras de la infraestructura e incentivos tributarios para atraer trabajadores hacia la mina, durante los siglos XIX y XX hubo poca inversión en el área, hasta 1975. Recién desde 1985 existe una buena carretera para la zona. (Ver las Tablas 1.1 al 1.6 para apreciar alguna de las principa- les características de la operación minera de Almadén). Sorprendentemente, la contaminación ambiental por mercurio en el área es míni- ma. El mayor problema ambiental es la fuerte deforestación porque los bosques han sido usados por siglos para la construcción de túneles y para alimentar las hogueras requeridas en los procesos metalúrgicos. No obstante, excepto por los árboles, la flora y la fauna se conservan relativamente en buen estado. En 1978, el gobierno español hizo el primer intento serio de diversificar el área. Estos intentos se tornaron críticos conforme el mercado del mercurio fue disminu- yendo, en gran parte a causa de sus impactos ambientales. Los principales elementos de este plan, llamado "Plan de Reconversión de la Comarca de Almadén" (Preca) fueron los siguientes: 1. Desarrollo de nuevas minas de mercurio, así como también de minas de plomo y zinc. 2. Desarrollo de una gran área agrícola de 9.000 hectáreas, que incluye reforestación. 3. Aumento de la producción y ventas de los productos agrícolas locales. 4. Promoción de la producción y ventas de los productos derivados del mercurio. 5. Ofrecer al mercado la pericia en técnicas mineras del mercurio. 6. Un camal para beneficio de ganado. El Estado financió el 75 por ciento del Preca y se completó el otro 25 por ciento con recursos de la mina. En el diseño del Preca casi no hubo participación del sector privado o de la comunidad. A pesar de algunos éxitos técnicos, este plan ha tenido fuertes pérdidas y el Estado ha tenido que hacer inyecciones de capital. La falla se debió a un pobre planeamiento, a la falta de compromiso de la comunidad, a la falta PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 27 de interés o responsabilidad del sector privado y el supeditar los aspectos financieros al éxito de los aspectos técnicos. La caída de los precios de los minerales en los años noventa y la presión ambientalista sobre el mercado del mercurio complicó aún más la situación. A la fecha, el Estado ha sacado de apuros a Preca invirtiendo la cantidad de US$150 millones, aunque, para poner en perspectiva esta cifra, los ingresos en dólares corrientes para el Estado provenientes de la mina entre 1960 y 1970 fueron de aproximadamente 900 millones de dólares. Los autores no creen que los problemas de Preca hayan sido causados por las decisiones adoptadas, sino por la deficiente metodología que se siguió. En parte la razón para que el sector privado no participara en el plan fue la prolongada historia de Almadén como propiedad estatal y la casi total dependencia financiera del distrito del Estado. También, el plan empezó muy tardíamente, sólo cuando ya se había explicado hasta la saciedad. Los líderes del proyecto fueron escogidos por conexiones políticas, no por su experiencia y capacidad profesional; así la dirigencia de Preca cambió frecuentemente junto con el favor político. Sin duda Almadén es un ejemplo típico de una operación minera que resulta en un desarrollo no sostenible. Durante la mayor parte de su historia, la mina de mercurio fue usada como el arca del tesoro de la Corona española. Una pequeña parte de sus rentas, o ninguna, regresó al área de producción; se puso poca atención al desarrollo del área o a la diversificación de la producción; y la comunidad nunca participó en las decisiones que más le afectaban. Los esfuerzos efectuados no fueron suficientemen- te meditados y cuando se realizaron fue probablemente demasiado tarde. Canadá: evolución de las relaciones mina-comunidad En Canadá hay una fuerte evidencia de que la minería puede promover el bienestar socioeconómico de la comunidad y ser ambientalmente benigna. La minería también conduce al desarrollo de un conjunto de negocios centrados en las operaciones mine- ras y hasta es capaz de crear una "metrópoli minera" con un fuerte sector manufac- turero. No obstante, los acuerdos socioeconómicos son cruciales cuando se debe tratar con aborígenes. Éstos deben incluir metas o cuotas de empleo, programas especiales de capacitación, metas de compras de empresas locales, apoyo al desa- rrollo de negocios locales, apoyo al empleo y capacitación de mujeres y un ambiente laboral que sea favorable a las distintas culturas. El primero de los dos capítulos sobre Canadá ofrece una visión panorámica de la evolución de las relaciones de la minería con la comunidad, concentrándose en cuatro operaciones mineras: Voisey Bay, en Labrador; Diavik en Territorios del Norte; Sussex en Nuevo Brunswick; y Sudbury en Ontario. (Ver tablas 1.1 al 1.6 para ver algunas de las características sociales y económicas importantes de estas operaciones mine- ras). El factor común de la mayoría de las comunidades mineras en Canadá (como 28 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD sea que éstas sean definidas) es que su relación con las empresas mineras ha evolucio- nado del paternalismo a la asociación, con ambas partes esforzándose ­con la ayuda de los gobiernos­ para lograr el desarrollo sostenible de la comunidad. El activo papel del gobierno trabajando con las comunidades locales para facilitar esta evolución, ha soli- dificado el diálogo tripartito que ha sido particularmente importante en el contexto de las comunidades aborígenes con las cuales usualmente existe una relación asimétrica muy fuerte entre la información con que cuentan las empresas mineras y la de estas comunidades. Ante la pobreza de muchas de estas comunidades, usualmente es nece- sario otorgar fondos públicos para brindarles servicios de consultoría o contratar ONG que apoyen a los aborígenes que encaran un nuevo proyecto minero. Adicionalmente, un elemento muy importante en la evolución de las relaciones entre la comunidad y la empresa minera es la fuerte tendencia para que las nuevas minas canadienses se ubiquen en áreas remotas pobladas predominantemente por aborígenes. En la mayo- ría de los casos, las comunidades aborígenes padecen elevados niveles de pobreza y desempleo. Consecuentemente, las necesidades de los habitantes de estas comuni- dades son generalmente muy urgentes y sus demandas reflejan esa situación. En Canadá hay diferentes tipos de comunidades mineras: 1. las establecidas hace mucho tiempo, que dependen de la mina; 2. pueblos de las empresas mineras; 3. las establecidas hace tiempo con bases económicas diversificadas y que se han convertido en el asiento de nuevas minas; 4. las que operan con personal que vuela desde y hacia su lugar de origen (fly-in, fly-out); 5. las de campamentos temporales; y 6. las grandes ciudades mineras, establecidas desde hace tiempo. De estos seis tipos de comunidades mineras identificados por los autores en las décadas recientes, aquéllas con trabajadores que vuelan desde y hacia su comunidad de origen y las grandes ciudades largo tiempo establecidas, han llegado a ser las más importantes. Cuando ha sido factible ­debido a la combinación de ubicación y núme- ro de depósitos­ ha habido un esfuerzo determinado para desarrollar una "metrópoli minera" en Canadá, de las cuales Sudbury es el mejor de los ejemplos. En el otro extremo, dada la ubicación remota y difícil, el gélido clima, de muchas de las nuevas minas, las operaciones con personal que vuela desde y hacia su lugar de origen, han llegado a ser muy comunes. El patrón de desarrollo comunal en Canadá es similar al de los casos latinoameri- canos, si bien más evolucionado. En los primeros años de las operaciones mineras, los miembros de la comunidad local tienden a ocupar los puestos de trabajo de menor calificación y proporcionar a la mina; los servicios menos sofisticados, especialmente en las minas ubicadas en sitios remotos. Sin embargo, en la medida que las comunida- PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 29 des maduran, es común que empiecen a brindar servicios como reparación de vehícu- los, talleres metalmecánicos, soldadura, trabajos en láminas de metal, plomería y elec- tricidad. En áreas con múltiples proyectos mineros, el siguiente paso es que los negocios locales realicen complejos proyectos de construcción. Finalmente, en las grandes áreas mineras, se producen sofisticados equipos mineros que también se venden en otras regiones o países. La cuenca de Sudbury es probablemente el mejor ejemplo de una "metrópoli minera" con una población de 250.000 personas, con 5.000 puestos de trabajo en manufactura y un número de servicios gubernamentales importantes. El desarrollo de un sólido proceso tripartito entre las comunidades, las empresas y el gobierno ha sido el instrumento para sentar los fundamentos del desarrollo sosteni- ble de muchas comunidades mineras del Canadá. Como se mencionaba, muchas de las nuevas minas canadienses están ubicadas en áreas habitadas predominantemente por pueblos aborígenes. Mientras estas operaciones aportan muchas oportunidades, hay varios problemas sociales que superar, incluyendo el impacto de la mina en las actividades tradicionales. Hasta los años noventa los aborígenes tuvieron muy poca participación en las negociaciones para el desarrollo minero en o cerca de sus terre- nos. Los pueblos aborígenes ahora pueden demandar, y así lo hacen, programas de capacitación para trabajar en la mina, así como obtener compromisos de compra local de insumos. Las empresas deben negociar con las comunidades locales acuer- dos sobre sus impactos y beneficios. La mina de diamantes Diavik en los Territorios del Norte ofrece realizar compras sustanciales a los negocios locales incluyendo una política de llegar eventualmente a que el cien por ciento de sus trabajadores sean pobladores del norte. Paradójicamente, el aumento de las operaciones en las cuales los trabajadores vuelan desde y hacia su comunidad de origen, junto con las garantías de empleo local en los acuerdos de impactos y beneficios, están ayudando a las comunidades aborí- genes. Esto se debe a: · No existen comunidades semipermanentes o temporales que atraigan a los cana- dienses del sur; · Las pequeñas comunidades aborígenes no se dispersan porque los trabajadores jóvenes migran hacia las ubicaciones de las nuevas minas; y · Las actividades comunales tradicionales se preservan durante los períodos de descanso del trabajo. En Canadá, como en la mayoría de los países mineros, ha habido una fuerte ten- dencia hacia reglamentaciones más estrictas y mejores comportamientos ambienta- les. En particular, hay un fuerte énfasis en el cierre de minas y rehabilitación minera. La empresas usualmente constituyen fondos ambientales, especialmente cuando los relaves mineros deben almacenarse a perpetuidad. Adicionalmente, las empresas deben realizar evaluaciones ambientales integrales que incluyan análisis detallados 30 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD de los factores sociales y culturales. Generalmente estas evaluaciones funcionan bien. También hay una tendencia hacia el monitoreo conjunto de los programas de manejo ambiental, especialmente en las áreas aborígenes. Minería del uranio en el norte de Saskatchewan, Canadá La experiencia de la minería del uranio en el norte de Saskatchewan demuestra la evolución de las relaciones entre las empresas y las comunidades ­con la participa- ción del gobierno provincial­ desde una relación en la cual las comunidades tenían muy poca injerencia, hasta la actual que bien puede definirse como el modelo más sofisticado de relación tripartita en todo el mundo. En un período de unos veinte años, la situación en el norte de Saskatchewan evolucionó desde una caracterizada por mínimos impactos directos y grandes externalidades negativas a otra con sustancia- les impactos directos y externalidades positivas. En este lapso relativamente corto, el empleo de buenas políticas y prácticas han cambiado la industria minera desde una situación en la cual primordialmente generaba ingresos para gobiernos lejanos, a otra en la cual se ha convertido en una dinámica fuerza impulsora del desarrollo comunal. Tal desarrollo es claramente más sostenible en el contexto regional donde las nuevas minas están remplazando a las viejas y los efectos pueden ocurrir a lo largo de varias generaciones. El norte de Saskatchewan es un área remota, mayormente hogar de aborígenes, quienes componen el 87 por ciento de la población. Sólo 40.000 del millón de habitan- tes de Sasketchewan vive en esta área cuya extensión equivale al 60 por ciento del tamaño de Francia. En 1995, el 44 por ciento de la población todavía estaba debajo de la línea de pobreza de Canadá. La exploración de uranio empezó en los años cuaren- ta y en los cincuenta se inició la primera producción significativa. Hasta fines de los años ochenta, las empresas pertenecientes al gobierno provincial o federal eran res- ponsables de la mayoría de la producción. La primera operación de gran escala fue El Dorado, una empresa estatal que empezó a operar en 1953 cerca de Beaverlodge. La provincia y la empresa de propie- dad federal construyeron un pueblo llamado "Uranium City" La mayoría de los puestos de trabajo y virtualmente todas las compras de El Dorado ­que cerró en 1982­ fueron para personas y empresas foráneas al norte de Saskatchewan. La Ciudad Uranio atrajo migrantes desde toda la región, lo que trajo como consecuencia problemas como el crimen, alcoholismo y prostitución. Más destacable quizás es el hecho que forzó la emigración de pequeñas comunidades tradicionales aborígenes. Cuando la mina fue desmantelada, las comunidades locales no fueron invitadas a participar en el planeamiento, aunque el cierre significaba la muerte del pueblo que ya tenía alrede- dor de 3.000 personas. Los pobres resultados de El Dorado generaron una significativa oposición hacia la minería del uranio en Saskatchewan tanto por los sureños ­principalmente por razo- PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 31 nes ambientales­ como por los aborígenes ­debido a falta de beneficios económicos combinada con los potencialmente grandes costos sociales, culturales y ambientales. La preocupación originada por los efectos de la mina de uranio conjugados con el descubrimiento de un depósito nuevo y muy rico cerca de Cluff Lake resultaron en la formación de la Comisión Bayda, la cual terminó su informe en 1978. La implementación de las recomendaciones de la Comisión Bayda generó un vuelco en la opinión sobre la aceptación de la minería del uranio por los aborígenes, a pesar de la mala experiencia de El Dorado. De hecho, su oposición a la minería del uranio decreció en más del 50 por ciento durante los años ochenta en la medida que los beneficios para las comunidades aborígenes aumentaron y los costo declinaron. En- tre las recomendaciones de la Comisión Bayda figuraron las siguientes: · El cambio de consultas bipartitas a consultas tripartitas; · La inclusión de los efectos socioeconómicos y culturales dentro de los procesos de toma de decisiones, en lugar de sólo concentrarse en los asuntos ambientales; · Participación del norte en los ingresos fiscales generados por la minería del ura- nio. Más importante aún, la comisión sentó las bases para el desarrollo de la minería del uranio en el norte de Saskatchewan que se desarrollaría durante los años ochenta de manera que incluyera: · Los mejores esfuerzos (en lugar de metas) para brindar beneficios sociales y económicos; · negociaciones tripartitas cooperativas; · aumento de los controles ambientales, de la salud ocupacional y de mecanismos de seguridad industrial; · procedimientos de consulta para la comunidad local; y · reconocimiento de los gastos sociales como una regalía legítima deducible para fines impositivos por parte de las empresas. El cambio de empresas estatales a corporaciones privadas también ha sido muy importante con respecto a los niveles de inversión, la habilidad de adaptarse veloz- mente a las nuevas situaciones y el más sólido compromiso para el desarrollo de la comunidad por empresas cuya supervivencia y prosperidad depende de relaciones consolidadas y saludables con sus comunidades. A finales de los años ochenta, el Estado ya no estaba directamente involucrado en la minería del uranio luego que las compañías de propiedad provincial y federal se integraron en la Corporación Cameco, la cual a su vez fue rápidamente privatizada. Cameco y otras empresas de la minería del uranio, de propiedad privada, rápidamente aprendieron, durante los años noventa, las lecciones de la gestión estatal. Esas empresas privadas han trabajado con las 32 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD comunidades y con varios niveles del gobierno para incrementar espectacularmente los beneficios para los residentes del norte de Saskatchewan, y al mismo tiempo han impuesto, gradualmente, regulaciones ambientales cada vez más estrictas. El corazón de los programas apoyados por Cameco y otras empresas mineras es la capacitación para los residentes norteños ­la mayoría de los cuales no han termi- nado su escuela secundaria­ tanto para trabajar directamente en la mina como para la gestión de negocios relacionados con la mina. (Ver en la Tabla 1.6 algunos de los programas sociales apoyados por Cameco). La capacitación para el empleo minero de los aborígenes ha conseguido grandes ahorros en los costos de las empresas al reducir el tiempo de reintegro de los trabajadores a su labor, que antes era extrema- damente alto. Además las inversiones del gobierno también se han recuperado rápi- damente a causa de la disminución de los pagos relacionados con la seguridad social. Con respecto al abastecimiento local de bienes y servicios, al igual que en el caso de la Escondida en Chile, Cameco puso especial énfasis en incrementar los niveles de calidad de los proveedores y contratistas locales. El empleo en la minería del uranio para los residentes tradicionales del norte de Saskatchewan se ha incrementado de 31 por ciento en 1983 al 48 por ciento en 1998. El empleo de los contratistas mineros de residentes de larga data en el norte de Saskatchewan ha aumentado de 38 por ciento en 1992 al 52 por ciento en 1998. El método de trabajo con vuelos desde y hacia el lugar de origen, es el método preferido de empleo minero. Esta práctica permite a los miembros de las pequeñas comunidades tradicionales disfrutar los beneficios de la minería sin los efectos noci- vos de reducir la población de tales aldeas. También permite a los mineros participar en su estilo de vida tradicional durante aproximadamente el cincuenta por ciento de su tiempo. LECCIONES APRENDIDAS Y RECOMENDACIONES Los estudios anteriores sobre los costos y beneficios de las operaciones mineras han generado un número de resultados importantes. Mientras algunas conclusiones de- ben ser tratadas con precaución, debido al tamaño de la muestra seleccionada y las diferencias entre los países, se pueden extraer algunas lecciones importantes para la mayoría de los países dedicados a la minería. Los estudios han demostrado claramente que suele haber sustanciales beneficios sociales y económicos para las comunidades locales como resultado de las operacio- nes mineras, pero que tales beneficios no se logran automáticamente. La minería es una actividad que vendrá a establecerse en una región "a las buenas o a las malas", y es un vehículo poderoso para la transferencia de tecnologías y destrezas a los países en desarrollo y a las regiones remotas. Sin embargo, algunas regiones sin historia minera y que por tanto carecen de fuerza laboral y de una industria prepara- PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 33 das para aprovechar las nuevas oportunidades, han necesitado intervenciones proactivas para iniciar su proceso de desarrollo. El tema crucial es la identificación y la sostenibilidad de los beneficios. Fue parti- cularmente importante que hubiera políticas y capacitación proactivas con respecto al empleo minero, al empleo no minero y al abastecimiento de bienes y servicios. Los casos más exitosos fueron aquellos donde las comunidades locales (por lo general en forma gradual) proporcionaron muchos de los insumos y servicios requeridos por las empresas mineras. En algunos casos las empresas mineras jugaron un papel activo para capacitar a sus proveedores y para incrementar la calidad de sus productos. Las destrezas desarrolladas en todos estos casos frecuentemente pueden ser aprovechables por otras industrias. Las empresas y las comunidades que se proyectan a largo plazo, incluyendo el cierre de la mina, fueron también las que tuvieron una visión más clara del tipo de capacitación y los programas que proporcionarían beneficios sostenibles a la comunidad. Los estudios confirmaron que la sostenibilidad está estrechamente relacionada con la participación de las comunidades en las decisiones que las afectan. La necesi- dad de asegurar la sostenibilidad a través de la creciente participación de las comuni- dades locales está presente en los casos canadienses y es muy consistente con las más recientes ­y menos evolucionadas­ experiencias latinoamericanas. Muy espe- cialmente, los casos canadienses ilustran la importancia de la participación del go- bierno en el proceso y en el establecimiento del diálogo trilateral. Es crítico que los tres actores ­la comunidad, la empresa y el gobierno­ tengan comunicación directa entre sí, además de los diálogos formales tripartitos donde otros actores también participan. El resultado clave de los estudios es que la concesión o licencia minera legal ya no es suficiente. Las empresas deben obtener una licencia social la cual depende de procesos de consulta, participación local y ­cada vez más­ de un sólido diálogo tripartito. La sostenibilidad depende en parte de proporcionar nueva infraestructura que pueda ser utilizada por otras actividades. En nuestra muestra, el caso de Sudbury enseñó cómo bajo las condiciones correctas, el desarrollo de infraestructura puede resultar en una vibrante comunidad industrial. Es probable que la creación de infraes- tructura será uno de los más grandes beneficios de las operaciones mineras de Antamina en el Perú. En resumen, las características esenciales para la sostenibilidad son7: · el desarrollo de recursos no renovables no debería amenazar al ambiente ni a los recursos renovables de los cuales dependen las generaciones futuras; 7 Estas características han sido resumidas del Comité de Estrategia para la Conservación, 1986 (Conservation Strategy Committee, 1986). 34 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD · la riqueza mineral debería ser mantenida de una generación a otra; · un desarrollo minero sostenible, equilibra el crecimiento económico y la protec- ción ambiental mediante compromisos razonables que consideren todos los costos y beneficios en el proceso de toma de decisiones; · el reconocimiento de que la minería afectará la estructura social y la cultura de la gente local e incluir estos impactos en el proceso de toma de decisiones; · reducir, volver a usar y reciclar, y simultáneamente, evitar el despilfarro del recur- so por usar técnicas mineras ineficientes; y · políticas y medidas tributarias que toman en consideración la salud económica de la industria minera. En la muestra se encontraron pocos impactos sociales y culturales negativos. Con la excepción de Canadá, ninguna de las minas estaba en un área con un número sustancial de indígenas que no hubieran estado en contacto con la minería o por lo menos con la cultura industrial moderna. En el caso canadiense, ha tomado muchos años de experiencia y aprendizaje eliminar o mitigar los efectos negativos sobre los pueblos aborígenes. En los estudios de casos latinoamericanos, el mayor problema social estuvo vinculado con la compra de tierras y al choque cultural entre los inmi- grantes (usualmente nacionales) y los residentes del área. Es claro que la compra de terrenos sin transparencia y equidad es el tema que más problemas y asperezas a largo plazo puede ocasionar en perjuicio de las buenas relaciones entre las empresas y las comunidades. La equidad en la compra de terrenos implica que la empresa paga lo mismo por terrenos de similar calidad independientemente del momento en que se realice la compra. A un nivel más general, cuando la empresa está por entrar a un nuevo país o a una nueva región, debería asegurarse de conocer lo suficiente sobre el país y las comuni- dades con las que piensa entrar en contacto, incluyendo el estudio de su composición social y su dinámica política. En este aspecto, deben realizarse estudios de línea de base para tener una buena comprensión de la situación local y para monitorear el progreso de la comunidad. La relación que se intente establecer debe incluir una visión de largo plazo, aún si ­como es el caso de las empresas dedicadas principal- mente a la exploración (junior companies)­ su vinculación no es permanente. La empresa debe ser clara sobre la responsabilidad que está por asumir frente a las comunidades locales, es parte de su ética corporativa. No es que se trate de una obligación, sino de una práctica que en el mediano plazo debe beneficiar tanto a la empresa como a la comunidad. Por eso, el objetivo final del apoyo empresarial debe ser fortalecer la gobernabilidad local y la capacidad de la comunidad para formular proyectos. La implementación de una estrategia exitosa para el desarrollo de las comunida- des locales exige un diseño institucional adecuado y la participación organizada de la PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 35 comunidad. Un aspecto importante que debe tomar en cuenta una empresa que está por emprender una iniciativa relacionada con el desarrollo económico local está rela- cionado con los instrumentos que deben ser usados para la canalización de los fondos y la ejecución de los proyectos. Algunas empresas han escogido establecer una "fun- dación" como una institución independiente y asignarle tal responsabilidad. Sin em- bargo la fundación es, de hecho, controlada por la empresa minera y el grado de participación local es independiente de la mera presencia de la fundación o de la empresa. Una alternativa más reciente es el establecimiento de una "Mesa de Gobernabilidad" donde están representados los principales actores y que actúa sobre la base de construir consensos entre los principales actores. La creación de capital social local resultó ser extremadamente importante en to- dos los estudios. La comunidades locales generalmente están en gran desventaja cuando negocian con las grandes empresas mineras, y suelen demandarles mucho esfuerzo y varios años de intentos, antes que se les pueda considerar como verdade- ros socios. Entretanto, los más altos niveles del gobierno deben proveer fondos a las ONG u otras instituciones para que brinden consejo y capacitación a los miembros de la comunidad local. En una óptica de más largo plazo, las fundaciones o instituciones similares ­con fondos gubernamentales y empresariales­ se han convertido en el medio más común para proporcionar servicios sociales y, más importante, potenciar el capital social y humano de las comunidades. En muchos aspectos, éstas se han convertido en sustitutos parciales de los gobiernos. También parece probable que haya economías de escala para brindar tales servicios puesto que las minas de escala mediana de la muestra desembolsaron relativamente menores cantidades. En estos casos puede ser necesaria una aproximación regional para agrupar operaciones mi- neras mediante una considerable injerencia pública. También se registraron pocos efectos ambientales negativos. Como el foco del estudio era las operaciones mineras modernas, la mayoría de las minas están em- pleando las últimas prácticas ambientales. En las minas más antiguas incluidas en la muestra (Sudbury y Almadén) subsistía un legado ambiental heredado del pasado, aunque mucho se había hecho para mejorar la situación. No obstante, las comunida- des y los otros actores frecuentemente usaron la excusa ambiental como herramien- ta política para conseguir concesiones de las empresas mineras. En algunos casos, fueron las empresas mineras las que parcialmente originaron los problemas debido a deficientes estrategias de comunicación. En resumen, no ha habido muchos pasivos en los libros contables. Pero en algunos casos tampoco había muchos activos. Consecuentemente, las operaciones mineras no siempre fueron muy bien acogidas por las comunidades locales. Esto fue particu- larmente cierto en las más pequeñas de las minas de escala mediana. Es conveniente destacar que mientras en la agenda anterior enfatizaba la reducción de los proble- mas, la nueva agenda se concentra en incrementar los resultados positivos. 36 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Respecto a los procesos, se nota una clara tendencia para se hagan más abiertos al público en general. En la muestra, las minas más recientes adoptaron procesos más abiertos que las minas más antiguas. Además, los procesos de las minas anti- guas, generalmente se tornaban más transparentes con el correr de los años. Estos resultados probablemente no son únicos de la industria minera, sino son parte de una tendencia global en esta dirección, parcialmente debida a la presión de los grupos de interés. La pretendida relación trilateral en su mayoría fue sólo una relación bilateral, con la excepción de las experiencias canadienses más recientes y de Antamina. En general, la empresa y el gobierno central establecieron una relación bilateral respecto a los temas macro y las comunidades participaron muy poco en las negociaciones. Por otro lado, las empresas y las comunidades locales establecieron relaciones bilate- rales con respecto a los temas micro que desarrollaron informalmente. La mayoría de las iniciativas comunales fueron manejadas por las empresas a menudo con la participación sustantiva de las comunidades. Los gobiernos centrales generalmente abdicaron su responsabilidad en los asuntos de las comunidades dejándolos a las empresas, con la excepción de Canadá. No obstante, la mayoría de los ingresos fiscales generados por la minería fueron a parar al gobierno central (y dentro de él, a los más altos niveles). No se debe subestimar la importancia de una buena comunicación entre las em- presas y las comunidades. Las empresas deberían empezar esta tarea lo más tem- pranamente posible, comportarse abierta y transparentemente y proporcionar mucha información. Es esencial que la empresa declare claramente su misión, sus recursos humanos y sus políticas ambientales. Un grupo especializado al interior de la empresa debe dedicarse a esta tarea. De los casos estudiados resulta claro que el gobierno central de los países andinos necesita involucrarse en el desarrollo de las comunidades. Su papel en el diálogo trilateral con las comunidades y las empresas es esencial. Sólo la participación del gobierno central podrá asegurar la inclusión adecuada de los planes locales dentro de los programas nacionales, multiplicando así sus impactos positivos. En este contexto, los gobiernos centrales deberían: · redistribuir más ingresos tributarios hacia los gobiernos locales ­ o simplemente verificar que se cumpla con la redistribución dispuesta por la ley (aunque frecuen- temente esto requerirá ser acompañado del desarrollo de capacidades en los nive- les locales); · promover la responsabilidad social en las compañías y la apertura de las comuni- dades locales hacia las empresas mineras (esto podría inicialmente conseguirse jugando el papel de intermediario que muestre tanto a las comunidades como a las empresas la naturaleza fundamental y legítima de las aspiraciones de cada par- te); y PRINCIPALESOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 37 · desempeñar un rol proactivo en los programas de desarrollo de las comunidades sea directa o indirectamente a través del uso de ONG, organizaciones comunales u organizaciones religiosas8. Una gran lección de los estudios andinos es la necesidad de preparar tan pronto como sea posible planes de desarrollo económico local concertados. Las debilidades institucionales y organizacionales de las poblaciones locales constituye uno de los cuellos de botella para el desarrollo económico local. La capacidad de construcción toma tiempo y por tanto necesita que su inicio sea lo antes posible. Un proceso concertado que requiere la participación de la población local (no sólo los líderes locales) debería efectuar un plan de acción razonable donde la empresa puede mani- festar sus prioridades. Esto es muy diferente que decidir unilateralmente lo que es bueno para las comunidades. La empresa debería empezar a trabajar en tal plan en la etapa más temprana posible, y, preferentemente, durante la exploración, se debería rápidamente implementar una estrategia de información y consulta. Los fondos asignados por la empresa al programa de desarrollo de la comunidad deberían constituir sólo el capital semilla de estrategias más amplias financiadas por otros medios. La contribución de la empresa debería ser minoritaria bajo un esquema de crédito reembolsable, una vez que los proyectos productivos estén en operación. Este apoyo debería recuperar por lo menos parte de la cantidad invertida ­aunque ciertamente no el total asignado a los proyectos productivos. Este financiamiento no sería subsidiado ni prestado a tasas de interés inferiores a las del mercado; simple- mente estaría disponible como instrumentos financieros para las comunidades a las cuales el mercado no les ofrece este tipo de instrumentos. Hay valiosas lecciones para los países en desarrollo a partir del caso de Almadén. A pesar de los más de 2.000 años de operación, una de las minas más rentables en la historia, ha generado poco desarrollo comunal. Por siglos, el gobierno central se llevó todo lo obtenido sin dar nada a cambio, hasta que fue demasiado tarde para hacer algo efectivo. Incluso los programas de desarrollo comunal que se adoptaron en los últimos 20 años, fueron manejados por el gobierno central con poca participación de la comunidad o del sector privado para su diseño u operación. Los estudios canadienses contienen lecciones igualmente valiosas para los países en desarrollo. Éstos muestran un número de casos de desarrollo comunal exitosos y proactivos. Especial importancia debería prestarse a la evolución que ha experimen- 8 Los países andinos han preferido no incluir cláusulas de desarrollo comunal en su legislación minera nacional porque burocratiza un proceso que creen que necesita ser mantenido flexible, dadas la caracterís- ticas únicas y distintivas de cada operación minera y las de las comunidades locales del área. Aún así, se debe destacar que algunos países, tales como las Filipinas y (potencialmente) Indonesia, están empezando a optar por moverse en esta dirección. Las empresas están generalmente en contra de tales cláusulas, por cuanto les confieren obligaciones legales aun cuando la mina ya no sea rentable. 38 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD tado Canadá con el correr del tiempo y al desarrollo de una relación tripartita. Esta relación tripartita fue hecha viable gracias a la asignación de fondos para el proceso. Mientras los gobiernos provinciales y federales han sacado grandes flujos financieros de las empresas mineras bajo la forma de regalías, tasas e impuestos, una porción apreciable ha sido devuelta a la región minera en la forma de pagos de servicios sociales y de salud, bienestar y gastos de desarrollo regional. La experiencia cana- diense también enseña que el papel del gobierno es más importante en áreas donde hay indígenas. A pesar de eso, aún en tales casos, el sector privado todavía debe liderar el desarrollo comunal sostenible. El resultado más importante de la experiencia canadiense, sin embargo, es que claramente demuestra que, aunque hay algunas reglas que se pueden aplicar a todas las operaciones mineras ­por ejemplo negociaciones tripartitas, transparencia­ cada mina tiene sus propias características históricas, sociales, culturales y geográficas que impiden el uso de una receta única aplicable para todos los casos. Por ejemplo, no toda ciudad minera tiene el potencial de ser una "metrópoli minera" ­para que esto ocurra es importante estar en un área con muchas operaciones y cerca de vías de comunicación bastante transitadas. Los programas de capacitación y otras iniciativas comunales también son más susceptibles de tener éxito en el largo plazo si se opta por una aproximación regional, la cual a su vez sólo es viable cuando una sucesión de minas están en desarrollo. De igual manera, mientras que una operación de gran minería proporciona a la región infraestructura que puede ser su más importante contribución a la comunidad local, en regiones remotas con pocas posibilidades de desarrollo industrial ya sea por condiciones climáticas o geográficas, el método de trabajo por el cual los trabajadores vuelan desde y hacia sus comunidades de origen, es la opción preferida. En resumen, el objetivo no es ofrecer a las comunidades un paquete de beneficios, sino maximizar los beneficios que recibe. En los ejemplos latinoamericanos y cana- dienses, los beneficios recibidos en parte se debieron a las políticas y estrategias adoptadas. Pero también fueron resultado de la situación específica de cada mina. Es importante que las políticas y estrategias se adapten a las realidades de cada opera- ción, incluyendo su tamaño, su ubicación geográfica, su clima y sus condiciones socioeconómicas y culturales. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA Conservation Strategy Commission, 1986. Informe a la Mesa Redonda de Saskatchewan so- bre el ambiente y la economía. Regina, SK, Canadá. Capítulo 2 CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO EL CASO BOLIVIANO Fernando Loayza Ph.D., Ismael Franco M.A., Lic. Fernando Quezada, Lic. Mario Alvarado INTRODUCCION1 La minería en Bolivia No obstante al desarrollo de la agricultura y la agroindustria en la parte oriental del país y la correspondiente diversificación de la economía, la minería continúa desem- peñando un papel significativo en la economía boliviana. La Tabla 2.1 muestra la importancia de las exportaciones mineras respecto a las exportaciones totales y la importancia de estas exportaciones en la generación de divisas. Si bien la preponde- rancia de la minería ha decrecido, continúa siendo el principal sector exportador de la economía nacional. Otro rol de menor importancia es la generación de ingresos para el fisco. En este aspecto, sin embargo, la contribución de la minería ha disminuido significativamente. Tabla 2.1 Bolivia: principales indicadores de impacto del sector minero (en porcentajes) Promedio período Promedio período 1980-1985 1993-1998 Exportación minera 48,2 39,4 Regalías mineras 8 0,6 Participación PIB 9,0 5,9 Participación empleo 4,4 2,1 Fuente: Elaborado con base en Banco Central de Bolivia, Boletín Externo Nº 20 y Boletín Externo 1980- 1988. 1 Los autores expresan su mayor agradecimiento a la Iniciativa de Investigación en Políticas Mineras (IIPM) del Centro de Investigaciones para el Desarrollo del Canadá y la División de Minería e Industria del Banco Mundial por haber facilitado el financiamiento que hizo posible esta investigación. 40 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El aporte de la minería al PIB y al empleo también ha disminuido y es poco signifi- cativo a nivel nacional. A nivel de la región minera tradicional de Bolivia conformada básicamente por los departamento de Potosí y Oruro el aporte de la minería es, no obstante, fundamental, como puede verse en la Tabla 2.2. Asimismo, entre 1993 y 1998, ambos departamentos absorben entre el 73% y el 92% de las regalías mineras, siendo ésta una de sus principales fuentes de financiamiento. Tabla 2.2 Bolivia: participación del sector minero en el PIB de Potosí y Oruro (en porcentaje) Departamentos Promedio período Promedio período Variación 1980-1985 1991-1996 Oruro 32,3 28,1 -4,3 Potosí 51,4 35,2 -16,2 Bolivia 9,0 5,9 -3,2 Fuente: Elaborado con base en información provista por el Instituto Nacional de Estadística, Departamento de Cuentas Nacionales. Potosí y Oruro han venido perdiendo importancia desde mediados de este siglo. Esta declinación se agudiza con la crisis de la minería del estaño, de mediados de los ochenta. Actualmente, ambos departamentos presentan los más bajos ingresos y menor desarrollo humano del país; consecuentemente, se han convertido en una región expulsora de pobla- ción. Esta difícil situación pareciera ser una viviente confirmación de quienes consideran que el desarrollo minero no aporta al desarrollo sostenible a nivel local o regional. Minería y desarrollo local Estudios relativos a la minería y su ámbito local han identificado un modelo predomi- nante que relaciona un tipo específico de comunidad local con un tipo específico de operación minera. La comunidad se presenta como una población normalmente localizada en una región remota. Aunque en la literatura se reconoce que no se trata de comunidades aisladas de la economía de mercado, generalmente su vinculación con el mercado sólo es subsidiaria y complementaria. Esto involucra que, en lo esencial, la economía de la comunidad es autosuficiente, sosteniendo una cultura y organización particular y distinta de la economía de mercado2. Por otra parte, en la literatura la operación 2 Ver, por ejemplo, los casos de Ok Tedi y Lihir en Papúa Guinea, Mining Environmental Management (MEM), marzo 1996; la población del distrito de Sadiola en Mali, MEM, marzo 1997; Las poblaciones de Amungme BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 41 minera que contacta una comunidad local se caracteriza por su tamaño grande, con un giro anual de 100 millones de dólares o más. Estas operaciones dependen normal- mente de alguna transnacional minera manteniendo la cultura corporativa de una empresa que compite en mercados internacionales tales como la Río Tinto, P.T. Freeport Indonesia y Comalco. La interrelación entre estos dos tipos específicos de comunidad local y operación minera daría lugar a los siguientes impactos locales: inmigración tanto de trabajado- res como de otras personas atraídas por la construcción de caminos o la apertura de la mina que suele comportar altos riesgos para las comunidades locales al ser en algunos casos portadores de enfermedades o consumidores en exceso de alcohol. También suelen competir con los pobladores locales por el uso de los recursos natu- rales (May, P. 1998); el incremento en la demanda por tierras que originaría un au- mento rápido en los precios de las propiedades y la tierra; el agudizamiento de la desigualdad en la distribución de ingresos, los jóvenes serían los más favorecidos, modificando su posición y prestigio frente a los mayores, lo que afecta las estructuras tradicionales de organización social (Labat Anderson Inc., 1997); excesiva carga o demanda sobre la infraestructura física como caminos y sobre la infraestructura sa- nitaria y de servicios sociales tales como colegios y hospitales. Según Bisset, R. (1996) los impactos referidos serían corrientes durante el perío- do de construcción y explotación de la mina a los que le sucederían impactos más severos durante y después del cierre de operaciones. El desempleo aumentaría significativamente y los precios de las propiedades y de la tierra se desplomarían. Debido a la desmoralización que la recesión y el desempleo ocasionan, se acrecenta- ría entre los residentes el abuso del alcohol y el consumo de drogas. Se menciona incluso que "varios individuos perderían su habilidad cultural para sobrevivir sin un empleo pagado. Ante la ausencia de actividades económicas alternativas, severos impactos sociales pueden preverse ­una contracción potencialmente espectacular" (pp. 9 y 10). En respuesta a esta situación "las comunidades locales están demandando compensaciones muy por encima de lo que ellas han recibido en el pasado. Ellas quie- ren infraestructura, entrenamiento para empleos mineros y no mineros, y servicios so- ciales, incluyendo educación y salud". (McMahon, G. y Strongman, J., 1999, p. 8). Evidencia proveniente del análisis de casos de estudio de grandes proyectos mi- neros y petroleros está mostrando que enfoques puramente compensatorios desde la empresa a la comunidad no son eficaces para alcanzar el desarrollo sostenible a nivel local. Así, existe una corriente que propugna remplazar la compensación por la for- mación de capital social3. El enfoque de capital social valoriza la importancia de la y Kamoro en Irian Jaya, Indonesia, ver Labat-Anderson Inc., 1997; Driefontein en Sudáfrica, ver Kumalo, J., 1999; nativos del Amazonas en el valle bajo del río Urubamba, ver May, P., 1998. Este último caso se refiere, sin embargo, a un proyecto hidrocarburífero. 3 Ver Labat-Anderson Inc., 1997; May, P., 1998; Mining Environmental Management, marzo, 1997. 42 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD existencia de fuertes vínculos sociales que hacen a los grupos humanos más coope- rativos, productivos e innovadores. Según este enfoque el progreso y el desarrollo precisan que los grupos o comunidades sean capaces de identificar sus limitaciones y las estrategias para superarlas, a este efecto requieren confianza y experiencia entre sus miembros (May, P. et al. 1998, p. 22). El enfoque de capital social privilegia sobre el mero otorgamiento de recursos y bienes a la comunidad en calidad de compensa- ción el empoderamiento (empowerment) de la misma para identificar sus problemas y proponer las soluciones a éstos como un mecanismo idóneo para promover el desa- rrollo sostenible. De la compensación a la transformación social En el presente estudio se evalúa la relación minería y contexto local, cuantificando impactos e identificando mecanismos de transmisión, para un tipo de comunidad local distinto de aquel predominante en la literatura. Aunque la comunidad local se presenta todavía como una comunidad rural cuya economía se basa en la agricultura de subsistencia, su rasgo distintivo como unidad social nativa o indígena es que se encuentra en estado de desestructuración. Esto significa que la comunidad local se encuentra en un grado avanzado de asimilación a los valores de la cultura urbana y de mercado predominantes en la economía. A diferencia de la comunidad remota considerada en la literatura, estas comunidades están conectadas con el medio urbano mediante mercados, caminos y carreteras. Mayormente, su población joven y de mediana edad está luchando por integrarse al mundo urbano y acabar con su marginalidad. En este cometido, empero, no abando- nan sus lazos con su comunidad de origen y la tierra, pues constituyen el último refugio al que pueden acudir si la inserción en el mundo urbano se dificulta excesiva- mente. Estas comunidades serían una de las principales fuentes de la cual se nutre la intensa migración del campo a la ciudad prevaleciente en Latinoamérica. Como podrá constatarse por la lectura del presente informe, la apertura de un proyecto minero grande junto a comunidades locales del tipo descrito da lugar a impactos no sólo diferentes sino incluso, en muchos casos, opuestos a los esperados bajo el modelo prevaleciente. Por ejemplo, los flujos migratorios netos favorecerían el desplazamiento de la población hacia los centros urbanos debido a las facilidades que permiten conmutar periódicamente hacia la mina. Más aún, en algunos casos incluso, el empleo obtenido en la operación minera o el contrato de servicios con ésta permi- tiría la obtención de altos ingresos, sentando la base económica para una transición no traumática al mundo urbano. En muchos casos incluso dando un salto en la escala socio económica. Es decir que la apertura de una operación minera grande puede constituirse en el catalizador de la transformación socioeconómica a nivel local restándole importancia BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 43 al concepto o principio de compensación. También, el concepto de desarrollo sosteni- ble en relación con la comunidad adquiere una connotación diferente pues no se verifica en la comunidad misma sino en la negación o superación dialéctica de ésta al interior de una formación social urbana occidentalizada. Esto implicaría que, en estos casos, una empresa socialmente responsable debe contribuir a liberar y viabilizar las fuerzas de la propia comunidad para transformarse o cambiarse a sí misma. El tema no sería, por tanto, compensar por el desequilibrio causado en un sistema social sino en convertirse en un agente promotor de un nuevo o diferente equilibrio de una enti- dad social en proceso de cambio o desestructuración. En definitiva, la significación de este estudio es que demuestra que la relación minería grande y comunidad no responde a un patrón único, como la literatura en la materia parece asumir. Es necesario establecer una taxonomía de casos posibles y relevantes que sirvan a la formulación de recomendaciones para que el accionar del Estado, las empresas mineras y las comunidades locales se oriente a la consecución de más altos niveles de bienestar de los integrantes de una comunidad local. Enfoque metodológico La investigación se realizó aplicando la estrategia de investigación de casos de estu- dio, comprendiendo el análisis de las minas de Puquio Norte, perteneciente a la Com- pañía Minera del Sur, y Kori Kollo, perteneciente a la empresa minera Inti Raymi. La operación minera de Puquio Norte fue elegida como caso piloto por la facilidad para determinar la línea base socioeconómica, cultural y ambiental de su área de influencia social. Debido a que Puquio Norte inicia operaciones en marzo de 1997, menos de dos años antes de la realización del trabajo de campo, la reconstrucción de la línea base era menos difícil y más confiable que la de una operación minera como Inti Raymi que inició operaciones en el segundo quinquenio de los años ochenta. Aunque en la región en que está localizada Puquio Norte se realizaron trabajos mineros desde tiempos coloniales, éstos fueron mayormente de minería artesanal. Hasta el des- cubrimiento del yacimiento de Puquio Norte no se había establecido en la región una operación minera a nivel industrial. Es decir, que en el caso de Puquio Norte no existen "ruidos" o interferencias significativas en la percepción de los habitantes de las co- munidades locales sobre los impactos de la minería resultante de experiencias pre- vias. Sin duda, una situación semejante en el occidente boliviano es muy improbable. La principal limitación de esta operación fue su tamaño. Aunque la investigación atiende preferentemente al análisis del impacto de grandes operaciones mineras, Puquio Norte es sólo una operación pequeña en la industria minera internacional. En órdenes de magnitud, por ejemplo, Yanacocha en el Perú e Inti Raymi y Puquio Norte en Bolivia producen en el orden de 1.050.000, 350.000 y 27.500 onzas de oro al año. Esto es, Puquio, dejando de lado la producción de plata en Yanacocha e Inti Raymi, 44 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD representa apenas un 3% o 9%, respectivamente, del producto de dichas operacio- nes. Esta es, sin embargo, una limitación estructural de la minería boliviana que ­con la excepción de Inti Raymi y el proyecto de San Cristóbal4, actualmente en la etapa de ingeniería de diseño y, por tanto, no elegible para el estudio­ únicamente cuenta con operaciones mineras pequeñas. Inti Raymi fue seleccionada debido a que es la operación minera más importante en curso en Bolivia y porque contrasta con el caso de Puquio Norte. Mientras el área de influencia social de Puquio Norte presentó en el período de estudio un gran dina- mismo económico; el área de influencia social de Inti Raymi, a nivel rural, presentó tasas de decrecimiento económico. A diferencia de Puquio Norte, Inti Raymi acce- dió a los recursos mineros compitiendo por ellos con miembros de la comunidad local. La política de Inti Raymi hacia la comunidad local ha sido consistente con apoyar sus requerimientos de desarrollo económico y social sin exigir a cambio una contrapres- tación por parte de la comunidad como ha sido el caso de Puquio Norte. En la ejecución de los casos de estudio se adoptó un enfoque empírico de investi- gación. En el diseño y ejecución del estudio, por tanto, no se asumió un enfoque teórico específico. Se privilegió el análisis multidisciplinario con la finalidad de esta- blecer mediante un trabajo de campo detallado e integral cómo y por qué la presen- cia de una operación minera afecta o impacta en el desenvolvimiento de su área de influencia social. PUQUIO NORTE Antecedentes A fines de los ochenta, la Compañía Minera del Sur (Comsur)5 incursionó con traba- jos de exploración en la nueva frontera minera boliviana del Precámbrico. El Precámbrico es parte del denominado Escudo Brasileño localizado en la zona oriental del país donde existen formaciones geológicas de interés económico-mineralógico en metales preciosos, manganeso y piedras preciosas. Fruto de estos trabajos fue el descubrimiento del yacimiento aurífero de Puquio Norte localizado a 11 km por ca- rretera del pueblo de San Ramón que es una explotación minera a cielo abierto que trata ­mediante el proceso de carbón en lixiviación­ diariamente 1.500 t y cuyo período de vida se estima en 7 años. 4 Proyecto para la explotación de plata en la zona de los Lipez que requerirá una inversión aproximada de 450 millones de dólares. 5 Comsur es una empresa boliviana conformada por varias operaciones mineras. Sus emprendimientos más importantes son: Porco (zinc, plata y plomo), Don Diego (zinc, plata y plomo), Bolívar (zinc, plata y plomo), Comco (plata) y Puquio Norte (oro). BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 45 Los trabajos de exploración de Comsur en el Precámbrico fueron posibles debido a la adquisición por Río Tinto, una transnacional minera de origen británico, de un tercio del paquete accionario de Comsur. Ello también posibilitó la incorporación de estrictos estándares ambientales y de seguridad ocupacional en las operaciones mi- neras de esta empresa. La asociación de Río Tinto con Comsur ha pretendido el descubrimiento de un yacimiento minero de gran envergadura, situación que todavía no se ha presentado. Entre tanto, cuando se descubren yacimientos pequeños como el de Puquio Norte, Comsur los desarrolla y administra definiendo todas las políticas necesarias para su aprovechamiento que incluyen las políticas ambientales, de perso- nal y relacionamiento con la comunidad. Río Tinto presenta sugerencias en todos los aspectos que considere pertinente pero no define las políticas empresariales ni admi- nistra las operaciones mineras. Medio ambiente Comsur fue pionera en descubrir, desarrollar y explotar un yacimiento minero en el Precámbrico mediante una operación industrial. Ello ha implicado que esta empresa se convierta en el punto de referencia de lo que la minería moderna puede comportar en una región ecológicamente sensible como es la amazonia boliviana. Así, según refieren los ejecutivos de la empresa, se definió que la operación minera debía cum- plir con los más exigentes estándares ambientales en el mundo y, obviamente, con las regulaciones vigentes en Bolivia. También se determinó evitar la formación de un campamento minero para reducir o minimizar los riesgos y costos sociales que involucra relocalizar una población minera cuando sobrevenga el inevitable cierre de operaciones. Por esto, tampoco se construyó un campamento y los mineros y em- pleados de Puquio Norte viven integrados con la población civil de San Ramón. La gestión ambiental de Puquio Norte, siguiendo prácticas vigentes a nivel inter- nacional, se fundamenta en los principios de descarga cero y monitoreo sistemático. El principio de descarga cero involucra que no se descargan efluentes del proceso productivo. Así, el mineral extraído de la mina que luego de triturarse y molerse se solubiliza, recircula en la planta desde el tanque de agua hacia el proceso y, viceversa. El flujo de sólidos estériles de la planta se bombea al dique de colas donde por gravedad los sólidos se separan de los líquidos, reciclándose a la planta las aguas decantadas del dique. De esta forma, la pérdida de líquidos sólo ocurriría por evaporación. La eficacia de este proceso depende de la estabilidad del dique y su impermeabilidad. El material empleado en la construcción es el estéril resultante de las operaciones mineras que por las características climatológicas y ecológicas de la región tiene una alta capacidad natural de revegetación y reforestación. Para garantizar su impermea- bilidad, la cara interior del dique es de arcilla compactada que está recubierta con una capa de geomembrana. 46 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Según lo mencionaran personeros de la empresa, las actividades de monitoreo representan una actividad fundamental de la gestión de medio ambiente en Puquio Norte alcanzando a: i) aguas superficiales (10 puntos) y subterráneas (3 puntos), ii) caudal y nivel del río San Julián6, iii) el pH y el contenido de cianuro en el dique de colas, iv) suelos en 4 puntos ubicados al norte, sur, este y oeste de la mina, v) material estéril de la mina, y vi) polvos y ruidos. Debido a que actualmente se está explotando el material oxidado del yacimiento, no se produciría drenaje ácido de roca. Con referencia a la etapa de cierre y rehabilitación, Puquio Norte tiene planea- do cubrir el dique con material oxidado y revegetarlo. Durante el trabajo de campo no pudo identificarse que la operación cuente todavía con un plan de cierre y reha- bilitación. Percepciones en la comunidad local Aunque la población de San Ramón conoce de la presencia de Comsur en la zona mediante su operación en Puquio Norte, este conocimiento es fragmentario, parcial y muchas veces incorrecto. Dicha situación se convierte en un terreno fértil para el desarrollo de falsas percepciones y malos entendidos sobre el impacto de la opera- ción minera. Varios de los entrevistados expresaron preocupación sobre los riesgos ambienta- les asociados con Puquio Norte y los beneficios que de la operación minera quedarán en la región. Por ejemplo, debido a las intensas lluvias que suelen precipitarse les preocupa la estabilidad del dique de colas que está ubicado aguas arriba del punto de captación de agua para el pueblo7. La sensibilidad de algunos miembros de San Ramón por posibles impactos am- bientales de las actividades mineras de Puquio Norte también se manifestó cuando el matutino cruceño "El Deber" informó que el dique de colas había reventado causan- do la contaminación del río San Julián. Siendo una falsa alarma, la empresa actuó con una política de puertas abiertas facilitando la visita, inspección y tomas de muestras por autoridades del gobierno, San Ramón y la universidad. El efecto fue que las autoridades nacionales, prefecturales y locales pudieron constatar e informarse in situ de los altos estándares ambientales con los cuales se maneja la operación. No obstante, tal percepción no es compartida por algunos pobladores de San Ramón quienes expre- san su preocupación por los riesgos ambientales de la operación minera. Este tipo de percepciones sobre la minería no son exclusivas de la zona. En gene- ral, se conoce, aunque no se habría estudiado el tema sistemáticamente, que existiría 6 San Julián abastece de agua a la población de San Ramón y a la operación minera de Puquio Norte. 7 Esto podría deberse a que el dique de colas de la operación de Porco de Comsur en Potosí sufrió en agosto de 1996 una rotura, según se reportó, debido a condiciones climáticas severas. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 47 una desconfianza de la población en Bolivia hacia la minería. En opinión de empresa- rios y expertos en el campo, esta percepción obedecería a una historia minera que desde la Colonia ha estado cargada de frustraciones y ha dado lugar a fuertes impac- tos ambientales y sociales negativos. Por tanto, operaciones mineras modernas como la de Puquio Norte o Inti Raymi tienen que cargar con esa historia pese a que en su comportamiento respondan, por ejemplo, a exigentes estándares ambientales. Más aún, como se verá en la sección relativa a Inti Raymi, ello puede dar lugar a que la temática ambiental se convierta en un mecanismo de presión política de las organiza- ciones locales sobre la empresa o el gobierno para obtener mayores réditos a nivel local de la minería. En ese contexto, el análisis objetivo de la gestión ambiental de la empresa es contaminado por un accionar político que persigue la obtención de mayo- res beneficios de las actividades mineras. El contexto local: la población de San Ramón8 El área de influencia social de Puquio Norte ­el pueblo de San Ramón9­ durante el período de descubrimiento, construcción y arranque de la mina experimentó un verti- ginoso crecimiento económico. Entre 1992 y 1998 el ingreso mensual real medio en San Ramón creció, según nuestras estimaciones, a una tasa promedio anual de 17,4%. Este proceso se inicia con la construcción de la carretera interdepartamental Santa Cruz­Trinidad que pasa por San Ramón en donde se bifurca en un ramal hacia Trini- dad y en otro hacia las poblaciones de San Javier, Concepción, San Ignacio de Velasco y San Matías. Esta carretera permite no sólo la vinculación con la capital departa- mental, sino que ha sido concebida para constituirse en el eje articulador entre los departamentos de Santa Cruz y el Beni y entre todas aquellas poblaciones ubicadas al este del departamento de Santa Cruz, colindantes con el vecino país de Brasil. San Ramón, con anterioridad al descubrimiento de Puquio Norte, experimentó un intenso proceso inmigratorio debido al descubrimiento de un yacimiento aurífero aluvial 8 A partir de información secundaria y una visita de reconocimiento de campo se seleccionó preliminar- mente a las poblaciones de San Ramón, Santa Rosa de la Mina y San Javier como el área de influencia social de Puquio Norte. En el trabajo de campo se pudo constatar, sin embargo, que San Javier se encontraba vinculado a Puquio Norte, únicamente, mediante el régimen de cargos municipal. También, que no existe presencia de la operación minera en Santa Rosa de la Mina y ninguno de sus pobladores trabaja en la empresa minera. Al contrario, una carretera vincula San Ramón con Puquio Norte. Algunos de sus habitantes trabajan en la empresa minera y los técnicos, administrativos y obreros encargados de la operación minera viven en el pueblo de San Ramón. Trabajadores y empleados de Puquio Norte y sus familias se proveen principalmente en el mercado local y acceden a los servicios de salud y educación del pueblo. 9 San Ramón se encuentra ubicado a 180 km al este de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Pertenece al Cantón Santa Rosa de la Mina, provincia Ñuflo de Chávez, Segunda Sección Municipal (San Javier) del departamento de Santa Cruz. 48 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD en sus cercanías y a la apertura de la carretera. Gente del interior del país fue atraída por la ilusión de amasar fortunas o ganarse un poco de dinero frente a la aguda crisis que azotó al país durante los años ochenta. Por ello, poblaciones como San Ramón en las que se descubrieron depósitos de oro susceptibles de minarse rústica y artesanal- mente, se convirtieron en magnetos de atracción para centenares de personas. Los habitantes oriundos de San Ramón estuvieron vinculados prácticamente en su totali- dad con la fiebre del oro. También, se empiezan a instalar alojamientos, pensiones, bares, cantinas y puestos callejeros que ofrecían variados productos. Aunque las actividades mineras artesanales declinan a principios de los noventa, la conclusión de la carretera interdepartamental por la ubicación nodal de San Ramón en la misma mantuvo su condición de centro de atracción de inmigrantes. Según nuestras estimaciones, el crecimiento de la población entre 1992 y 1998 fue del 17,8% anual. A su vez, el crecimiento poblacional dinamizó la actividad económica, en espe- cial la comercial; aceleró el proceso de urbanización e impulsó el proyecto de electri- ficación regional. El hecho que este formidable crecimiento poblacional esté acompañado por un excepcional crecimiento económico, es un indicativo del notable dinamismo experimentado por San Ramón en los noventa. Mestizaje y occidentalización Es evidente entonces que a mediados de los noventa, cuando se inicia la construcción de la mina de Puquio Norte, la población de San Ramón ya estaba compuesta por una vasta diversidad social y cultural. Primero, puede distinguirse a los pobladores más antiguos de San Ramón quienes ya antes de 1980 no reconocían una identidad étnica, no hablaban otro idioma que el español, no usaban una vestimenta tradicional distinta ni elaboraban artesanías pese a que esta zona fue alguna vez habitada por indígenas chiquitanos (D'Orbigny, 1994). Segundo, los inmigrantes de comunidades y pueblos de la región que llegaron entre 1982 y 1987 con la fiebre del oro se reconocían así mismos como campesinos o "cambas" debido a su mestizaje o avanzado grado de aculturación. Tercero, el oleaje de inmigrantes proveniente de la zona Andina y los valles. Según la mayoría de los entrevistados, al menos un 50% de la población actual de San Ramón estaría conformada por "collas" u originarios del occidente boliviano. Tenencia de tierras Hasta 1995, San Ramón contaba con 3.200 has como tierras de mancomunidad. Debido al crecimiento de la población a causa de las constantes inmigraciones, estas tierras se parcelaron en beneficio de sus pobladores más antiguos. Las tierras colin- dantes con el área urbanizada se cedieron a la municipalidad para que pudieran lotearse como terrenos urbanos. Ello ha posibilitado que San Ramón presente un crecimiento BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 49 urbano relativamente ordenado pero, en contrapartida, perdió el principal referente y espacio de unidad colectiva, como son las tierras comunitarias. En cuanto se refiere a las tierras afectadas por la producción minera, no hubo ninguna compra o transacción con los habitantes o las autoridades de San Ramón ya que Comsur las adquirió a un ciudadano de origen extranjero, Gehard10. El derecho sobre el subsuelo fue adquirido del Estado en calidad de concesión minera con una extensión de 7.200 pertenencias (has). Para edificar las viviendas de su personal técnico, Comsur adquirió de la agencia municipal terrenos en el pueblo de San Ra- món. El resto de empleados y trabajadores han adquirido su lote de terreno o alquila- do viviendas por su propia cuenta según su conveniencia o necesidades. Impactos de la mina en San Ramón Empleo Aunque Comsur intentó contratar el mayor número posible de trabajadores oriundos del lugar, los "ramoneños" sólo constituyen una fracción minoritaria de su fuerza laboral equivalente al 30%11. Esto obedece a dos razones: por una parte, los niveles salariales de Puquio Norte son similares a los ingresos que pueden obtener los habi- tantes de San Ramón en actividades alternativas. Hay que añadir que, por concepto de aportes laborales, del salario se descuenta obligatoriamente un 13,5% para el seguro de largo plazo y los aportes al Fondo Nacional de Vivienda. Para las familias con cultura de productores a cuenta propia, como los oriundos de San Ramón, estos descuentos se valoran como simples impuestos porque consideran transitoria su con- dición de asalariados. Por otra parte, los locales tienen preferencia por actividades que no impliquen relación de dependencia y les cuesta habituarse a la disciplina de trabajo de una empresa minera que conlleva, por ejemplo, el cumplimiento de hora- rios de trabajo y uso de implementos de seguridad. La prevalencia de este tipo de conducta fue confirmado por el 100% de los entrevistados. En la Tabla 2.3 se presentan estadísticas sobre ausentismo y actos de indisciplina de los obreros de Puquio Norte para el período de febrero de 1998 a enero de 1999. El personal originario de la región oriental del país (San Ramón y Santa Cruz) tuvo una tasa de ausentismo promedio superior en un 45% a la correspondiente a los obreros originarios de otras regiones del país. También, la relación de actos de indis- ciplina por dependiente es para los provenientes de otras regiones inferior en un 38% con relación a los orientales12. 10 Comsur posee 250 has de suelo de las cuales cerca de 30 has están afectadas por la operación minera. 11 El personal de Puquio Norte es de 118 dependientes. 12 Para enfrentar los problemas de ausentismo e indisciplina laboral se han emitido instructivos y los superin- tendentes de área y jefes de sección realizan continuamente charlas y reflexiones de motivación. 50 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 2.3 Puquio Norte: ausentismo e indisciplina laboral Procedencia Dependientes Ausentismo Actos de (días) indisciplina San Ramón 19 67 9 Santa Cruz 3 20 3 Otras regiones 67 183 23 Total 89 270 35 Fuente: Puquio Norte, Comsur. La fracción mayor de trabajadores de la operación minera, aproximadamente un 50%, está constituida por occidentales que habrían migrado por iniciativa propia a la región con anterioridad a la apertura de la mina. De donde sólo un 20% de trabajado- res, mayormente mineros experimentados, fue contratado directamente por la em- presa en la región occidental de Bolivia. En conjunto, por tanto, la mayor parte de la mano de obra empleada en la mina es de San Ramón, en un 30% originaria del lugar y en un 50% de residentes inmigrantes del occidente representando un 25% del em- pleo asalariado total en dicha comunidad; esto es, una proporción significativa del mismo. Ingresos La apertura de Puquio Norte ha influido en la formación de ingresos de San Ramón mediante impactos directos e indirectos. Los ingresos directos son aquellos resultan- tes de la compra de factores por la operación minera. En este caso, salarios por la compra de factor trabajo y honorarios por la compra de servicios de contratistas. Como se mencionara, los salarios mensuales pagados en la operación minera son similares al ingreso medio mensual en San Ramón, esto es, de aproximadamente US$ 290 en 1998 según nuestras estimaciones13. Tres tipos de contratistas de la región han provisto bienes y servicios a Puquio Norte. Durante la construcción, los dueños de aserraderos le vendieron madera en importantes cantidades a Comsur. Desde el arranque de la operación minera de Pu- quio Norte, Comsur ha empleado servicios de transporte disponibles en la zona. Así, cuatro de los 42 empresarios de transporte en San Ramón realizan trabajos para Puquio Norte, dos realizan el traslado diario de personal de la empresa al sitio de la 13 La determinación del nivel de ingreso para 1998 se obtuvo mediante muestreo aleatorio estratificado que involucró entrevistas en profundidad a 47 personas. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 51 operación minera y otros dos transportan material de mina a la planta de procesa- miento de minerales14. En las fases de construcción y explotación, los propietarios de hoteles han sido también beneficiados con la apertura de la mina porque han recibido periódicamente delegaciones del personal técnico y ejecutivos de la oficina regional de Santa Cruz, de la oficina central y de las oficinas regionales de Comsur. Por su ubicación en la carretera, sin embargo, los hoteles y alojamientos de San Ramón se benefician permanentemente de un flujo constante de viajeros. Además de los referidos agentes económicos, durante el trabajo de campo pudo evidenciarse que otros estamentos de la sociedad de San Ramón mejoraron sus in- gresos debido al gasto del ingreso de los técnicos, obreros y empleados de Puquio Norte. Los comerciantes y agricultores se beneficiaron, por ejemplo, por la venta de bienes de primera necesidad. El impacto se habría amortiguado, sin embargo, debido a que la compra de ropa se verifica en mercados más grandes y que ofrecen mayor variedad como San Julián o Santa Cruz de la Sierra, de fácil acceso debido a la carretera. En contrapartida, algunos técnicos, obreros y empleados realizaron inver- siones en San Ramón adquiriendo casas y terrenos. Debido a su condición de centro de atracción poblacional, San Ramón indujo a que una parte de los dependientes de Puquio Norte invierta en la región. También, que una fracción del gasto se realice en el pueblo, implicando que parte de los pagos realizados a los dependientes y, en menor medida, a los contratistas de Puquio Norte se conviertan en ingresos de otros miem- bros del pueblo. Ello implica que el ingreso creado por la mina en estos rubros se habría multiplicado en su área de influencia local. Mostrando, por tanto, la importan- cia de evaluar sistemáticamente no sólo los ingresos directos pagados por la mina a los pobladores locales sino también el destino del gasto de los dependientes y contra- tistas de la mina. Dicho análisis se realizó para el caso de la mina Inti Raymi que se discute en la segunda parte de este capítulo. Precios Aproximadamente un 22% de la población de San Ramón se dedica al comercio fundamentalmente de alimentos y ropa, abocándose una minoría al comercio de otros productos como insumos agrícolas y herramientas en general. Una mayoría de los comerciantes de alimentos y abarrotes tiene acordado con proveedores de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra el suministro de productos de consumo masivo en San Ramón al precio mayorista de dicha capital. Así, el precio al detalle de productos de consumo masivo en San Ramón es igual al precio al detalle de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Estas características de San Ramón configuran un mercado alta- 14 Aproximadamente 30 volqueteros contratistas son del interior de la república. 52 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD mente competitivo. Por tanto, cualquier incremento de precios por escasez de bienes en San Ramón es inmediatamente eliminado por el mercado en muy corto tiempo. En este contexto, el mayor gasto directo e indirecto inducido por la operación minera de Puquio Norte no habría afectado el índice de precios al consumidor de San Ramón. En San Ramón el costo de la vivienda y, por tanto, de los alquileres se elevó de manera dramática en los últimos años debido a la ola de inmigrantes que arribaron a esa población. En consecuencia, la apertura de Puquio Norte habría impactado posi- tivamente en la inflación del costo de vivienda aunque no ha sido posible obtener suficiente información para estimar su contribución a la misma. Política de la empresa hacia la comunidad Comsur adoptó la política de no desarrollar una relación paternalista o benefactora con la comunidad de San Ramón. Esta definición se orienta a evitar que la comunidad adquiera una adicción por subsidios que pudiera conducir a una relación conflictiva con la empresa. Según lo expresaran sus ejecutivos, es también una consecuencia de la economía de la operación que presenta niveles moderados de rentabilidad, de modo que la estrategia empresarial está enfocada en reducir costos. Sin embargo, ello no significa que Comsur no coopere con San Ramón sino que su ayuda está condicionada a que la comunidad le otorgue a cambio alguna contraprestación. La comunidad de San Ramón conoce que puede suscribir acuerdos de cooperación con Comsur a condi- ción que esté de acuerdo en el principio de contraprestación con beneficio mutuo. Por ejemplo, debido al espectacular crecimiento poblacional en los noventa, en la escuela y el colegio de San Ramón se presentó una congestión crónica. La dirección de estos establecimientos educativos se vio forzada a rechazar la inscripción de nuevos estudiantes e incluso a hacer pasar clases en la intemperie a algunos cursos. A esta difícil situación contribuyeron también los hijos de las familias inmigrantes que prestan sus servicios en la Compañía Minera Comsur por lo que esta empresa y la Dirección de la escuela y el colegio de San Ramón suscribieron un acuerdo de cooperación mutua. En el mismo, Comsur se comprometió a realizar aportes mensuales de aproximada- mente US$ 500 durante la temporada de clases ­10 meses­ debiendo, en compensa- ción, admitirse en estas instituciones a los hijos del personal dependiente de Comsur. Infraestructura y regalías mineras La Compañía Minera Comsur y la Cooperativa Rural de Electrificación (CRE) han financiado la construcción de un gasoducto entre Mineros y el río San Julián cuya longitud es de 220 km. Este gasoducto, por una parte, suministra energía a la mina y, por otra, provee gas para una planta termoeléctrica recientemente construida en San Ramón que generará energía eléctrica para la región norte de la Chiquitanía. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 53 Inicialmente, Comsur tenía planeado construir un gasoducto entre 1.5 y 2.0 pulga- das de diámetro con un costo total de US$ 1.6 millones para el tramo Mineros­río San Julián. Sin embargo, no tuvo inconveniente en acordar la construcción de un gasoducto más grande de 3 pulgadas de diámetro, con un costo de US$ 2.4 millones, en forma conjunta con la Cooperativa Rural de Electrificación (CRE). En el financia- miento, Comsur participó con US$ 1.6 millones y la CRE con el costo incremental de US$ 800 mil requerido para ampliar el diámetro del gasoducto a 3 pulgadas. En forma proporcional, Comsur es propietaria de dos tercios del gasoducto y la Cooperativa Rural de Electrificación (CRE) del tercio restante. El impacto de esta obra, que ha sido posible gracias a la apertura de Puquio Norte, en la comunidad de San Ramón y aledañas será, sin duda, positivo y significativo, porque viabilizará la electrificación rural de la región Chiquitana. Para que se materia- lice este impacto, sin embargo, ha sido necesaria la instalación de una planta termoeléctrica y la subsecuente infraestructura de distribución de energía eléctrica. Obras que habrían podido financiarse con las regalías mineras pagadas por la mina Puquio Norte15. Sin embargo, debido a que las regalías son una renta departamental, esto es, su uso se establece en el presupuesto departamental sobre cuya definición los municipios del sector rural como San Javier ­al que pertenece San Ramón­ tie- nen escasa injerencia, no pudo detectarse que San Ramón o San Javier hubieran percibido por proyectos de desarrollo u obras similares un solo centavo que pudiera asociarse directamente con las regalías mineras pagadas por Comsur debido a su operación minera de Puquio Norte. Esta asincronía entre la política de inversión pública y el financiamiento mediante regalías mineras ha generado pérdidas sociales indiscutibles en el caso de la electri- ficación rural de San Ramón y la región Chiquitana. La CRE ha estado tramitando ante la cooperación internacional financiamiento para la construcción de la termoeléctrica que demoró, hasta terminarse las obras, tres años. Esto demuestra la necesidad de afinar los instrumentos de política en inversión pública para evitar que los requeri- mientos de comunidades locales pequeñas, aledañas a una operación minera, como San Ramón se diluyan o marginalicen ante los requerimientos y necesidades central- mente definidas a nivel departamental o nacional. En conjunto, la operación minera de Puquio Norte ha tenido un impacto positivo en el empleo, la formación de ingresos y la construcción de infraestructura en su área de influencia social local. Es importante resaltar que la intensidad de estos impactos estaría, en parte al menos, relacionada con la situación de los movimientos poblacionales en el área. Por ejemplo, en el caso de San Ramón se habrían amplificado por su 15 Puquio Norte estaría pagando regalías mineras en un monto similar al 9,5% de los ingresos de la comuni- dad de San Ramón. Esta es, sin duda, una cifra significativa ya que sería equivalente aproximadamente al 85% del total de impuestos pagados por los habitantes de esta población. 54 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD condición de zona de atracción de población. Algunos impactos negativos menores se identificaron a nivel de aumento en los precios de la vivienda y en la saturación de servicios públicos como la educación. Entre las medidas remediales aplicadas, la empresa viene realizando aportes extra tributarios para ampliar o mejorar la oferta educativa de los colegios del pueblo. En cuanto a la distribución de beneficios generados en la operación minera, la población local ha sufrido las consecuencias de la desarticulación existente entre la política fiscal minera y la política de inversión pública. Notoriamente, esta es un área que podría mejorarse considerablemente en beneficio de las comunidades locales. Existen importantes beneficios de invertir en infraestructura o servicios públicos com- plementarios resultantes de obras vinculadas con la apertura de la mina como la generación de energía eléctrica por la construcción de un gasoducto. Finalmente, pudo constatarse la preocupación en algunos miembros de San Ra- món sobre el riesgo ambiental que comporta una operación minera de relativa enver- gadura sobre el equilibrio ecológico regional. La empresa ha tenido hasta ahora una política de apertura sobre esta temática que ha sido útil pero aparentemente insufi- ciente frente a los malos antecedentes ganados en el pasado por una minería nacional tradicionalmente indolente con sus impactos ambientales. INTI RAYMI Y SU CONTEXTO LOCAL Antecedentes La empresa minera Inti Raymi se establece en 1982 por el grupo boliviano Zeland Mines S.A. y el texano Westworld Inc. con la finalidad de explotar masivamente el yacimiento Kori Kollo ubicado en la provincia Saucarí a 42 km al noroeste de la ciudad de Oruro. Desde entonces, la estructura accionaria de Inti Raymi ha evolucio- nado reflejando los cambios en la operación minera. En 1999 las acciones de Inti Raymi pertenecían en un 88% a Battle Mountain Gold Company de los EE.UU. y en 12% a Zeland Mines. Al mismo año, Inti Raymi no cuenta con otra explotación mine- ra en curso fuera del Kori Kollo aunque tiene varios prospectos en exploración. En 1999 se reportó preliminarmente que se habrían encontrado reservas importantes de oro en La Joya que posiblemente permitirían duplicar la vida de la operación minera, si las pruebas metalúrgicas en bio-oxidación fueran positivas. Inti Raymi es una empresa pionera e innovadora cuya operación minera en el Kori Kollo ha sido un punto de referencia en la minería boliviana desde su descubri- miento y desarrollo. Inti Raymi incorporó nueva tecnología y métodos de explotación en la minería boliviana. Introdujo la minería de cielo abierto y la concentración de minerales mediante lixiviación. La operación minera ha sido muy activa en la intro- ducción de cambios tecnológicos incrementales tales como la polarización inducida y BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 55 la prospección magnética en exploración; y, la optimización del ciclo y la ley de la solución preñada. Cambios que posibilitaron importantes aumentos en la recupera- ción del oro y la reducción de costos de operación (Loayza, F., 1999). Más aún, Inti Raymi es la primera empresa industrial del país que establece una fundación para promover el desarrollo económico y social de las comunidades locales bajo su área de influencia. La operación minera El yacimiento del Kori Kollo está hospedado en rocas subvolcánicas o intrusivas posiblemente originarias de la era terciaria. La explotación minera tuvo dos fases: la explotación de óxidos y la explotación de sulfuros que posibilitó un salto en los ingre- sos, permitiendo en gran medida la formulación y ejecución de la política social de la empresa que se analiza más adelante. Los proyectos de óxidos y sulfuros se han minado a cielo abierto. Ello ha implica- do que el cerro Kori Kollo se convierta en un tajo que con el tiempo se convertirá en una laguna. Algunos cerros en la cultura andina son considerados deidades y, por tanto, motivo de adoración y culto. Este no es el caso del cerro Kori Kollo. Pudo identificarse que en la percepción de algunos comunarios, sin embargo, la desapari- ción del Kori Kollo habría afectado el clima pues éste servía como rompevientos a las fuertes corrientes de aire imperantes en la zona. El tratamiento de los óxidos se realizó mediante la lixiviación en pilas seguida de la precipitación del oro y la plata por el método Merril-Crowe. En conjunto, se trataron aproximadamente 9.4 millones de toneladas cuyos descartes se retratarán al termi- narse el proyecto de sulfuros depositándose definitivamente en el dique de colas construido para este último proyecto. Una vez se probaron las aproximadamente 64 millones de toneladas de reservas de mineral sulfurado se estableció que su procesamiento mediante carbón en lixiviación y el proceso zadra para la solubilización del oro y la plata eran los más adecuados para el tratamiento de esta reserva. La escala de diseño fue de 14.500 tpd y en 1999 habría alcanzado aproximadamente una capacidad de tratamiento de 20.000 tpd. El producto es dore cuyo contenido aproximado es de 80% de oro y 20% de plata. La refinación metálica se realiza en el exterior. Contexto local y movimientos poblacionales Las operaciones mineras, el yacimiento y el campamento de Inti Raymi están ubica- dos en el territorio de dos comunidades, Chuquiña y La Joya, localizadas en el altipla- no central, cuyo clima es frío y seco. También, se relaciona con las comunidades adyacentes a éstas donde su brazo social, la Fundación Inti Raymi, tiene su radio de 56 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD acción abarcando a 25 comunidades, y la ciudad de Oruro que es la capital y sede de la administración estatal departamental. Chuquiña Cuando Inti Raymi inicia sus trabajos en la zona, a mediados de los ochenta, Chuquiña contaba con una estructura que constituía una unidad social y territorial con un centro poblado, cuyo eje articulador era el pueblo de Chuquiña. La comunidad de Chuquiña de origen aymara es parte de la provincia Saucarí. También forma parte del ayllu16 Chariri, el cual junto a otros once ayllus conforman una unidad social y territorial mayor denominada marka17 con su centro ceremonial en la población de Toledo. Sin embargo, a mediados de los ochenta, este sistema organizativo había perdido prácticamente su vigencia en la zona predominando el sistema organizativo estatal republicano. En esa época, las tierras en Chuquiña estaban parceladas. Existía un camino se- cundario que conectaba con la carretera principal a La Paz y otro a la ciudad de Oruro. El servicio de transporte se restringía a camiones o algunos omnibuses una o dos veces por semana. Debido a la presencia del río Desaguadero, era necesario cruzarlo en diferentes puntos en barcazas. En la época de lluvias, el camino se torna- ba intransitable al no contarse con un terraplén ni cunetas de desagüe. La economía de Chuquiña dependía de la producción de ganadería ovina. El in- greso promedio de estas familias, si bien más alto que el de las comunidades adya- centes debido al mayor tamaño de su hato ganadero, no fue lo suficientemente alto como para evitar su migración paulatina a los centros urbanos, en especial a la ciudad de Oruro. En 1969, de un total de 220 familias 91 emigraron al resto del departamento de Oruro y al interior del país; y, en 1987 de 97 familias 62 emigraron fuera de la zona (Rojas, 1995). Sin embargo, este proceso migratorio no tenía un carácter definitivo porque mu- chas de las familias continuaban administrando sus tierras y ganado desde la ciudad de Oruro. Normalmente, retornaban a sus tierras los fines de semana y los períodos de siembra y cosecha. Este comportamiento obedecía a una estrategia de desarrollo consistente en la mantención de dos fuentes de ingresos complementarias entre sí: un empleo en la ciudad como obrero, empleado público o comerciante; y, la producción agropecuaria en su comunidad de origen. La viabilidad de esta estrategia se susten- taba en la corta distancia existente entre Chuquiña y la ciudad de Oruro, 42 km, y, en 16 El ayllu es la unidad territorial, social, de parentesco y de identidad de la organización socio étnico cultural andina. (Ayllu Sartañani, 1994). 17 La marka es la unidad territorial correspondiente a un conjunto de ayllus que constituyen una unidad mayor en el sistema organizativo andino (Ayllu Sartañani, op. cit.) BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 57 la disponibilidad de mano de obra barata proveniente de campesinos empobrecidos de la región que eran contratados a tiempo parcial por los migrantes para la realiza- ción de las faenas agrícolas y pecuarias necesarias para mantener su producción. La Joya La Joya es un pueblo vecino a Chuquiña distante apenas unos 4 a 5 km. A mediados de la última década, esta comunidad también respondía en su organización al sistema político administrativo que rige en todo el territorio boliviano. A diferencia de Chuquiña, sin embargo, esta población no fue parte de un sistema organizativo social y territorial andino. Hasta 1953, la zona que ocupa La Joya fue una hacienda18, "La Barca" posteriormente expropiada por el proceso de reforma agraria en favor de las familias asentadas en la misma. A mediados de los ochenta, las actividades más importantes de la comunidad de La Joya fueron la agropecuaria y la minería cooperativa. Las parcelas de la pobla- ción de La Joya eran menos extensas y, al no encontrarse en las riberas del río Desaguadero, eran menos aptas para el pastoreo que las de Chuquiña. Debido a la aguda sequía de 1982-1983, muchos pobladores se desplazaron a la ciudad de Oruro y otros centros poblados del país, mientras que otra parte de los comunarios se vieron obligados a incursionar en la minería artesanal en el cerro La Joya con la finalidad de obtener una fuente de ingreso complementario. Así, a principios de los ochenta se habían constituido las cooperativas mineras "La Joya Ltda." y "Concepción de Mayo Ltda." que explotaban las concesiones mineras que pertenecían a Inti Raymi. Las comunidades adyacentes Las comunidades adyacentes beneficiadas por la Fundación Inti Raymi contaban a mediados de los ochenta con organizaciones similares a las de Chuquiña o La Joya. Su economía era y aún es predominantemente agropecuaria y de autoconsumo tam- bién muy similar a las de La Joya y Chuquiña, exceptuando la presencia de minería artesanal. La infraestructura se reducía al camino terraplenado que conectaba al- gunas comunidades con la ciudad de Oruro el mismo que pasaba por Chuquiña hacia Carangas, mientras que las comunidades más alejadas de esa ruta sólo se vinculaban mediante caminos vecinales menos transitables. Al igual que en el caso de las comunidades de Chuquiña y La Joya, la migración era un común denominador de la zona. 18 Las haciendas fueron grandes extensiones de tierras de propiedad de un hacendado destinadas a la produc- ción agrícola cuyo dominio incluía a los pobladores que vivían en esas tierras. 58 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD La ciudad de Oruro19 A mediados de los ochenta, el departamento y la ciudad de Oruro sufrieron una profun- da recesión económica debido a la drástica contracción de la actividad productiva mi- nera que arrastró en su caída al resto de los sectores. La ciudad de Oruro tiene una posición geográfica favorable para el comercio internacional y nacional. Así, se comu- nica con el puerto chileno de Iquique mediante la carretera Oruro - Pisiga - Iquique y por la vía férrea Oruro - Uyuni - Antofagasta con el puerto chileno de Antofagasta. Además con la población fronteriza de Villazón por la vía férrea Oruro - Villazón. También está comunicada mediante carretera asfaltada con las ciudades más grandes del país. En virtud a su localización estratégica, la ciudad de Oruro se ha constituido en emporio del comercio en Bolivia siendo lugar de aprovisionamiento en especial de mer- caderías importadas. Adquisición de tierras La Empresa Minera Inti Raymi S.A. (IRSA) siendo propietaria de las concesiones del distrito minero La Joya-Chuquiña adquirió de los comunarios las tierras necesarias para la explotación del yacimiento y la instalación de la infraestructura minera y administrativa. Creyendo que en La Joya se encontraba la parte más rica del yaci- miento, Inti Raymi compró tierras comunitarias pagando montos cercanos a los US$ 1.000 la hectárea aunque los precios por hectárea estaban del orden de US$ 20-30. Al concluirse el estudio de exploración resultó, sin embargo, que el cerro "Kori Kollo", ubicado en la jurisdicción del cantón Chuquiña, era un yacimiento mucho más atrac- tivo que La Joya. Para la adquisición de tierras en este distrito, la empresa minera adoptó la siguiente política: i) adquirir las tierras por etapas en función de las necesi- dades de la operación20; ii) negociar por separado con cada uno de los propietarios; iii) ofrecer un precio por hectárea significativamente más elevado que el precio pro- medio vigente en la zona21; y, iv) hacer el mejor esfuerzo para que una vez cerrada la operación minera se rehabiliten estos terrenos a condiciones similares a las existen- tes al tiempo de iniciarse los trabajos, devolviéndolos a sus anteriores propietarios. 19 La ciudad de Oruro es la capital del departamento del mismo nombre, ubicada a 230 km al sur de la ciudad de La Paz. 20 Inti Raymi compró tierras en la comunidad de Chuquiña para el establecimiento de sus facilidades produc- tivas por una superficie de aproximadamente 500 has pagando un precio por hectárea de US$ 500. Posteriormente, para la explotación de la operación de sulfuros, la empresa adquirió aproximadamente 1.000 has a un costo de US$ 300 la hectárea para la construcción del dique de colas. Finalmente, se compraron alrededor de 4.100 has a un precio de US$ 350 la hectárea para la construcción de las lagunas de evaporación del proyecto de sulfuros. 21 De acuerdo con personeros de la empresa minera el costo de esas tierras estaba valorado entre US$ 15 y US$ 30 la hectárea. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 59 A pesar de los acuerdos firmados entre las partes, los reclamos, inconformidad y presiones de los comunarios hacia la empresa continúan. Durante el trabajo de cam- po fue evidente que los comunarios emplean tanto la temática ambiental, que se analiza más adelante, como la de tierras como mecanismos de presión para obtener beneficios adicionales de la empresa. Así, mientras la presión por la supuesta conta- minación ambiental de la operación minera no tiene ya ninguna efectividad, las pre- siones por beneficios adicionales compensatorios por las tierras parecieran estar in crescendo. Así, en julio de 1999 por primera vez los comunarios pararon las activida- des de la empresa por un día al ocupar la zona de operación de la trituradora exigien- do compensaciones adicionales a las ya recibidas por el traslado del pueblo de Chuquiña. Traslado del pueblo de Chuquiña A principios de los noventa, para la explotación de sulfuros era necesaria la construcción einstalacióndelanuevaplantadeprocesamientoacortadistanciadelpueblodeChuquiña. Para ello la operación minera compró 9 hectáreas de terreno urbano en Chuquiña a un costo de US$ 200.000 en el sector este del pueblo. El cambio tecnológico desde la lixiviación en pilas a la lixiviación por agitación iba a requerir un grano más menudo en la molienda así como el aumento en la escala de explotación de aproximadamente 350% lo cual ocasionaría molestias a los residentes del pueblo debido al aumento significativo en el nivel de ruidos y polvos. Así, la empresa inicia negociaciones con los comunarios proponiéndoles el traslado del pueblo a un lugar suficientemente ale- jado de las operaciones mineras. La empresa ofreció construir viviendas para todos aquellos que tuviesen una casa en el pueblo de Chuquiña y dotarles de todos los servicios básicos, incluido un nuevo y moderno hospital, a diferencia de lo que ocurre con la mayoría de los pueblos del altiplano boliviano. Luego de largas negociaciones, los comunarios finalmente aceptaron trasladarse al nuevo pueblo que se denominaría Villa Nueva Chuquiña. Las viviendas constarían de dos dormitorios, comedor, cocina, baño y patio. La empresa aportaría con el mate- rial de construcción no existente en el lugar como el cemento o fierros y la mano de obra. Por su parte, los comunarios aportarían con materiales de construcción disponi- bles en el lugar, como piedras y arena y un ayudante de albañil. Este proceso atrajo a algunos comunarios que habían cambiado años atrás su residencia a la ciudad de Oruro u otros departamentos. Así, éstos también resultaron incluidos en el proyecto de Villa Nueva Chuquiña. En 1999 se habían construido 135 viviendas y facilidades de mercado, hospitalarias y educativas con un costo de US$ 1.8 millones para la empresa. Pese a los acuerdos, el traslado del pueblo de Chuquiña no estuvo exento de discrepancias y críticas. Algunos pobladores se resistían a trasladarse al nuevo pue- blo por temor a ser engañados por la empresa y perder sus casas en el pueblo viejo. 60 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Quienes alquilaban sus viviendas temían perder a sus inquilinos. Otro argumento de los comunarios era que el pueblo y, especialmente la Iglesia, habiendo sido construi- dos en tiempos coloniales son un patrimonio de gran valor histórico que guarda la memoria de sus antepasados y estaría en riesgo por las actividades mineras de la empresa. Hacia mediados de 1992, se desata un conflicto entre la empresa minera y la Asamblea de Derechos Humanos de Oruro a causa de denuncias efectuadas por los pobladores de Chuquiña22. Por su parte, la operación minera demandó el cumplimien- to de los acuerdos negociados, renovando su compromiso de ejecutar tareas compa- tibles con el medio ambiente y el respeto a los derechos ciudadanos. Finalmente, se logró el traslado del pueblo y varios comunarios terminaron alquilando sus viviendas a trabajadores llegados del interior puesto que, como se mencionó, muchos de ellos habían ya establecido su residencia en la ciudad de Oruro. Relación entre la minera y las comunidades Como acabamos de analizar, uno de los más serios desafíos que la minera tuvo que enfrentar desde un principio fue lograr la aceptación de la gente del lugar en un contexto desfavorable al tener que competir con éstos por el acceso a los recursos minerales y a la tierra. Además de la compra de tierras y el traslado del pueblo, por ejemplo, luego de algunos conflictos, Inti Raymi compró y gratuitamente transfirió las concesiones auríferas "Independencia", "Vera" e "Iroco" en favor de las cooperati- vas asentadas en su concesión en La Joya, solventando incluso los gastos de subsis- tencia del primer mes de los cooperativistas. De ahí que la empresa poco a poco se vio envuelta en actividades de cooperación y asistencia a las comunidades de la zona como instrumento facilitador para su inserción en el medio. Así, durante la explotación de óxidos, Inti Raymi se convierte en sujeto de múlti- ples demandas provenientes de sus comunidades vecinas e instituciones cívicas de Oruro que incluían desde la dotación de implementos deportivos hasta la construc- ción de obras de infraestructura social tales como caminos vecinales. Cuando se inicia la construcción del proyecto de sulfuros a principios de los noventa, Inti Raymi venía desarrollando una experiencia de asistencia social pionera en el país. Sin em- bargo, la experiencia mostraba también la facilidad con la que los efectos del accio- 22 Las denuncias incluyeron supuestas amenazas de parte de los personeros de la empresa de demoler el templo y el pueblo; presiones para que la población se traslade a Villa Chuquiña; invasión al radio urbano del pueblo; los nuevos métodos mineros contaminarían el pueblo que terminaría siendo inhabitable al estar muy próximo a la zona de instalación del ingenio; impedimentos al libre tránsito de las personas por la posible construcción de una tranca, y, suspensión del transporte de los niños a la escuela de Villa Chuquiña. (Ver Córdova 1993). BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 61 nar social de la empresa podían diluirse en el mediano plazo si no se contaba con una estrategia y un plan adecuados para alcanzar beneficios sostenibles en la región. En consecuencia, para atender coherente y estructuradamente estas necesidades, la empresa decide en 1991 la creación de la Fundación Inti Raymi. La Fundacion Inti Raymi El establecimiento de la fundación buscaba crear un instrumento apalancador de recursos financieros para invertirlos en la región, adicionales a los provistos por la empresa. Inicialmente la fundación tuvo éxito en movilizar recursos estatales del Fondo de Inversión Social en la zona. Desde 1997 la fundación logra también captar fondos de la Cooperación Holandesa, la Cooperación Española y, finalmente, de la Fundación Inter Americana. La Fundación Inti Raymi adoptó una política participativa orientada a la inclusión de las prioridades de las comunidades en sus planes y proyectos así como involucrar a los comunarios en sus actividades. La fundación se ha presentado a sí misma como un socio dispuesto a cooperar en el diseño, tramitación y ejecución de los proyectos gestados por las comunidades. Desde el punto de vista administrativo y financiero esta política comportó desempeñar el rol de agencia de contraparte y financiadora de proyectos de preinversión de los proyectos comunitarios. Este importante rol de la fundación orientado a otorgar capacidad efectiva de gestión a las comunidades, sin embargo, no ha sido bien comprendido por algunos comunarios. Durante el trabajo de campo pudo percibirse que varios de los beneficiarios perciben el trabajo de la funda- ción como ilegítimo puesto que ésta no invierte exclusivamente sus propios recursos sino que gasta y emplea en muchos casos recursos públicos. Para definir las actividades a ser encaradas con las comunidades de su área de acción, la fundación llevó adelante un proceso que comprendió: · La elaboración de un diagnóstico y caracterización de su área de acción. · La participación de las comunidades en talleres destinados a recoger sus aspira- ciones para estructurarlas y jerarquizarlas. Partiendo de estas demandas, la fundación elaboró sus proyectos de intervención enfatizando la actividad agropecuaria, además de aquellos orientados a mejorar las condiciones de salud, educación básica, saneamiento y dotación de agua. Al final de la siguiente sección se discuten los principales resultados alcanzados. Rol dual de la minera No obstante la creación de la Fundación Inti Raymi como instancia promotora y ejecutora de proyectos de desarrollo social para atender las necesidades más impe- 62 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD riosas de las comunidades, la minera continuó canalizando y atendiendo directamente las demandas y requerimientos de las comunidades de La Joya y Chuquiña. Esto ha obedecido a dos razones: por una parte, la empresa ha considerado a estas pobla- ciones parte de su radio de acción estratégica. Así, la gestión hacia estas comuni- dades fue mucho más asistencialista y menos estructurada que la de las restantes comunidades con la fundación. Para la empresa ha sido prioritario evitar conflictos, así su relacionamiento con La Joya y Chuquiña estuvo a cargo del más alto nivel ejecutivo en la empresa y la operación minera. Por su parte, la población de las comunidades tampoco se relacionó directamente con la operación o la empresa sino su interacción con ésta estuvo siempre mediatizada por sus autoridades. Por ejemplo, cuando se procedió a las sucesivas compras de tierras, la empresa siem- pre iniciaba los contactos con los dirigentes de la comunidad y los comunarios, previamente a cualquier negociación directa con la empresa, esperaban el visto bueno de sus dirigentes. Por otra parte, la operación minera ha sido para las comunidades de La Joya y Chuquiña mucho más accesible a sus demandas que la Fundación Inti Raymi. Como se mencionó, la fundación ha operado a base de proyectos, los cuales se aprobaban siguiendo una lógica y metodología definidas desde su creación. Su prioridad ha sido desarrollar actividades que promovieran el desarrollo de la re- gión, incluso después del cierre de las actividades mineras, antes que evitar con- flictos que pudieran entorpecer el normal desenvolvimiento de las operaciones mineras. Es importante notar que esta dualidad del relacionamiento de Inti Raymi con su área de influencia social ha sido efectiva a los fines de desenvolver sus actividades mineras exenta de conflictos o enfrentamientos. Ello forzó a la empresa en algunos casos a adoptar acciones asistencialistas y a veces posiciones paternalistas con res- pecto a La Joya y Chuquiña. En importante medida, esto ha sido posible debido a una coyuntura de mercado favorable junto a la innegable calidad del yacimiento del Kori Kollo. Ahora, cuando los precios del oro han alcanzado su punto más bajo en los últimos 30 años, la sostenibilidad de esta política es cuando menos precaria. La em- presa ha venido sistemáticamente reduciendo costos pero las presiones desde La Joya y particularmente Chuquiña no han cedido. No habiéndose modificado significati- vamente las difíciles condiciones económicas y sociales de su área de influencia, las comunidades podrían reaccionar conflictivamente sobre la empresa y sus actividades mineras. Cómo continuar unas relaciones exentas de conflictos durante el ciclo de los bajos precios es, sin duda, un problema mayor y un grave desafío que se deriva de la propia política de relacionamiento de la empresa con la comunidad, gestada en tiem- pos de abundancia. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 63 Medio ambiente23 Cual una moneda, la temática ambiental de la operación minera en el Kori Kollo presenta dos aspectos que se oponen entre sí y, no obstante, conforman una unidad. Por una parte, están los aspectos técnicos de la gestión ambiental de la empresa; por otra, resalta la degradación ambiental natural prevaleciente en la zona y su utiliza- ción para presionar políticamente a la empresa y al gobierno. Ambos aspectos son fundamentales para entender la relación entre la empresa y su medio social circun- dante. El análisis que sigue aborda cada uno de estos aspectos en orden. Lo que se ha pretendido es resaltar que en un contexto como en el que ha tenido que desenvolver- se Inti Raymi la relación entre un proyecto minero grande y su impacto ambiental no se limita a la gestión técnica de la operación minera, como muchas empresas erró- neamente piensan. Al contrario, grupos de interés encuentran en la temática ambien- tal una oportunidad para cuestionar la legitimidad de las actividades mineras, particularmente a nivel de comunidad local. Si esta realidad no se incorpora oportuna y adecuadamente en la gestión ambiental y en las políticas de comunicación de la empresa, los mejores esfuerzos técnicos pueden más tarde hacer poco para revertir la mutua desconfianza que se crea entre la operación minera y la comunidad local sobre los costos ambientales de corto y largo plazo que cada una de ellos tiene que enfrentar. Ello no sólo constituye una fuente de conflictos y tensiones a lo largo de la ejecución del proyecto minero, sino que probablemente proseguirá una vez que el proyecto se cierre. Gestión ambiental de la operación minera Como se vio en la primera parte de esta sección, la explotación del Kori Kollo se dio con celeridad pasando en menos de una década desde un proyecto de unos pocos millones de dólares, proyecto óxidos, al proyecto industrial más importante del país a principios de los noventa involucrando una inversión estimada de 150 millones de dólares. El financiamiento de esta considerable inversión excedía la capacidad del sistema financiero y bancario doméstico debiendo buscarse el apoyo de entidades 23 Esta sección se basó en información proveniente de diferentes fuentes con la finalidad de alcanzar un análisis lo más objetivo posible de la gestión ambiental de Inti Raymi. Dichas fuentes fueron: i) La evaluación ambiental regional de Oruro encargada por el gobierno de Bolivia a la Swedish Geological AB en el proyecto piloto Oruro ejecutado entre 1993 y 1996; ii) Documentos internos de la empresa como "Gestión ambiental de la empresa minera Inti Raymi" escrito por el ingeniero Marwin Columba, superinten- dente de Control Ambiental. iii) Entrevistas a informantes clave en la comunidad y la empresa. iv) Artículos de prensa y otra información consignada en boletines como "Informa y Opina" de la Pastoral Social. v) Finalmente, la evaluación técnica realizada por uno de los autores a principios de los noventa con el apoyo de especialistas en la materia (Loayza, F., 1999). 64 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD financieras internacionales como el Banco Mundial, el Overseas Private Investment Corporation y la Corporación Andina de Fomento. Ello implicó que aunque en Bolivia no se había adoptado aún una normativa ambiental, Inti Raymi introdujera en sus operaciones las más estrictas normas de evaluación y control de sus impactos am- bientales24. La operación minera de Inti Raymi, como en el caso de Puquio Norte, se funda- menta en los principios de descarga cero y monitoreo sistemático y continuo. El agua empleada en la planta de procesamiento se recircula. Las colas resultantes del pro- ceso de concentración son enviadas en forma de pulpa hasta el dique de colas donde se produce la separación sólido líquido, reciclándose el líquido a la planta de trata- miento. Siguiendo estándares internacionales, la solución remanente de cianuro en el dique se mantiene debajo de 50 partes por millón mediante la aplicación de peróxido de hidrógeno que facilita la acción destructiva de la radiación solar sobre el cianuro. Las aguas resultantes del corte de niveles freáticos en el tajo minero por su alta salinidad no se descargan en ningún cuerpo de agua. Éstas se disponen en lagunas de evaporación, específicamente construidas para liberar el agua por evaporación. La sal que resultará al terminar el proyecto se depositará en la base del tajo cubriéndose con el tiempo de agua. Con el fin de evitar la formación de drenaje ácido de roca, tanto el dique de colas que acumulará aproximadamente 65 millones de toneladas como el estéril de la mina que será del orden de 70 millones de toneladas, serán encapsulados con material oxidado. La base del depósito de estériles está constituido por una capa basal de 4 pies de espesor también con material oxidado extraído de la primera etapa de la operación minera. Por su parte, la base del dique de colas ha sido impermeabilizada con una capa de arcilla compactada para evitar que las colas entren en contacto con las aguas superficiales y subterráneas. Debido a que el río Desaguadero corre muy cerca de la mina, se ha construido un dique rodeando las actividades mineras de cerca de 5 km. Este dique permite evitar inundaciones desde el río Desaguadero a la mina o fugas de la mina hacia el río. Se cuenta también con un anillo de pozos de monitoreo en torno a la operación, obser- vándose mensualmente parámetros físicos y trimestralmente parámetros químicos. Además de las aguas, también se monitorean los suelos y la atmósfera. A tiempo de realizarse el trabajo de campo, pudo observarse que los programas de restauración en la mina ya se han iniciado alcanzando una cobertura de 70 has en 1999. El objetivo del programa de restauración es recuperar los terrenos afectados por la operación minera a su uso anterior. Pudo observarse también dentro de la zona de la operación minera la habilitación de áreas verdes y lagunas artificiales que cuen- 24 A modo de ejemplo, en 1997 obtuvo del Organismo Latinoamericano de Minería, Olami, el primer premio en la categoría Gran Minería en el concurso Ecología y Medio Ambiente. BOLIVIA: CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 65 tan con aves silvestres típicas de la región como patos, flamencos y otras. Finalmen- te, según personeros de la empresa, ésta dispone de un fondo para encarar las activi- dades que el cierre adecuado de la mina adicionalmente pudiera requerir25. A la fecha, no se conoce de ningún evento de contaminación o daño ambiental debido a la operación minera que estuviera documentado o probado. Sin embargo, cuando uno visita la zona y conversa con los comunarios vecinos a la operación y también con pobladores de la ciudad de Oruro, puede constatarse que la percepción dominante es que la operación habría afectado significativa y negativamente a la ecología regional. Esta manifiesta discrepancia, a juicio de los autores, entre la reali- dad y la percepción de la misma se analiza a continuación. El medio ambiente como instrumento de presión política Como se explicara, el descubrimiento y explotación del yacimiento masivo del Kori Kollo coincidió con la crisis del modelo dirigista estatal de la economía evidenciando sus falencias. Primero, el centralismo estatal consecuencia del rol planificador del Estado en la economía había prácticamente asfixiado las aspiraciones regionales. Entonces, la crisis impulsa fuertemente los movimientos regionales. Segundo, al des- plomarse la minería los departamentos mineros, Potosí y Oruro, son severamente castigados por el desempleo y la recesión. Así, inevitablemente la población asentada en las regiones mineras se cuestiona qué deja la minería en el largo plazo y por qué. Entre otros aspectos, los ojos críticos se vuelcan sobre el nivel y la distribución de las regalías mineras al gobierno central y a las regiones. En ese cuadro de declinación, la aparición de Inti Raymi como una operación pujante, más aún, como el más importante prospecto aurífero de Suramérica, se con- vierte indirectamente en una de las puntas de lanza para atacar al modelo y promover su reforma. Así, los periódicos de la época 1988-1993 reflejan una gran inquietud de las instituciones orureñas por la temática del oro y las regalías auríferas. En esta lucha de las instituciones orureñas por arrancarle al gobierno central una mayor rega- lía por el oro producido en Inti Raymi así como una mayor porción de la misma para el departamento, uno de los argumentos fue la degradación ambiental que la minería dejaba a su paso. Es decir, se exigía una mayor regalía no sólo porque los recursos se encontraban en el departamento sino también como una forma de compensación al daño o los riesgos ambientales asociados con la minería. Testigo de esta situación sería el occidente boliviano secularmente afectado y contaminado por la minería des- de tiempos coloniales. Estando dicha percepción fundada en la experiencia, Inti Raymi tenía frente a sí un escenario muy adverso para persuadir a la población de la respon- 25 La legislación ambiental boliviana no establece la constitución de fondos o reservas para actividades de restauración o rehabilitación al cierre de las actividades mineras. 66 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD sabilidad y cuidado puestos en su comportamiento ambiental. Peor, esta situación se complicó debido a que coincidentemente a la apertura del proyecto de sulfuros de Inti Raymi se presenta un fenómeno natural que impactó seria y negativamente sobre las cuencas de los lagos Uru-Uru y Poopó. La mala reputación ambiental de la minería impuso, entonces, la creencia que tal degradación se debía, en gran medida, a la operación minera de Inti Raymi. El departamento de Oruro es parte de la cuenca cerrada o del Altiplano que constituye un sistema de drenaje desde el lago Titicaca hasta el lago Poopó mediante el río Desaguadero. El caudal y profundidad del lago Poopó depende fundamental- mente del nivel del Lago Titicaca a su vez sujeto a fluctuaciones cíclicas debido a eventos naturales como el fenómeno de El Niño. "La estrecha relación entre el nivel del agua en el lago Titicaca y el tamaño y profundidad (o incluso la existencia) del lago Poopó, se debe, por supuesto, a que el flujo del río Desaguadero, que contribuye con aproximadamente el 80% del agua que fluye al lago Poopó, varía en función directa del nivel de agua en el lago que se desagua... En el período 1984-1987, el lago Titicaca alcanzó su máxima posición... La consecuencia fue una tremen- da expansión del lago Poopó, que alcanzó una superficie de 3.500 km2 en 1986 y una profundidad máxima de 9 metros... En los siguientes años, el nivel del agua del lago Titicaca cayó nuevamente... No es sorprendente que durante estos últimos años, el lago Poopó haya casi cesado de existir como lago con superficie de agua visible" (SGAB, 1997, pp. 38-39). La gradual desaparición del principal lago del departamento de Oruro, coincidente con el proyecto de sulfuros de Inti Raymi, tuvo serios efectos sobre la flora y la fauna de la región. Por ejemplo, al casi desaparecer el espejo de agua del lago, la fauna piscícola de orestias y pejerrey dejó de alimentar a muchas de las comunidades asenta- das en las riberas del lago. También afectó negativamente a la flora al incrementarse la salinización de los suelos. Ello, por supuesto, afectó negativamente a los pobladores campesinos del área. Inti Raymi, por su parte, resultó siendo acusada de ser respon- sable de estos procesos en parte para presionar a la empresa por compensaciones26. 26 Por ejemplo, son muy ilustrativos los siguientes fragmentos de notas de prensa de la época: "El gran peligro que representa el uso de tóxicos y productos químicos nocivos no sólo a la salud de los habitantes sino también a la fertilidad del suelo, a la pureza de las aguas y el equilibrio ambiental, cuya contaminación provoca el uso de cianuro que hace Inti Raymi en sus trabajos de explotación del oro, envenenando no sólo el lugar, sino llegando sus efectos mortíferos hasta el lago Poopó y Uru-Uru, perjudicando y destruyendo la pesca, único sustento posible del comunario y del pueblo de Oruro". Opinión, 3 de septiembre de 1991, "Empresas mineras contaminan suelo, agua y medio ambiente". "Jaimes [cívico del departamento de Oruro] fue enfático al atribuir la desaparición de todo vestigio de vida en la zona de influencia de los lagos Poopó y Uru-Uru como efecto del letal cianuro que utiliza la empresa Inti Raymi en Saucarí... El lago Poopó está muerto, allí ya no hay vida porque se acabó con todas las especies de la flora y fauna, afirmó el disertante..." La Patria, 27 de octubre de 1993, "Atribuyen a Inti Raymi mayor responsabilidad por desastre ecológico en el departamento". BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 67 Por su parte, la empresa no habría estado en un principio suficientemente cons- ciente que los impactos y riesgos ambientales de la minería pudieran ser causa de una preocupación y temor sustantivo entre las comunidades locales. La empresa no de- sarrolló en un principio una política comunicacional y de relacionamiento con la co- munidad que se enfoque a despejar estos temores y crear confianza, aun al precio de sufrir algunos retrasos o ajustes en las actividades y procesos planificados. Según los comunarios, en el proyecto de óxidos no se les habría consultado sobre la introduc- ción del uso de cianuro, lo cual probablemente pudiera haber servido para despejar temores oportunamente. Más aún, cuando en la explotación de óxidos se produjeron algunos eventos aislados de animales que burlaron la vigilancia de la empresa y be- bieron en las piscinas de cianuración, la empresa compensó al damnificado en mon- tos muy superiores al valor de mercado del ganado, siempre con la finalidad de evitar conflictos. Estas acciones habrían dejado la errónea impresión en la comunidad que la operación tiene impactos ambientales negativos que explicarían los montos com- pensados. Así, el deficiente historial ambiental de la minería, la desconfianza de la pobla- ción local hacia la empresa y sus actividades y la insuficiente y poco oportuna comunicación de la empresa con los pobladores locales abrieron las puertas al temor y la incertidumbre. Si a esto se añade la manipulación política de la temática ambiental junto al fenómeno de degradación natural de la zona, no es extraña la discrepancia, que a juicio de los autores existe, entre la realidad de la gestión am- biental de la operación minera y la negativa percepción de ésta por las comunida- des locales. A modo de conclusión, esta sección ha mostrado que el rasgo más básico de la relación entre Inti Raymi y las comunidades locales es la distribución de beneficios generados por las actividades mineras. Para los pobladores locales la llegada de la operación minera se constituye a la vez en una amenaza y una oportunidad. Es una amenaza porque compite con ellos por tierras y recursos minerales pero es también una oportunidad porque puede proveerles recursos o, como veremos en la siguiente sección, suministrarles un empleo bien pagado. Debido a la riqueza del yacimiento y a la sensatez de sus ejecutivos, la empresa se adapta a esta situación desarrollando una política de asistencia a las comunidades locales con la finalidad sustantiva de evitar conflictos que afecten el normal desempeño de las actividades mineras. Con el tiempo, surge la necesidad de atender más estructurada y efectivamente las urgencias de la región creándose la Fundación Inti Raymi. Aquí se percibe cómo el rol asistencialista inicial de la empresa madura hacia un rol de agente comprometi- do con el desarrollo local, no obstante el asistencialismo no se elimina mantiéndose una estructura dual en la atención a las demandas del contexto local. Esto es, se busca promover el desarrollo local pero también evitarle conflictos a la operación minera. 68 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD IMPACTOS DE INTI RAYMI En esta sección se analizan los principales impactos económicos y sociales en el área de influencia de la operación minera. Empleo y administración de recursos humanos La política de la empresa minera ha sido la contratación preferente de mano de obra proveniente de las comunidades de Chuquiña y La Joya. La Tabla 2.4 muestra la evolución de la estructura del empleo originado en las comunidades locales. Tabla 2.4 Inti Raymi: dependientes procedentes de Chuquiña y La Joya Estratos 1990 1995 1997 1999 Obreros 120 158 179 217 Obreros Sermat y La Barca (*) 50 53 -- -- Obreros a contrato 30 250 283 15 Obreros de Chuquiña y La Joya 200 461 462 232 Técnicos y empleados 0 0 0 0 Total procedentes de Chuquiña y La Joya 200 461 462 232 Total obreros Inti Raymi 295 855 761 493 Obreros de Chuquiña y La Joya respecto del total obreros IRSA (%) 67,8 53,9 60,7 44,0 (*) Hasta 1996 la operación minera contrataba los servicios de Sermat y La Barca, empresas de transporte de carga y de exploración minera, respectivamente. A partir de 1997, estas empresas de servicios fueron absorbidas por Inti Raymi y junto con ellas gran parte de su personal. Fuente: Elaboración propia a base de información provista por Inti Raymi S.A. Entre 1990 y 1997, del empleo en obreros entre el 54% y el 68% favoreció a las comunidades de Chuquiña y La Joya. Es notable la participación de obreros a con- trato en esta estructura en respuesta a la presión de las comunidades locales por empleo. Así, cuando entre 1997 y 1998 el precio internacional del oro baja en aproxi- madamente un 30%, indujo a la operación minera a emprender una política de racionalización de costos, el estrato más afectado fue el de los obreros a contrato, que prácticamente desaparece. Ello es un claro indicio que este tipo de empleo fue en gran medida excedentario debiendo abandonarse cuando la economía de la empresa atraviesa por momentos difíciles, así se explica en 1999 el menor porcentaje de em- pleados originarios de Chuquiña y La Joya. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 69 Capacitación En un principio la operación minera fue más intensiva en recursos humanos poco calificados. Sin embargo, el paso a la explotación de sulfuros, por el cambio tec- nológico implicado, demandó de la operación minera la capacitación de su perso- nal mediante la ejecución de tres programas: nivelación, profesionalización y especialización. Todos los operarios y empleados en la operación de óxidos fue- ron capacitados para proceder luego a su selección e incorporación en la opera- ción de sulfuros. El programa de nivelación propendía a la dotación de herramientas cognitivas como el lenguaje, conocimientos técnicos y entrenamiento cuantitativo; y, habilidades técnicas generales en campos como la mecánica o electricidad. El programa de profesio- nalización estaba orientado a capacitar a los operarios en relación con sus puestos de trabajo. La intensidad de los cursos fue 20% de entrenamiento teórico y 80% de entrenamiento práctico. Finalmente, el programa de especialización formó recursos especializados dentro de un campo de profesionalización. Por ejemplo, dentro del campo de la mecánica automotriz la especialidad en inyección electrónica. La aplica- ción de estos programas permitió la capacitación del 51% del personal de obreros en el primer programa, 25% en el segundo y 3,3% en el tercero. Importancia del empleo originado en la operación minera El impacto de la operación minera sobre el empleo de las comunidades de Chuquiña y La Joya puede asimismo evaluarse en relación con su población económicamente activa (PEA). En este caso, debe incluirse además la creación de empleos mediante contratistas en variados servicios como transporte, alimentación, contratos operativos, limpieza y obras civiles. Por esta vía, hasta 1997 se habían creado 143 empleos adicionales para los lugareños. En la Tabla 2.5 se presenta el impacto total de la operación minera sobre el em- pleo en La Joya y Chuquiña. Nótese que el empleo de obreros más el empleo vía contratistas, alcanza al 56,2% de la PEA de Chuquiña y La Joya para el año 1997. Sin embargo, debido al desarrollo humano experimentado por gran parte de la fuerza laboral de Inti Raymi, como se discute más adelante, la posibilidad de problemas de desempleo abierto ante un eventual cierre de la operación minera es bajo. Ingresos Impacto directo en el ingreso de las comunidades locales La Tabla 2.5 mostró que la mayor parte del empleo generado por la empresa en Chuquiña y La Joya se dio mediante la contratación de obreros en la operación, 70 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 2.5 Inti Raymi: impacto total sobre la PEA de Chuquiña y La Joya (1997) Empleo debido a la operación minera Empleo Impacto PEA de Chuquiña y La Joya Obreros operación minera 462 42,9% Empresas contratistas 143 13,3% Total 605 56,2% Fuente: Elaboración propia con base en información de Inti Raymi S.A, el Instituto Nacional de Estadística y obtenida en el trabajo de campo. cuyos salarios han sido siempre superiores a los salarios prevalecientes en la región, como puede apreciarse en la Tabla 2.6. El diferencial del salario de un obrero de la operación minera Inti Raymi respecto del ingreso promedio del departamento de Oruro es, además de superior, creciente en el tiempo. Lo mismo sucede con las variaciones del costo de oportunidad de un comunario promedio de Chuquiña o La Joya que es la suma del ingreso promedio de un obrero en la ciudad de Oruro y el ingreso promedio de un productor agropecuario en el departamento de Oruro. En consecuencia, los pobladores originarios de La Joya, Chuquiña y las comunidades adyacentes tuvieron un incentivo potente y cre- ciente para enrolarse como obreros en la operación minera. Durante el trabajo de campo varios de los entrevistados en la zona rural adyacente a la operación manifes- taron su indiferencia y, en algunos casos oposición, a las actividades de la fundación. Sin embargo, coincidieron en el anhelo de poder algún día emplearse en la minera. Consultados por sus expectativas respecto de Inti Raymi tienen las ideas muy claras: valoran el apoyo de la fundación como una colaboración que no cambiará realmente sus vidas; en cambio, un empleo en la empresa sí lo lograría. Tabla 2.6 Inti Raymi: salario mensual promedio de obreros (en dólares americanos) Estratos 1990 1995 1997 1999 Obreros 218 535 678 760 Obreros a contrato (*) 200 280 350 390 Ingreso mensual promedio del departamento de Oruro (**) 99 132 142 n.d. Ingreso mensual promedio de un obrero, ciudad de Oruro 89 120 129 n.d. Ingreso promedio de un agricultor en el área rural 42 41 44 n.d. Costo de oportunidad comunarios 131 161 173 n.d. Fuente: Elaboración propia con base en información de Inti Raymi S.A, el Instituto Nacional de Estadística, Encuesta Nacional de Empleo, Nov. 1999, y la obtenida en el trabajo de campo. (*): en los obreros a contrato se incluye a los obreros de Sermat y La Barca. (**): percibido por el oferente promedio de trabajo, capital, recursos naturales y capacidad empresarial. n.d.: no disponible BOLIVIA: CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 71 Impacto indirecto en el ingreso de las comunidades locales El impacto indirecto en el ingreso resulta del gasto del ingreso percibido en la opera- ción minera en bienes o servicios producidos en las comunidades de Chuquiña y La Joya. Entre los bienes consumidos por el personal se encuentran las carnes, las distintas variedades de papas y sus derivados y los cereales del área Andina como la quinua, el trigo y la cebada. Una vez percibido, este ingreso mayormente no se gasta en bienes producidos en estas comunidades debido a que para sus perceptores es un ingreso extraordinario usualmente empleado en la adquisición de bienes duraderos y vesti- menta. Así, el ingreso gastado en la zona de la operación minera por los dependientes de la empresa no generaría efectos multiplicadores en la zona. Emigración a la ciudad de Oruro Hasta 1995, el 83,7% del personal de la minera residía en Villa Chuquiña y La Joya, un 10,6% en la ciudad de Oruro, y el resto en otras ciudades del país. Este alto nivel de residencia local era, sin embargo, no deseado. Sus residentes, particularmente los loca- les, aspiraban a vivir en una ciudad como Oruro siendo su nivel de ingresos concordante con esta aspiración. A partir de 1996, debido a su creciente estado de insatisfacción y pese a las reiteradas negativas de la administración de la operación minera para dotar al personal de transporte desde la operación minera a la ciudad de Oruro, el sindicato decidió contratar una flota con sus propios recursos, consolidando así su cambio de residencia. Posteriormente, mediante negociaciones con la empresa, el sindicato de obreros logró que la operación minera cubriera, primero, el 50% del costo del transporte y, finalmente, que se haga cargo de la contratación y el costo de este servicio. La Figura 2.1 ilustra dos inequívocas tendencias. Entre 1990 y 1995 la cantidad de obreros, empleados y técnicos de la operación minera residentes en Chuquiña y La Joya crece hasta alcanzar su pico, fundamentalmente debido a la política de la empre- sa. Al contrario, entre 1995 y 1997 esta población disminuye drástica y aceleradamente mientras la residencia de la misma en la ciudad de Oruro sigue una trayectoria opuesta. La ruptura del año 1995 representó un hito histórico para los pobladores de Chuquiña y La Joya. Consolidar su residencia en la ciudad de Oruro implicaba un mejor nivel de vida y múltiples nuevas oportunidades para ellos y sus familias. Más aún, este cambio no implicaba un salto al vacío o la transición hacia un mundo incierto y riesgoso. Además de contar con ingresos estables y altos, la empresa habría de facilitarles el acceso a la vivienda y vehículo propios e, inclusive en algunos casos, la realización de inversiones en bienes inmuebles en otras ciudades del país27. 27 Las facilidades otorgadas por la empresa a sus dependientes fueron préstamos en efectivo que no devengaban intereses y garantías para obtener créditos bancarios. 72 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Figura 2.1 Residencia de las familias oriundas de Chuquiña y La Joya 1.000 600 800 500 Joya 400 La 600 Oruro y 300 de 400 200 200 100 Ciudad Chuquiña 0 0 1990 1995 1997 1999 CHUQUIÑA Y LA JOYA Chuquiña y La Joya CIUDAD DE ORURO Ciudad de Oruro Impacto sobre el ingreso en la ciudad de Oruro La Tabla 2.6 mostró que los salarios pagados a obreros por la minera han sido significativamente superiores a los prevalecientes en la ciudad de Oruro. Una situa- ción similar se presentó con los técnicos y profesionales empleados en la mina com- parativamente a sus pares en la ciudad de Oruro. A continuación se analiza el impacto que el gasto de dichos ingresos ha tenido en la ciudad de Oruro. La propensión estimada a invertir el ingreso en bienes inmuebles es aproximada- mente del 40% en los obreros y del 25% en los técnicos. Cerca del 45% de estos gastos se realiza en la ciudad de Oruro. Según pudo recopilarse en el trabajo de campo, el obrero promedio es relativamente frugal y sus prioridades de inversión son las siguientes: i) compra de un terreno en la ciudad de Oruro; ii) la construcción de una casa en ese terreno, iii) la educación de sus hijos (con la perspectiva de profesiona- lización al nivel universitario), iv) compra de un lote de terreno en otra ciudad, v) compra de un local comercial o tienda, vi) compra de un minibús, que son vehículos que prestan servicios de transporte en las ciudades; y vii) finalmente, compra de un automóvil. Aunque los obreros perciben sueldos y salarios considerablemente menores que los técnicos, destinan una mayor proporción de sus ingresos al ahorro y, por tanto, a la inversión. Por su parte, los técnicos y empleados han expresado como sigue sus preferencias de inversión: i) adquisición de inmuebles o, cuando ya son propietarios, la ampliación y mejora de los mismos; ii) cambio de automóvil por un modelo más reciente, lo que involucra un gasto mixto en inversión y consumo; y, iii) activos finan- cieros obtenidos generalmente en el sistema bancario tales como cuentas de ahorro o depósitos a plazo fijo. BOLIVIA: CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 73 Descontados los gastos realizados en inversión y en las poblaciones de Chuquiña y La Joya, la propensión a consumir el saldo del ingreso percibido en la ciudad de Oruro es prácticamente del 100%. Esto obedece a que Oruro es probablemente la ciudad más barata del país. En consecuencia, sumando el gasto en inversión y consu- mo del personal de la minera en la ciudad de Oruro, éste alcanzaría como fracción del ingreso percibido al 78% para los obreros y al 86,25% para los técnicos y empleados. Una parte de este gasto, sin embargo, fuga de la ciudad de Oruro al monetizar impor- taciones y bienes y servicios producidos en el resto del país. Descontando estas fugas, el gasto neto resultante se convierte a su vez en ingreso de otras familias en la misma ciudad y, así sucesivamente. La suma o acumulación de gastos o ingresos a lo largo de esta cadena es el impacto indirecto o multiplicación del ingreso de la ciudad de Oruro de los sueldos y salarios pagados por Inti Raymi en su operación minera. La estimación de este efec- to multiplicador se presenta en la primera columna de la Tabla 2.7. Tabla 2.7 Inti Raymi: impacto en el ingreso de la ciudad de Oruro, 1997 (en dólares americanos) Impactos Obreros, técnicos Contratistas Total y empleados Ingreso percibido 7.132.961 3.649.151 10.782.961 Impacto directo 5.580.000 3.650.000 9.230.000 Impacto indirecto 12.720.000 8.210.000 20.930.000 Directo más indirecto 18.300.000 11.860.000 30.160.000 Multiplicador 2,5656 3,2528 2,7982 Fuente: Elaboración propia utilizando información de campo. La Tabla 2.7 muestra que en 1997 el pago de US$ 1 por Inti Raymi en sueldos y salarios se convierten en US$ 2.6 de ingreso en la economía de la ciudad de Oruro. Por ejemplo, los aproximadamente 7.1 millones de dólares pagados se convirtieron en 18.3 millones de dólares en la economía orureña. Este impacto puede apreciarse más concretamente comparándolo con la cantidad de familias que dicho ingreso podría sostener. La familia promedio en la ciudad de Oruro ha tenido un ingreso anual de US$ 2.691 el año 1997, por tanto, los ingresos inducidos por la operación minera habrían posibilitado el sostenimiento de aproximadamente 6.800 familias en ese año. En términos porcentuales esto representaría el 18% de las familias residentes de la ciudad de Oruro. 74 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Aplicando la misma metodología, pudo estimarse un multiplicador de 3.25 del ingre- so percibido por los contratistas de la operación28 residentes en Chuquiña, La Joya y la ciudad de Oruro, como puede verse en la segunda columna del mismo cuadro. Conside- rando los efectos directos e indirectos en el ingreso, el año de 1997 aproximadamente un 6% adicional de las familias de la ciudad de Oruro habrían podido sostenerse con estos ingresos. El impacto multiplicador de ambos tipos de ingreso ­dependientes y contratistas­ se muestra en la tercera columna el cual habría permitido el sostenimiento de aproximadamente una cuarta parte de las familias residentes en la ciudad de Oruro. Infraestructura Inti Raymi, en el marco de su programa de desarrollo de infraestructura complemen- taria a la operación minera, ejecutó obras de infraestructura vial y comunicaciones. Estas obras fueron mejoras incrementales en la infraestructura caminera de la zona. La construcción de un puente sobre el río Desaguadero y una carretera que co- necta a la ciudad de Oruro se realizaron a un costo de US$ 320.000 beneficiando a varias comunidades además de Chuquiña y La Joya. Estas obras mejoraron significativamente la comunicación de estas comunidades entre sí y de éstas con el sistema troncal nacional y la ciudad de Oruro. Así, se remplazó el tránsito por carre- teras pésimamente mantenidas y una dificultosa travesía en barcazas por el río Desa- guadero con un transporte por tierra cómodo y rápido en carreteras bien mantenidas. Ello ha dado lugar a un ahorro de tiempo de viaje. Otro efecto importante ha sido su papel de facilitador del proceso de emigración de las familias asentadas en estas comunidades a la ciudad de Oruro. Debido al camino y al puente es perfectamente posible vivir en la ciudad de Oruro y trabajar en la operación minera. A ello hay que añadir que ha facilitado también la integración de la población rural de la zona con la ciudad de Oruro. Rentas departamentales La producción de oro en Bolivia estuvo únicamente sujeta a regalías mínimas del orden del 1% y el 1,5% del valor bruto de venta. Esto obedecía a que la producción de oro que mayormente se originaba en depósitos aluviales de los ríos del norte de La Paz se obtenía mediante cooperativas mineras y lavadores individuales de oro. El oro recuperado en pepitas podía muy fácilmente contrabandearse fuera del país, lo que invariablemente ocurría cuando el gobierno subía las regalías auríferas más allá de 28 Las entrevistas realizadas permitieron establecer que los contratistas de Inti Raymi consumen o invierten en un 100% sus utilidades en la ciudad de Oruro. Ello podría deberse a que en la mayoría de los casos se trata de empresas que están todavía en proceso de consolidación en el mercado orureño. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 75 estos niveles mínimos. Así, en sus primeros años el proyecto de óxidos de Inti Raymi se benefició de este tratamiento tributario excepcionalmente favorable. Cuando el proyecto de óxidos adquiere notoriedad y estaba ya tratando varios miles de toneladas al día, el gobierno decide con fines impositivos diferenciar el oro producido en el Kori Kollo del oro aluvional y llega a aumentarse la alícuota hasta un 3%. Estimaciones realizadas por la Secretaría Nacional de Minería muestran que para el período 1993­1996 en que el precio del oro fluctuó entre US$ 350 y 400 la onza troy, Inti Raymi habría pagado como regalías mineras un equivalente del 9% al 12% de sus utilidades. En esa misma época, los impuestos a las utilidades en Chile fluctuaban del 15 al 35%, en Argentina y Venezuela alcanzaban al 30%, Perú 38% y México del 35% al 40%. En 1997, se reforma el régimen tributario minero estableciendo un único sistema que combina la regalía minera con el impuesto a las utilidades. Desde entonces, la producción de oro de Inti Raymi está sujeta al pago del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas (IUE) y a una regalía que fluctúa entre el 4% y el 7% del valor de metálico fino en función a la variación del precio del oro en el mercado internacional. En este régimen, el IUE efectivamente pagado es aplicable como crédito fiscal al pago de la regalía. El monto pagado por la regalía se destina en su integridad al departamento productor, en el caso de Inti Raymi, Oruro. Según muestra la Tabla 2.8, Inti Raymi contribuyó con el 14% y el 10% de los ingresos departamentales en los años de 1997 y 1998, respectivamente. Estas cifran resaltan un fenómeno prevaleciente en el departamento de Oruro y en el país en general desde los años ochenta, la ausencia de operaciones mineras grandes como la desarrollada por Inti Raymi. El fenómeno es aún más claro cuando se analiza la participación de las regalías pagadas por Inti Raymi en el total de ingresos departa- mentales originados en regalías. Entre 1993, año de arranque de la explotación de sulfuros, y 1998 esta participación fluctúa entre el 74% y el 99%. Esto significa que el yacimiento de Inti Raymi sería el principal recurso natural en explotación en el departamento de Oruro. De donde, la ausencia de la operación minera de Inti Raymi dejaría al departamento virtualmente sin rentas por recursos naturales. Por la metodología de asignación de las rentas departamentales, no existe una relación específica entre la estructura del gasto y la estructura de fuentes de recur- sos. La estructura del gasto depende de consideraciones políticas de las regiones con mayor gravitación o poder en el departamento como la ciudad de Oruro. Consecuen- temente, es perfectamente posible que las regalías mineras financien, por ejemplo, proyectos de desarrollo agropecuario, o que financien proyectos de la ciudad de Oruro o de la comunidad de Chuquiña. Durante las entrevistas a funcionarios de la prefec- tura no se detectó que las acciones de la minera o su fundación hubieran tenido el efecto de desplazar la inversión pública en la zona. Al contrario, parece más probable quelainversiónpúblicaenlaregiónaumentódebidoalactivoroldegestorymovilizador de recursos públicos de la Fundación Inti Raymi. 76 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 2.8 Inti Raymi: regalías mineras y aporte al departamento (cifras en miles de dólares americanos) Rentas y regalías 1990 1993 1997 1998 Presupuesto Oruro 33.094 41.776 Regalías Oruro 1.679 2.443 6.284 5.358 Regalías Inti Raymi 964 2.415 4.643 4.179 Contribución Inti Raymi a la renta departamental 14,0% 10,0% Contribución Inti Raymi a las regalías 57,4% 98,8% 73,9% 78,0% Fuente: Viceministerio de Minería y Metalurgia, Unidad de Análisis de Política Sectorial; Inti Raymi. Desarrollo humano y capital social Desarrollo humano del personal de la operación minera Aunque discutible, quizás el mayor impacto sobre el desarrollo humano en la zona resultó del empleo en la operación minera de parte importante de los pobladores de Chuquiña y La Joya. Esto debido a que las condiciones de trabajo y empleo traídas por la empresa favorecieron el desarrollo económico y social de estas familias me- diante mejoras sustantivas en sus ingresos y acceso a servicios de salud y educación de alta calidad. El empleo en la operación minera comportó para los pobladores de Chuquiña y La Joya un aumento del orden del 400% en sus ingresos. Esto permitió que remplazaran su condición de productores agropecuarios y obreros o funcionarios de bajos ingresos en la ciudad de Oruro con un trabajo estable y muy bien renumerado a un nivel comparable al de la clase media en dicha ciudad. Más aún, debido a sus hábitos frugales que les permitió en promedio ahorrar aproximadamente el 40% de sus ingre- sos y la disciplina laboral en la empresa que no toleraba el vicio más difundido en la zona que es el alcoholismo, capitalizaron sus ingresos adquiriendo terrenos, inmuebles y pequeños negocios como tiendas. Así, su condición de familias social y étnicamente marginadas se sustituyó por el de familias progresistas de la ciudad de Oruro. En cuanto a salud el cambio fue también significativo. En muchos casos, las fami- lias no contaban con ningún seguro de salud individual ni familiar. Debido a su vincu- lación a la operación minera, resultaron plenamente cubiertos por el seguro médico. En materia educativa se presentaron condiciones favorables tanto para los depen- dientes de la operación minera como para sus hijos. Como se mencionó, los obreros estuvieron expuestos a un proceso educativo enmarcado en aplicar y desarrollar ha- bilidades en el contexto de una empresa líder y prestigiosa como es Inti Raymi. No es difícil imaginar que estos obreros o técnicos sean muy bien cotizados dentro y fuera BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 77 de la industria minera. Por ejemplo, pudo percibirse en las entrevistas que a los obre- ros, técnicos y empleados no les angustia el futuro cuando la empresa cierre. Ellos consideran que podrán obtener trabajo en otras empresas mineras, si esto no fuera posible por la mala situación de la minería, debido a su especialidad como mecánicos o electricistas, por ejemplo, se emplearían en otras industrias. La migración a Oruro amplió también las oportunidades de estudio para los hijos de los dependientes de Inti Raymi en cuanto a educación formal y el aprovechamien- to de la difusión del conocimiento propio de una sociedad urbana. Así, los hijos de estos nuevos miembros de la clase media pudieron evadirse a su más probable desti- no de limitar su educación al ciclo primario como ocurre con el 59% de la población de este departamento29. Desarrollo humano en las comunidades adyacentes a la operación minera La presencia de la empresa y la fundación Inti Raymi en estas comunidades posibilitó el desarrollo de actividades económicas alternativas y la ampliación y mejora de los servicios de educación y salud. La empresa y la fundación se hicieron cargo de la construcción de infraestructura escolar para la atención de los niveles primario y secundario de las comunidades de Chuquiña y La Joya con una capacidad para albergar a 1.000 alumnos30. La calidad de estas dependencias es similar a un colegio privado promedio de la ciudad de Oruro. Los colegios construidos cuentan con talleres de mecánica, soldadura, laboratorio de computación, biblioteca y espacios polideportivos. Además, la empresa dota a los niños de las escuelas de La Joya y Nueva Chuquiña desayuno, útiles y uniforme escolar. En su área de influencia, también la Fundación Inti Raymi aportó a la construcción de infraestructura educativa mediante la formulación de proyectos de prefactibilidad y factibilidad y su correspondiente gestión ante el Fondo de Inversión Social. Su impacto ha sido mejorar las condiciones de aprendizaje y, por otra parte, satisfacer una de las principales demandas de la población que es contar con una buena infraes- tructura en educación. Además, el apoyo de Caritas, la Fundación contra el Hambre y la participación de los padres de familia ha venido proporcionando desayuno esco- lar para contrarrestar los bajos niveles nutricionales que pudieran afectar el aprendi- zaje. Asimismo, ha proporcionado anualmente material didáctico. Las escuelas núcleo han sido beneficiadas con lotes de libros que permiten complementar el material de los alumnos y, por lo tanto, mejorar las condiciones del aprendizaje. 29 Fuente: Instituto Nacional de Estadística, Censo Nacional de Población y Vivienda, 1992; Muller & Asociados, Estadísticas Socioeconómicas 1997, La Paz. 30 Estas obras tuvieron el cofinanciamiento del FIS en un 90%. 78 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Finalmente, se otorgan bonos a los maestros del área bajo el compromiso de no interrumpir las labores escolares. Todas estas mejoras no han podido, sin embargo, contrarrestar la deserción escolar en la zona debido a la emigración prevaleciente. La empresa a tiempo de construir el nuevo pueblo de Chuquiña edificó un hospital cuya infraestructura y dependencias son de una calidad semejante al de un centro médico privado de primera calidad en la ciudad de La Paz. Según el director de este hospital "no existe un centro de salud de este tipo en la ciudad de Oruro". El hospital brinda, entre otros, atención médica y dental, atención de partos, sala de aislamiento y laboratorio para detección de tuberculosis. El hospital cubre a la población de 24 comunidades alcanzando a aproximadamente 5.200 habitantes. La Fundación ha establecido un sistema de atención compuesto por i) un centro de referencia, el Centro de Salud de Villa Chuquiña; ii) visitas mensuales a las comu- nidades, a cargo de un equipo itinerante compuesto por un médico y una enfermera; iii) promotores de salud31 en cada comunidad; y, iv) un servicio de traslado a la ciudad de Oruro de aquellos que requieran atención médica especializada. Este sistema ha permitido logros importantes tal como se muestran en el Cuadro 9. Tabla 2.9 Comunidades adyacentes: cuadro comparativo de algunos indicadores de salud 1995 1996 1997 1998 No. % No. % No. % No. % Consultas nuevas por 100 habitantes 2.998 55,1 3.179 58,4 3.831 70,4 4.446 96,2 Consultas odontológicas por 100 habitantes 265 9,7 541 19,9 615 22,6 723 65,7 Desnutrición (moderada y severa) menores de 2 años 44 14,5 22 7,2 22 7,2 32 29,4 Desnutrición (moderada y severa) menores de 5 años 69 9,3 41 5,6 40 5,4 32 29,4 Prevalencia de desnutrición en menores de 5 años 349 47,3 232 31,4 289 39,2 174 55,9 Porcentaje captación embarazadas antes del 5to. mes 24,9 21,8 35,2 27,7 Cobertura de partos domiciliario por personal de salud 34 26,2 29 22,3 34 26,2 1 4,8 Cobertura de partos 58 33,3 61 35,1 64 36,8 27 57,4 Vacuna antitetánica 345 33,9 399 39,2 224 22,0 61 21,0 Fuente: SNIS '95 a '97, 98 centro de salud Villa Chuquiña. Los principales esfuerzos de la Fundación Inti Raymi a nivel rural estuvieron en- focados en mejorar la productividad de las actividades agropecuarias de la región para así elevar el nivel de ingresos y la calidad de vida de sus habitantes. Al efecto, la 31 Promotor de salud es un miembro de la comunidad capacitado que cumple la función de promover los programas de salud formulados en el centro de salud. También atienden partos y primeros auxilios. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 79 fundación concibió y desarrolló el Centro de Promoción Ganadera (Ceprogan) que otorga servicios de asistencia técnica y capacitación a los productores agropecuarios del área de acción de la Fundación Inti Raymi en los rubros de producción ganadera, suelos, pastos y forestación. Aunque este programa ha favorecido a los campesinos de la zona, no alcanza a mejorar sus ingresos en una proporción que evite el abando- no sistemático de la región. Formación de Capital Social La Fundación Inti Raymi adoptó una política hacia la comunidad que fomenta su participación de modo que los proyectos que se ejecuten reflejen las prioridades co- munitarias e involucren a las comunidades en la solución de sus problemas. El Fondo de Desarrollo Local (Fondel) es un buen caso para ilustrar estos esfuerzos y sus resultados. El Fondel es un fondo de inversiones que fue creado por la Fundación Inti Raymi y la Fundación Inter Americana (FIA), inicialmente con un capital de 300 mil dólares americanos, al que ambas instituciones aportaron con el 50%. Fondel se crea para contrarrestar la pobreza prevaleciente en la zona mediante la solución de algunos problemas básicos entre los cuales destaca la falta de capacidad de negociación y gestión de las comunidades. Estos problemas, que son relativamente simples para la gran mayoría de las organizaciones del mundo moderno, han sido insolubles por años para las comunidades del área de influencia. La estrategia adoptada por Fondel fue que cada uno de los participantes ­el Fondel, la comunidad beneficiaria y el Estado­ tiene roles y responsabilidades bien definidas por los cuales debe responder. El Fondel norma los procedimientos, fija relaciones entre los diversos actores y cofinancia proyectos. La comunidad identifica, gestiona y ejecuta los proyectos. Además, aporta material local y mano de obra para la ejecu- ción de los mismos. Organizaciones privadas concurrentes y el Estado proporcionan recursos de cofinanciamiento y asesoramiento técnico. El Fondel trabaja por proyectos. Cada proyecto requiere la ejecución de una serie de etapas que deben cumplirse secuencialmente: i) identificación del proyecto, ii) formulación del perfil de proyecto, iii) gestión del financiamiento, iv) ejecución del proyecto, v) supervisión de la ejecución de la obra, y vi) mantenimiento del proyecto para beneficio de las generaciones presentes y futuras. En cada una de estas etapas las comunidades han necesitado capacitación que se otorgó por la Fundación. Los primeros resultados del Fondel son alentadores incluyendo la construcción de infraestructura productiva y saneamiento básico; y, el fomento y fortalecimiento de la capacidad de gestión de las comunidades. Es importante destacar entre los resulta- dos una multiplicación en 2.85 veces del esfuerzo o aporte inicial realizado por el Fondel. Además, en los proyectos encarados por Fondel las comunidades han sido los mayores aportantes con un 37% del total de recursos. 80 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El desarrollo humano en la ciudad de Oruro Aunque discutible, el principal aporte de la fundación al desarrollo humano en la ciudad de Oruro, que como se ha visto es un polo de atracción de recursos humanos, ha sido el establecimiento del Centro de Multiservicios Educativos e Interculturales (Cemei). La fundación ingresó en la temática educativa bajo la consideración que es un componente transversal en todos los proyectos y el eje central para el desarrollo. Por otro lado, la ciudad de Oruro sufría un marcado déficit en la calidad de los servi- cios educativos provistos por la educación pública, caracterizados por una pobre in- fraestructura,carenciadeequipamientocomobibliotecas,mobiliarioymaterialdidáctico y escasa actualización docente. La fundación inició en la zona norte de la ciudad de Oruro la implementación de un proyecto innovador aprendido de la experiencia del proyecto Centro de Multiservicios Educativos (Cemse) llevado a cabo por los jesuitas en La Paz. El proyecto de la fundación conocido por sus siglas, Cemei32, tiene el propósito de con- tribuir a las escuelas públicas con recursos didácticos inexistentes en ellas, así como con la implementación de una metodología educativa que contrasta con la metodolo- gía de enseñanza tradicional, en un centro muy bien dotado y constituido al que pue- den acceder periódicamente alumnos de las escuelas de la zona. El Cemei proporciona al alumnado de los colegios de la zona el acceso a recursos que complementan el proceso educativo, proporcionan acceso a tecnología, implementan metodologías nue- vas y fomentan la expresión y creatividad. En opinión de los padres de familia y los profesores el aporte que hace este centro es de gran importancia en la medida que provee a los hijos un espacio que brinda elementos novedosos ­gimnasio, talleres, campo deportivo, videoteca, laboratorio de computación­ para alejarlos de los peligros en la calle. A los alumnos les proporciona ayuda para la realización de las actividades escolares que los profesores no siempre pueden proporcionar debido a la carencia de equipamiento en sus establecimientos. Las estadísticas de atención del Cemei confirman estas afirmaciones. Así, en el período 1996-1998, la cobertura se incrementa de 12.000 a 16.000 participantes, habiéndose llegado al límite de cobertura de 1.000 participantes día que no podría aumentarse sin poner en riesgo la calidad de la atención y servicios ofrecidos. La cobertura del Cemei alcanza a aproximadamente el 30% de la población escolar de Oruro. IMPACTOS, BUENAS PRÁCTICAS Y SOSTENIBILIDAD Partiendo de la experiencia boliviana, el presente estudio ha indagado cómo la aper- tura de operaciones mineras industriales puede impactar positiva o negativamente 32 El Cemei fue construido por La Fundación Inti Raymi con el cofinanciamiento del FIS y recibió además de esta institución apoyo para cubrir el 25% de sus gastos administrativos por 18 meses. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 81 sobre su área de influencia socioeconómica local. En esta sección se discuten las implicaciones de política pública y estrategia empresarial del estudio realizado con la finalidad de contribuir a optimizar los beneficios y mitigar los costos identificados. Un resultado de la mayor importancia en este estudio ha sido que los beneficios y costos así como su intensidad o magnitud dependen del contexto socioeconómico y cultural en el que se inserte la operación minera. En consecuencia, los beneficios y costos potenciales identificados y, de ahí, las buenas prácticas sugeridas son válidas en realidades socioeconómicas semejantes a las áreas de influencia de las operacio- nes de Inti Raymi y Puquio Norte. De manera esquemática, las características fun- damentales de estas poblaciones, son: i) predominancia de la cultura occidental no obstante su origen ligado a culturas nativas; ii) comunidades rurales vinculadas, sin embargo, por buenas carreteras a centros urbanos o ciudades importantes; iii) mar- cada movilidad poblacional; y, iv) economía agraria pero con un importante y crecien- te tráfico comercial de productos y factores. Beneficios potenciales Empleo e ingresos El empleo sería uno de los más eficaces mecanismos para compartir beneficios con las comunidades rurales. Por una parte, permite el uso productivo de la fuerza de trabajo con altos niveles de productividad y, por tanto, altos ingresos. También, debido a la creciente informatización y avanzadas tecnologías empleadas en el proceso de producción minero, el empleo posibilita la capacitación y entrenamiento de la fuerza laboral, junto a una sana disciplina de vida y de trabajo. Es notable, por ejemplo, la educación y entrenamiento recibida por la fuerza laboral de Inti Raymi para el pro- yecto de sulfuros que fuera de la operación no habrían nunca sido asequibles a los comunarios. Finalmente, los ingresos estables y altos facilitan la adquisición de acti- vos y el acceso a nuevas oportunidades para las familias de los obreros y empleados. Ello puede ser crucial para que familias de origen rural y campesino puedan liberarse de la marginalidad social y económica a la que comúnmente están sometidas. Por estos múltiples beneficios, suelen incluso presentarse formas de empleo excedentario, como en el caso de Inti Raymi. En tal situación, esta política antes que una política relativa al personal debe considerarse como parte de una política eficaz de distribución de excedentes con la comunidad local. El estudio ha mostrado, asimismo, que mientras el empleo de una minera es de muy alto impacto en comunidades rurales, alcanzando a una cifra significativa de la PEA, los efectos multiplicadores del ingreso ocurren fundamentalmente a nivel urba- no, en especial ciudades, donde se concentran múltiples actividades de provisión de bienes y servicios y una considerable población. En el caso de Inti Raymi, por ejem- 82 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD plo, el efecto multiplicador en las comunidades rurales fue prácticamente nulo mien- tras que cada dólar pagado por la empresa se convirtió aproximadamente en 2.8 dólares de ingreso en la ciudad de Oruro, alcanzando a beneficiar a aproximadamen- te la cuarta parte de las familias residentes en dicha ciudad. Infraestructura, rentas mineras e inversión pública Como las operaciones mineras tienen lugar en zonas rurales donde existen deficien- cias de infraestructura, la construcción de estas facilidades es otro importante meca- nismo para promover el desarrollo regional en el área de influencia social de un proyecto minero. Puquio Norte, por ejemplo, precisó del tendido de un gasoducto de 220 km, creando la oportunidad para que la Cooperativa Rural de Electrificación asuma los costos incrementales de la ampliación del diámetro del mismo para electri- ficar no sólo el pueblo de San Ramón sino toda la Chiquitanía Norte. La maximización de los beneficios derivados de obras de infraestructura depende que el Estado se involucre en su realización y financiamiento. Las obras de infraes- tructura son comúnmente bienes públicos que pueden producir altos beneficios socia- les que no se corresponden al nivel privado. Por esto, si estas obras tienen que emprenderse exclusivamente por agentes privados, como un empresa minera, no maximizan el bienestar colectivo. Por ejemplo, si el gasoducto a Puquio Norte se hubiera extendido hasta el departamento del Beni, por ejemplo, alcanzando la ciudad de Trinidad, los beneficios para la región oriental del país habrían sido considerable- mente mayores. Una obra de esta magnitud, sin embargo, no sólo habría comportado una ampliación del diámetro del gasoducto sino su tendido por aproximadamente el doble de la distancia. De otra parte, inversiones en obras de infraestructura constitu- yen un costo adicional que por su magnitud puede inviabilizar el desarrollo de proyec- tos mineros, y de ahí todos los efectos positivos sobre el desarrollo de la región. Ambas pérdidas sociales pueden minimizarse o reducirse si el Estado financia parcial o totalmente estas obras. Por otra parte, también pudo identificarse que la probabilidad que parte de las regalías o impuestos mineros se inviertan en áreas rurales contiguas a la operación minera es baja. Por ello se sugiere incorporar las obras de infraestructura con claras externalidades positivas para las comunidades locales en el presupuesto de inversión pública departamental con cargo a las regalías o tributos pagados. Promoción del desarrollo local Crecientemente las empresas mineras están involucrándose como actores del proce- so de desarrollo local estableciendo fundaciones. Una forma primigenia y pionera de este tipo de empresa minera en Bolivia es, sin duda, Inti Raymi. De manera general, BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 83 en este estudio se encontró que la acción de la Fundación Inti Raymi fue positiva para su área de influencia social. Los programas más efectivos fueron aquellos orientados al desarrollo de infraestructura básica o a la dotación de servicios de educación, salud o formación de capital social, esto es, programas orientados a la provisión de bienes y servicios públicos. Los proyectos orientados con una finalidad productiva, que son parte de la inversión privada, han tenido un impacto positivo pero su eficacia y sostenibilidad es debatible. La investigación también mostró que, no obstante la creación de la Fundación Inti Raymi, la empresa continuó paralelamente apoyando acciones o requerimientos de su área de influencia social. Este tipo de relación dual desde la empresa hacia las comunidades locales causó a la larga una depreciación de la imagen de la empresa. Una buena práctica para una gestión socialmente responsable sería, consiguientemente, evitar un accionar dual sobre su contexto social. Asimismo, es evidente el mayor beneficio derivado de acciones estructuradas por entidades especializadas en gestión social, distintas de la empresa, como una fundación. Magnitud y sostenibilidad de los beneficios El estudio permitió identificar que los movimientos poblacionales serían determinan- tes en la magnitud y sostenibilidad de los beneficios de un proyecto minero sobre su área de influencia social. Los beneficios se amortiguan e incluso desaparecen cuan- do se dan en una zona expulsora de población. Al contrario, se amplifican cuando tienen lugar en una zona de atracción de población. Así, estrategias de diversificación productiva a partir de la minería serían efectivas y sostenibles en las zonas de atrac- ción poblacional donde se realiza el impacto multiplicador del ingreso minero. Por tanto, la caracterización de los movimientos poblacionales y sus tendencias en el área de influencia social son importantes para el diseño de la gestión social de la empresa. Esta caracterización debería realizarse en los estudios iniciales de línea base ambien- tales y sociales del proyecto. Costos potenciales Competencia por recursos naturales Comúnmente, las empresas mineras compiten con las comunidades locales por los recursos naturales, particularmente tierra y agua. Por ejemplo, Inti Raymi para desa- rrollar sus actividades tuvo que competir con sus vecinos por recursos naturales, tierras y minerales. Una práctica que le permitió evitar o superar conflictos y tensio- nes con la comunidad local ha sido la compensación, tanto como sea posible, con un activo similar al desplazado y, cuando esto no era posible, compensar con un activo cuyo valor de mercado exceda el valor del activo desplazado. 84 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Se han presentado, sin embargo, algunos problemas debido a que Inti Raymi esta- bleció un mecanismo de negociación individual con cada uno de los comunarios que le vendieron tierras. Debido a diferenciales de precios por tierras de similar calidad, algunos comunarios han reclamado a la empresa compensaciones y en varios casos han iniciado acciones judiciales al efecto. Mientras sería ingenuo desconocer que existen actitudes oportunistas para obtener ventajas de la empresa por algunos de los comunarios involucrados en estas acciones, ha sido también evidente en el trabajo de campo que este estilo de negociación ha generado desconfianza dentro de la comuni- dad y desde la comunidad hacia la empresa. En consecuencia, se sugiere que las negociaciones para comprar activos de miembros de la comunidad sea colectiva o que las condiciones ofertadas por la empresa sean de conocimiento público. La trans- parencia es esencial para construir confianza y la confianza es una condición necesa- ria para desarrollar una relación empresa­comunidad libre de conflictos que compensa cualquier ahorro por una negociación cliente por cliente. Medio ambiente El estudio realizado ha mostrado que en países como Bolivia la gestión ambiental de un proyecto minero industrial tiene dos facetas íntimamente relacionadas. La faceta técnica vinculada con los estándares y prácticas ambientales aplicadas y la faceta pública relacionada con la imagen de la empresa y la industria ante la sociedad. En consecuencia, no basta realizar actividades mineras sujetas a estrictos estándares o prácticas ambientales; es, al mismo tiempo, necesario actuar sobre las percepciones de la gente hacia la minería. La conclusión es que ambos aspectos ameritan desde un principio del proyecto un cuidadoso manejo por parte de la empresa, lo cual redituaría en una relación con la comunidad basada en la confianza mutua. Además de una gestión técnica impecable, una buena gestión ambiental precisa crear confianza y credibilidad ante las comunidades locales. Al efecto, se sugiere la inclusión de políti- cas de información y consulta permanente y continua a las comunidades locales, particularmente a quienes se sientan expuestos a riesgos debido a las actividades mineras; y la certificación de la idoneidad de la gestión ambiental por un tercero que inspire confianza y credibilidad en las comunidades locales. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Ayllu, Sartañani. 1994. Perspectivas de descentralización en Karankas: la visión comunita- ria. Proade/Ildis, La Paz, Bolivia. Bisset, Ron. 1996. "Social impact assessment and its future Mining Environmental Management", The Mining Journal Limited, marzo, Londres. Columba, Marwin. 1999. Environmental Management at the Inti Raymi Mining Company. Inti Raymi. La Paz, Bolivia. BOLIVIA:CONVIRTIENDO EL ORO EN CAPITAL HUMANO 85 Comsur/Emicruz Ltda. 1992. Impacto socioeconómico, Proyecto Minero "Puquio Norte". Con- sultora Conin Ltda. (mimeo), septiembre. D'Orbigny, Alcides. 1994. Viajes por Bolivia. Edit. Juventud, La Paz, Bolivia. Instituto Nacional de Estadísticas. 1992. Censo Nacional de Vivienda y Población. La Paz, Bolivia. Kumalo, Jane. 1999. "Living next to a coal mine en Mining Environmental Management", The Mining Journal Limited, marzo, Londres. Labat-Anderson Inc. 1997. Final Social Audit Report, P.T. Freeport Indonesia, Jakarta. Loayza, Fernando. 1999. "Competitiveness, Environmental Performance and Technical Change: A Case Study of the Bolivian Mining Industry" en Environmental Management and Sustainable Development: Case Studies from the Americas, Centro Internacional de Investigación para el Desarrollo (CIID), Ottawa, ON, Canadá. May,Peter;Dobbs,Alan;Fernández-Dávida,Patricia;GonçalvesdaVinha,Valéria;Zaidenweber, Nathan.1998. Corporate Roles and Rewards in Promoting Sustainable Development: Lessons Learned from Camisea, Energy and Resources Group, University of California, Berkeley, CA. McMahon, Gary; Strongman, John. 1999. "The Rise of the Community", en Mining Environmental Management, The Mining Journal. Enero, Londres. MEM (Mining Environmental Management). 1996. Social Issues, Lihir: socio-economic impact, The Mining Journal. Marzo, Londres. ____ (1997) "Socio-economic impacts at Sadiola", The Mining Journal Limited, marzo, Lon- dres. Muller and Associates. 1997. Socioeconomic Statistics 1997. La Paz, Bolivia. Rojas, R. Javier. 1995. Diagnóstico socioeconómico de la Comunidad de Chuquiña, provincia Saucarí del departamento de Oruro. Tesis, Universidad Técnica de Oruro. Oruro, Bolivia. SGAB, Swedish Geological AB. 1997. Proyecto Piloto Oruro, documento final, Plan de Gestión Ambiental, Ministerio de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente y Secretaría Nacio- nal de Minería, La Paz, Bolivia. Capítulo 3 CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA* ESTUDIOS DE CASOS EN CHILE Julio Castillo, José Miguel Sánchez, Verónica Kunze, Rodrigo Araya** INTRODUCCIÓN Este estudio tiene como objetivo principal analizar la relación que existe entre fae- nas mineras de gran escala y la comunidad local impactada (positiva o negativamen- te) por ellas en Chile, considerando tres dimensiones fundamentales de esta relación: la económica, la medioambiental y la de desarrollo social y humano. El análisis se basa en el estudio de casos. Tres faenas mineras fueron estudiadas en detalle. Si bien los casos seleccionados no pretenden tener una representatividad estadística, la diversidad de características que ellos presentan, tanto por tamaño, ubicación geográfica, tipo de operación y maneras de relacionarse con la comunidad, permite extraer conclusiones y lecciones cuyo alcance excede por mucho a los casos específicos. Así, la utilidad de los estudios de casos no se limita al conocimiento de experiencias concretas de relaciones entre grandes proyectos mineros y la comuni- dad sino que permite, a partir de ellas avanzar en la proposición de lo que podrían constituir "buenas prácticas" para futuros proyectos mineros. Estas "buenas prácti- cas" provienen tanto de las "acciones" observadas en las experiencias estudiadas como de las "omisiones" detectadas a lo largo del estudio. Las tres faenas mineras analizadas son, La Escondida, en la Región II del país, Candelaria, en la Región III y Fachinal, en la Región XI. Las dos primeras están ubicadas en zonas con vasta tradición minera mientras que la tercera está ubicada en * Este trabajo forma parte del proyecto de Investigación: "Large Mines and the Community: an Environmental, Socio-Cultural and Economic Analysis of Large Mines and The Community in Bolivia, Chile and Perú", financiado por IDRC, Canada and The World Bank. Una versión preliminar de este informe se presentó en el Taller Final del Proyecto realizado en Lima, Perú el 17 y 18 de enero de 2000. Se agradecen los valiosos comentarios recibidos de Gary McMahon, Félix Remy, Real Lavergne y demás participantes en el Taller. ** Jose Miguel Sánchez, economista, es actualmente profesor del Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile y director responsable de este proyecto. Dirigir toda correspondencia a jsanchez@volcan.facea.puc.cl. Julio Castillo, antropólogo, es investigador asociado del Departamento de Economía de la Universidad de Chile. Verónica Kunze, economista, instructora e investigadora Asociada del Departamento de Economía de la Universidad de Chile. Rodrigo Araya es antropólogo. 88 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD una zona donde la minería nunca había tenido importancia económica. En términos de tamaño, Escondida es un megaproyecto, de acuerdo con los estándares interna- cionales. Candelaria es un proyecto de tamaño mediano y Fachinal es una operación minera bastante más pequeña que las otras dos pero que se puede considerar gran minería y tiene un impacto significativo en la zona en que se encuentra ubicada. El estudio está organizado de la siguiente manera: En el marco conceptual, se presenta el modelo metodológico según se ordenan las principales conclusiones y proposiciones de buenas prácticas que se van extrayendo del análisis de los casos y que se presentan en el capítulo final. También se presentan las variables específicas que se analizan en cada caso, clasificadas en variables eco- nómicas, ambientales, de capital social y humano, y las variables que describen las relaciones entre la comunidad y la empresa. En la primera parte del capítulo, se presentan los casos. Finalmente, se exponen las principales conclusiones y se propone un conjunto de buenas prácticas que cons- tituyen el aprendizaje más relevante de este estudio. MARCO CONCEPTUAL Esta sección tiene como objetivo principal presentar el marco conceptual y las varia- bles que son objeto de estudio en los tres casos analizados. Dichas variables se agru- pan en torno a las dimensiones económica, medioambiental, de desarrollo de capital social y humano y de relación comunidad-empresa. En función de ellas, se analizan las relaciones entre los megaproyectos mineros y la comunidad. También se presen- tan aspectos metodológicos empleados para recopilar, organizar e interpretar infor- mación para cada uno de los casos. Modelo metodológico En esta sección se presenta el modelo metodológico usado para analizar las dimen- siones y variables que son comunes al estudio de los tres casos. Éste distingue entre el contexto en que se desarrollan los proyectos, el medio interno de las compañías mineras y el medio externo, correspondiente a la comunidad, de acuerdo con la figura 3.1 que se utiliza para sistematizar las `buenas prácticas' que desarrollan las compa- ñías mineras, tanto en el medio interno como en el externo. Para este estudio, se generó información primaria, recopilada a través de técnicas cualitativas y también se utilizó información secundaria, obtenida de estudios genera- dos por organismos públicos, universidades, organizaciones gremiales y las propias empresas mineras. La información primaria cualitativa se obtuvo a partir de entrevis- tas en profundidad a informantes clave, como fue el caso de gerentes de las tres empresas, secretarios regionales ministeriales de minería, trabajo, salud, secretarios CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 89 de las Comisiones Regionales de Medio Ambiente, en cada una de las regiones del estudio, dirigentes sindicales de algunas empresas del estudio, representantes de ONG y otras asociaciones regionales ligadas a la actividad minera y profesores e investiga- dores universitarios expertos en temas mineros1. Figura 3.1 Ambientes interno y externo a la empresa MEDIO INTERNO POLÍTICA CORPORATIVA · Misión · Estándares Gerencias ORGANIZACIÓN · Profesionales · Técnicos PROCESOS · Clima laboral · Producción · Trabajadores · Traslado · Proveedores · Embarque MEDIO EXTERNO POLÍTICAS AUTORIDADES Autoridades · Nacional · Central · Regional · Regional · Local · Comunal ORGANIZACIONES · Universidades · Asociaciones · ONG COMUNIDAD · Confederaciones GENERAL 1 La metodología de la Entrevista en Profundidad (EP) supone una situación de conversación directa sobre determinados temas propuestos de manera amplia por el entrevistador. El entrevistado es requerido como `portador de una perspectiva', la que emerge durante la entrevista. El discurso producido en la entrevista cita una relación de lenguaje en que el habla investigadora entrega la dirección de la conversación al habla investigada, la controla y la ajusta por medio de una pauta de contenidos. Esta tecnología permite estudiar las cadenas argumentales y las posiciones emocionales que estructuran los discursos. Lo que se estudia es el modo en que los distintos colectivos participan de las conversaciones que construyen su experiencia y su práctica social. Su duración aproximada es de 20 a 40 minutos. 90 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El foco de atención está puesto en la política de las compañías estudiadas y sus impactos en la comunidad. Sin embargo, la información generada por distintos agen- tes de cada compañía, es contrastada con la visión de otros actores relevantes involucrados, que pertenecen al medio externo, señalados anteriormente. Medio interno El medio interno de las compañías mineras, está constituido por el conjunto de rela- ciones institucionales, que conforman lo que se podría denominar un modelo corpora- tivo. Éste determina la forma en que la compañía define su política corporativa, su organización y los procesos que se dan entre los distintos agentes, directos e indirec- tos que la componen. El primer componente del medio interno es la política corporativa, que correspon- de a un modelo mental compartido, entendido como un conjunto de decisiones corpo- rativas que caracterizan la cultura de una determinada institución. Este modelo define las directrices acerca de `cómo hacer bien las cosas'. Dos componentes importantes de la política corporativa son la misión y los estándares que fija o asume la compañía. La misión plasma el modelo corporativo de una compañía y constituye su razón de ser. En cuanto tal, guía y entrega directrices que se traducen en políticas y estrategias hacia el medio interno y externo de aquéllas. Por su parte, los estándares de seguridad, ayudan a definir la calidad del ambiente laboral, señalando cuáles son los procedimientos correctos para realizar una activi- dad, dentro de la compañía. Estos estándares pueden referirse a definiciones interna- cionales, tales como las ISO 9.000 y 14.000, que son asumidas por las empresas como una estrategia para crear condiciones seguras de trabajo. La organización de la compañía se refiere a la definición de funciones y a los derechos y deberes asociados a cada una de ellas. Con esto, las compañías aseguran una delimitación de lo que debe hacer cada integrante, de modo de evitar la duplici- dad de funciones o bien, no dejar vacíos institucionales sobre determinados temas. Por ejemplo, en el tema de la generación y difusión de información, es importante que la compañía defina qué instancia es la encargada de realizar esta función, tanto inter- na como externamente. En cuanto a los procesos, esto se refiere a las condiciones de trabajo, expresado en el clima laboral, las condiciones de producción, el proceso de traslado y el embar- que del material. En estos procesos, la compañía define directrices sobre cómo de- ben ser realizados, tanto por los trabajadores como por los proveedores. En algunos casos, las compañías ponen más énfasis en las directrices que atañen a su personal directo, de modo que los proveedores o bien los servicios contratados (exploración, alimentación, entre otros), no se rigen por las directrices internas de la compañía, lo que puede generar algunos inconvenientes, especialmente de relaciones con la co- CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 91 munidad. De ahí, la importancia que estas directrices sean válidas y entendidas por todos los asociados con la compañía. Medio externo El medio externo en el cual se inserta una compañía puede ser muy heterogéneo, en cuanto a sus características de organización, complejidad, nivel de participación, en- tre otros. En este caso, las compañías deben tratar con discursos estructurados, ex- presados en políticas nacionales, regionales y locales, pero también con las opiniones e impresiones que tienen otros miembros menos organizados de la comunidad. De la misma forma, en términos de organización, las compañías se relacionan con actores sociales altamente organizados como son las autoridades políticas, a nivel nacional, regional y local, universidades, asociaciones de empresarios, de trabajadores, Orga- nismos no gubernamentales, confederaciones de productores o compradores, organi- zaciones sociales, así como con la comunidad en general. Frente a esta heterogeneidad que representa el medio externo, las compañías deben diseñar estrategias para relacionarse en forma óptima con cada una de las distintas manifestaciones. Un aspecto importante de estas estrategias, es la política de información hacia la comunidad, por cuanto está determinando el grado de consul- ta y participación que tienen los diferentes actores comunitarios, respecto al megaproyecto. Otro aspecto clave, es la repartición de beneficios a la comunidad, que va desde la complejidad de los impuestos o cánones, hasta peticiones esporádi- cas de grupos menos organizados. Dentro de este aspecto, es necesario señalar la diferencia entre acciones de corto y largo plazo que pueden desarrollar las compa- ñías, respecto de los beneficios que entrega a la comunidad. En el ámbito externo, adquieren relevancia temas como el de capacitación, edu- cación, salud, desarrollo local y el tema de impacto ambiental del megaproyecto, entre otros. En cada una de éstos, las compañías deben definir el cómo asumirán su rol y los derechos y obligaciones que les atañen. En definitiva, las compañías definen el grado de involucramiento, en cada uno de los temas mencionados, el que puede ir desde un compromiso ajustado a lo que exige la normativa vigente, en un lugar deter- minado, hasta la participación plena en instancias locales o regionales que implican las definiciones de políticas de corto y largo plazo. Variablesanalizadas En esta sección se presentan las variables analizadas en los casos bajo estudio, las que son clasificadas en: i) económicas, ii) medioambientales, iii) capital social y hu- mano y iv) relación comunidad-empresa. 92 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Variables económicas Las variables económicas pretenden cuantificar el impacto económico del proyecto minero en términos de su aporte al desarrollo económico de las zonas en que se encuentran insertas, en adición a los beneficios económicos directos que pudieran redituar al país en lo que respecta a la generación de divisas, empleo, inversión, las cuentas externas y al aporte tecnológico, por ejemplo. Variables medioambientales Política medio ambiental de las mineras La política de medio ambiente de las compañías mineras que constituyen los casos de estudio, permite identificar las prácticas que desarrollan como parte de la relación que establecen con el entorno. Estándares de seguridad y calidad La variable estándares de seguridad y de calidad se refiere a los diseños, controles, evaluaciones y acciones que establecen las compañías como una forma de mitigar el impacto de sus procesos productivos de extracción y procesamiento de mineral. Para nuestros objetivos, es de importancia establecer cuáles son estos estándares, junto con establecer las posibles buenas prácticas que las mineras desarrollan en esta dimensión. Capital social y humano Dimensión sociocultural del proyecto La dimensión sociocultural del proyecto minero se refiere al impacto que éste tiene en variables tales como, salud, educación y capacitación, jornada de trabajo, relacio- nes con la comunidad, estrategia comunicacional y participación ciudadana. El impacto sociocultural de un megaproyecto minero en las comunidades ha sido uno de los temas de mayor relevancia para las autoridades ambientales, las organiza- ciones comunitarias y la industria minera. Desde la etapa de exploración de un pro- yecto minero, hasta su etapa de cierre y abandono, existen diversos puntos de contacto y potenciales conflictos entre las comunidades y los intereses mineros, sobre temas sociales, socioeconómicos y medioambientales. En el caso del norte, sin duda alguna la actividad predilecta que ha cobijado el desierto ha sido la minería. La actividad metalúrgica hunde sus raíces en los primeros poblamientos que se registran de la zona. Esta larga tradición minera ha sido una componente central en la configuración de una identidad regional. La presencia de CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 93 empresas internacionales en las primeras décadas del siglo tuvo una incidencia con- siderable en la historia de la región. La formación de movimientos obreros y partidos políticos aparecen como tempranas estrategias de establecer contrapesos comunita- rios a la presencia de megaproyectos mineros. De este modo, la relación megaproyecto y comunidad posee referencias históricas que se recrean en la memoria colectiva. Esta larga historia ha desarrollado cierta resistencia a la presencia de empresas ex- tranjeras2 . Salud La relación entre actividad minera y salud tiene varias dimensiones que es preciso distinguir. Salud al interior de las compañías mineras. El tema de la salud al interior de las compañías apunta a identificar las estrategias que éstas han diseñado para asumir los problemas de salud laboral, control del estrés, obesidad, consumo de alcohol y drogas, enfermedades de transmisión sexual, accidentalidad, etc. El denominador común de estas estrategias es que la compañía tiene el control para detectar los efectos del trabajo minero sobre la salud de los trabajadores y neutralizarlos, a través del diseño de planes y programas preventivos. Salud y comunidad. Este tema se refiere al impacto que pueden tener los megaproyectos mineros, como parte de la cultura minera, en la salud de la población general de una comunidad específica. En este nivel, aparecen con fuerza los temas de prostitución y las enfermedades de transmisión sexual asociados, el tema del alco- holismo y el consumo de drogas. Beneficios para la salud de la comunidad. Otro aspecto importante de la rela- ción entre megaproyectos y la salud, es la existencia de los beneficios que las compa- ñías mineras entregan a la comunidad aledaña a sus faenas. Educación y capacitación Los ámbitos de la educación y la capacitación se han constituido en un tema recu- rrente frente al desarrollo minero actual. El cambio hacia una tecnología de produc- ción limpia que ha protagonizado la empresa minera moderna, ha generado una fuerte demanda de mano de obra polifuncional calificada, para sus diversas operaciones, la cual, no necesariamente, se encuentra ofrecida por los centros educacionales del 2 Se podría hablar de etapas. Primero los españoles explotaron nitratos, luego los ingleses también explo- taron nitratos, después los norteamericanos en la explotación del cobre y actualmente las empresas multinacionales. 94 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD país. A partir de esta realidad, las empresas mineras estudiadas han desarrollado diversas estrategias para la formación de la mano de obra que requieren para sus faenas mineras. Jornada de trabajo El esquema de jornada de trabajo que establezcan las compañías mineras puede tomar diversas formas que van desde el regreso diario a casa, como es el caso de minas cercanas a centros poblados, hasta esquemas de 20 por 10 días que obliga a los trabajadores a permanecer en campamentos adyacentes a las faenas. Cada uno de estos esquemas de jornadas de trabajo representa fortalezas y debilidades, tanto para las compañías como para los trabajadores y sus familias. En muchos casos, la ubica- ción geográfica extrema de las minas, obliga al diseño de jornadas de trabajo de larga permanencia en la faena, para conseguir un proceso de explotación continuo. No obstante, las largas permanencias generan, tanto en el ámbito personal, como en el ámbito familiar de los técnicos y trabajadores, una serie de problemas de difícil eva- luación. Relación comunidad-empresa Percepción de la comunidad Tradicionalmente, la cultura de explotación minera no se ha caracterizado por esta- blecer buenas relaciones con la comunidad. Por su parte, la comunidad local, típi- camente, visualiza las actividades de la minería como aislada, orientadas por un fin de carácter netamente económico. Frente a esto, la comunidad es aprensiva respecto a ser marginada de los beneficios que puede reportar el desarrollo del proyecto y genera una gran necesidad de información acerca de lo que está ocurriendo con tal proceso. La industria minera a su vez está consciente que su actividad es costosa, de gran riesgo y que requiere de grandes inversiones en exploración, para determinar si un depósito es o no viable de explotar. Dada la incertidumbre de éxito, para la compañía minera existe poco interés de establecer relaciones con la comunidad, hasta que un proyecto esté bien consolidado. En este escenario, para la industria minera las relaciones con la comunidad, tradicionalmente, no han tenido la primera prioridad. Lo anterior genera una situación de temor y desconfianza que surge de la falta de comunicación y una falta de comprensión entre la industria minera y la comunidad. Sin embargo, la respuesta de la comunidad frente a los intereses de las compañías mineras está mediada por la experiencia histórica respecto a la explotación minera. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 95 Así, en zonas en las cuales el desarrollo minero se ha constituido en una cultura, como es el caso del norte de Chile, las expectativas de la comunidad son muy distin- tas que en zonas en las cuales no existe tal tradición, como es el caso de la región sur extrema del país. Estrategia comunicacional con la comunidad La estrategia comunicacional de las compañías mineras es clave para entender as- pectos determinantes de las relaciones con la comunidad. En nuestro estudio, indaga- mos acerca de cómo las mineras asumieron las comunicaciones con la comunidad, desde los inicios de las faenas. Participación ciudadana La participación ciudadana se refiere al grado de involucramiento que la ciudadanía, en general, o bien las organizaciones sociales de la comunidad, han tenido con relación al desarrollo de un proyecto minero. Esta participación puede variar o tener distintas ma- nifestaciones en cada una de las etapas del ciclo de vida de una faena. Conocer las estrategias de participación ciudadana que ha desarrollado cada una de las mineras del estudio es de suma importancia para entender si existe una participación real. Inserción de empleados y trabajadores de la compañía en la comunidad Otra variable importante en la relación megaproyecto/comunidad, es el de la inserción de los empleados y trabajadores de las empresas mineras en las ciudades y poblados cercanos a la faena. La forma en que la empresa asuma esta inserción puede ser determinante para definir cómo es percibida por la comunidad. Beneficios a la comunidad La variable beneficios a la comunidad se refiere a aquellos impactos positivos que provienen de las mineras o bien de alianzas que éstas establecen con otras empresas y que benefician directamente a la comunidad. EL CASO DE LA COMPAÑÍA MINERA LA ESCONDIDA Caracterización del proyecto El 15 de marzo de 1989 se inició la construcción del proyecto minero La Escondida y el 3 de diciembre de 1990 comenzaron los primeros embarques de concentrado de 96 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD cobre. Las exploraciones comenzaron en 1978 y duraron 4 años, para posteriormente pasar a los estudios técnicos y a la búsqueda de financiamiento. La Escondida se encuentra ubicada en el desierto de Atacama a una altura de 3.000 m.s.n.m. a 160 km al sureste de Antofagasta y a 240 km al sur de Chuquicamata. Es el mayor yacimiento productor de cobre del mundo después de Chuquicamata (Chile) y Bingham Canyon (Estados Unidos). Los propietarios de Minera Escondida, con sus respectivos porcentajes de partici- pación son: BHP-UTAH (57,5%), Río Tinto de Londres (30%), Jeco de Japón encabe- zados por Mitsubishi (10%) y finalmente se agrega International Finance Corporation (IFC) con un 2,5% de participación. El cuerpo del mineral posee reservas por 1.800 millones de toneladas con una ley promedio de 1,59% de cobre. La planificación de la mina considera la utilización de 662 millones de esas toneladas con una ley promedio de 2,12%. Inicialmente, se estimaba que la vida útil sería de 52 años a contar desde la fecha de puesta en marcha (fines de 1990). Sin embargo, producto de las nuevas inversiones realizadas, que aumentan la capacidad de producción de manera importante, la vida útil se esti- ma en la actualidad en 34 años. Algunas de las instalaciones que conforman la infraestructura de la compañía son: un campo de pozos, a 25 km al este de Escondida, en el Salar de Punta Negra, con su sistema de abastecimiento de agua capaz de entregar 65.000 GPM a un promedio de 12.000 GPM en su capacidad máxima. Debe destacarse que ésta es agua salobre, que es tratada mediante un proceso de ósmosis reversa para su consumo. Una línea de transporte de energía de alto voltaje conectada al SING. Un mineroducto de 165,5 km de longitud para el transporte del concentrado, desde la planta al puerto Coloso. Una planta de filtración para eliminar el agua del concentrado. El puerto señalado con capacidad para albergar buques de hasta 45.000 DWT, situado 15 km al sur de Antofagasta. Variables económicas La Región II ha experimentado en los últimos años, una serie de cambios en el ámbito social y económico, a los cuales la Minera Escondida ha contribuido significativamente. Sin embargo, es difícil poder aislar los impactos atribuibles directamente a la empre- sa. Esto es debido a que hay varias empresas mineras en la región que han estado operando en forma contemporánea con Minera Escondida. En esta región, que tenía en 1999 una población estimada de 461.300 habitantes según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y una densidad de 3,7 habitantes por kilómetro cuadrado, basa su economía en la minería, la que genera cerca del 59% del PGB regional. El cobre, principal producto regional representa entre el 52 y el 55% de la producción nacional de este metal. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 97 Producción En el ámbito agregado regional, el PIB per cápita ha aumentado de US$ 2.923 en 1985 a US$ 11.420 en 19963, lo que equivale a un 290%. Mientras que el PIB per cápita del país aumentó desde US$ 1.360 a US$ 4.994 para los mismos años, lo que equivale a un 260% aproximadamente. En términos de tasas de crecimiento, la Región II es una de las regiones que más ha crecido en la última década. De hecho entre 1988 y 1997 mientras el país creció a una tasa promedio anual igual a un 8%, la Región II creció a un 9,6%. La minería creció un 71,6% en la región para el mismo período, mientras que el crecimiento nacional de esta actividad fue de un 43,2%. Si bien las cifras anteriores no están explicadas solamente por Escondida, la em- presa ha tenido una influencia preponderante. La producción histórica de la minera, tanto en concentrado como en cátodos se presenta en el siguiente cuadro: Tabla 3.1 Producción de Escondida 1990-1998 Toneladas métricas Años Fino en concentrados Fino en cátodos Total 1990 8.900 0 8.900 1991 298.386 0 298.386 1992 336.632 0 336.632 1993 388.756 0 388.756 1994 481.249 2.382 483.631 1995 438.831 28.083 466.914 1996 792.272 49.089 841.361 1997 868.678 64.021 932.699 1998 829.495 47.418 876.913 Fuente: Minera Escondida. Con un contenido de cobre fino en el concentrado de 41,4%, la producción de concentrado de cobre en 1997 fue de 2.098.256 toneladas. Dado que la producción de cobre nacional en 1998 fue de aproximadamente 3,7 millones de toneladas métricas, el impacto de Escondida en la producción de cobre alcanzó un 23% para este año, lo cual también corresponde al promedio acumulado 3 Valores reales. 98 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD del impacto desde 1994 a 1998. Con esto se puede establecer que el aporte de la empresa al PIB nacional ha sido en promedio de aproximadamente un 2% entre 1991 y 1996 (Minera Escondida, 1997). Considerando además que la producción de cobre de la Región II, en 1997 fue de aproximadamente 2 millones de toneladas métricas, el impacto de Escondida en la producción regional de cobre fue igual a un 55% en ese año. Esto ha llevado a que la empresa aporte al PIB regional un 34%, entre 1991 y 1996 (Minera Escondida, 1997). Por otro lado, se puede destacar que el aporte de la mine- ría de la Región II al PIB regional ha sido estimado en aproximadamente un 54% (Aroca, 1999). Inversión La inversión extranjera materializada en la región, en el período 1990-1998 fue de US$ 5.328,14 millones, lo que corresponde a aproximadamente un 20% del total en el país, donde se alcanzó una cifra cercana a los US$ 27 mil millones. Aproximadamen- te US$ 11 mil millones corresponden específicamente a inversión minera, conside- rando el mismo período. Considerando que la inversión de Escondida para este período es cercana a los US$ 2,3 mil millones, se puede establecer que el impacto de Escondida en las inver- siones a nivel país, regional y del sector minería es de un 8,9%, un 21% y un 44,4% respectivamente. Exportaciones Las exportaciones de Escondida se han cuadruplicado entre los años 1991 y 1998, pasando desde US$ 466 millones a US$ 1.957 millones. Puntualmente, en 1997 las exportaciones de la Región II correspondieron a un 30,2% del total de las exportacio- nes del país. En este año, Escondida representó un 30,3% de las exportaciones de la Región II , un 18,3% de las exportaciones mineras nacionales y un 9,1% del total exportado por el país. Impuestos pagados El aporte directo de Minera Escondida al Estado de Chile es posible separarlo según el destino de los fondos presupuestarios nacionales o regionales. El aporte al presupuesto nacional se relaciona con el pago de impuestos a la renta. Por su parte, el aporte tributario a la región se relaciona con pagos por derecho de ocupación del suelo y permisos relacionados con la operación de Escondida. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 99 De los impuestos a la renta pagados por la empresa entre 1990 y 1998, se llegó a un saldo acumulado de US$ 1.191 millones, de los cuales US$ 253 millones fueron pagados en 1996, US$ 331 en 1997 y US$ 111 en 1998. Este menor valor el último año refleja los menores ingresos debido a la caída experimentada por los precios del cobre. El valor de 1996 representa un 25,6% del total de los impuestos a la renta pagados por el sector minero nacional4 y un 10,5% de los impuestos a la renta totales percibidos por el fisco. Adicionalmente, Minera Escondida realiza pagos periódicos por concepto de de- rechos de ocupación del suelo y permisos, que son necesarios para el normal funcio- namiento de sus operaciones. Éstos incluyen: patentes mineras, contribuciones de bienes raíces, compras, servidumbres y arriendos y patentes, derechos y permisos de circulación municipales. Estos pagos son ingresados al presupuesto estatal según la distribución del si- guiente cuadro, correspondiente al presupuesto estimado para el año 1997 por Es- condida. En la tabla se aprecia cómo un 87% de estos pagos por derechos de ocupación del suelo y permisos, ingresan al presupuesto regional, ya sea a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) o de las municipalidades5. Tabla 3.2 Destino de pagos regionales de Minera Escondida (US$) Destino de pagos Nacional Regional Total % Presupuesto Nacional 331.000 331.000 12,9% FNDR 1.260.000 1.260.000 49,2% Municipal 970.000 970.000 37,9% Total 331.000 2.230.000 2.561.000 100% Porcentaje 12,9% 87,1% 100% Fuente: Minera Escondida. La relevancia de este aporte a los presupuestos fiscales regionales se ilustra al considerar que para 1997, Escondida programó pagos por US$ 1,26 millones que ingresarían al FNDR de la Región II, lo que equivale a un 20% de lo presupuestado del pago de patentes mineras y más de un 6% del total del fondo. 4 Estimación realizada por la consultora Gémines a partir de una muestra representativa de empresas del sector minero. 5 En este caso corresponde a pagos efectuados a la Ilustre Municipalidad de Antofagasta. 100 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Empleo El empleo permanente directo, es de aproximadamente 2.000 personas de las cuales un 80% proviene de la Región II, un 11% adicional proviene de las regiones I y III y sólo un 9% proviene desde Santiago y otras regiones de Chile. Aroca (1999), usando una matriz insumo-producto para la Región II, estimó un multiplicador de empleo para Minera Escondida. Considerando la subcontratación como servicios a empresas y no como trabajadores directos de la Minera y sin con- siderar el efecto inducido del gasto de las remuneraciones de los trabajadores de la región, el multiplicador que obtiene este autor es de 3,1, es decir por cada trabajador que contrata Escondida en la región se contratarían 3,1 adicionales. Este mismo multiplicador en el resto del sector minero regional es sólo de 1,04. Cuando se supone que todo lo que se paga en remuneraciones se gasta en la región y se incorpora en la matriz insumo producto una fila con el sector remunera- ciones y una columna con la estructura de consumo de la región, el autor obtiene un multiplicador de 5,7 es decir, por cada trabajador que contrata Minera Escondida se contratarían adicionalmente 5,7 trabajadores en la región. Esto constituye el rango superior de los efectos sobre empleo porque no todo lo que se paga en remuneracio- nes se gasta en la región. Este mismo cálculo para el resto del sector minero regional, arroja un multiplicador de 1,76 trabajadores por cada trabajador adicional contratado en el sector. La dife- rencia con las cifras obtenidas para Escondida, se debe al sistema de gestión que utilizan las distintas empresas del sector minero. Mientras Escondida tiene una gran cantidad de actividades realizadas a través de contratos externos, el resto de las empresas mineras en la región subcontratan muy poco y en consecuencia tienen una mayor dotación de personal propio trabajando en la operación. En consecuencia, el empleo total en la minera (directos e indirectos), representa alrededor del 9% del empleo total en la región, sin considerar aquellos empleos por faenas relacionadas con inversión y construcción. Se puede emplear el multiplicador de 5.7 trabajos indirectos por cada trabajador en la mina para estimar el efecto indirecto que tienen los salarios del personal de la empresa. La Tabla 3.3 calcula el gasto directo, indirecto y total de la empresa en la región. Como se mencionó, se asume que todos los gastos se realizan en la región por lo que estos estimados son un límite superior del impacto total. En la Tabla 3.3, el impacto directo es generado por los gastos de los trabajadores en la mina, mientras que el impacto indirecto es generado por los gastos de los que están empleados indirectamente en la mina. El multiplicador de ingresos es el ingreso total generado en la región dividido por el ingreso ganado por los trabajadores y los gerentes. Este multiplicador es distinto de los multiplicadores de empleo debido a que i) debe ser menor debido a que parte del dinero se ahorra y por lo tanto no se "reci- cla"; debe ser mayor porque sólo incluye la primera ronda de gastos (por los trabaja- CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 101 Tabla 3.3 Impactos generados por los ingresos recibidos por los trabajadores y los gerentes de Escondida (US$ 1999) Trabajadores Gerentes Total Ingreso 148.059.780 110.543.939 258.603.719 Impacto directo 120.520.661 87.440.256 207.960.917 Impacto indirecto 686.967.769 498.409.457 1.185.377.227 Impactos directo e indirecto 807.488.431 585.849.713 1.393.338.143 Multiplicador de empleo 5.7 5.7 5.7 Multiplicador de ingresos 5.45 5.30 5.39 dores mineros), mientras que el multiplicador de empleo sólo incorpora los puestos de trabajo adicionales y no los puestos en la mina; y iii) puede ser ajustado en cualquier sentido si es que los trabajadores no mineros ganan, en promedio, un salario diferente al de los trabajadores mineros. En este caso, usualmente los trabajadores mineros ganan más que los trabajadores locales, por lo que el multiplicador debe ser mayor. Variables medioambientales Política de la empresa La preocupación ambiental se encuentra establecida en la declaración de su misión corporativa que apunta a aspectos del medio interno, tales como la seguridad, el trabajo medioambiental, las necesidades de las relaciones humanas y el bienestar de sus trabajadores, los cuales son considerados como una parte fundamental de su misión y principios corporativos. En el ámbito externo, su misión establece que deben mantener permanentemente informada a la autoridad local, especialmente en el tema del medio ambiente. En este sentido, de las conversaciones sostenidas con representantes de la compañía, se pudo derivar una actitud corporativa de anticipación a posibles eventos medioambientales, los cuales son asumidos mediante los estudios de impacto ambiental que se realizan en cada paso o fase que da la compañía. Otro principio que caracteriza a la misión de Escondida, en su relación con el medio externo, es su velocidad de respuesta frente a algún acontecimiento que pudie- se provocar algún efecto en él. Ejemplo de esto lo constituye la contratación de un experto en una especie marina que supuestamente estaba en peligro por las activida- des realizadas en el puerto de Coloso, lo cual generó un completo estudio de carácter investigativo. Algo similar ocurrió con casos de los flamencos andinos, los cuales se encuentran en el Salar de Punta Negra y están en constante estudio. En esta misma 102 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD línea, se puede señalar que parte de esta buena práctica con el medio externo, se expresa en la política de relaciones de la compañía con el mundo universitario y el mundo académico, lo cual está graficado por la admisión de la compañía en una sociedad científica dedicada a la investigación. Desde el inicio de sus operaciones, Escondida ha cumplido con toda la regla- mentación ambiental de salud y seguridad del país y con las políticas corporativas de las empresas propietarias. De hecho, realizó un EIA aun cuando éste no era requerido y no estaba normado por la ley chilena, e introdujo tecnologías limpias en sus procesos. Para el cumplimiento de sus programas ambientales, la empresa ha firmado acuer- dos de cooperación con diferentes entidades públicas nacionales incluyendo el Servi- cio Agrícola y Ganadero (SAG) y la Corporación Nacional Forestal (Conaf). Asimismo, es miembro del Comité Oceanográfico Nacional, de la Sociedad Chilena de Ciencias del Mar y de otros organismos relacionados con la protección del medio ambiente. (Minera Escondida, 1998). A pesar de las acciones señaladas, muchas veces la población de la zona expresó su preocupación por posibles problemas relacionados con las actividades de la com- pañía. Por ejemplo, pobladores de las zonas costeras y profesores de la Universidad de Antofagasta mencionaron en las entrevistas, que la empresa estaba generando problemas de contaminación del agua del mar, en Caleta Coloso. Cuando le consulta- mos al gerente del área de medio ambiente de la empresa sobre este temor percibido en los habitantes de la región, éste dijo que estaban informados de este tema y que habían efectuado los estudios correspondientes con el fin de controlar posibles pro- blemas de contaminación de las aguas. Éstos no arrojaron resultados que mostraran problemas de contaminación. Otro tema que despierta algún grado de polémica se refiere a la utilización del agua. Dado que esta mina se encuentra en un área desértica, el agua debe ser obte- nida de aguas subterráneas que se encuentra en salares y que se extraen a través de pozos con profundidad media de alrededor de 120 metros. Nuevamente, académicos de la Universidad de Antofagasta manifestaron su preocupación, en las entrevistas realizadas, ya que consideraban que en este caso, por tratarse de aguas fósiles cuya recarga toma décadas, a largo plazo el agua de muchos salares podría disminuir drásticamente con lo que se afectaría la flora y fauna de la zona. Sin embargo, los estudios realizados por la empresa no han arrojado efectos que permitan anticipar la existencia de efectos adversos sobre la flora y fauna de la zona. Existe, además, bastante conciencia en la empresa respecto a la escasez del recurso, por ejemplo, el agua de los relaves se recupera para su reutilización en el proceso, adoptándose todas las medidas necesarias para optimizar el reciclado de este elemento. La laguna del tranque cuenta con un sistema que permite reducir las superficies acuosas y la pérdida de agua debido a la evaporación, optimizando el retorno del agua de los CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 103 relaves6. Como parte del programa ambiental, se controlan los niveles de agua subte- rránea para garantizar que no se produzcan impactos negativos en los ecosistemas que se encuentran en los alrededores del Salar de Punta Negra, en donde la empresa tiene su campo de pozos. Por otro lado, dada la larga vida útil del proyecto, aún no se han llevado a cabo estudios de cierre de la mina, lo que en el futuro es un tema de gran importancia para poder mantener el medio ambiente en sus condiciones normales. Es importante destacar en este punto, que Escondida recibió recientemente la certificación ISO 14.000 para sus operaciones en el puerto Coloso, certificando la existencia de un sistema de gestión ambiental en las instalaciones. Estándares de seguridad y calidad La empresa cuenta con un sistema de gestión ambiental, el cual le permite realizar controles, evaluaciones e implementar medidas de mitigación. Para ello se llevan a cabo auditorías internas y externas. Dentro de algunas de las consideraciones am- bientales que ha tenido la empresa, podemos destacar el manejo de los relaves, el control de polvo en la faena minera, el manejo de desechos peligrosos y está protegi- do por un programa de control amplio, continuo y permanente del ambiente marino en las instalaciones portuarias de Coloso. Capital social y humano Salud Salud al interior de la compañía En el caso de Minera Escondida, la compañía ha implementado el Plan de Salud Integral, que incluye un Examen de Pre-Empleo y un Sistema Preventivo conocido como el Examen Médico Preventivo Anual, que provee a los empleados de la com- pañía de exámenes médicos voluntarios para descubrir potenciales patologías. Ade- más, la compañía tiene un Centro de Primeros Auxilios completamente equipado con médicos calificados para manejar emergencias y problemas primarios de salud que puedan ocurrir en el campamento. Esto permite un diagnóstico oportuno, así como un efectivo tratamiento de enfermedades comunes. Respecto al estrés laboral que pueda afectar a los trabajadores, la jornada de trabajo de la mina Escondida, como se explicará más adelante, tiene un esquema 4x4, 6 El sistema de recuperación de agua de la empresa, les ha permitido reducir los requerimientos de agua de modo que el 75% del agua necesaria para el proceso de molienda es reciclada. 104 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD que en términos médicos, no permite que el cuerpo experimente los efectos de per- manecer en la altura por períodos prolongados. Los problemas de obesidad se producen por dos factores principales: la falta de hábitos alimenticios sanos de trabajadores que provienen de un origen rural, o que forman parte de la cultura de `los viejos', como se les denomina a los mineros y debido al libre consumo que existe en el casino, especialmente durante los primeros días en que los trabajadores nuevos se habitúan. Frente a esto, la compañía tiene programas de prevención y control de la obesidad, lo que es complementado con facilidades deportivas y recreativas para los trabajadores ubicadas en el campamen- to, que son al menos comparables a las mejores y más completas de la región. Existen otros temas de salud más sensibles, dentro de la compañía, que son tratados con especial cuidado. El ingreso de drogas y alcohol al campamento es controlado con un sistema electrónico de detección. En caso de ser detectado, el trabajador es sancio- nado drásticamente, incluso con la pérdida del empleo. Respecto a enfermedades de transmisión sexual, especialmente el SIDA, su existencia es verificada mediante el exa- men médico preventivo anual, pero no existe una política específica sobre el tema. Jornada de trabajo Como se señaló, Minera Escondida tiene una jornada de trabajo de 4x4, es decir, cuatro días en la faena y cuatro días de descanso en la casa. Durante el tiempo de permanencia en la faena, los trabajadores realizan turnos de 12 horas, de 8 a 20 horas y de 20 a 8 horas. Respecto al impacto de este esquema de trabajo en los trabajado- res, la compañía minera sostiene que en sus análisis y seguimiento, es el sistema que mejor funciona para el trabajador en términos de salud y relación familiar. En el caso de existir problemas, derivados del sistema de trabajo, la compañía consulta y con- versa directamente con el trabajador afectado. Para el secretario ministerial de Tra- bajo de la Región II, el tema de la jornada de trabajo de 4x4 no constituye un problema. Beneficios para la salud de la comunidad Una de las áreas en que Escondida ha estado profundamente involucrada es precisa- mente en los beneficios de la salud comunitaria. Sin embargo, todas las acciones relacionadas con ella no se han hecho directamente por la compañía, sino a través de la Fundación Escondida, que se describe más adelante. De hecho, los programas comunitarios de salud contribuyen al aspecto más amplio de su presupuesto. Entre los programas financiados por la Fundación están: implementación de un programa primario de emergencia en salud, un concurso para proyectos de investigación sobre cáncer en Región II, el desarrollo de una unidad oncológica infantil en el hospital regional de Antofogasta, facilidades de alojamiento para pacientes oncológicos y un programa de diagnóstico temprano de cáncer. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 105 Educación y capacitación Capacitación Debido a la falta de centros de capacitación y de técnicos calificados en la Región II, Escondida creó un Instituto Profesional en Antofagasta para entregar capacitación y desarrollar las destrezas requeridas. En enero de 1997, la empresa contrató los servi- cios del British Columbia Institute of Technology (BCIT) para iniciar la capacitación de los técnicos. Para esto, se construyó la sede del Instituto, que junto con la incorpo- ración de los implementos necesarios, significó una sede de 2.200 metros cuadrados, y una inversión total de US$ 8 millones. Desde que se inició la capacitación, en enero de 1997, 307 técnicos ya han finali- zado la primera de las cuatro etapas de los programas de mecánico de equipo pesado, mecánico de planta y eléctricos. Se estima que todo el personal técnico que está realizando el curso (560) finalizará su capacitación a través del instituto y su evalua- ción de aptitudes en el puesto de trabajo para alcanzar el nivel de maestro de oficios a fines del año 2002. Además de lo anterior, un extenso Programa de Desarrollo de Carrera para el personal de Escondida fue implantado en abril de 1998 en la empresa. Se contrató personal especializado para la capacitación y se desarrolló el sistema de recursos para respaldar las actividades respectivas. En total, se puede establecer que la inversión realizada en los diversos programas de capacitación asciende, hasta 1998, a US$ 2.105.000, lo que equivale a aproxima- damente US$ 1.000 por persona. Además de todo lo anterior, la empresa ocupa el primer lugar7 en cursos realiza- dos, personal capacitado y monto invertido, utilizando la franquicia Sence8 Antofagasta. Este esfuerzo en perfeccionamiento involucra, además de los cursos autorizados por el Sence, una programación de capacitación específica para cada empleado. Educación Minera Escondida creó la Fundación Educacional Escondida, la que empezó con un programa de aprendices, que dura 4 años, y en el cual el 70% de las competencias son aprendidas en la empresa, de acuerdo con estándares que fijaron especialistas canadienses. En la actualidad está creando un establecimiento educacional en el sector norte de Antofagasta. A través de la Fundación Minera Escondida (que se presenta en forma más deta- llada más adelante), se ha enfrentado el tema de las competencias técnicas y la actitud frente al trabajo de los egresados de educación media. Esto se ha hecho a 7 De acuerdo con el Informe Estadístico Anual de la Dirección Regional publicado por el Sence en 1996. 8 Sence: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. 106 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD través de pruebas y programas pilotos de inducción laboral bastante intensos, en donde más que capacitar, se refuerza la actitud de la persona frente al trabajo. Se trabajan ciertos valores básicos, como la puntualidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Otro aspecto que pretende asumir Fundación Escondida, es la brecha que se produce entre la formación técnica del liceo, caracterizada por una falta de rela- ción con la empresa, pocas competencias prácticas y muchas clases presenciales y la educación universitaria o de institutos profesionales, que entregan un título profe- sional, pero también su competencia en su especialidad es muy baja. La mina Escondida también ha significado un claro aporte al mejoramiento de las capacidades de los proveedores locales, representados por pequeños y medianos industriales que han sido beneficiados por programas de capacitación orientados a mejorar la calidad de su oferta, como proveedores de la mina. Respecto al tema de educación y su relación con la comunidad, en términos gene- rales las opiniones recogidas concuerdan que existe demanda generalizada de servi- cios educacionales, a partir de la llegada de megaproyectos mineros, como es el caso de Escondida. En particular, se destaca la demanda por colegios particulares pagados (CPP) debido a la llegada de trabajadores extraregionales quienes buscan servicios de alta calidad. Incluso se constata la demanda de CPP en obreros vinculados a la mine- ría quienes por sus altos ingresos pueden acceder a estos servicios. Además, poseen una alta valoración de la educación superior, a la cual aspiran para sus hijos y así consolidar el ascenso social. El Antofagasta International School es un colegio de Escondida, que en un princi- pio impartía educación por correspondencia con sus propios países. Tenía 20 alumnos de Escondida y 20 de Zaldívar. Funciona como la mina, con contratistas. Actualmen- te lo administra ISS, empresa de EE.UU. Posee de 1° a 8° básico con curriculum como en EE.UU. Enseñanza Media aún estudian por correspondencia. Los profesores son casi todos de EE.UU. y Canadá. Hay sólo dos chilenos. Otorga bachillerato internacio- nal. No poseen reconocimiento del Ministerio de Educación (Mineduc), pero están tratando de obtenerlo para incorporar alumnos chilenos. Una de las mayores compli- caciones que enfrentan los ejecutivos chilenos para su instalación en Antofagasta es la falta de colegios buenos. Relación comunidad-empresa Percepción de la comunidad La percepción de la comunidad está en este caso muy influida por la actual situación económica de la ciudad de Antofagasta. Es una ciudad cuya economía ha crecido de manera explosiva, impulsada principalmente por las grandes inversiones vinculadas a la minería. En particular, se percibe la instalación de Escondida como el hito que marca el inicio de este período de crecimiento. El mayor dinamismo económico se CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 107 aprecia en el crecimiento de empresas de servicios subsidiarios a la minería, instala- ción de cadenas nacionales e internacionales de hoteles, cadenas de tiendas comer- ciales, agencias de viajes con alta demanda nacional e internacional, aumento de la población, el boom de la construcción, el aumento de la capacidad de consumo y endeudamiento, entre otros. El impacto del megaproyecto Escondida, se puede observar desde dos puntos de vista: por un lado, existe la percepción de auge económico por parte de las autorida- des locales y de los directivos de la empresa, producto de la puesta en marcha del proyecto y, por otro lado, existe la percepción, por parte de los medianos y pequeños empresarios de la región, de que este auge no es del todo aprovechado por la PYME local, debido a los altos estándares tecnológicos y ambientales que establece la com- pañía, para todos los niveles de producción. Así, se puede afirmar que existe la per- cepción de que no se está reteniendo u obteniendo los recursos de manera óptima, lo que está obligando a la PYME local a entrar en un proceso de reingeniería productiva, de modo de satisfacer una demanda potencial de servicios asociados a la minería y, así, acceder a los eslabones de subcontrataciones más altos. La sobreespecialización productiva de la región sumada a lo temporal de la eco- nomía minera (recurso no renovable) hacen que las percepciones del futuro sean moderadas. Existe fuertemente instalada una visión cíclica de la economía regional. La experiencia cercana con el auge y decadencia del Salitre se recrea permanente- mente para contener los entusiasmos excesivos. Estrategia comunicacional con la comunidad En el caso de Minera Escondida, su estructura institucional tiene una Gerencia de Asuntos Corporativos y al interior de ésta, un Departamento de Comunicaciones y Asuntos Externos, que se preocupan de las relaciones con la comunidad. Desde allí se desarrolla una política comunicacional basada en el procesamiento de información acerca del impacto de la mina en el desarrollo regional y nacional. La gerencia ha contratado la participación de universidades, para medir el impacto del proyecto en la comunidad, especialmente en el ámbito socioeconómico. Inicialmente, el desarrollo de la planta de cátodos del puerto de Coloso generó fuerte oposición por parte de grupos organizados de la comunidad, en la cual destaca- ban grupos ecologistas apoyados por grupos de carácter nacional. Frente a esta pre- sión, Minera Escondida asumió la estrategia de informar a la comunidad, a través de la prensa local y de la organización de charlas informativas a distintos grupos. En ellas se informaba sobre las medidas de seguridad que tenía la compañía, los análisis de riesgo ambiental y de impacto. Según la empresa, lograron revertir la situación, ganando incluso el apoyo de grupos que originalmente se oponían. La estrategia comunicacional de la compañía también considera un plan de visitas abierto a la comunidad. 108 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Participación ciudadana Según la empresa, incluso antes que antes que saliera el reglamento (de la ley de Medio Ambiente), se han preocupado de informar acerca de todos sus proyectos en forma oficial, primero a las autoridades y después a todos los grupos de interés: Club de Leones, Club de Rotarios, Cruz Roja, las universidades locales, los pequeños em- presarios y la Asociación de Empresarios. Inserción de empleados y trabajadores de la compañía en la comunidad Minera Escondida tiene un plan habitacional que construye casas para los trabajado- res y empleados, mediante un plan de financiamiento con préstamos a tasas preferenciales. Como parte de la política de la compañía, las casas o departamentos son construidos en distintos sectores de la ciudad de Antofagasta, con lo cual se evita la situación de ghetto habitacional, promoviendo la inserción natural de la gente de la compañía con la comunidad. Dentro del sector sur de la ciudad de Antofagasta, se encuentra Jardines del Sur. UnmodernoyapartadobarrioresidencialalcostadosurdelaUniversidaddeAntofagasta, planificado a la manera de "barrio alto", con césped, plazoletas y antejardines. El perfil de la población es de importantes empresarios, profesionales acomodados y población relacionada a Escondida. De acuerdo con artículos del diario El Mercurio de Antofagasta, en el último quinquenio Antofagasta se ha transformado en un paraíso de la compra, venta y arriendo de inmobiliarias, de acuerdo con la bonanza económica que impera en la región. El establecimiento de las empresas mineras y contratistas ha generado una población flotante que demanda gran cantidad de propiedades. Beneficios a la comunidad La Fundación Minera Escondida Una decisión estratégica de Minera Escondida, para relacionarse con la comunidad, fue la creación de la Fundación Minera Escondida, cuya idea se aprobó en 1994 y comenzó a operar en 1996. Fue la manera escogida para lograr una mayor efectividad en sus programas de relaciones comunitarias y para desarrollar una acción social más efectiva, especialmente focalizada en los sectores de pobreza y extrema pobreza. Los objetivos principales de la fundación se concentran en las áreas de educación, salud y tecnología. La forma de operar es a través de la presentación de proyectos que deben cumplir con una serie de requisitos en lo relativo a su formulación, progra- mación, costos y control de gestión, antes de ser sometido a la consideración del Directorio. Éste se compone de 11 personas, cinco de ellas miembros destacados de la comunidad en el ámbito regional y nacional. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 109 Los programas que ejecuta la fundación se concentran en cinco áreas principales, cada una con proyectos específicos: Programa de Desarrollo Microempresarial, Pro- grama de Inserción Laboral, Programa de Apoyo a la Educación, Programa de Apo- yo a la Salud y Programa Fondos de Desarrollo. La política de la fundación no es de asistencialidad, sino que busca capacitar a la gente acerca de cómo resolver sus problemas, lo que indica claramente su objetivo de largo plazo. Su estrategia principal, es formar equipo o alianzas estratégicas con entidades externas que tengan experiencias en proyectos. Los proyectos realizados y aquellos que están en ejecución, con el aporte de la fundación, desde su constitución como una institución sin fines de lucro, ponen de manifiesto que la mayor parte de los recursos han sido orientados a los sectores de pobreza y de extrema pobreza. Sus programas de desarrollo propenden a la generación y acceso al empleo, como tam- bién al mejoramiento de la calidad de vida, factores que constituyen la espina dorsal en los objetivos de la institución. Otro grupo de la comunidad, que se ha visto directamente beneficiado por la com- pañía minera Escondida, lo constituye la caleta de pescadores de Coloso, puerto de embarque del concentrado de cobre. La empresa les financió la construcción de los puestos de ventas, los baños públicos, los caminos que eran un desastre, los tanques de agua potable y la sede social. También les financian el transporte escolar de los niños y el agua potable. En términos culturales, educacionales, deportivos y recreacionales, Minera Es- condida ha colaborado en numerosas actividades tales como programas con univer- sidades locales y con el Liceo Industrial de Antofagasta, la organización de actividades literarias y de arte con colegios secundarios, el auspicio del día de la ciudad, auspicio de la temporada de conciertos de la Orquesta Municipal, y del club de fútbol profesio- nal Deportes Antofagasta, entre otras. Corporación de desarrollo productivo Una manera muy interesante de relacionarse con la comunidad en la cual participa Minera Escondida es a través de la Corporación de Desarrollo Productivo que surge como iniciativa del gobierno regional de acuerdo con su Estrategia de Desarrollo. Uno de sus objetivos centrales dice tener relación con la vinculación de la Estrategia de Desarrollo Regional con las grandes empresas y universidades en función de darle direccionalidad a los esfuerzos públicos y privados. Desde la percepción de la comu- nidad informada (técnicos, académicos y autoridades) es una iniciativa de gran rele- vancia para el desarrollo regional en el largo plazo, en tanto busca reforzar las capacidades de la pequeña y mediana empresa asociada a la industria minera, capa- cidades que quedan instaladas y pasan a formar parte del capital humano de la re- gión. La incorporación del concepto de asociatividad productiva y la implementación de medidas para su fomento son vistas como una iniciativa importante para las posi- 110 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD bilidades competitivas y de retención de recursos por parte de la PYME regional. Además de la presencia del gobierno regional dentro de las principales empresas asociadas a la corporación se encuentran las empresas mineras Escondida, Codelco y otras empresas medianas. También están asociadas importantes empresas eléctri- cas y sanitarias de la región y las universidades de Antofagasta y Católica del Norte. La composición de la corporación se puede asociar a lo que se denomina "cumbre estratégica", en tanto convoca a los principales actores regionales vinculados al de- sarrollo. Dentro de los socios de la corporación la presencia de Escondida es evalua- da como de gran importancia tanto en su gestación como en su mantenimiento posterior. El decidido apoyo que ha ofrecido Escondida a la corporación es conside- rable como parte de una política de vinculación de la empresa con la comunidad. EL CASO DE LA COMPAÑÍA MINERA CANDELARIA Caracterización del proyecto El proyecto minero Candelaria fue inaugurado en marzo de 1995. Las exploraciones de la empresa Phelps Dodge Corporation, principal propietaria de la mina Candelaria, comenzaron en 1983 y finalizaron en 1987. La mina se encuentra a 9 km al sur de Tierra Amarilla y a 20 km al sur de Copiapó en la Región III, aproximadamente a 650 m.s.n.m. En total, la operación ocupa una extensión de aproximadamente 4.000 hectáreas que incluyen la mina, la planta concentradora, el tanque de relaves y otras instalaciones. Minera Candelaria es propiedad en un 80% de Phelps Dodge y el 20% restante pertenece a las empresas japonesas Sumimoto Metal Mining y Sumitomo Corp. Se estima que las reservas mineras alcanzan 366 millones de toneladas con una ley de 1,29%, lo que para una tasa de extracción de 50 millones de toneladas anuales de mineral da una vida útil de 34 años. El proceso cuenta, para el abastecimiento de agua, con cinco pozos en la localidad de Alcaparrosa, cada uno con una profundidad de entre 60 y 100 metros, más que suficiente para alcanzar la napa subterránea en promedio a menos de 30 metros del suelo. La planta concentradora consume aproximadamente un 95% del agua de la opera- ción. El consumo de esta planta es de 2.800 metros cúbicos por hora, de la cual se recu- pera el 85% con lo que el consumo de agua fresca asciende a unos 130 litros por segundo. El concentrado es transportado en camiones, con un 9% de humedad aproxima- damente, hasta el puerto de Padrones, ubicado frente a la bahía de Caldera en Punta Padrones, a 4 km del centro de la ciudad. En este lugar se construyó el "Puerto Limpio Mecanizado", donde se procede al embarque de concentrado. Comenzó a construirse en agosto de 1993 y se inauguró el 3 de febrero de 1995. La razón de carga es de 1.200 toneladas por hora, lo que equivale a dos o tres días de faena para un buque de 35.000 toneladas. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 111 Variables económicas En la Región III, que tiene una población estimada de 269.100 habitantes y una densi- dad de 3,6 habitantes por kilómetro cuadrado, la minería es la principal actividad económica. La producción de cobre, oro, plata y hierro representa un 41% del PIB regional, mientras que la agricultura aporta el 17%, destacando la producción de uva de mesa de exportación, desarrollada en los valles de Copiapó y Huasco. Actividades emergentes de los últimos años resultan la pesca y la construcción. Durante los últimos años, el crecimiento de la Región III ha estado fuertemente influido por la materialización de grandes proyectos mineros, principalmente por el Proyecto Candelaria. Producción Durante 1993-1995 el PIB de Atacama creció a una tasa promedio anual de 11,5%, que fue significativamente mayor al promedio nacional que se elevó a 6,3%. De hecho, en 1995 cuando empezó a producir a plena capacidad la Fase I de Candelaria, el PIB de Atacama creció a una tasa de casi 24%. Ese mismo año, la minera aportó un 11,3% al producto regional (Cía. Minera Candelaria). La producción de la empresa se presenta en el siguiente cuadro: Tabla 3.4 Producción de Candelaria: 1994-1998 Años Fino en concentrados Plata Oro (tmf) (Oz) (Oz) 1994 30.900 119,4 27,4 1995 150.300 981,2 97,8 1996 136.800 478,6 82,6 1997 155.700 527* 76* 1998 215.000 616* 69* Fuente: Minera Candelaria. * cifras estimadas. Considerando que la producción nacional de cobre fue cercana a 3,7 millones de toneladas métricas en 1997, el impacto que ha tenido Candelaria en la producción nacional alcanzó un 5,8% para ese año. En promedio, entre 1994 y 1998, Candelaria ha tenido una participación en la producción de cobre nacional igual a un 4,4%. En el ámbito regional, considerando que la Región III produjo aproximadamente 380 mil toneladas métricas de cobre en 1997, el impacto de la producción de cobre de Candelaria en la región fue igual a un 41% ese año. 112 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD La participación promedio, para los años 1994 a 1997, de Candelaria en la produc- ción regional fue igual a un 36%. Finalmente, el aporte de la minería de cobre de la Región III a la producción nacional de cobre alcanza un 10,8%. Inversión El proyecto de Minera Candelaria, con una inversión ascendente a los US$ 565 millones durante su Fase I, es la mayor inversión desarrollada en Atacama en las últimas décadas. Ésta representa el 48% del total de inversión extranjera en el sector minero de la región realizada vía DL 600 entre 1974 y 1997, y un 5% del total de la inversión extranjera ingresada al país a través del mismo sistema y en el mismo período. En 1997 la inversión acumulada de la compañía alcanzó aproximadamente los US$ 902 millones, al terminar la Fase II del proyecto que incrementó su nivel promedio de producción a 175.000 toneladas de cobre fino al año. Con esto la vida útil del proyecto se redujo a 17 años. Considerando el total invertido por la empresa en este período, y dado que la inversión extranjera materializada en la región para el período 1990-1998 fue de aproxi- madamente US$ 1.300 millones, la participación en el ámbito regional de ésta fue cercana al 68%. Teniendo en cuenta además que la inversión extranjera materializa- da en el país para este mismo período, bordea los US$ 27 millones, se puede estable- cer que la participación de Candelaria en el total a nivel del país es cercana al 3,4%. Finalmente, la participación de Candelaria en la inversión extranjera materializada en el sector minería corresponde a un 8%. De los dos indicadores anteriores se puede concluir que Candelaria tiene un gran impacto regional. Exportaciones En 1998 , Minera Candelaria exportó 206 mil toneladas métricas de cobre fino, lo que en términos de valor, representa alrededor de un 39% de las exportaciones totales regionales, y un 6% de las exportaciones mineras del país. Empleo Originalmente trabajaban en la empresa unos 650 trabajadores, número que fue am- pliado a unos 900 con la expansión del proyecto. En 1997, además de los 791 emplea- dos de la compañía, laboraban en forma permanente otros 435 empleados de empresas contratistas. Actualmente hay 860 empleos directos de los cuales un 82%, aproxima- damente, viene de la Región III. Por otro lado, existen 450 empleos indirectos, de los cuales el 95% proviene de la Región III. Esto corresponde aproximadamente a un 4% de la población empleada en la región. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 113 Con el propósito de analizar los efectos indirectos que tienen los salarios de los trabajadores y gerentes de Candelaria en la economía local, se utiliza el multiplicador minero estimado por la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Católica del Norte (ver Tabla 3.5). De acuerdo con este estudio, por cada trabajador empleado por una mina en Chile, aproximadamente se generan 1.76 puestos de tra- bajo indirectos si se asume que todo el dinero se gasta en la región. Emplearemos este indicador para tener una idea del orden de magnitud del empleo indirecto y del efecto ingreso de la mina, tomando en cuenta que éste es un multiplicador general y no específico a Candelaria. Tabla 3.5 Impactos directos e indirectos generados por el ingreso recibido por los trabajadores y gerentes de Candelaria (US$ 1999) Trabajadores Gerentes Total Ingreso 58.951.768 31.030.046 89.981.814 Impacto directo 47.703.770 24.405.131 72.108.901 Impacto indirecto 83.958.636 42.953.031 126.911.667 Impactos directo e indirecto 131.662.406 67.358.162 199.020.568 Multiplicador de empleo 1.76 1.76 1.76 Multiplicador de ingreso 2.23 2.17 2.21 Como en el caso de Escondida ­ver Tabla 3.3­ el impacto directo es el gasto de los trabajadores mineros, mientras que el impacto indirecto es el gasto de los que tienen empleo indirectamente gracias a la mina. El multiplicador de ingreso es el ingreso total generado en la región dividido por el ingreso ganado por los trabajadores y gerentes de la mina. Otros Con la inversión realizada en el Puerto de Punta Padrones la inversión en infraestruc- tura alcanzó los US$ 62,5 millones aproximadamente. Además de lo anterior, la em- presa ha construido 21,5 kilómetros de caminos, de los cuales 17 kilómetros corresponden a la comuna de Tierra Amarilla, y los 4,5 kilómetros restantes a la comuna de Caldera. Entre 1993 y 1996 Phelps Dodge ha pagado aproximadamente US$ 30 millones correspondientes a impuestos, los cuales incluyen los impuestos a la renta, patentes, concesiones, entre otras cosas. Minera Candelaria ha desarrollado un Plan de Asistencia Habitacional, el que tiene como finalidad ayudar a sus trabajadores a encontrar una solución habitacional 114 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD en las comunas de Copiapó, Tierra Amarilla o Caldera, dependiendo de su lugar de trabajo, lo cual les ha significado un desembolso acumulado hasta mayo de 1997 de US$ 3,3 millones. Además de lo anterior, la empresa se encuentra construyendo un moderno complejo deportivo en la comuna de Copiapó. Variables medioambientales Política de la empresa En el desarrollo de Candelaria, el tema ambiental ha sido fundamental. En todas las instituciones de la empresa, la defensa del medio ambiente es una preocupación cons- tante y prioritaria, lo cual nace de las directrices y objetivos de la Corporación Phelps Dodge. De hecho, su misión declara expresamente su objetivo productivo, rentable y competitivo, creando valor para sus asociados y empleados, lo cual busca realizar con responsabilidad, con ética y con seguridad, como condiciones de su medio interno. Respecto al medio externo, busca ser un buen vecino que protege el medio am- biente. Además, declara expresamente su compromiso e involucramiento con la co- munidad donde viven y trabajan. Para llevar a cabo este proceso de explotación, se comprometen a utilizar la mejor y más limpia tecnología. Dentro de las principales metas de la empresa, están las de proteger el entorno natural, dar el ejemplo en el uso de las mejores prácticas ambientales de la industria contemporánea y ser reconocida como una entidad responsable por la comunidad, por las demás industrias y por las autoridades gubernamentales. Minera Candelaria fue la primera empresa de la Región III de Chile en elaborar estudios de impacto ambiental voluntariamente, antes del inicio de sus actividades operacionales. Esos estudios le permitieron obtener acuerdos y las autorizaciones ambientales respectivas a partir de 1992. Asimismo, la minera realizó un estudio detallado del manejo de desechos sólidos. Producto de su aplicación ha logrado controlar y minimizar los impactos ambientales adversos en las faenas. Además, realizan monitoreos continuos y permanentes del aire, la tierra y el mar. Adicionalmente, han suscrito algunos convenios con colegios y universidades para realizar investigaciones y seminarios en conjunto. Estándares de seguridad y calidad Dentro de las actividades o estudios que ha realizado la minera con el fin de evitar posibles impactos negativos a los ambientes físico y biológico, tanto en el sector de la mina y planta en Tierra Amarilla como en el puerto limpio mecanizado, podemos CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 115 mencionar: un programa de control de emisiones fugitivas en el área de la mina, programas de capacitación en materias ambientales, proceso de carguío de concen- trado totalmente encapsulado y desarrollo de un sistema de recuperación y recirculación del agua, con lo cual se ha convertido en la empresa minera con menor consumo de agua fresca por tonelada de mineral tratado. Del total de agua utilizado en el proceso, entre un 82% y un 85% corresponde a aguas recicladas según información propor- cionada por la propia empresa. Sin embargo, algunos agricultores manifiestan dudas respecto a estas cifras de reciclaje reportadas por la empresa, y por lo tanto sienten que la minera les está quitando agua a los agricultores de la zona. No obstante, la empresa remite periódica- mente a las autoridades ambientales regionales y municipalidad de Tierra Amarilla toda la información de monitoreo y sostiene no haber recibido queja alguna, por parte de algún vecino, respecto a este tema. Pareciera que la empresa está realizando todo lo que está a su alcance por cum- plir las normas tanto chilenas como extranjeras. Sin embargo, la población no se siente completamente segura respecto a las soluciones o estudios que ésta presenta, lo cual puede estar ocasionado por desconocimiento o por hechos históricos que han llevado a creer que la minería es una actividad contaminadora y poco preocupada por el medio ambiente. A partir de mediados de 1997, Candelaria inició el desarrollo de un proyecto para elaborar y materializar un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) basado en los estrictos lineamientos internacionales de la norma voluntaria ISO 14.001 y en diciembre de 1999 obtuvo la certificación el SGA bajo esa norma, para todas sus instalaciones en la mina y puerto, convirtiéndola en la primera empresa minera productora de cobre del mundo en alcanzar ese reconocimiento para todas sus instalaciones. Capital social y humano Salud Salud al interior de la compañía Minera Candelaria tiene un Programa de Salud Total, que incluye un proceso de verificación de alcohol y drogas, a cargo del Departamento de Prevención de Ries- gos, bajo la filosofía de Phelps Dodge que se conoce como `cero y más aún', refirién- dose a tener una producción libre de daños materiales, lesiones, accidentes, etc. no sólo en las instalaciones productivas sino que también en el trayecto a casa, en sus hogares, colegios donde asisten sus hijos, comunidades donde viven, etc., y en el cual se pone un énfasis significativo en el control de alcohol y drogas. La jornada de trabajo no constituye un problema para la salud de los trabajadores de Minera Candelaria, por cuanto su régimen es de regreso diario a casa, por lo tanto 116 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD no hay los problemas asociados a permanencia prolongada de trabajadores en cam- pamentos. Beneficios para la salud de la comunidad Minera Candelaria ha aportado importantes fondos para la remodelación de los ser- vicios de urgencia (UTI) y pediatría del Hospital Regional de Copiapó y para la cons- trucción del Policlínico de la población Rosario. Educación y capacitación La compañía Phelps Dodge, propietaria de Candelaria, ha desarrollado una estrate- gia en el área de educación, orientada a estrechar las relaciones entre la formación de técnicos para la actividad minera y las necesidades de la compañía que se mueve en un escenario de la nueva minería, más limpia y de mayor desarrollo tecnológico. Parte de la estrategia de la compañía es su participación en el Centro Benjamín Teplinzky, de formación técnica en minería. Una segunda línea de trabajo es el desarrollo de un sistema de capacitación de alumnos y profesores de liceos técnico-profesionales de la región, que consiste en pasantías en la faena, de modo que se obtenga una visión ajustada de las necesidades de la actividad minera. Con esto se busca superar el problema de la falta de articula- ción entre la formación técnica y las necesidades de las empresas. Una tercera línea estratégica desarrollada por Minera Candelaria, se refiere a un programa de inducción de sus propios trabajadores, así como de sus proveedores. Éste tiene como objetivo principal, introducir a cada trabajador, empleado o provee- dor que se relacione con la compañía, a un modelo corporativo que representa una cultura de explotación minera que tiene claras directrices sobre cómo se hacen las cosas, en términos de manejo tecnológico, de seguridad laboral, de cuidado del medio ambiente, etc. Entre 1993 y 1996 la minera invirtió US$ 630 mil en capacitación de su personal, lo que equivale a 143 mil horas/hombre de capacitación. De acuerdo con el Servicio Nacional de Empleo y Capacitación, Sence, en la Región II se invirtieron, en 1995, recursos en capacitación del orden de US$ 1,9 millones. La inversión de Phelps Dodge en esta área ese año fue de US$ 288 mil y equivale al 15% del total invertido en toda la región. Adicionalmente, Phelps Dodge creó el colegio San Lorenzo, junto con la Com- pañía Placer Dome. Por otro lado, tienen un programa de becas escolares dirigido a los trabajadores y sus cargas familiares que estudian. El aporte de Candelaria por concepto de becas escolares ascendió en el primer semestre de 1997 a US$ 194 mil. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 117 Relación comunidad-empresa Percepción de la comunidad Las condiciones que ofrece la región son manifiestamente reconocidas como venta- jas comparativas para el desarrollo. Se trata de recursos naturales disponibles para ser explotados. Esto no significa que las ventajas y posibilidades que ofrece la región estén exentas de riesgos y amenazas. La percepción de la comunidad, en este senti- do, es clara en reconocer los riesgos que subyacen a la instalación de grandes pro- yectos mineros. Las referencias a grandes proyectos mineros que en el pasado explotaron minerales en la zona sin dejar más que el hoyo, son recurrentes en las conversaciones. En este sentido, Atacama es una región experimentada en minería. Del mismo modo, y por oposición, existe una clara visión de lo que debe ser un proyecto minero en beneficio del desarrollo regional. En este caso, las referencias apuntan a importantes proyectos que en el pasado grabaron su paso por la región dejando obras de uso público perdurables en el tiempo. La presencia de empresas como Candelaria, atrae la llegada de instituciones ban- carias y de grandes tiendas, lo que es visto como una oportunidad en tanto genera empleo, y como una amenaza, en tanto desplaza al comercio local. La llegada de un nuevo proyecto minero es vista con desconfianza y entusiasmo. Todas las experien- cias negativas que han tenido no son suficientes para contener el entusiasmo ante el nuevo proyecto. La gente se crea expectativas que se transmiten a los familiares de otros lugares del país, lo que genera una corriente migratoria hacia la región, en búsqueda de empleo. La expectativa es que habrá trabajo y que el comercio y los servicios se verán favorecidos, porque se supone que las personas que van a trabajar en la minera van a recibir un sueldo mayor al promedio comunal y, por ende, existirá un poder adquisi- tivo también mayor. Sin embargo, las entrevistas realizadas en el sector comercio, reflejaron una per- cepción distinta respecto a la minería en general. La percepción que tienen es que el minero gasta en ocio y esparcimiento en otros lugares debido a que muchas de esas personas viven en otras ciudades. El ingreso que los mineros reciben no se ve refle- jado en el comercio local, sino que se va a otras ciudades y eso lo atribuyen al hecho que hay mineras importantes en la zona que importan mucha mano de obra de otras regiones y que los contingentes de trabajadores extraregionales no tienen su residen- cia en Copiapó, o si la tienen, es una residencia momentánea. Proveedores locales Respecto a la compra de los insumos, en general las grandes empresas compran en Copiapó o en el comercio local lo que necesitan en forma inmediata, pero la gran 118 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD demanda o el gran stock que ellos ocupan de distintos artículos, lo traen desde Santiago. Para el caso particular de Candelaria se reconocen esfuerzos por parte de la empresa por dar prioridad a las empresas regionales en los llamados a licitación. Sin embargo, existen diversos rubros en los cuales el empresariado local no está califica- do para proveer a la empresa. De hecho, un 56% de los gastos efectuados por la empresa para la adquisición de bienes y servicios se realiza a empresas de la Región III. La política de la compañía establece es que, en igualdad de condiciones, prefiere tomar proveedores locales para el suministro de bienes y servicios, y privilegia sobre todo el empleo intentando captar todo recurso humano calificado de gente de la zona. Por ejemplo, el traslado del concentrado desde la faena hasta el puerto, es con una empresa local, con la cual mantienen una relación muy estrecha. Desde el inicio de las faenas de Candelaria, muchas empresas de Santiago instalaron sucursales en la zona. También ha habido un crecimiento significativo de las compras al comercio local y se han desarrollado bastantes empresas pe- queñas contratistas con gente de la zona, como por ejemplo maestranzas, solda- duras, reparaciones de vehículos, contratistas que hacen trabajo de ingeniería de planta y estructuras menores. En lugar de tener un amplio listado de proveedo- res, que fue la política inicial de la compañía, han preferido concentrarse en algu- nas pocas empresas proveedoras de manera tal que éstas puedan, por un lado, contar con una cierta competitividad, y también puedan contar con un volumen de trabajo que les permita mantener una dotación de personal estable y conser- var a los trabajadores con experiencia. Además, esto permite a la compañía mi- nera inculcarle a los proveedores algunos de sus valores, como la seguridad y el cuidado del medio ambiente. En esto han sido extremadamente rigurosos y las empresas contratistas lo han asimilado. Comercio En el comercio local existe la percepción de que los beneficios no han sido muy importantes al comparar con ciudades cercanas como Antofagasta o Iquique, en las cuales la gran minería ha producido un visible y explosivo desarrollo. Según nuestros entrevistados incide significativamente el rol de las autoridades públicas y las presio- nes que pueden ejercer para asegurar que las grandes empresas realicen inversiones significativas y perdurables en el tiempo como complejos habitacionales que garanti- cen la permanencia de los trabajadores en la zona y, en consecuencia, requieran de los servicios locales del comercio. En este sentido, los entrevistados consultados nos señalan que los beneficios son mucho más claros para el comercio minorista con la pequeña o la mediana minería. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 119 Infraestructura El mejor aporte que puede hacer un megaproyecto a la comunidad, en la percepción de ésta, es una gran obra que perdure en el tiempo. En este sentido, de Candelaria se hecha de menos una obra importante. No existen referencias en la comunidad a una gran obra de uso público como un camino o un complejo habitacional. Si bien es cierto que Candelaria construyó casas para sus ejecutivos, la comunidad no lo ha apreciado como un aporte a la ciudad. El lugar de residencia de los gerentes y cargos directivos de Candelaria es percibido como un lugar exclusivo, no incorporado a la ciudad y que no contribuye en nada a la integración de la empresa con la comunidad. Se critica fuertemente la ausencia de una gran obra habitacional para los emplea- dos y operarios de Candelaria9. Respecto a este punto, la empresa adoptó la política de dejar en libertad a todos los supervisores y trabajadores de la Compañía para que adquiriesen su casa en la región, vía Plan Habitacional, en el sector que ellos quisie- ran. Con este plan, el 60% de los trabajadores tiene su casa propia. De esa forma se pretendía que la inserción en las comunidades fuese más efectiva. Empleo Respecto a la generación de empleo por Candelaria los entrevistados consultados coinciden en que el impacto es significativo. Si bien es cierto que las expectativas locales aspiran a cubrir la mayoría de la demanda laboral que genera la empresa, existe la percepción de que de igual modo es una inyección importante a la economía regional por la magnitud del proyecto. Se hacen referencias a distintas etapas del proyecto minero en alguna de las cuales se llegó a generar 2.000 nuevos empleos en la región (etapa de construcción). Eso no significa que sean todos los empleos para los trabajadores de la región. Según el secretario ministerial del sector, la fuerza laboral local cubrió aproximadamente el 20% de esa demanda, lo que desde su pers- pectiva es muy bueno, puesto que son 400 nuevos empleos en directo beneficio para la región. Respecto al 80% restante, es decir, trabajadores extra regionales que lle- gan atraídos por el trabajo son considerados, desde la perspectiva de nuestro infor- mante, como un aporte para la región, puesto que es mano de obra calificada que se inserta en la comunidad como un factor de cambio. Esta corriente migratoria ha significado que Copiapó, por ejemplo, desde el año 1990 haya tenido un crecimiento poblacional cercano al 7%. Un factor crítico de esta nueva fuente de empleo radica en el impacto negativo que puede tener los altos niveles de remuneración que distorsionan un poco el mercado 9 Existen mecanismos para la compra de vivienda para los trabajadores a través del Serviu, donde los trabajadores se obligan a permanecer en la empresa por 12 años. 120 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD laboral local. Esto impacta en la población debido a que los servicios se encarecen con el respectivo perjuicio para aquella población que no está vinculada a este proyecto. Jornada laboral Candelaria no tiene jornada de excepción de trabajo, tiene jornada administrativa. Esta es una situación que va en directo beneficio de la comunidad puesto que se está haciendo una retención del recurso mano de obra. Una situación muy distinta es la de los trabajadores contratistas. Según la autoridad del Trabajo en la región es una de las preocupaciones mayores que les genera Candelaria. Existe un nivel importante de dife- renciación entre el trabajador de empresa y el trabajador contratista. Por ejemplo, hay diferencias en remuneraciones, en la duración de los contratos, en las condiciones labo- rales y en el sistema de relaciones. El trabajador de la empresa, por ejemplo, tiene un campo deportivo, tiene muchas ventajas para construir la vida familiar, el trabajador contratista no lo tiene, a pesar de que están en las mismas circunstancias laborales. Sindicato El surgimiento del sindicato de Candelaria no ha estado exento de los problemas generales de la sindicalización a nivel nacional. En este sentido nuestros entrevista- dos nos señalan que el surgimiento del sindicato de Candelaria fue "escondido" y paulatino. Temas como las licencias médicas o los programas de vivienda fueron concitando el interés de los trabajadores. El objetivo estratégico del sindicato es llegar preparados y fuertemente organiza- dos para la próxima negociación colectiva que tendrá lugar en el año 2001. La estra- tegia del sindicato ha sido establecer alianzas con entidades equivalentes y participar de confederaciones de trabajadores, en particular de la confederación minera me- talúrgica y existen conversaciones con sindicatos de la misma empresa en USA y Canadá quienes estarían interesados en apoyar a sus equivalentes chilenos. Cabe señalar que no participan en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) por ser consi- derada poco gremial y politizada. Otra preocupación de los dirigentes sindicales tiene relación con las condiciones desmejoradas de los trabajadores contratistas. Es una situación que no les es indife- rente y que consideran injusta. Si bien no forma parte de sus demandas, es un tema que les preocupa y una causa de la que se solidarizan. Aportes a la comunidad Por otro lado, el sindicato es muy crítico del aporte de la empresa a la comunidad por considerarlo insuficiente y oportunista. Señalan que muchas donaciones son más una CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 121 estrategia comunicacional para salir en la prensa que una real contribución a la co- munidad. Según ellos debería ser una situación instituida en la empresa mediante un ítem que sea para contribuciones a la comunidad. Esta situación los llevó a generar sus propios fondos, como sindicato, para ayudar a la comunidad debido a que sienten que tienen una situación privilegiada. Desde el punto de vista de la compañía, la política de Phelps Dodge busca esta- blecer un fuerte compromiso con las comunidades donde establece sus operaciones. Sobre la base de esta política, la compañía ha aportado a la comunidad regional US$ 1,6 millones desde su llegada a la zona. A contar de 1994, con la puesta en marcha de Minera Candelaria, la compañía ha concentrado sus esfuerzos a fin de optimizar sus aportes a la comunidad regional, principalmente en las comunas de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera. Entre 1995 y 1997, la compañía ha entregado contribuciones a la comunidad por US$ 830 mil para financiamiento de iniciativas dirigidas a la salud, la educación, el deporte, la comunidad, entre otros. Estrategia comunicacional con la comunidad Minera Candelaria tiene una Gerencia de Asuntos Públicos para el desarrollo y ma- nejo de las relaciones con la comunidad. Phelps Dodge tiene en cada una de sus operaciones, en todas partes del mundo, una política de puertas abiertas, lo que se traduce en una estrategia para insertarse en la comunidad con una explicación de lo que son y hacen. La estrategia que tiene la compañía para percibir a la comunidad considera, entre otras acciones, el escuchar a las organizaciones tales como juntas de vecinos, grupos de medio ambiente, colegios, asociaciones, etc. Otra forma de saber la percepción de la comunidad, es a través de estudios como es el caso del impacto socioeconómico, desde que se inició Candelaria en la región. Además, se han realiza- do encuestas a los distintos grupos sociales de la comunidad. Participación ciudadana Para Minera Candelaria, el tema de participación ciudadana ha seguido todos los lineamientos establecidos en los Estudios de Impacto Ambiental. No obstante, el gerente de Medio Ambiente, señor Cristian Strickler, señaló que la participación ciu- dadana en la etapa de exploración geológica, "presenta ciertas sensibilidades en tér- minos de información estratégica. Una vez que el proyecto se ha consolidado, hemos dado a conocer la información con presencia de autoridades, periodistas y otras orga- nizaciones de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente". Señaló, además, "Cuando hemos elaborado estudios de impacto ambiental para nuevos proyectos o modificaciones de los existentes, los hemos presentado en las comunidades directa- mente relacionadas, contando con la colaboración de las autoridades locales para su organización y desarrollo". 122 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Beneficios a la comunidad Para su relación con la comunidad, Candelaria tiene un Comité de Donaciones que es un espacio en el cual se conversan temas de urgente solución, en áreas tales como salud; cultura y recreación. Además, la compañía auspicia las Brigadas Ecológicas de las escuelas de Tierra Amarilla. A partir de 1994 con la puesta en operaciones de Minera Candelaria, las dos empresas subsidiarias de Phelps Dodge10 han concentrado sus esfuerzos a fin de optimizar sus aportes a la comunidad regional, principalmente en las comunas de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera. Entre 1994 y 1997 esta unión ha significado que la compañía entregue a la comunidad recursos por US$ 830 mil para el financiamiento de iniciativas dirigidas a la salud, la educación, el deporte, la comunidad y muchos otros programas especiales. En la siguiente tabla se puede observar un deta- lle de las donaciones realizadas en la Región III desde 1994 a 1997 por la compañía. Tabla 3.6 Donaciones realizadas en la Región III. 1994-1997 Total (miles de US$) Comunidad 442,7 Salud 126,1 Educación 69,9 Deportes 127,6 Otros programas 63,1 Total 829,4 Fuente: Phelps Dodge. La empresa también ha colaborado activamente en los programas de educación comunitaria y en eventos regionales. Así por ejemplo, ha apoyado las actividades académicas de los liceos de la zona y de la Universidad de Atacama. Ha participado en la Exposición del Medio Ambiente y la exposición del Día del Minero en Copiapó, y Expomar en Caldera. Adicionalmente, Phelps Dodge financia una cátedra de Pro- cesamiento de Minerales en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Chile. EL CASO DE LA COMPAÑÍA MINERA FACHINAL Caracterización del proyecto La Compañía Minera Fachinal es un proyecto de explotación de oro y plata ubicado en la Región XI a 25 km de Chile Chico en el margen sur del lago General Carrera. La 10 La otra empresa corresponde a Ojos del Salado. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 123 inversión de 85 millones de dólares realizada por este proyecto es la inversión minera de mayor relevancia en la región que es la más extensa y la menos poblada del país. Según el INE, tiene un total de 93.600 habitantes de los cuales el 77,5% se concentran en las comunas de Coyhaique y Aysén y tiene una densidad media de 0,9 habitantes por kilómetro cuadrado. La construcción se inicia a fines de 1994 y fue inaugurada oficialmente en marzo de 1996. Su propietario es la empresa norteamericana Coeur D'Alene Mines Corp. La búsqueda de esta mina, por parte de Freeport Minerals, comenzó en diciembre de 1981. Luego de años de exploración y aunque se encontró mineral en la zona, la empresa se lo vendió a Coeur D'Alene Mines Corporation, que creó CDE Chilean Mining Corporation. Es una operación mixta de minería subterránea y a tajo abierto: cinco minas sub- terráneas y cuatro tajos abiertos. Sus reservas subterráneas ascienden a 894.000 toneladas de mineral con una ley promedio de 3,97 g/t onzas de oro y 193 g/t onzas de plata por tonelada. En el caso de la explotación a tajo abierto el volumen del mineral se aproxima a los 3,2 millones de toneladas con leyes promedio de 1,96 gramos de oro y 87,4 gramos de plata por tonelada. Para la operación se requieren 50 l/s de agua fresca, la que es proporcionada desde el estero La Tina y el lago General Carrera. El resto de los requerimientos se obtiene por la recirculación de agua desde el tranque de relave al proceso de molienda y flotación. A un ritmo de producción de 1.500 toneladas diarias de mineral, su vida útil se estima en 8 años, al cabo de los cuales se habrá explotado 4,8 millones de toneladas del mineral. Su producción anual es de 1.400 kilos de oro y 78.000 kilos de plata al año, todo por un valor estimado de 31,5 millones de dólares. El producto, en concentrado, es enviado en camiones al Puerto Chacabuco para su embarque al puerto de destino final. Variables económicas La recopilación de datos e información para evaluar el impacto de Fachinal, princi- palmente en Chile Chico, es bastante menor a la obtenida para las otras dos empre- sas en estudio, debido al poco tiempo que lleva la empresa en operación y a su menor envergadura y vida útil. En este caso, sin embargo, cualquier impacto destacable puede asociarse directamente a Fachinal, dado que es la única empresa de estas características en ese sector. Producción Respecto a índices de producción y el impacto de la empresa en la región, no se cuenta con información detallada al respecto, lo que sí se puede establecer es que la 124 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD producción de la empresa corresponde a casi el total del producto minero de la re- gión. De acuerdo con lo anterior, la siguiente tabla muestra la producción regional de oro y plata, la cual es atribuible casi en un 100% a Fachinal. Tabla 3.7 Producción de oro y plata de Fachinal (1995-1997) Años Plata Oro (Oz) (Oz) 1995 18.884,3 473,4 1996 76.867,3 1.069,7 1997 75.256,7 1.206,8 Fuente: Cochilco (1999). Empleo Respecto al empleo en el sector minero, cabe destacar que aquellos que fueron capa- citados por la propia empresa han logrado ser contratados por la misma, pero por otro lado la principal actividad productiva de la zona es la agricultura y muchos piensan que una vez que la empresa termine su explotación, volverá a ser la actividad prepon- derante de la zona. El proyecto genera 265 empleos de forma directa y emplea un número similar en trabajos y servicios indirectos. De los empleados directos, 168 se encuentran sindicalizados en dos sindicatos. Se debe destacar primero que un 61% de la población de Chile Chico cae dentro de la categoría de "pobres" según la ficha CAS 211, lo anterior se ve agravado por el hecho que, la escasa densidad de población de la región no ha favorecido la instala- ción de establecimientos educacionales con enseñanza media en todas las comunas, y menos de educación superior. Chile Chico cuenta con un Jardín Infantil y el Liceo Municipal. Lo anterior llevó a la empresa a desarrollar un plan de capacitación con el fin de atacar la cesantía juvenil y emplear a los jóvenes de la Región XI. Con esto se logró capacitar y contratar a 5012 jóvenes en 1995 y a 25 en 1996. Como en el caso de Candelaria, para analizar los efectos indirectos en la econo- mía local de los salarios recibidos por los trabajadores y los gerentes en Fachinal, se utilizó el multiplicador minero estimado por la Facultad de Economía y Administra- ción de la Universidad Católica del Norte. De acuerdo con este estudio, por cada trabajador empleado por una mina en Chile, aproximadamente se generan 1.76 pues- 11 Ficha de Caracterización Socioeconómica que es utilizada por el Estado para otorgar diversos subsidios. 12 De toda la provincia de Aysén. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 125 Tabla 3.8 Impactos directos e indirectos generados por el ingreso recibido por los trabajadores y gerentes de Fachinal (US$ 1999) Trabajadores Gerentes Contratistas Total Ingreso 8.246.310 5.080.115 4.505,200 17.831.626 Impacto directo 6.300.181 3.690.704 3.730.306 13.721.190 Impacto indirecto 11.088.319 6.495.639 6.565.338 24.149.295 Impactos directo e indirecto 17.388.500 10.186.343 10.295.643 37.870.486 Multiplicador de empleo 1.76 1.76 1.76 1.76 Multiplicador de ingreso 2.11 2.01 2.29 2.12 tos de trabajo indirectos si se asume que todo el dinero se gasta en la región. Se empleó este indicador para tener una idea del orden de magnitud del empleo indirecto y del efecto ingreso de la mina, tomando en cuenta que este es un multiplicador general y no específico a Fachinal. La Tabla 3.8 ilustra estos hallazgos. Como en el caso de Escondida ­ver Tabla 3.3­ el impacto directo es el gasto de los trabajadores mineros, mientras que el impacto indirecto es el gasto de los que tienen empleo indirectamente gracias a la mina. El multiplicador de ingreso es el ingreso total generado en la región dividido por el ingreso ganado por los trabajadores y gerentes de la mina. Construcción Con respecto al sector de vivienda y urbanización, este fue uno de los mayores im- pactos en la región. La empresa no construyó mucho, aparte de un hotel y algunas casas. Prefirió dar crédito a los trabajadores para que arrendaran las casas existen- tes en la zona. Esto llevó a que el precio de los arriendos de las casas habitacionales subiera a más del doble, lo que perjudicó a los arrendatarios antiguos. Si se considera que la comuna de Chile Chico tenía en 1992, de acuerdo con el Censo de INE, 1.325 viviendas, la capacidad de albergar a los nuevos trabajadores, que en su mayoría venían de otras áreas, se hizo muy limitada. Comercio El comercio creció significativamente, dado principalmente por las expectativas de los habitantes de la zona de Chile Chico, quienes anticipaban que aumentaría conside- rablemente la demanda. Por ejemplo, los supermercados o negocios de provisión de alimentos se duplicaron. Sin embargo, muchos de sus dueños están hoy muy endeu- 126 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD dados por la falta de demanda debido a que los nuevos consumidores, trabajadores de la minera, muchas veces obtienen sus mercancías en otras zonas de la región como Coyhaique. Con respecto a esto, se puede mencionar que el servicio de alimentación de los empleados de la empresa, en el lugar de las faenas, está concesionado a una empresa que trae sus provisiones desde otras zonas. Lo mismo ocurrió en el caso de servicios de alojamiento en la zona, donde se construyó más de lo que se podría utilizar en la realidad. Por otro lado, la nueva afluencia de pasajeros a la zona, ha llevado a que prolife- ren nuevos servicios de transporte, destacándose principalmente la conexión desde Balmaceda a Chile Chico en avioneta, la cual ha debido aumentar sus vuelos para satisfacer la mayor demanda. Variables medioambientales CDE Fachinal tiene un fuerte respeto por la protección y por los asuntos de seguridad del medio ambiente y dirige sus actividades de manera de proteger el medio ambiente físico, sus empleados y al público en general. Esto proviene de la visión corporativa que tiene su propietaria, Coeur D'Alene Mines Corporation y que se refleja en la misión declarada por CDE Fachinal, la que considera la dimensión económica como un aspecto clave, expresada en obtener valor accionario. Además, señala que esto debe desarrollarse en condiciones seguras para su personal y con respeto por el medio ambiente. Otro aspecto clave que cruza transversalmente a su misión, es el respeto, como valor deseable, respecto a sus iguales como a los otros y al interior de las relaciones de la empresa. En la misión de CDE, priman las directrices hacia el medio interno, es decir, hacia lo que debe ser su quehacer al interior de su compañía. En este sentido, se puede apreciar una diferencia respecto de las misiones de las otras dos compañías, por cuanto la de CDE no hace referencia expresa de su relación con la comunidad, lo cual no significa que no tenga una política al respecto, pero en la práctica no ha dado como resultado el desarrollo de una fundación o un comité de donaciones, o de otra estra- tegia más robusta, que se relacione con la comunidad en la cual se ubica la faena, como es el caso de las otras dos compañías. Esta empresa difiere de los anteriores por su ubicación geográfica, sin embargo los estándares y normas que se plantea la minera son similares a los de las dos mineras presentadas antes. En este caso, la obtención de agua para las faenas ya no es un problema, pero sí deben tener en cuenta otros aspectos del medio ambiente, como la flora y la fauna, los cuales en los casos anteriores no eran de consideración mayor por las características geográficas en donde se ubican las operaciones. CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 127 El Estudio de Impacto Ambiental del Proyecto Fachinal se sometió voluntaria- mente a la aprobación de las autoridades regionales en 1994, antes que la Ley de Medio Ambiente fuese promulgada. Se puede destacar el hecho que el marco am- biental en que se sitúa el proyecto fue estudiado en detalle, caracterizándose el medio abiótico mediante el estudio del clima, la calidad del aire, geomorfología, suelos, hidrología, hidrogeología y vulcanismo. El estudio del medio biológico incluyó la vege- tación y la fauna terrestre y acuática. Además de lo anterior, el EIA fue desarrollado considerando las etapas de exploración, construcción, operación y cierre13, sobre las áreas de Laguna Verde, Guanaco, Chile Chico y Puerto Chacabuco. La empresa se ha comprometido a cumplir las leyes aplicables de medio ambien- te, seguridad y regulaciones. Para lo anterior aplica procedimientos de operación razonables, que aseguren su efectividad para enfrentar los problemas del medio am- biente. Estándares de seguridad y calidad de Minera Fachinal Para cumplir con los objetivos de la política ambiental, con la normativa vigente y los compromisos contraídos con las autoridades y comunidad de la Undécima Región, CDE recurre a sus Herramientas de Gestión. Éstas corresponden a una serie de pro- gramas, procedimientos y acciones que llevan a conformar el Sistema de Gestión Ambiental. Para evaluar este Sistema de Gestión Ambiental, se realizan auditorías ambientales tanto internas como externas. Entre las principales herramientas de gestión cuentan con un Reglamento de la Política Ambiental, el cual establece todas las normas internas que deben asumir cada uno de los empleados, contratistas y subcontratistas. Otra importante herramienta es el Plan de Manejo Ambiental, el cual es revisado anualmente y que contiene aspectos científicos, como por ejemplo el Plan de Contin- gencias, que corresponde a una fórmula de resolución de tiempo mínimo de situacio- nes de emergencia que podrían afectar el medio ambiente. Incorpora también el Plan de Monitoreo, el cual está destinado a detectar en forma inmediata cualquier altera- ción en alguna de las variables ambientales. Los elementos de mayor importancia que se monitorean son: calidad del agua superficial y subterránea en los lugares donde se realizan las faenas; calidad del aire; polvo; calidad del suelo y vegetación, niveles de ruido, etc. Además se realizan censos de fauna donde el hábitat es lo más importante. Existe también un Plan de Manejo de Residuos, el cual establece las medidas de minimización de generación de riesgos y como disponerlos en forma segura. 13 Se incluyó el plan de cierre, porque el proyecto tiene una vida útil de solamente 8 años. 128 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Dentro de algunas de las actividades desarrolladas por la empresa, se puede men- cionar: el diseño de un circuito cerrado para el agua utilizada en el proceso, plan de reforestación y rehabilitación posterior de las áreas afectadas por el proyecto, estu- dio de un plan de cierre acondicionamiento de sistemas captadores y depresores de polvo y monitoreo permanente de la cantidad de aves que habitan en el entorno de la mina, especialmente en verano y primavera, así como también las condiciones de vida en que permanecen en diversas lagunas del sector. Capital social y humano Salud Salud al interior de la compañía minera La empresa asume el tema de salud de sus trabajadores a través de instituciones privadas, Isapres, y a través de Fonasa. Como empresa, la participación es un seguro de salud por aquel monto que no cubre la Isapre o Fonasa. El tema de consumo de drogas y alcohol, es visto como parte de la Salud Pública, de manera que no hay conocimiento si dentro de los trabajadores tienen casos de consumo. Sin embargo, cuando se detecta a trabajadores bajo la influencia del alco- hol, no se les permite el ingreso a la faena. Respecto a la droga, la política de CDE dice que si se sorprende a un trabajador con droga o traficando droga, se le separa inme- diatamente de la empresa. El ingreso de trabajadores nuevos a Fachinal es examinado por la Asociación Chilena de Seguridad, la cual aplica un examen pre-laboral, mediante el cual declara apto o no al postulante. Al respecto señaló el señor José San Francisco, gerente de Recursos Humanos de CDE: Al principio tuvimos problemas en Chile Chico ya que gran parte de los trabajadores fueron declarados como no aptos por la Asociación, debido a problemas dentales, que es un gran problema en Chile Chico. Tuvimos que hacer una excepción en las contrataciones. En Chile Chico hay un solo dentista. En Coyhaique hay dos con su agenda copada. Con los sueldos que reciben ahora, los trabajadores se han hecho tratamientos. Cultura minera y sexualidad El fenómeno de aumento del comercio sexual, es visible en la localidad de Chile Chico, donde se encuentra Fachinal, debido a la ausencia de una cultura minera tra- dicional. El resultado de este fenómeno, fue el surgimiento explosivo de locales noc- turnos, en virtud de la demanda generada por la población flotante, mayoritariamente masculina y joven, que comenzó a circular. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 129 De acuerdo con el médico general de zona, en Chile Chico se constata un aumen- to ligero, aunque significativo, de las enfermedades de transmisión sexual. De ahí que el hospital desarrollara actividades de prevención y control particularmente con las trabajadoras sexuales. En esta localidad, la aparición de un rumor impulsado por los medios radiales respecto a la presencia de una mujer portadora de VIH en el pueblo desató una psicosis social que llegaría a los trabajadores de la misma empresa mine- ra. De acuerdo con un jefe de operaciones consultado, hubo un aumento significativo de permisos para realizarse exámenes. De acuerdo con el médico general de zona esta anécdota tuvo efectos de gran importancia para la toma de conciencia, para la explicitación del tema en la cotidianeidad de la gente respecto a las actividades sexuales de riesgo. Educación y capacitación Al iniciarse las primeras faenas mineras, en el año 1995 la administración de la em- presa se encontró con el grave problema de la falta de mano de obra calificada en la región, para trabajos en la mina, en la planta y en el mantenimiento de los equipos. Frente a esta realidad, los ejecutivos de la empresa CDE y las autoridades regiona- les, con la participación del Servicio de Capacitación y Empleo, nacional y regional, iniciaron un programa de capacitación para la formación integral de operadores de mina. Este programa fue dictado por instructores de la Universidad de La Serena, tuvo una duración de ocho meses y fue impartido a 75 jóvenes ayseninos egresados de la Escuela Industrial. Así al finalizar el curso, estos jóvenes firmaron contrato de trabajo como operadores de mina. La experiencia de Fachinal se caracteriza por ser una modalidad de aprendizaje con alternancia, lo que implica una combinación de formación teórica en sala de clases y práctica en el lugar de trabajo. En este sentido, el Seremi de Minería de la Región XI destacó el plan de capacita- ción de alumnos egresados del liceo, por cuanto significa dejar mano de obra califica- da en la zona. Una segunda línea estratégica desarrollada por la Gerencia de Asuntos Ambien- tales de CDE, tiene relación con la inserción de los nuevos ingenieros de minas contra- tados por la compañía. Sin constituirse en un programa de inducción, propiamente tal, esta gerencia invertía tiempo en lo que significa trabajar en una empresa que obede- ce a directrices claras, especialmente en medio ambiente, diseñadas por su casa matriz en Estados Unidos. Jornada de trabajo El Seremi del Trabajo de la Región XI señaló que la jornada laboral de Fachinal se estructura en tres turnos de 8 horas, lo que implica que la mayoría de los trabajadores vive en Chile Chico, los cuales son trasladados en vehículos de la empresa. Algunos 130 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD trabajadores de localidades más alejadas (La Junta, Cochrane) tienen jornada es- pecial. Relación comunidad-empresa Percepción de la comunidad El senador por la región, señor Horvath, tiene una opinión negativa respecto al impac- to de la minera, en la zona de Chile Chico y en el ámbito regional: Lo que es patente minera queda una porción en la municipalidad, es lo único que queda en los fondos locales o regionales, pero lo que es la actividad propiamente tal, no deja nada, o sea todo eso se va en la fracción tributable al erario nacional, y esto no vuelve a través de los programas o distribución del presupuesto, o sea, hay una falla radical en el sistema, porque tiende a concentrar las platas y para más remate que las oficinas estén todas en Santiago, como de hecho ocurre, hay una administración de la actividad remota desde Santiago. Para un señor dueño de supermercado, la llegada de la Minera Fachinal a Chile Chico tuvo un impacto importante en la comunidad: La propaganda que montó la empresa frente a la comunidad fue realmente impactante. Magnificaron todo, se empezó a ver mucho movimiento de vehículos, especialmente de la mina y las personas que ingresaron a la mina empezaron enseguida a competir de quién tenía el mejor vehículo, gente que no tenía acceso a ningún trabajo o a un trabajo esporá- dico, hablemos de 80 mil pesos, de repente se ve enfrentado a ganar 300, 400, 500 mil pesos, esa gente lo primero que hace es comprarse un vehículo a través de las financieras. Todas las financieras de Coyhaique se vinieron detrás de las planillas de sueldos y a ofrecerle créditos a todo aquel que tenía un sueldo de ese nivel. Un nuevo tipo de obrero; obrero altamente endeudado pero con vehículo nuevo, fuera de eso se compraron televi- sores y cuanta cosa hay, en este momento los tipos deben más que lo que ganan. La importancia que tiene la mina para Chile Chico es tal, que la comunidad se ve afectada por el comportamiento del precio de los metales en los mercados internacio- nales. En este sentido, las conversaciones más usuales en la comunidad apelan a constantes rumores de cierre por las continuas caídas del precio del oro lo que es una situación de constante tensión. La generación de expectativas por parte de la empresa fue un factor clave a la hora de evaluar la relación del proyecto con la comunidad. Todo el espectro de opi- niones consultadas coincide en destacar los esfuerzos desplegados por la empresa en las primeras etapas de su instalación en torno a resaltar los beneficios que el proyecto produciría para la comunidad. En este sentido, se hace referencia a una planificada estrategia comunicacional dirigida a la comunidad para lograr respaldo para su insta- lación. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 131 La comunidad, por su parte, reaccionó con desmedido entusiasmo ante las posibi- lidades que este proyecto les ofrecía. Fue así como se prepararon para recibirlo embarcándose en riesgosas aventuras económicas, adquiriendo importantes deudas. Los sectores que reaccionaron con mayor prontitud fueron el comercio y los servi- cios de hospedaje. Si bien hubo un período de repunte económico para la comunidad, específicamente durante la etapa de instalación donde la llegada de importantes con- tingentes de trabajadores extra-regionales justificó las inversiones, al pasar a la etapa de producción los ingresos disminuyeron considerablemente. A la luz de los resulta- dos negativos de tales inversiones, las interpretaciones apuntan a la campaña comunicacional de la empresa como facilitadora de la sobre-reacción comunitaria. La comunidad incubó una profunda frustración al constatar que numerosas pro- mesas se fueron desvaneciendo a medida que el proyecto avanzaba en su instalación y comenzaba su período productivo. Se indica el incumplimiento de promesas de comprar insumos en la localidad, situación para lo cual la comunidad se preparó. La frustración se debe a que se les marginó como proveedores en una serie de servicios e insumos para los cuales la economía local sentía que estaba perfectamente capaci- tada para ofrecer. En el sector comercio, por ejemplo, se critica fuertemente los contratos que Fa- chinal celebró con Emasa, empresa estatal de aprovisionamiento de zonas aisladas, para que sus funcionarios compraran con descuento por planilla y a precios subsidiados. Se estima que la mencionada empresa estatal capta una gran parte de los ingresos de los mineros. Del mismo modo, la presencia de financieras es vista con recelo por el comercio local, puesto que en ambos casos, la Emasa y las financieras captan utilidades que no se reinvierten en la zona, por lo tanto conspiran en contra del desarrollo local. En el sector educacional sucedió algo parecido, en tanto las promesas y las ex- pectativas terminaron por deteriorar la relación del proyecto y la comunidad. En este caso las opiniones recogidas indican que la empresa dio señales de establecer una relación de mutua colaboración. Partió con una importante donación de computadoras. El liceo se reorientó hacia la educación técnico profesional, de tal modo que sus alumnos fueran ingresando a la empresa como practicantes y así ofrecerles un oficio con perspectivas concretas de desarrollo. Sin embargo, los resultados no coincidieron con las expectativas, ya que nuevamente los efectos de la caída en el precio del oro provocaron que la compañía dejara de participar activamente en este tipo de colabo- raciones. Al respecto, el senador Horvath señaló: Ahí hay una crítica del liceo. Hemos hablado con los profesores y el director. El liceo, más o menos, en forma paralela a la gestación de la empresa minera, se fue transformando en liceo politécnico y ellos también formaron algunas expectativas de trabajo de sus alumnos vinculado a la empresa y ellos señalan que eso no se ha producido. Partió esto, original- mente, años atrás con algunas donaciones de equipos de computación, cosas de ese tipo, pero ellos no sienten en este momento mayor vínculo con la empresa, ni ha habido un enlace en el sentido que la empresa plantee, que por lo demás no le costaría nada. Con los 132 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD sistemas vía donación a establecimientos educacionales y descontados de impuestos, la empresa no ha sacado buen provecho de eso, esa es una crítica que por lo menos hemos percibido en el sector educacional. La integración de la empresa con la comunidad ha sido especialmente dificultosa, probablemente debido a la inexistente experiencia de instalación de proyectos de envergadura en la localidad como también debido a las dinámicas comunitarias pro- pias de localidades pequeñas y aisladas donde la integración presenta desafíos adi- cionales. Del mismo modo, las opiniones consultadas expresan el impacto que genera en la dinámica comunitaria el hecho de que personas de la localidad reciban benefi- cios económicos. La diferenciación social que produce entre los que reciben benefi- cios y los que no, es una situación que no pasa desapercibida. El deterioro paulatino de las relaciones del proyecto con la comunidad concluyó por enfrentarlos como competidores. Se indica que la empresa fue creando su propio circuito cerrado de proveedores. Tal es el caso del hotel que la empresa creó con su propio casino administrado por la Central de Restaurantes (empresa de servicios alimenticios a nivel nacional e incluso internacional). Los reclamos apuntan a que la alimentación es un servicio que perfectamente pudo ofrecer el comercio local o, al menos, la provisión de los alimentos, de acuerdo con el excelente microclima que posee la localidad para la producción de hortalizas, ganado y otros. Otro aspecto de la crítica hacia la empresa en este punto se refiere a que estos servicios subcontratados han percibido un subsidio indirecto, ya que el casino de la Central ocupa dependen- cias de la empresa y, por lo tanto, no tiene costos en arriendo y servicios básicos como luz, gas y agua. Este cuadro configuró una competencia donde los comercian- tes locales se fueron arruinando y no tuvieron como responder a las deudas contraí- das. El entusiasmo inicial se transformó en una catástrofe y contribuyó más al deterioro de las relaciones, llegando a puntos extremos como prohibir a los mineros frecuentar el local de un comerciante que hizo denuncias e insistentes reclamos a las autorida- des locales y a la propia empresa. Participación ciudadana El caso de Fachinal es distinto a los anteriores, en cuanto a participación ciudadana. Según explicó la gerente de Medio Ambiente: El proyecto no estuvo asociado a participación ciudadana porque fue antes que se publi- cara el reglamento de la ley de medio ambiente. Sin embargo, se realizaron reuniones con la comunidad e incluso con grupos ecológicos para explicar el proyecto. El senador Horvath, se refirió al tema de participación de la comunidad: Tal vez toda la parte previa a la instalación del proyecto fue muy en conjunto con la comunidad, pero después que esto empezó a andar, al parecer ese vínculo anduvo CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 133 disminuyendo. En general la tendencia de los megaproyectos es por presión ciudadana. No parte por voluntad de las empresas que se generen fundaciones o corporaciones de desarrollo local, proyectos de investigación de los impactos que produce, eso ha surgido más que por voluntad de las empresas, por presión local, tal vez ahí la localidad se ha quedado. Inserción de empleados y trabajadores de la compañía en la comunidad Minera CDE, propietaria de Fachinal, no desarrolló un buen plan habitacional. Optaron por reparar casas de la localidad de Chile Chico. Frente a esta demanda de casas de la comunidad, por parte de la compañía, se produjo una alza de arriendos, lo que significó que ciertos sectores de la localidad, como fue el caso de Carabineros y Empleados Públicos, debieron dejar las casas que arrendaban, porque fueron ofreci- das por sus dueños a la empresa. A pesar de este efecto que tuvo elementos positi- vos, por desarrollar la actividad de arriendo de propiedades, y negativos por subir el valor de los arriendos, la empresa reconoce que sus trabajadores han tenido una buena inserción en la comunidad. Para ellos existen créditos de la compañía para compra de casa. En cuanto a la inserción de los empleados y trabajadores a la comunidad, esto no aparece como una fortaleza de la política de la empresa. De hecho, la gente local no percibe una política clara. Al respecto Danka Ivanov, escritora local y socia del Club de Rotarios señala, respecto a los empleados de la mina y sus familias que ... debieran integrarse a la vida cotidiana, a esto que hace la gente de una comunidad chica, porque en una comunidad chica el impacto de la instalación de una faena minera o pesquera también podría ser, como fue, es muy fuerte culturalmente, hay que tener mucha firmeza y entender muy bien nuestros valores culturales como para no ser pasados a llevar por otra cultura. Porque estas empresas se van, aparte que hay una amenaza constante de que van a sacar gente de la mina. Este otro mes se van 40, hay una amenaza constante, yo no quisiera depender del sueldo de la mina porque estaría enferma de los nervios... ellos no les aseguran los puestos de trabajo porque tampoco ni el gerente ni nadie tiene el puesto de trabajo seguro, si los vaivenes de la venta de metales está como está en este momento que es atroz, y la gente no ahorró, no miró hacia el futuro. Refiriéndose al mismo tema de la inserción de los empleados de la Minera en la comunidad, el senador Horvath señaló: El otro punto que uno también observa con algún grado de preocupación, es que en general, la gente que trabaja en la empresa es externa a la zona, administrativos, contables, profesionales, en fin, casi no tienen ningún vínculo con la región, ellos se mueven de alguna parte de Chile en vuelo a Balmaceda, a veces de Balmaceda vuelan directamente a Chile Chico y no conocen Coyhaique, Puerto Aysén. No tienen mayor idea de lo que es la 134 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD región, eso también muestra este espíritu de enclave, en alguna medida, de los mega- proyectos, eso en términos generales. Beneficios a la comunidad En el caso de CDE, la puesta en marcha de la faena minera Fachinal ha significado algunos beneficios para la comunidad, tales como: · la llegada de la emisión de canales de televisión a Chile Chico. · la donación de computadora a Carabineros. · el mejoramiento del camino entre Chile Chico y la faena (25 kilómetros), en el cual la empresa puso el 60%. · el arreglo del césped de la Plaza de Armas de Chile Chico. Sin embargo, la percepción que tiene la señora Ivanov es distinta a lo señalado por la compañía: ...se hablaron tantas cosas, se habló incluso de la posibilidad de colegios particulares...", "se habló de que iban a hacer un aporte sustantivo al hospital para mejorar la calidad de la salud que es muy mala y no sé en qué quedó eso, seguimos teniendo el médico general de zona que vienen recién salidos del horno, cero experiencia. La señora Ivanov, termina refiriéndose a otro impacto de la llegada de la Minera: Hubo un crecimiento excesivo del comercio y de la prostitución también, hay personas que tienen su negocio, son night club disfrazados pero todo el mundo sabe que no solamente bailan. CONCLUSIONES Y PROPOSICIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS El objetivo de este capítulo es presentar las principales conclusiones y lecciones ob- tenidas a partir de los estudios de casos de manera de poder identificar y proponer un conjunto de buenas prácticas en cada una de las áreas estudiadas, que sirvan para diseñar y recomendar políticas y estrategias que puedan ser aplicadas en otros con- textos. Contexto Hay un conjunto de lecciones y buenas prácticas que se refieren al contexto general en que se desenvuelve el proyecto. En el caso de los proyectos mineros, un aspecto que parece esencial se refiere a la inserción inicial del proyecto en el medio local. Algunas buenas prácticas que surgen son: CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 135 1. Conocer el país en el cual se busca operar: esto implica el conocimiento de la legislación y las regulaciones vigentes. Específicamente, requiere conocer las nor- mas respecto a las declaraciones y los estudios de impacto ambiental. 2. Conocer la comunidad local en la cual se va a operar: se considera una buena práctica el envío de una avanzada de expertos en asuntos comunitarios o socioculturales, especialmente cuando en la localidad no existe una tradición de explotación minera. Esta buena práctica permite a la compañía ser sensitiva a las costumbres, cultura y necesidades locales. 3. Establecer una relación positiva con la comunidad: sobre la base del conoci- miento de la comunidad local, es esencial y estratégico establecer desde un prin- cipio (etapa de exploración) una relación positiva con la comunidad. Esto requiere de la habilidad de comunicar en un contexto de incertidumbre, lo cual debe estar basado en un diálogo franco, que establezca una base de confianza mutua. Estrategias en el medio interno Existen también una serie de lecciones y buenas prácticas que se obtienen de o son aplicables a relaciones que se dan al interior de las compañías y que tienen incidencia en los beneficios y costos directos que el proyecto puede significar para la gente que trabaja en él. Su comprensión ayuda a determinar cómo es percibido el proyecto por parte de la comunidad inmediatamente relacionado con él y ayuda a entender la cultura de cada compañía y el cómo "se hacen las cosas". 1. Declaración de una misión corporativa Una de las conclusiones que se extrajo de los estudios de caso es que cada proyecto analizado obedece a un modelo corporativo que corresponde a un modelo mental compartido, entendido como un conjunto de decisiones corporativas que caracterizan la cultura de una determinada compañía. El modelo corporativo implica el diseño de estrategias, políticas y el concepto de las mejores prácticas, con relación al quehacer de la compañía, como una forma de responder a las presiones sociales, políticas y legales, de la comunidad y la sociedad, en general. La existencia de un modelo corporativo, implica que las compañías definen direc- trices acerca de `cómo hacer bien las cosas', las cuales tienen, generalmente, su origen en las casas matrices ubicadas en los países de los cuales provienen. Estas directrices pueden provenir de principios filosóficos definidos por los funda- dores de las compañías, o bien se basan en estándares fijados por organismos inter- nacionales. Estas directrices guían el quehacer de la compañía, en todas sus faenas en el mundo y en muchos casos existen supervisiones externas que verifican su apli- cación. Las directrices que constituyen el modelo corporativo, se refieren al medio 136 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD interno de la compañía, es decir, al desarrollo de las actividades en sus faenas, así como al medio externo, es decir, a las relaciones con la comunidad, las autoridades locales y nacionales, organizaciones, universidades, entre otras. En general el modelo corporativo está plasmado en la misión de las compañías, que constituye la expresión de su razón de ser y en cuanto tal, guía y entrega directri- ces que se traducen en políticas y estrategias hacia el medio interno y externo de aquéllas. En los tres casos, aparece con fuerza la buena práctica de declarar una misión corporativa conocida y asumida por todos los que integran la compañía. Esto re- quiere de un proceso de inducción con cada uno de los grupos al interior, partiendo por las gerencias, profesionales, técnicos, trabajadores y proveedores, de modo que exista una apropiación de esta declaración, que establece los lineamientos fun- damentales de la razón de ser de la compañía. Como ejemplo, en una de las compa- ñías estudiadas, se imprimió el texto de la misión corporativa y sobre él la firma de cada uno de los integrantes de la compañía. Esto fue difundido en todas las depen- dencias de ésta. 2. Declaración y aplicación de estándares de seguridad y calidad La existencia de estándares de seguridad genera un ambiente laboral protegido y eficiente. Dos de las compañías en estudio asumieron estándares de seguridad super- visados por instituciones internacionales, basados en sistemas de incentivos o pre- mios por cumplimiento de metas. De acuerdo con lo observado en terreno, la aplicación de estos sistemas genera un ambiente positivo de cumplimiento de las normas de seguridad establecidas y una información permanente a todos los trabajadores sobre el cumplimiento de metas, lo que constituye un claro incentivo al logro de éstas. La tercera compañía adhiere a estándares propios establecidos por su casa matriz y avalados por una larga tradición. En cuanto a la aplicación de estándares de calidad, dos de las compañías han asumido la ISO 14.000 y la tercera compañía ha asumido sus propios estándares. 3. Diseño de un sistema de gestión ambiental Tal como se estableció en el análisis de las compañías, el tener un sistema de gestión ambiental, como buena práctica, va más allá del simple cumplimiento de todas las leyes, reglas, normas y estándares aplicables. Su existencia permite asegurar que todo diseño, construcción y actividad operativa utilice la mejor tecnología disponible y probada, teniendo en cuenta factores económicos y ambientales. Asimismo, se abre la posibilidad de cooperar con el resto de la comunidad en la identificación de metas ambientales y en el desarrollo de programas de control que sean efectivos. CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 137 4. Diseño organizacional eficiente Esto apunta al establecimiento de una organización con claridad en los diversos ám- bitos de competencias que se derivan del proceso minero, al interior de una compa- ñía. La creación de gerencias con atribuciones y procedimientos claros en sus respectivos ámbitos de acción, es un requisito clave para establecer un modelo de gestión eficiente. La falta de claridad en la delimitación de las funciones y los proce- dimientos, en una de las compañías del estudio, se transformó en una duplicidad que provocó un conflicto menor con la autoridad ambiental. 5. Definición de política de recursos humanos El cuidado de los recursos humanos de la compañía es un aspecto clave para el buen funcionamiento de los procesos internos. La definición clara de una política de recur- sos humanos es considerada una buena práctica que permite definir el perfil de entra- da de los nuevos integrantes, establece la política de promoción o castigos al interior de la organización, fija los programas de inducción, capacitación y perfecciona- miento, que permite a la compañía tener un contingente actualizado, profesional y técnicamente. Esta buena práctica de cuidado de los recursos humanos no es lo suficientemente asumida por todas las compañías mineras, lo que se demuestra en épocas de crisis financiera, en las cuales se distinguen aquellas empresas que ubican el despido de personal como primera o última medida. 6. Sistema de salud Tal como se señaló en los estudios de casos, en el tema de salud al interior de las compañías hay que considerar que éstas tienen un mayor control sobre la salud de sus trabajadores mientras éstos están en la faena o haciendo vida de campamento, mientras que éste es menor o prácticamente inexistente cuando el trabajador hace uso de su tiempo de descanso en la comunidad, durante su permanencia en los pobla- dos y ciudades vecinas a las faenas. Por lo tanto, la estrategia de las compañías estudiadas se orienta a tener el mayor control sobre la salud de sus trabajadores, en el interior de la operación minera. El tema de la salud es importante para las tres compañías mineras del estudio, las cuales han diseñado claras estrategias e invertido importantes recursos para asumir el tema, respecto de sus trabajadores y de sus familias. Claramente existe una expre- sa preocupación de las compañías por la relación entre salud y productividad. Un trabajador con problemas de salud, es un riesgo (costo) para la consecución de metas de producción. Aun cuando en dos de los tres casos analizados no es posible determinar con exactitud los efectos de los trabajadores de las mineras en estudio en la salud de la 138 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD comunidad, dada la existencia de innumerables compañías y mineras, grandes y chi- cas, es posible afirmar que hay ciertas estrategias o características que permiten minimizar posibles efectos de sus trabajadores en la salud de la población general. Una de estas es la jornada de trabajo, que debiera favorecer la mayor permanencia del trabajador con su familia. Regímenes diarios o de alternancias breves entre faena y descanso, debieran contribuir a minimizar los efectos negativos sobre la salud de la comunidad, generalmente asociados a la vida organizada en torno a campamentos. Otra estrategia es la existencia de planes de salud que permiten el monitoreo de posibles enfermedades. La existencia de un sistema de salud total, puede ser con- siderada como una buena práctica, por cuanto permite definir políticas de salud preventiva y curativa, que detecten las posibles patologías y asuman los posibles efectos derivados de la operación minera. El análisis de las compañías mostró las bondades de un sistema de salud preocupado por temas de hábitos alimenticios, en- fermedades de transmisión sexual, salud laboral en altura, consumo de alcohol y drogas, entre otras. 7. Sistema de información y comunicaciones El manejo oportuno de información es una fortaleza de toda organización. La existen- cia de un sistema de información, ubicado en el ámbito de gerencia en algunos de los casos estudiados, mostró que es una buena práctica que permite procesar informa- ción generada en forma interna en la compañía y externa, mediante consulta a grupos en la comunidad. Como parte del sistema de información, el aspecto de difusión interna y externa de ésta también es considerada como fundamental. El poder reaccionar con prontitud frente a eventos conflictivos, informando veraz, objetiva y transparentemente consti- tuye una buena práctica. También es considerada como tal el tener una capacidad de anticipación (proactividad) desarrollada para salir a informar sobre eventos futuros, en forma oportuna. 8. Aplicación de tecnología de punta en los procesos El estudio de los casos permitió identificar buenas prácticas en los procesos de pro- ducción, traslado y embarque de material tratando de minimizar los riesgos de cual- quier impacto ambiental adverso significativo. Estrategias en el medio externo En cada uno de los casos estudiados, el tema de las relaciones con la comunidad es relevante, lo que se manifiesta en que todas han desarrollado algún tipo de estrategia CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 139 para asumir esta dimensión. Esto se aleja del modelo histórico de explotación minera `aislada', que entrega poca o ninguna información a una comunidad que puede ex- presar temores o falsas expectativas, con relación a un proyecto minero. 1. Información hacia la comunidad La preocupación por mantener una comunidad informada, acerca de las acciones de la empresa, aparece con mucha fuerza en el caso de dos compañías mientras que en la otra aparece con mayor fuerza la necesidad de tener permanentemente informada a la autoridad, ya sea ambiental, de salud, trabajo, etc., más que a una comunidad más amplia y heterogénea. Las estrategias presentadas por las mineras en estudio, en mayor o menor grado, indican la necesidad de establecer, como una buena práctica, canales de comunica- ción fluidos y permanentes con la comunidad, que consideren la entrega directa de información a diversos miembros de la comunidad, acerca de lo que acontece con el proceso de explotación minera. Se puede señalar que estas estrategias apuntan a generar credibilidad en la comunidad, acerca de la actividad minera y sus bondades para el desarrollo local y nacional y evitar así la existencia de rumores infundados sobre los efectos de su trabajo. 2. Estrategia de repartición de beneficios a la comunidad En los tres casos del estudio, la comunidad recibe beneficios directos desde las compa- ñías, que van desde simples donaciones hasta el arreglo o construcción de caminos. Es necesario distinguir entre estrategias de corto y largo plazo, para canalizar los beneficios a la comunidad. Respuestas de corto plazo la constituyen aquellas donaciones o beneficios que se hacen directamente a grupos de la comunidad y que tienen como horizonte temporal el período de explotación de los yacimientos. Res- puestas de largo plazo, en cambio, están concebidas para contribuir a la sustentabilidad socioeconómica de la operación minera y en consecuencia corresponden a estrate- gias con horizonte que va más allá de la vida útil de la faena minera. Un análisis comparativo de los tres casos en estudio, muestra realidades distintas en el ámbito de los beneficios a la comunidad. En el caso de Minera Escondida, existen ambas estrategias, la de corto y largo plazo. En la primera, la compañía se relaciona con la comunidad, directamente a través de la Gerencia de Asuntos Corpo- rativos y, al interior de ésta, el Departamento de Comunicaciones y Asuntos Cor- porativos, que se preocupa de las relaciones con la comunidad en los aspectos más directos y problemas emergentes. Por su parte, la estrategia de largo plazo es asumi- da por la Fundación Escondida, que es una institución sin fines de lucro, que fue concebida por la compañía como una respuesta a problemas sociales de largo plazo 140 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD que afectan a los sectores más desposeídos de la comunidad, con el fin de contribuir a la sustentabilidad de largo plazo del proyecto minero mediante la creación de capital social. La fundación fue pensada como una estrategia que va más allá de la vida útil de la faena minera, lo cual le confiere un grado de independencia de la compañía. Lo anterior implica que ésta juega un rol de articulador, de modo que su énfasis es invo- lucrar a otras instituciones públicas y privadas, en la gestación y desarrollo de los programas y proyectos. En el caso de Minera Candelaria, existe una Gerencia de Asuntos Públicos que se hace cargo de las relaciones con la comunidad, en un horizonte de corto plazo. En este sentido, la compañía no ha definido una política que vaya más allá de la vida útil de explotación del mineral. A través de esta gerencia, la compañía genera acciones para percibir a la comunidad, entre las que se encuentra el escuchar a las organiza- ciones sociales incluyendo a los grupos ambientales. También realiza donaciones a colegios y financia cátedras de minería, en el caso de una universidad y apoyo al Instituto Teplinzki que forma técnicos para la minería. Finalmente, Minera Fachinal es la que presenta una estrategia menos evidente de relación con la comunidad. Un rol importante, en este ámbito, lo ha asumido la Geren- cia de Recursos Humanos, pero también la Gerencia de Medio Ambiente actúa como interlocutor frente a la comunidad y las autoridades. Pero, claramente, en este caso no existe una estrategia planificada de corto ni largo plazo, para sus relaciones y entrega de beneficios a la comunidad. El modelo del primer caso, con la empresa siguiendo una estrategia de corto plazo y una fundación orientada a soluciones de largo plazo, puede ser considerado una buena práctica, especialmente a la luz del funcionamiento en el caso específico ana- lizado. Sin embargo, hay dos consideraciones de importancia respecto a esta manera de hacer las cosas. La primera es que, no son muchos los proyectos mineros que tienen el tamaño y los recursos suficientes para hacer una fundación que pueda con- tribuir efectivamente en las áreas de creación de capital social y que pueda a la vez capitalizar parte de los recursos aportados por la empresa para lograr la necesaria sustentabilidad institucional a largo plazo. Una manera de poder superar este proble- ma, cuando hay una serie de proyectos de tamaño mediano y grande podría ser el de buscar asociaciones entre empresas para la creación de una fundación. Da la impre- sión que se podrían hacer más cosas que las que actualmente se hacen en la región si existieran más fundaciones de buen tamaño que actuaran coordinadamente con el sector público a fin de cooperar y potenciar iniciativas que vayan en beneficio del desarrollo regional. La otra consideración obedece a los riesgos que tiene el externalizar completa- mente los beneficios hacia la comunidad a través de una fundación. El riesgo princi- pal es que la empresa puede no hacerse responsable de sus acciones y cualquier relación con la comunidad es derivada por aquélla hacia la fundación. Por esta razón, CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 141 lo que se considera una buena práctica es la combinación de estrategias de corto plazo con estrategias de más largo plazo. Por otra parte, una estrategia de aportes a la comunidad exclusivamente con un sentido asistencial y de corto plazo no tendrá sustentabilidad de largo plazo de modo que la comunidad pueda percibir que hay una contribución positiva que perdure en el tiempo. 3. Trabajo con la comunidad local En el análisis de cada caso, se señalaron ejemplos de trabajo con la comunidad, que permiten generar beneficios directos a diversos grupos sociales, como los pescado- res de las caletas de puertos de embarque del producto, o a la comunidad general, cuando se trata de inversiones en caminos, ornato de plazas, entre otras. Con esta buena práctica, las compañías realizan una inversión para mantener relaciones con la comunidad en un `buen pie', lo que en el largo plazo puede ser considerado como un `valor agregado'. El no hacerlo significaría enfrentar relaciones problemáticas o con- flictivas con la comunidad, que pueden poner en riesgo la viabilidad del proyecto, o bien requerir de una considerable inversión para mitigar o revertir dicha situación. 4. Establecimiento de relaciones fluidas y permanentes con las autoridades Las relaciones con las autoridades nacionales y locales son reconocidas como una buena práctica por las compañías del estudio. Las autoridades regionales tienden a valorar la participación de la empresa en discusiones sobre temas propios del sector minero así como también en programas de cooperación con el sector público donde la empresa minera aporta lo que sabe hacer y la autoridad aporta su organización y visión del desarrollo regional. Un ejemplo de esto lo constituyen los programas de capacitación o entrenamiento técnico que pueden ser ofrecidos por las empresas mineras. 5. Mayor relevancia de los recursos humanos en los estudios de impacto ambiental Uno de los aspectos relevantes detectados en el estudio de casos es la importancia que reviste el factor recurso humano, para las compañías mineras que forman parte de éste. Sin embargo, en los Estudios de Impacto Ambiental el tema de la política de recursos humanos, en términos del impacto de un proyecto minero, en la calidad de vida, en aspectos psicosociales, en las relaciones familiares, entre otros, no ha tenido, en nuestra opinión, la relevancia necesaria. Al respecto, la sugerencia es que los EIA consideren un capítulo especial en el cual las compañías mineras declaren cuál será 142 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD la estrategia corporativa para el manejo de los recursos humanos, en la que se asu- man temas tales como: condiciones de trabajo, manejo del estrés laboral, salud labo- ral, calidad de vida familiar y productividad, bienestar y educación, entre otros. 6. Plan de cierre y política de reconversión de mano de obra La imagen de una faena que cierra, `tapa el hoyo y se va', dejando mano de obra desocupada, aún persiste en las comunidades que han experimentado cierres de fae- nas, como es el caso del carbón en Chile y de algunas minas medianas que están dejando de trabajar debido al bajo precio del cobre y el oro. Al respecto, una propues- ta de buena práctica es que, para evitar tal situación, estresante para las empresas y los trabajadores, es que en el plan de cierre de la mina se considere un plan de reconversión de mano de obra que otorgue mayor flexibilidad o multifuncionalidad a los trabajadores, de modo que puedan insertarse en otras áreas productivas. Dentro de esta reconversión, se podría enfatizar la capacitación de los trabajadores como microempresarios en servicios o elementos que demande la minería, tal como lo hi- cieron los canadienses. En el caso de Chile, esto es relevante por cuanto permitirá, en un futuro no muy lejano, `exportar' el know how minero, por ejemplo, a Argentina, cuando se comiencen a explotar los grandes yacimientos mineros que allí existen. 7. Participación en el ámbito de capacitación En Chile se ha producido un evidente desarrollo y crecimiento del sector minero. Sin embargo, para que la minería moderna sea eficiente, productiva y exitosa en un mar- co de respeto por el medio ambiente, requiere de una fuerza de trabajo polifuncional, experimentada y calificada que, actualmente no se encuentra, especialmente a nivel de operarios de maquinarias. Esto último se debe a que la educación técnico-profe- sional, al menos en el área de la minería, aún no se ha puesto a nivel de las nuevas ocupaciones y especialidades que el desarrollo de la nueva minería demanda. A par- tir de esa realidad, las compañías mineras del estudio han desarrollado estrategias de inversión en educación y capacitación para formar una mano de obra que asuma las demandas de sus faenas. En este tipo de programa, las empresas mineras pueden aportar su conocimiento técnico, que es donde tiene una ventaja comparativa y ponerlo al servicio de la mano de obra regional, especialmente de los jóvenes. A la empresa minera le es muy fácil entrenar un técnico electricista u operador de maquinaria pero le es más difícil ofre- cer otro tipo de formación educativa, la cual tendría que subcontratar. Las tres mineras que forman parte del estudio, han desarrollado líneas de acción que involucran la preparación de alumnos de liceos técnico-profesionales, ya sea a través de programas de inducción que apuntan a aspectos formativos de actitud fren- CHILE: CUANDOEL TAMAÑO SÍ IMPORTA 143 te al trabajo, o bien mediante programas de pasantías de alumnos y profesores en las faenas. El desarrollo de estrategias en educación y capacitación como las descritas, pue- den generar claros beneficios para las comunidades locales. En este sentido la rela- ción que se establece entre las compañías mineras y los establecimientos educacionales técnico-profesionales favorecen la formación de un técnico medio que responde a las necesidades técnicas y de organización del trabajo, cada vez más modernas y exigen- tes de las compañías mineras, lo que permite la actualización de programas de educa- ción. Además, mientras más general (menos específica a la minería) sea la formación técnica que otorga la empresa, mayor es la posible difusión de los beneficios hacia otros sectores, distintos de la minería por el hecho de contar con mano de obra capa- citada que está equipada para hacer una contribución positiva a la sociedad y los trabajadores se hacen menos dependiente de este sector económico. Las tres compañías del estudio consideran la participación en el ámbito educacio- nal, como una buena práctica, que representa beneficios mutuos para la comunidad educacional y las empresas. La creación de la Fundación Educacional Escondida, que realiza una clara inversión en aspectos sociales, así como promueve la formación de recursos humanos para la minería; las acciones de Minera Candelaria con el cen- tro de formación técnica en minería Benjamin Teplizky y el premiado y reconocido Programa de Capacitación de CDE Fachinal, son un claro ejemplo del rol social que pueden asumir las compañías mineras, lo cual constituye una valiosa inversión en capital humano que beneficia a la industria minera en general. En el caso de la capacitación de proveedores, se da una externalidad positiva que genera una capacidad empresarial local de mejor calidad, para el soporte de la activi- dad minera moderna. 8. Asociación con universidades e institutos para el desarrollo de investigaciones y estudios académicos El análisis de los casos de estudio dejó ver una valiosa relación entre las empresas y universidades o institutos de investigación, que puede ser considerada como una bue- na práctica. En gran medida, los juicios a la minería tradicional como `industria sucia' o `depredadora del medio ambiente' se derivan de la falta de una estrategia de cuida- do por las especies que pudiesen verse afectadas por su actividad. Las tres compa- ñías, que se mueven en un escenario de una minería limpia, destinan importantes recursos para investigar los efectos de su actividad en la flora y fauna de las localida- des en las cuales se ubican sus faenas. Así mismo, para las universidades, esta buena práctica de las empresas constituye una buena fuente de financiamiento de investiga- ciones, no tan sólo en el ámbito de la ciencia dura o básica, sino también en el ámbito de la arqueología o la etnohistoria como es el caso de la investigación financiada por 144 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Escondida. De igual forma, esta relación permite a las compañías mineras diseñar planes de cierre de sus faenas, con una clara preocupación por la restitución del paisaje original, como es el caso de CDE Fachinal, el cual considera la reforestación con especies originales. 9. Corporación de desarrollo productivo Una buena práctica en cuanto a formas de relacionarse entre la empresa y la comu- nidad, se encuentra en la creación de la Corporación de Desarrollo Productivo que es una manera de lograr asociaciones público-privado para lograr un objetivo de desa- rrollo regional. Una iniciativa de este tipo puede ser de gran relevancia para el desa- rrollo regional en el largo plazo, en tanto busca reforzar las capacidades de la pequeña y mediana empresa asociada a la industria minera, las cuales quedan instaladas y pasan a formar parte del capital humano de la región. 10. Política de compras a proveedores Una de las quejas comunes que se escuchan en torno a los megaproyectos mineros es que éstos se abastecen y compran sus insumos de proveedores extra-regionales o incluso extranjeros sin permitir que sean locales los que se beneficien con la actividad de contratación de las mineras. En general, los miembros de la comunidad local de- sean sentir que ellos son los principales proveedores; en igualdad de condiciones, las compañías estudiadas tienden a privilegiar a los proveedores locales para la provisión de bienes y servicios. Sin embargo, existe la impresión más o menos generalizada en las comunidades en que se encuentran los proyectos, que la participación local podría ser mayor. Se reconoce que podría haber un problema de calidad insuficiente o sim- plemente de falta de confianza de las empresas para convertirse en proveedores habituales. En este sentido, las empresas también podrían hacer una contribución importante si ayudan a las empresas locales a atreverse a comenzar a ser proveedores satisfa- ciendo los estándares de las grandes empresas, que tienden a ser bastante elevados. Una propuesta en esa dirección podría ser una en que la empresa minera hace joint- ventures con proveedores locales de manera de ayudarles a comenzar y a enseñar- les la manera en que se deben hacer las cosas y lograr el mejoramiento de la calidad de la oferta de los productores y de sus proveedores locales y regionales. Estas asociaciones deberían comenzar en las actividades más sencillas, de menor tecnología para luego ir aumentando el nivel tecnológico a medida que se van cons- truyendo las confianzas necesarias. La contribución de este tipo de iniciativa será mayor mientras más general sea el servicio o bien que se produce localmente, de manera que pueda ofrecerse a otros sectores económicos, y no solamente a la mine- CHILE: CUANDO EL TAMAÑO SÍ IMPORTA 145 ría. De esa manera se maximiza la difusión de los beneficios en las comunidades locales, las que ya no dependen exclusivamente de la minería. En este caso se da una externalidad positiva que genera una capacidad empresarial local de mejor calidad, para el soporte de la actividad minera moderna y también para otros sectores produc- tivos. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Aroca, Patricio. 1999. Una matriz insumo-producto para la Región II: metodología y resulta- dos. Universidad Católica del Norte. Antofagasta, Chile. Cochilco. 1999. Estadísticas del cobre y otros minerales 1989-1998. Santiago, Chile. Compañía Minera Escondida. 1997. Impacto social y económico de Escondida en la Región II . Antofagasta, Chile. _____. 1997. Memoria anual y estados financieros. Antofagasta, Chile. _____ 1998. Memoria anual y estados financieros. Antofagasta, Chile. Phelps Dodge. 1997. Antecedentes sociales y económicos de la Región III. Atacama, Chile. _____ 1997. Memoria anual. Santiago, Chile. Sence. 1996. Informe Estadístico Anual de la Oficina Regional. Gobierno de Chile. Santiago, Chile. Capítulo 4 PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA Alberto Pasco-Font, Alejandro Díez Hurtado, Gerardo Damonte, Ricardo Fort, Guillermo Salas INTRODUCCIÓN Este capítulo recoge las principales conclusiones para el Perú del proyecto "Gran Minería y la Comunidad". El principal objetivo de este proyecto es analizar las interrelaciones socioeconómicas, culturales y ambientales entre las empresas a car- go de grandes operaciones mineras y las comunidades locales, con miras a identificar aquellas prácticas que conduzcan al desarrollo sostenible de la localidad. Para ello, desde junio de 1998 se analizaron dos grandes empresas mineras (Minera Yanacocha S.A. y la Compañía Minera Antamina) debido al gran dinamismo de la inversión en exploración de estas empresas en la región y al mayor impacto de operaciones de gran envergadura. El proyecto aplicó una estrategia de investigación específica para cada zona. En el caso de Yanacocha, se recopiló material secundario, y realizaron entrevistas y grupos focales en la ciudad de Cajamarca. En Antamina se recopiló información de base en las localidades directamente vinculadas a la explotación y se visitó las zonas aledañas. Este capítulo se encuentra dividido en cuatro secciones. La primera esboza los principales ejes y conceptos que han guiado la investigación. Las dos secciones si- guientes presentan los casos de las empresas mineras Yanacocha y Antamina. La cuarta sección incluye un resumen de las mejores prácticas observadas en los casos estudiados. DEFINICIONES Y VARIABLES En esta sección se explican definiciones, variables y preguntas por contestar. En primer lugar se discuten las posibles dimensiones lógicas de la empresa minera, la comunidad, el Estado, y sus interrelaciones. Luego, se exponen cuatro temas: i) la compra y venta de tierras, ii) las demandas, expectativas y la percepción de la pobla- ción frente a la empresa minera, iii) los modelos y opciones de desarrollo y la estrate- gia de comunicación e información de la empresa minera y, finalmente, iv) los posibles beneficios de la comunidad a raíz de la presencia minera. 146 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Empresa minera Se caracterizará la empresa minera según tres indicadores: el tamaño de la explota- ción (grande, mediana o pequeña) según su volumen de producción en TM procesa- das diariamente: menos de 350, entre 350 y 5.000 y más de 5.000; y el tiempo estimado de la operación. A priori no parece existir correspondencia entre tamaño de la em- presa, tiempo estimado de la operación e interés de la empresa minera por la comu- nidad local. Un tercer indicador corresponde a la trayectoria particular de cada empresa minera y su preocupación institucional por la conservación del medio am- biente y las relaciones con las comunidades locales. Comunidadlocal Se define "comunidad local" en un sentido amplio como el conjunto de la población (local) que directa o indirectamente se ve vinculada a la operación minera. Dentro de ésta, se distinguen tres niveles: 1. Población directamente vinculada (población que residía en tierras adquiridas por la empresa minera). 2. Población ubicada en espacios adyacentes o próxima a la explotación (población que se encuentra muy cerca de la operación minera, en caseríos aledaños o asen- tada en quebradas que se verán involucradas de alguna manera por transforma- ciones ambientales, de infraestructura, de movimiento poblacional o de tráfico comercial). 3. Población residente en centros poblados cercanos (aquellos conjuntos poblacionales de más de 1.000 habitantes dentro del ámbito que se verán afectados por el esta- blecimiento de campamentos, por convertirse en poblado-albergue, por situarse en vías de acceso o constituirse centro de aprovisionamiento o esparcimiento para la empresa minera o su personal. Interrelación entre los diferentes actores En este escenario, se supone que la interacción entre la comunidad, la empresa mine- ra y el Estado se produce a tres niveles diferentes. En cada uno de ellos, los agentes que intervienen tienen también intereses y expectativas específicas y diferentes en- tre sí, incluso al `interior' de cada actor: 1. En el espacio de explotación. 2. En los espacios de la administración local o regional. 3. Fuera del espacio de la explotación (ciudad capital del país). PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 147 La comunidad campesina La comunidad campesina es la principal forma de organización de los productores campesinos en el espacio rural peruano que agrupa a un conjunto de familias que usufructúan organizadamente terrenos comunales. Las comunidades campesinas están sujetas a una ley específica que atañe a la propiedad de la tierra, su organización y la administración de recursos comunes. La mayor parte de las comunidades cuenta con varios tipos de tierras que se usufructúan de manera diferenciada: tierras irrigadas apropiadas familiarmente; tierras de secano, usadas familiarmente pero sobre las que pesa cierto control del colectivo; y, tierras de pastos, de libre disposición de los comuneros. Existe yuxtaposición entre las categorías políticas de división espacial (caseríos, centros pobla- dos, capitales de distrito) cada una con su respectiva autoridad, y la división espacial a partir de la organización comunal, también con sus propias autoridades. En la actualidad, las comunidades campesinas enfrentan una crisis organizacional. Sin embargo, la comunidad sigue siendo una institución de referencia obligada para tratar con los agricultores de buena parte del país: no es cuestionada ni efímera como las nuevas asociaciones rurales y conserva aún ­en diversos grados, según casos y regiones­ el control sobre algunos recursos comunes, particularmente los pastos, el agua de regadío y las tierras de manejo o usufructo colectivo. Una función de la comunidad de particular interés para este estudio es la de resolución o regulación de conflictos internos. Por lo general, la directiva comunal se encarga de solucionar las pequeñas y medianas disputas ­por terrenos u otros­ que se suscitan entre sus miembros. Compra y venta de tierras Las empresas mineras necesitan comprar cantidades variables de tierra dependiendo de la escala y naturaleza de las operaciones. Las dos minas del estudio son de tajo abierto por lo que la cantidad de tierras requerida es muy grande. La compra de tierras afecta directa o indirectamente a las familias y localidades situadas originalmente en el área de explotación o en espacios adyacentes a la mis- ma. El resultado varía desde una ligera alteración hasta la transformación radical de su modo de reproducción social y económica. La aparición de una operación minera obliga a la población local a redefinir sus opciones de vida y de producción. Un primer problema respecto a la compra y venta de tierras es la modalidad de transferencia y las condiciones de la misma, que dependen de variables como las tierras mismas, su modalidad de ocupación, la propiedad, el tipo de transacción y de trato y la intermediación en el proceso de transferencia. Las tierras pueden ser: de pasto, de secano o de riego. Su ocupación puede ser: estacional, temporal o permanente. Adicionalmente, las tierras pueden contar con fuentes de agua o algún otro recurso, ser paso de algún camino o, eventualmente, incluir algunos bienes que pueden modificar su valoración: árboles, cultivos, casas, cercos, etc. La propiedad de las tierras puede ser comunal o familiar. 148 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Por lo general, las tierras que requieren las minas son pastos de altura, de uso fundamentalmente ganadero con baja productividad. La propiedad puede ser comu- nal o de familias y su ocupación suele ser estacional. La negociación para transferir las tierras puede ser coactiva bajo la amenaza de que se recurrirá a la ley de tierras que estipula un proceso de servidumbre. Aunque esto ha ocurrido muy pocas veces y las grandes operaciones normalmente no recu- rren a esta estrategia, operaciones de menor tamaño ejercen diferentes presiones para obtener la tierra. En el otro extremo, la venta de la tierra puede ser negociada. Finalmente, la compra/venta puede venir acompañada de una oferta de reubicación para los ocupantes de los terrenos. Por lo general, mineros y campesinos entienden la negociación de transferencia de tierras de manera diferente. Un papel firmado y refrendado en asamblea ­que cubre legalmente a la empresa­ no es un impedimento para que los campesinos revisen el proceso. Para los campesinos la negociación es un proceso continuo que permanece latente mientras exista una relación entre las partes. Demandas, expectativas y percepciones de la población La población impactada por la explotación minera demanda fundamentalmente: em- pleo, apoyo con ciertas actividades u obras (principalmente de infraestructura) y un mercado para sus productos (tradicionales). La población reacciona no sólo en fun- ción a sus intereses, sino también de acuerdo con la percepción que se tiene de la operación minera y con las expectativas que ésta genera. Desgraciadamente la calificación de la mano de obra local y la calidad de los productos que pueden proveer están por debajo de lo requerido por la empresa minera. Este desencuentro ocasiona fricciones. Por ello es necesario que las empresas generen mecanismos de capacitación a la mano de obra local y de asesoría técnica a los produc- tores que les permita diversificar y elevar la calidad de la oferta local adecuándola a la necesidad de la empresa minera. Sin embargo, para lograr una oferta sostenible en el tiempo, se debe evitar caer en una suerte de proteccionismo de la mina a los producto- res locales. Aunque en el corto plazo es necesario un nivel de apoyo a los emergentes proveedores locales, la industria local debe ser capaz de competir en el largo plazo con otros productores del país y de diversificar sus compradores. Modelos y opciones de desarrollo y estrategias de información y comunicación Las acciones de desarrollo emprendidas por una empresa varían desde optar por un papel limitado o nulo en el desarrollo local hasta tener un papel protagónico en el mismo. El modelo de desarrollo propuesto por la empresa puede ser: asistencial (cuando PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 149 se ocupa de algunas tareas mínimas, principalmente en pequeños servicios), produc- tivo (cuando se encarga de fomentar algún tipo de habilidad o de promover la fabrica- ción o cultivo de algún producto) y, sustentable (cuando se preocupa por construir también las condiciones para que los beneficios continúen una vez agotada la mina). La población y sus líderes también tienen su visión y puede plantear sus alternati- vas de desarrollo, que no siempre coinciden con los criterios técnicos de los expertos. Por ejemplo, el alcalde puede requerir un coliseo deportivo mientras que la empresa prefiere dotar de agua potable o promover créditos rotatorios para los agricultores. Beneficios en la comunidad (directos e indirectos) Si se asume que se satisface un cierto estándar ambiental, una gran operación minera puede generar importantes beneficios a las comunidades locales, especialmente en localidades aisladas con limitado acceso e infraestructura. No parece existir un consenso sobre los beneficios producidos por la presencia de una explotación minera, la poca literatura sobre el tema los clasifica de manera dife- rente1. Para éste se asumen seis grandes áreas de impacto: i) mayor dinamismo económico local y regional, ii) desarrollo de infraestructura, iii) empleo (directo e indirecto) y efectos sociales relacionados; iv) desarrollo de servicios básicos; v) de- sarrollo de posibilidades productivas y, vi) formación de capital social. EL CASO DE LA EMPRESA MINERA YANACOCHA MineraYanacocha La empresa Minera Yanacocha se encuentra al noroeste del Perú, en el departamen- to de Cajamarca. Sus operaciones e interacción cotidiana involucran los distritos de Cajamarca y La Encañada y las cuencas de los ríos Cajamarquino y Llaucano (y las subcuencas Mashcon y Porcón). El yacimiento se halla sobre los 4.000 m.s.n.m. a 20 kilómetros al norte de la ciudad de Cajamarca, a la que se conecta mediante una carretera de 45 kilómetros. Es una zona de puna, poco habitada, situada en la naciente de las quebradas que irrigan Cajamarca, Porcón y La Encañada. Actualmente se explotan cuatro yacimientos: Carachugo (desde 1993), Maqui Maqui (1994), San José (1996), Yanacocha (1997) y se halla en estudio la explotación de La Quinua. La compañía trabaja a tajo abierto, extrayendo mineral que tratado por lixiviación no requiere chancado ni molienda. Tras el proceso, se extraen lingotes de doré compuestos de 70% de oro y 30% de plata. 1 La propuesta es una variante de Buhupe (1998) que propone cuatro líneas de beneficio: dinero, infraes- tructura, negocios colaterales y proyectos productivos. Ver: Buhupe, Atimeng. Benefits from a mining project: the case of Ok Tedi Mine. Mandang, Papúa Nueva Guinea (mimeo), 1998. 150 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Las dos plantas del proyecto tratan aproximadamente ocho millones de toneladas al año. La producción creció de 2.535 kilogramos de oro fino en 1993 a 41.300 kilo- gramos en 1998, año en que representó el 44% de la producción nacional. Durante 1999 Yanacocha incrementó su producción a 47.061 kilogramos (es decir 14%). Sus reservas se estiman en 20 millones de onzas (equivalente a 15 años de operación). La empresa cuenta con oficinas de gerencia y representación en Lima; una ofici- na de gerencia en Cajamarca y otra en la zona de operación. Cuenta además con una oficina de Relaciones Públicas en Cajamarca y una gerencia de Desarrollo Rural. La empresa pertenece a Newmont (51,35% de las acciones), Minas Buenaventura (43,65%) y el IFC del Banco Mundial (5%). La zona de influencia: Cajamarca, baños del Inca y la Encañada La economía de la región de Cajamarca gira en torno a la pequeña agricultura, la ganadería, la industria láctea y el turismo. Según el censo de 1993, 48,5% de la PEA provincial se dedicaba a actividades primarias; 35,3% a servicios, y 16,2% a la manu- factura. La mayor parte de la agricultura se desarrolla en parcelas de menos de 3 has. La actividad ganadera comprende fundamentalmente la crianza de vacunos para la pro- ducción de leche. El centro de la región es la ciudad de Cajamarca. Según el censo de 1993, Cajamarca contaba con 117.509 habitantes (324.97 habitantes por km2), Baños del Inca con 24.864 (95.21 habitantes por km2) y La Encañada con 22.117 (36.86 habi- tantes por km2). La mayor parte de la población de La Encañada y Baños del Inca se ubica en zonas rurales y se dedica a actividades agropecuarias (en La Encañada, el 90% de la PEA). De hecho, Cajamarca es uno de los departamentos más rurales del país: sólo un 10% de la población reside en áreas consideradas urbanas. Sin embargo, en los últimos años se observa un acelerado proceso de migración interna, y creci- miento urbano, en los distritos de Cajamarca, Baños del Inca y La Encañada. La Tabla 4.1 muestra la relación entre población y PEA en Cajamarca. Tabla 4.1 Población y PEA local de Cajamarca Distritos Población PEA Censada Urbana Rural Total Agrícola % Servicios % Cajamarca 117.509 87.390 30.119 35,650 19,40 58,50 Baños de..l Inca 24.864 5.057 19.807 6,369 65,50 18,90 La Encañada 22.117 804 21.313 5,296 90,60 5,00 Fuente: www.inei.gob.pe PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 151 Los campesinos de Cajamarca próximos a la mina son en su mayoría pequeños propietarios. Las únicas excepciones son las comunidades campesinas de Tual y La Encañada (de reciente creación y de organización más bien débil) y la Coopera- tiva Atahualpa Jerusalén de Porcón. Además de las autoridades políticas propias de los espacios rurales (teniente gobernador en los caseríos y una serie de cargos políticos ­alcalde, gobernador­ y judiciales ­juez de paz­ en los pueblos capitales de distrito), existen algunas asociaciones de mujeres y, sobre todo, rondas campe- sinas2. Interrelación entre actores En el caso de Minera Yanacocha se observa una clara separación entre los espacios de interacción y los actores que dialogan en cada espacio. Por un lado, a nivel "macroeconómico" y fuera del espacio de explotación, existe una fluida relación entre Minera Yanacocha y las autoridades del gobierno peruano (Ministerio de Ener- gía y Minas, el Ministerio de Trabajo, la Sunat, etc.). La empresa es un actor econó- mico importante y como tal merece la atención del gobierno en los diferentes aspectos en que se interrelacionan: ambiental, tributario, comercio exterior, etc. El entorno adyacente a la mina comprende 35 caseríos situados principalmente al sur de la explotación. Durante la compra de tierras las relaciones entre la empresa y las comunidades fueron conflictivas y en algunas comunidades los negociadores de la empresa fueron expulsados a pedradas. Las relaciones han mejorado muchísimo en gran medida debido a que dichos caseríos son beneficiarios de diversas acciones de desarrollo emprendidas por la oficina de Desarrollo Rural de la empresa minera o por sus contrapartes. Hay interacción directa entre los funcionarios de la empresa mine- ra y las autoridades políticas y dirigentes de los caseríos y de las dos únicas comuni- dades campesinas organizadas en la zona. Las relaciones han sido mejores con las organizaciones consolidadas, lo que ha permitido lograr un horizonte claro de trabajo. El Estado no interviene en las relaciones entre la empresa minera y las comunidades adyacentes a la explotación. La ciudad de Cajamarca y la Villa de Baños del Inca constituyen el espacio de interacción pública local, entre la empresa minera, los funcionarios del Estado y la sociedad civil regional. Existe una fuerte presencia de las autoridades locales, es- pecialmente del alcalde de la ciudad que permanentemente solicita apoyo en in- 2 Las rondas campesinas son organizaciones de autodefensa de los campesinos. Surgidas a mediados de los setenta para combatir el abigeato, han ido expandiéndose como forma de organización desde el norte de Cajamarca hacia otras zonas del país, e incorporado otras funciones: además de la resolución de conflictos y de garantizar el orden público, tienen funciones políticas y, eventualmente, también de promoción del desarrollo. 152 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD fraestructura y otras obras para la ciudad. La oficina de Relaciones Públicas de la empresa interactúa con diversas instituciones y organizaciones locales (desde el municipio provincial hasta algunos colegios, pasando por gremios, instituciones del Estado). Además, Minera Yanacocha interactúa corporativamente con el empre- sariado local mediante su participación en la Cámara de Comercio de Cajamarca. Sin embargo, al nivel de la opinión pública local, las relaciones son más bien conflic- tivas. En general, se observa una "compartimentalización" de los diálogos. Por un lado está la interfase gobierno local/nacional-empresa, de otro lado está el diálogo empre- sa-comunidad local rural y por otro lado, la relación gobierno-comunidad local. En ninguna de las interfases participan los otros actores por lo que no existe un diálogo trilateral Estado-empresa-comunidad, sino relaciones bilaterales en donde uno de los autores está ausente. Compra y venta de tierras La mayor parte de las tierras compradas por Minera Yanacocha eran de pastoreo. La poca agricultura que se practicaba era de secano y marginal en relación con los estándares de producción agrícola de la zona. Muchos campesinos de la zona tenían extensiones considerables de tierra, varios más de cien hectáreas. La empresa mine- ra ha tratado tanto con medianos y grandes propietarios como con pequeños parceleros que han vendido menos de una hectárea. Las tierras eran utilizadas según una modalidad de pastoreo basada en la transhumancia estacional del ganado. En la zona de la explotación existían entre dos mil y dos mil quinientas cabezas de ganado ­la mayor parte ovinos y, en segundo lugar, vacunos, además de equinos y auquénidos. Se trataba en su mayor parte de ganado criollo, de baja productividad. La zona registra los más bajos índices de pro- ductividad lechera de la provincia. El grado de instrucción de los vendedores es muy bajo. En las 41 cabezas de familia de los vendedores de la zona de Combayo (31 hombres y 10 mujeres) hay 21 analfabetos, 19 con algún grado de instrucción primaria y sólo 1 con educación se- cundaria incompleta. Todas las mujeres vendedoras son analfabetas y sólo dos de las cónyuges de los varones jefes de familia tienen estudios primarios incompletos. Esta característica impone un límite a las posibilidades de negociación en igualdad de condiciones entre los campesinos y las empresas mineras y deberían tomarse en cuenta para efectos de la negociación o de cualquier política posterior de transacción. Las compras de tierras se iniciaron en agosto de 1992, mediante negociación directa: las transacciones se realizaron entre compradores especializados de la em- presa minera y cada campesino propietario, por separado. En total, entre 1992 y 1999, Yanacocha compró 10.200 hectáreas de terreno. (Tabla 4.2). PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 153 Los precios pagados inicialmente fueron de 80 a 100 dólares americanos3 por hectárea (100 a 200 soles de la época), tasas más elevadas de lo que los campesinos pagaban en transacciones celebradas entre ellos. En 1995 y 1996 los montos fueron significativamente más elevados, en parte por una revalorización de las tierras, pero probablemente también a raíz de las protestas y de la acción de terceros. Según información de los funcionarios de Yanacocha, en un 80% de los casos fue necesario regularizar previamente los documentos de propiedad, pues muchas veces no esta- ban saneados o registrados, una situación bastante común en muchas zonas de la sierra peruana. La mayor parte de las compras de Yanacocha se concentran en 1993 (20%) y 1996 (31,8%). En total, en ocho años, se han realizado 157 transacciones de compra/ venta con 126 familias, lo que equivale a decir que varias familias han vendido tierras a la empresa minera en más de una oportunidad. Tabla 4.2 Compra de tierras por Minera Yanacocha Por extensión, número de compras y número de familias vendedoras Año Cantidad de tierras Cantidad de compras Familias vendedoras Has % Número % Número % 1992 1.070 10,5 8 5 8 6 1993 2.047 20,0 15 10 10 8 1994 166 1,6 3 2 1 1 1995 1.374 13,5 13 8 8 6 1996 3.245 31,8 58 37 56 44 1997 1.116 10,9 38 24 32 25 1998 1.126 11,0 19 12 10 8 1999 65 0,6 3 2 1 1 Total 10.210 100,0 157 100 126 100 Fuente:Yanacocha S.A. En soles peruanos, los montos pagados por la empresa minera en Combayo se incrementaron anualmente, al mismo tiempo que disminuía la extensión de tierras compradas: en 1996 se pagó seis veces más por dos veces y media menos extensión que en 1992. Una de las razones que explica esta diferencia es la presencia del terrorismo en 1992. El incremento de los precios pagados en dólares es menos signi- 3 Para el cálculo de los montos, hemos tomado el valor promedio anual del dólar durante los años de realización de las ventas: 1991, 0.77 soles por dólar; 1992, 1.25; 1993, 1.99; 1994, 2.20, 1995, 2.25; 1996, 2.45 soles por dólar americano. 154 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD ficativo pero también notable: por las últimas tierras compradas se pagó más de seis veces que por las primeras. Actualmente las compras son pocas y a precios mucho más elevados que en los primeros años; según la calidad y la ubicación de los terre- nos, se está pagando actualmente entre 900 y 1.000 dólares americanos por ha. Tabla 4.3 Ventas de tierras, por extensión, montos y año de venta. Zona de Combayo Año de Hectáreas vendidas Núm. de familias Precios/Ha Monto/Año venta Cantidad % vendedoras S/. USD USD (S/.) 1992 1.505,74 38,5 18 100 80 125.285 (156.606) 1993 1.719,66 42,0 17 73 37 114.987 100 50 (228.824) 200 100 1995 62,00 1,5 3 900 400 25.244 1000 444 (56.800) 1996 681,55 18,0 13 681.8 278 374.492 900 367 (917.506) 1300 530 1350 551 1471 600 Totales 4.068,95 100,0 51* 640.008 Fuente: Condición socioeconómica de las familias campesinas que vendieron sus tierras a la empresa mineraYanacocha. Agosto 1998. * Algunas de las 41 familias vendieron terrenos en más de una oportunidad. Los precios pagados eran superiores a los montos pagados en el precario merca- do interno de tierras. En 1992, los campesinos pagaban entre 36 y 48 dólares por hectárea de tierra de pastos (de 45 a 60 soles), pero se trataba de transacciones entre tratantes de la misma condición socioeconómica y es sabido que en sociedades tradi- cionales el precio es fijado más por la naturaleza de la relación entre las partes que por el objeto de la venta. Más de la mitad de los vendedores invirtió su dinero en consumo corriente no productivo (principalmente ropa y comida), por lo que no sirvió para un remplazo en la actividad económica que se dejaba de realizar a raíz de la venta de tierras. Cerca de la quinta parte compró otros terrenos, mucho más pequeños que los vendidos pero con riego, apostando por una continuidad en la actividad agropecuaria. El resto pare- ce haber optado por una reconversión hacia actividades urbanas. Entre los vendedores se pueden entonces distinguir tres grupos: aquellos que pri- vados de tierras suficientes deberán dedicarse a otra actividad no agrícola ni ganade- PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 155 ra; aquellos que habiendo perdido sus terrenos de pastos se dedican ahora a la agri- cultura o a la crianza de buenos animales ­alimentados con pastos irrigados­, y los que poseen aún tierras en la altura o que pastan su ganado en zonas adyacentes a la empresa minera. Cada uno de los grupos correspondería a un modelo diferente de transformación productiva. Las primeras compras de tierras ocasionaron una serie de problemas y reclamos por los precios pagados y por el supuesto incumplimiento de promesas realizadas al momento de la venta. Los primeros conflictos se produjeron en 1993. Los vendedo- res de la zona de Porcón, apoyados por la alcaldía provincial y la parroquia, reclama- ron un "precio justo" por sus tierras, empleo en la empresa minera, la declaración de zonas intangibles y por el canon minero. Yanacocha y los reclamantes llegan a un acuerdo y establecen un acta de conciliación en el que se estipula un pago por accio- nes e instalaciones no autorizadas. En 1994 surge un conflicto con los vendedores de la zona de Combayo, por motivos semejantes. Tras un litigio judicial ganado por la empresa y tras la mediación de la Vicaría de Solidaridad del Obispado de Cajamarca y la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos se llegó a un acuerdo por el cual la empresa minera provee un fondo de US$ 150.000 más un 10% para gastos administrativos encargando a una ONG el establecimiento de un fondo de crédito rota- tivo para la compra de ganado y maquinaria, la creación de un capital de trabajo para engorde de ganado y algunas actividades comerciales. En general, los problemas más álgidos alrededor de la transferencia de tierras se produjeron en las primeras compras, corrigiéndose en los años sucesivos, mediante el cambio del agente comprador, la formalización y trasparencia de las transferencias, un seguimiento a las familias vendedoras y el incremento del precio de compra. Hay interés de Yanacocha por mantener buenas relaciones con las familias de vendedo- res de tierras mediante la atención prioritaria que reciben tanto en los proyectos de desarrollo implementados a instancias de la empresa como en la asignación de traba- jos temporales en la misma empresa o en las compañías contratistas. Yanacocha tiene empadronados cerca de 550 personas miembros de las 126 familias vendedo- ras, a quienes contrata rotativamente en alguno de los 250 puestos no calificados que se estima requiere la operación minera y sus servicios colaterales. Además, un pe- queño grupo de familiares de vendedores ha sido contratado como personal perma- nente. Demandas, expectativas y percepciones de los cajamarquinos Independientemente del efecto real que pueda ejercer Yanacocha sobre la ciudad de Cajamarca, interesa conocer cuáles son las demandas y los efectos percibidos por la población, pues son éstos los que van a guiar su opinión, sus actitudes y su comporta- miento hacia la empresa minera. 156 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Las demandas por el desarrollo En términos generales, la población piensa en la empresa minera como una oportuni- dad a la que no se sabe bien cómo sacarle provecho, y se le reclama que se proyecte hacia la localidad de manera más integral. Por un lado, se le exigen más oportunida- des de trabajo para los propios cajamarquinos. Por otro lado, se espera que la empre- sa minera intervenga al menos a otros dos niveles: en la región y en la propia ciudad de Cajamarca con provisión de infraestructura y como mercado de productos. En el primer caso se le pide convertirse en polo de desarrollo (al respecto, llama la atención el desconocimiento de la población sobre las acciones de Yanacocha por el desarrollo rural). La población asume que la empresa minera tiene un compromiso con Cajamarca. Y ello tanto por el hecho de extraer recursos de su suelo como por el de ocupar su ciudad como "campamento". Sobre estas premisas, a Yanacocha se le exige que "deje algo". Así, se le exigen "obras" y que la empresa contribuya con la implemen- tación urbana de la ciudad. Se le reclama a la mina que mejore los servicios que ella misma utiliza: el aero- puerto y las carreteras, pero también el hospital así como algunas obras de esparci- miento, educación y deportes (implementación de colegios y bibliotecas o construcción del coliseo, p.e.). También se espera que contribuya al desarrollo regional apoyando a la universidad, orientándola a formar profesionales que luego puedan desenvolver- se en actividades derivadas de la explotación minera. Sin embargo, la opinión sobre el uso de la ciudad para albergar a sus empleados y sobre el uso de otras facilidades como el Club Inca o los colegios es ambigua. Buena parte del personal especializado y de los empleados de Yanacocha y de sus compa- ñías contratistas residen en la ciudad de Cajamarca y en la villa de Baños del Inca. Además, existen dos pequeños campamentos (de las empresas contratadas) en proxi- midad de la explotación minera que sirven como residencia temporal a sus trabajado- res. Este sistema supone el continuo desplazamiento de trabajadores desde la ciudad y los campamentos hacia la mina; lo que es factible dado el reducido número de trabajadores y la cercanía de Cajamarca. Aunque la población ve a la mina como un potencial comprador de algunos de sus productos, existe un desajuste entre la naturaleza y calidad de los productos ofertados localmente y la demanda de consumo de la empresa minera. Las expectativas de la población de que la mina se convierta en un gran mercado para la producción local no coinciden con lo que pasa en la práctica. Dado que Cajamarca no estaba preparada para la llegada del `boom' minero, fueron foráneos quienes beneficiaron de la demanda de bienes y servicios generada por Minera Yanacocha y las otras minas asentadas en la zona. Muchos proveedores provienen de Lima o de Trujillo y ni siquiera tienen oficina en Cajamarca (el combus- PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 157 tible, p.e. es proveído por Mobil). La mayor inversión realizada en este sector provie- ne de Lima. El abastecimiento desde la capital limita la posibilidad de generar valor agregado que se quede en la región. El caso de la cooperativa Atahualpa Jerusalén de Porcón Alto La "Granja Porcón" es un caso sui géneris de organización agraria en Cajamarca. Se trata de una cooperativa creada durante la Reforma Agraria de los años setenta que no sólo ha sobrevivido al proceso de crisis y disolución operado en todas las demás, sino que se mantiene como tal gracias a un manejo semi-empresarial que la ha convertido en un modelo de desarrollo a partir de la producción de lácteos, la forestación y el turismo. Para ello parecen haber influido tres factores: 1) el apoyo constante, y sostenido a lo largo de muchos años, de una ONG y de la cooperación belga (en el programa de forestación), 2) la opción religiosa de sus integrantes que permite aglutinar a la gente alrededor de un gerente-pastor de, 3) liderazgo indiscutido. La "Granja Porcón" ha vendido tierras a Yanacocha en dos oportunidades, ambas negociadas directamente con los gerentes de la empresa minera. Además de recibir un mejor pago que los vendedores individuales (1.400 has ­a S/.600/ha­ la primera vez y 715 has ­tasadas entre 800 y 1.000 de acuerdo ­su utilidad­ la segunda), consiguieron la construcción de una piscigranja y de bungalows a cuenta de la empresa, además de cláusulas de prioridad para la reversión de tierras, para la compra de madera así como la inclusión en el contrato de algunos acápites referentes a la conservación del medio. Piensan invertir el dinero de la venta en la instalación de un aserradero en la ciudad de Cajamarca. Este caso parece sugerir que una compra/venta negociada con un interlocutor corporativo y bien organizado brinda mayores posibilidades de lograr una transacción exitosa que beneficie a ambas partes. Sin embargo, los márgenes de compra de Minera Yanacocha ­sumados a los de otras empresas mineras más pequeñas­ parecen haber sido suficientes para incidir en el desarrollo de los sectores comercial y de algunos servicios. Algunos de los comerciantes locales consiguieron relacionarse con Minera Yanacocha para abaste- cerle de algunos productos. La empresa tiene un registro de proveedores y ha im- plantado una política de rotación de los mismos, tratando de ser equitativa. A nivel del aprovisionamiento general, Cajamarca se ha visto beneficiada con una mayor oferta de productos "importados" y de calidad y con el incremento del número de pequeñas tiendas destinadas al público en general. Según los pobladores, ello ha sido acompañado por un incremento en el costo de vida. Por otro lado, se ha ampliado también el sector servicios: el mantenimiento de vehículos ha mejorado y abaratado sus precios y hay un incremento en el número de empresas de transportes y un aumento de pasajeros. También se ha incrementado la cobertura de los servicios públicos (como la red eléctrica, al respecto, Yanacocha utiliza cerca de un tercio de la energía consumida en Cajamarca), como efecto de las políticas de desarrollo en infraestructura y servicios impulsadas desde el Estado. 158 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Respecto a la provisión de bienes y servicios cabe mencionar que Yanacocha ensayó una experiencia de interrelación entre la empresa minera y los empresarios locales: el intento de creación de una empresa local proveedora de servicios que fracasó básicamente por problemas de gestión interna. Para sus operaciones y para mantenimiento del personal y actividades conexas, Minera Yanacocha es abastecida mediante empresas contratadas que le brindan los bienes y los servicios que necesita. En síntesis, si existe cierta intención de la compañía minera por incorporar en la medida de lo posible a los proveedores locales en su cartera de adquisición de pro- ductos, ésta se ve limitada sea por la diferencia entre el volumen del producto referi- do y la capacidad de producción local, sea ­las más de las veces­ porque los productos locales no cumplen con los estándares de calidad necesarios o porque a nivel local no se produce (ni existe la capacidad para hacerlo) varios de los insumos que la compa- ñía minera requiere. Efectos sobre la ciudad de Cajamarca Según las entrevistas y los grupos focales realizados, la población establece una rela- ción directa entre el "progreso" experimentado en los últimos años y la presencia de Minera Yanacocha. Al hacerlo, no se tiene en cuenta que su presencia coincide con la disminución de las acciones subversivas y la reactivación económica del país. En ese sentido, se piensa que la empresa minera ha traído dinamismo a Cajamarca, el que se nota en el crecimiento comercial (aparición de pequeños centros comercia- les), la mejora de algunos servicios, el incremento del parque automotor y el creci- miento urbano. Este desarrollo es visto de manera ambivalente por el encarecimiento del costo de vida y la dolarización de los precios, la instalación de foráneos, la "perversión de las buenas costumbres" y el incremento de la inseguridad ciudadana. El desarrollo de la ciudad ha atraído a gente de la costa con costumbres chocantes para los cajamarquinos. A los trabajadores mineros se les ve como nuevos ricos y se les atribuye comportamientos desordenados, bruscos y se les acusa de reducirles su espacio social. Los locales perciben una suerte de elitización, cuya expresión en el campo educa- tivo sería la creación del colegio Davy (1995), al que se le atribuye una enseñanza extranjerizante, poco patriótica o respetuosa de la realidad nacional, el cobro de altas pensiones y un favoritismo con los hijos de los trabajadores de la empresa minera. Pero el mayor efecto negativo que habría traído la empresa minera sería la dege- neración de las "buenas costumbres", expresada en particular por la aparición de clubes nocturnos y un supuesto desarrollo de la prostitución. Según cifras oficiales hay 14 centros de esparcimiento nocturno en Cajamarca (según cifras extraoficiales, PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 159 hay 20). La mayor parte de ellos se encuentran en las afueras y, en opinión de los vecinos, perturban el orden y generan intranquilidad. La población se queja también de un incremento significativo de la delincuencia. Se considera que Cajamarca ha pasado de ser una ciudad apacible y segura a un lugar en el que no se puede dejar abierta la puerta de la casa o sólo el automóvil aun a mediodía. Esta situación se atribuye a "gente de mal vivir" que habría llegado a asentarse en Cajamarca a raíz de la ilusión de prosperidad creada por la empresa minera. Percepción de los impactos ambientales de la operación Aunque Minera Yanacocha se precia de no contaminar el medio ambiente, la pobla- ción de Cajamarca alberga dudas sobre ello y muchos creen que la mina sí contami- na. Las imágenes generadas en la población están construidas sobre indicios y rumores más o menos informadas sobre las actividades de la mina y sobre elementos de sentido común generados a partir de las experiencias de otras empresas mineras. La acusación de contaminación sobre la empresa minera se basa en una serie de efectos que la gente imagina produce ésta sobre el medio ambiente: el daño al medio ambiente general (no especificado), la contaminación de aguas (considerado grave pues las operaciones mineras se hallan en la naciente de tres quebradas), el daño en animales y el daño en personas (se rumora la existencia de trabajadores afectados por problemas respiratorios y enfermedades gastrointestinales, producidas por traba- jar en la mina). Los funcionarios públicos, autoridades y miembros de ONG reconocen que actual- mente no hay contaminación pero añaden que probablemente ésta se empezará a notar recién dentro de diez o quince años. Dado que la gente actúa de acuerdo con las imágenes que genera y no necesaria- mente con la realidad, vale la pena resumir las posiciones que actualmente se en- cuentran en Cajamarca respecto al tema de la contaminación: los más radicales sugieren que se expulse a la empresa minera, los radicales moderados sugieren se declare la intangibilidad de ciertas áreas, para proteger el medio ambiente en general. Otros, con una posición más conciliadora, sugieren una mejor política de información y co- municación sumada a la creación de una instancia independiente que haga un estudio de impactos ambientales independiente de la empresa minera (lo que nunca se ha hecho). Un tercer grupo se preocupa poco del problema de la contaminación, con- centrando sus críticas y demandas a Minera Yanacocha en otras áreas como la de- manda de empleo. El "sentido común" sobre el tema de los campesinos vecinos a la explotación es que una mina siempre contamina (sea por desechos, sea por monóxido de carbono, sea por fugas de sustancias tóxicas, sea por polvo). Sin embargo, consideran que los 160 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD beneficios potenciales desde la empresa minera son superiores a los posibles perjui- cios. Aunque las operaciones de Minera Yanacocha no contaminen el medio ambiente, la población les atribuye, por diferentes razones, la responsabilidad por una serie de fenómenos imaginarios o reales. Tres grupos de argumentos explicarían el fenómeno: 1) la falta de información de los progresos que ha hecho la industria minera mundial en el campo del saneamiento ambiental hace que se mantenga la imagen tradicional de la actividad minera como contaminante; 2) algunas autoridades locales "necesitan creer" que la minería contamina con la finalidad de utilizar el tema ambiental como una excusa para obtener recursos de la empresa minera; y, 3) el tema ambiental puede ser utilizado como un estandarte político que permite movilizar a la población no contra la minería sino contra el gobierno y sus reformas económicas. Obviamente, estas explicaciones no son excluyentes y es probable que todas expliquen la percep- ción de la población. Opciones de desarrollo de Cajamarca y sus caseríos y estrategias de comunicación de Minera Yanacocha La empresa minera responde a las demandas de la población de acuerdo con sus propios criterios, posibilidades y prioridades. Minera Yanacocha participa activamen- te en el desarrollo local según una estrategia que comprende diferentes niveles de intervención: uno inmediato sobre las comunidades rurales vecinas a la operación, uno más urbano relacionado con la ciudad de Cajamarca y, finalmente, una proyec- ción regional. La estrategia de desarrollo rural La empresa minera ensaya desde hace varios años diversas acciones de promoción social en las áreas adyacentes a la explotación minera. Al respecto es posible identi- ficar tres etapas: los inicios asistencialistas directos, los ensayos de promoción social y productiva vía terceros y los intentos de articular esfuerzos directos de terceros alrededor de una única estrategia de desarrollo local. Cada etapa está asociada a un cambio en la forma en que la empresa concibe su rol en fomentar el desarrollo local y es interesante ver la evolución de dicha concepción de un asistencialismo inmediato y de corto plazo, a un proyecto de desarrollo sostenible regional de largo plazo. En la primera etapa (1993-1995), las actividades de la empresa minera eran monitoreadas por la Asociación Yanacocha (que es el nombre que toma la fundación de esta empresa) y se complementaban con las acciones de Adaminya (Asociación de Damas de Minera Yanacocha, una asociación propiciada por los directivos de la empresa que reúne a las esposas de los ejecutivos y personal profesional de la em- PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 161 presa). El equipo de trabajo era reducido, se limitaba a acciones de asistencia en salud y nutrición (un programa de enfermería, cursos de primeros auxilios, botiquines comunales y distribución de medicinas, también construcción de algunas postas) y de apoyo en educación (construcción y rehabilitación de centros educativos, distribución de material didáctico, capacitación a profesores, medio pasaje para docentes y desa- yunos escolares). Poco a poco se irían complementando las líneas de intervención y ampliándose la cobertura, hasta cubrir un total de 35 caseríos y algunas líneas de desarrollo productivo. En la segunda etapa (1996-1998), se priorizaron tres programas: asistencia a las comunidades, desarrollo rural y apoyo al desarrollo de la infraestructura social y productiva. Para la implementación de los proyectos, Minera Yanacocha estableció una serie de convenios con diversas instituciones privadas especializadas en ciertas líneas de desarrollo rural y también con agencias del Estado y de la cooperación internacional. Surge así el proyecto Prosay (en convenio con Care), con líneas de trabajo en las áreas de salud y educación, pero también en desarrollo productivo, nutrición escolar, rehabilitación y construcción de carreteras, saneamiento ambiental, fondos rotatorios, etc. El trabajo de promoción de la empresa minera se realiza entonces mediante la intervención de terceros especializados. Además de Care, la empresa minera ha establecido convenios con Adefor (para la experimentación sobre formas de cober- tura arbustiva y arbórea, y la capacitación y extensión campesina), Cipder y EDAC (para la promoción agraria y programas de crédito), con el Ministerio de Salud (para los programas de EDA, ERA y formación de promotores de salud), etc. Adicionalmente, han establecido ­o se busca establecer­ convenios con la IAF, el PMA (pequeños proyectos con mujeres), la embajada de Holanda y otras instituciones para diversos programas. La Tabla 4.4 muestra alguno de estos proyectos. En la tercera etapa (actual) se busca coordinar y articular mejor los esfuerzos desplegados por diversas instituciones e impulsados por la empresa minera. Para ello se ha potenciado la Oficina de Desarrollo Rural, constituyéndola en un ente coordina- dor de las acciones de las diversas instituciones que trabajan en el área de influencia de la mina y con financiamiento parcial o total de ésta. En términos de cobertura, la estrategia de Minera Yanacocha pasó de un modelo de atención puntual a algunos beneficiarios, a configurar un "cinturón" alrededor de la explotación y se orienta ahora al diseño de una estrategia de cobertura más inte- gral. Aunque es difícil afirmarlo sin una evaluación rigurosa, el conjunto de las accio- nes desarrolladas a la fecha parecería tener algunos éxitos, tanto en la expansión de algunos servicios básicos (saneamiento, educación y salud) así como con el progra- ma de carreteras rurales. El financiamiento para las acciones de desarrollo tiene fuentes mixtas: parte de él es proporcionado por la compañía, parte ha provenido de la Asociación de Damas de 162 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD US$ 36.000 30.000 45.000 200.000 100.000 380.000 100.000 300.000 180.000 180.000 100.000 360.000 280.000 150.000 750.000 5.000.000 programado (Prosay) Monto (Prosay) ) aledañas or Cajamarca de (Adef Incalac) aledañas (Prosay) , postas or y ciudad tierras (Adef mujeres la profesores (Prosay) unidades propietarios unidades unidades (ejecutor) y de de de aledañas ex escuelas productores com jalca aledañas y com com 1994-1997 aledaña de de de de jóvenes jóvenes jóvenes comunidades jóvenes y y anacocha.Y Beneficiarios Niños, laciónboP Niños Niños Comunidades Campesinos ciónalboP y de propietarios x iadoresr E C Campesinos Organizaciones Comunidades laciónboP laciónboP Comunidades, Niños 4.4 labaT productiva y Asociación Período 1994-97 1994-97 1994-97 1995-97 1994-97 1995-97 1995-97 1995-97 1996-97 1995-97 1996-97 1995-97 1994-97 1994-97 1995-97 1995-97 la social de ectosy Pro infraestructura rurales comunidades la productiva social ganadero Campesinas las cultivados de . de sf carreteras comunidades comunidades pastos ingresos a Rondas rural desarrollo técnica de larur salud en de infraestructura escolar agrícola de y desarrollo infraestructura (mimeo) las de al la la nutricional a a otnei a pastos asistencia refrigerio apoyo apoyo desarrollo desarrollo forestación instalación en capacitación generación apoyo apoyo construcción apoyo maenas anacochaY de educación preventivo de de de de de de de de de de de de de ed la a a margor College Asociación Proyecto Programa Apoyo Programa Programa Programa Programa Programa Programa Programa Programa Investigación Programa Programa Programa Programa Programa Programa P Davy Fuente: PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 163 Minera Yanacocha (Adaminya) y una tercera parte es provista por las contrapartes de la compañía en la ejecución de las acciones de desarrollo (CARE, principalmente). Para la administración y búsqueda de fondos, se ha creado la Asociación Yanacocha, encargada de la búsqueda y gestión del financiamiento de las diversas acciones de promoción al desarrollo emprendidas desde la empresa minera. El Proyecto de Seguridad Alimentaria en el ámbito de Minera Yanacocha (Prosay), realizado por convenio con CARE fue ejecutado entre 1996 y 1998, tras seis meses de prueba piloto en 1995. En tres años, manejó un presupuesto de 1.055.841,06 dólares, de los que CARE aportó 562.237 dólares (53%); Minera Yanacocha 373.180 (35%); los 53.818 restantes fueron cubiertos a partes iguales por Adaminya (6%) y por fondos autogenerados (6%). Aunque el objetivo central del proyecto estuvo orienta- do a contribuir a la superación gradual de la inseguridad alimentaria de la población de 28 caseríos adyacentes a la explotación, sus actividades supusieron una serie de actividades de índole productiva, de infraestructura básica y de capacitación. El pro- yecto integraba cinco componentes: desarrollo agrícola, generación de ingresos, sa- lud y nutrición, saneamiento y agua potable y apoyo alimentario a escolares. La Tabla 4.5 muestra los beneficiarios de Prosay. Cuadro 4.5 Número de beneficiarios del Prosay, por componentes del proyecto Componente del proyecto Beneficiarios Número de caseríos Número de beneficiarios Agrícola 13 146 familias Generación de ingresos 13 216 familias Salud y nutrición infantil 18 446 familias Saneamiento y agua potable 4 264 familias Apoyo alimentario 21 2.031 escolares Fuente: Evaluación final del Prosay. Cajamarca, mayo 1999. Dado que no es posible aún evaluar las diversas líneas de intervención de la em- presa al nivel rural, nos centraremos en la evaluación del Prosay. El proyecto ha beneficiado a 650 familias (36% sobre el total de 1.818 familias que se estima residen en el ámbito); varias de ellas han sido beneficiarias de más de un proyecto. En tres caseríos se implementaron los cinco componentes del proyecto; en cuatro, cuatro de ellos; en cinco, tres componentes; en seis, dos componentes; y, en 12, sólo un componente (generalmente el desayuno a escolares). 164 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD La estrategia urbana y la proyección regional Uno de los componente más débiles de Minera Yanacocha en su relación con la ciudad. En parte es una herencia de haber comenzado sus operaciones en un punto de violencia terrorista, de proteger a su personal y de ocultar su accionar. Sin embar- go, otro componente de su fracaso es la falta de un entendimiento del medio local y de una política de comunicación adecuada. La estrategia "urbana" se implementa vía la Cámara de Comercio, con actores institucionales y empresarios y monitoreada y concertada desde la gerencia y la ofi- cina de Relaciones Públicas en Cajamarca. Yanacocha está reevaluando su proyec- ción en la ciudad de Cajamarca, donde su estrategia no ha sido tan exitosa ni importante como la observable en el caso rural. Adicionalmente, dicha proyección se mezcla con una visión de corte más regional que va más allá de la ciudad de Cajamarca. El centro de la intervención se basa en la promoción de criterios de competitividad en una serie de líneas privilegiadas como centrales para el desarrollo económico de la región. Así en colaboración con la GTZ han creado Pro-competir, centro de compe- titividad. Las tres líneas de intervención (explotación forestal, industrias lácteas y turismo) han sido identificadas en un estudio realizado por alumnos y profesionales de ESAN. Se trata de considerar la capacitación como una inversión, de formar un nuevo tipo de empresario, para posteriormente agremiarlos alrededor de propuestas y estrate- gias conjuntas. De alguna manera, la propuesta levantada compite con otra oferta de concertación levantada en Cajamarca hace más de cinco años y monitoreada por Asodel y el municipio provincial de Cajamarca. La mesa de concertación, creada desde 1993, pretendía congregar esfuerzos de municipios, ONG, Estado e instituciones regionales de diversa índole en la elaboración de una agenda común de desarrollo para la provin- cia de Cajamarca expresada como la anterior en una publicación programática. Estrategia de comunicación En la ciudad de Cajamarca, la información sobre la empresa minera y sus actividades está desigualmente repartida. De acuerdo con la información recogida en entrevistas y grupos focales4, la población de zonas urban-o marginales está por lo general mejor informada que la de las zonas medias; en general, los funcionarios municipales y miembros de ONG, serían los mejor informados. 4 Se desarrollaron cuatro grupos focales: dos con maestros (de primaria y secundaria), uno con mujeres de un club de madres de una zona urbano-marginal y el último con estudiantes de la Universidad Nacional de Cajamarca. Los temas de discusión fueron las actitudes y opiniones generales que tienen sobre MY, sobre sus efectos en la ciudad y sobre la economía de Cajamarca, y también sobre el medio ambiente. PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 165 La empresa minera inició su política de relaciones públicas, dirigiéndola a las élites y autoridades regionales, cuando ya se habían iniciado las operaciones de explota- ción. En 1993 llevó a cabo una campaña acelerada y selectiva, destinada a dar a conocer a las autoridades nacionales, regionales y locales las actividades de la em- presa minera. La relación con la población era más bien discreta y dirigida a las más importantes instituciones regionales. En general, Yanacocha implementó una política calificada por ellos mismos como de "perfil bajo". Pero a ésta hay que sumarle las relaciones "no intencionales"5, aquellas leídas por la población a partir del trato cotidiano con funcionarios y trabajadores de la mina. En cualquier caso, la suma de relaciones intencionales y no intencionales no pare- ce haber producido el mejor efecto: por lo general, la población percibe a la gente de la empresa minera como prepotente, autoritaria y despreciativa, además de irrespe- tuosa frente a las costumbres y usos locales. Los últimos años la empresa minera viene ensayando una política de mayor aper- tura, que sin embargo no resulta del todo clara para las élites regionales mientras que la mayor parte de la población conserva aún imágenes formadas durante los años anteriores. En cualquier caso, no se percibe un cambio en las relaciones "no intencionales", lo que dificulta el cambio en la valoración de la empresa minera en la sociedad regional. La percepción que se tiene de Yanacocha es la de una institución que no se acer- ca a las instituciones regionales y que actúa como si se tratara de un enclave. Esta impresión general no corresponde a la realidad, pues Yanacocha sí se ha relacionado, aunque de manera limitada en un inicio, con la sociedad regional. Ello muestra una vez más que la opinión pública no se basa sobre el manejo de información sino sobre imágenes construidas a partir de una lectura de sentido común sobre fragmentos de lo que escucha y observa en una parte de las personas o instituciones vinculadas a la explotación minera. Así por ejemplo, se rumora que la empresa minera ha apoyado a uno de los candidatos a la alcaldía en las recientes elecciones. Independientemente de que el hecho sea o no cierto, la gente actúa ­y toma posición­ como si la afirma- ción fuera verdadera. Así, existen posiciones tomadas frente a Yanacocha, si no declaradamente de oposición, sí de distanciamiento. Esta actitud contrasta con la de la mayor parte de las pequeñas instituciones entre las que prima una actitud de obtener lo que se pueda de la mina. 5 Por "no intencionales" nos referimos a las relaciones o a los componentes de éstas que provienen de la percepción (siempre subjetiva) de la población sobre los agentes de la empresa minera y que por lo general se sustentan sea en emociones, sea en la interpretación propia (muchas veces cultural) que hace la población de los trabajadores de la empresa. 166 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Beneficios en la provincia de Cajamarca y en la región La presencia de Minera Yanacocha beneficia a la región tanto por el desarrollo de actividades vinculadas a la operación (por servicios y abastecimientos requeridos por la empresa minera y sus contratas), como por las acciones de desarrollo y promoción social emprendidas desde su oficina de Promoción Rural y por su participación en las asociaciones empresariales de Cajamarca. Indirectamente, Yanacocha contribuye con un porcentaje del canon minero regional, provincial y distrital; además, su presen- cia ha dinamizado algunas otras actividades. Empleo directo e indirecto Minera Yanacocha contrata directamente poco personal. Según las cifras de la em- presa, en 1994 tenía únicamente 155 trabajadores: 220 al año siguiente, 269 en 1997, 337 en 1998, contando a mediados de 1999 con 466 trabajadores. Sin embargo, estas cifras subestiman el empleo directo generado por la operación minera debido a que no incorpora los trabajadores de las empresas contratistas que realizan tareas centra- les de la operación minera como voladura y carguío de mineral. Según cifras de 1997 (ver Tabla 4.6), el empleo directo proporcionado por Minera Yanacocha y sus cuatro principales empresas subcontratistas ascendía a 1.145 tra- bajadores entre permanentes y temporales, la mayor parte obreros (63%) y en menor medida, empleados (36%). Tabla 4.6 Número de empleados por Minera Yanacocha y principales subcontratistas Permanentes Temporales Empleo en Yanacocha Eje Emp Obr Eje Emp Obr Total Minera Yanacocha S.A. 0 266 0 0 3 0 269 Odebrecht JJC Asociados 3 44 290 0 0 0 337 Zublin Chile Suc. Perú 0 0 0 0 60 325 385 Constructora Odebrecht S.A. 2 13 109 0 0 0 124 Overseas Bechtel Inc. Perú 0 0 0 0 30 0 30 Total 5 323 399 0 93 325 1145 Eje = Ejecutivos; Emp = Empleados; Obr = Obreros. Fuente: MTPS, 1997. El 60% de los trabajadores de Yanacocha ha sido contratado en la región (de ellos 45% son nacidos en Cajamarca), 35% proviene de otras partes del país y un 5% son PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 167 extranjeros. Si la mayor parte del personal no especializado ha sido contratado en Cajamarca, ello no significa que sean necesariamente cajamarquinos. Minera Yanacocha da prioridad en el trabajo temporal no calificado a los ex pro- pietarios de tierras, imponiendo esta condición también a las compañías contratistas. También existe la intención de contratar personal de la zona y se pueden encontrar avisos con dicho tenor en diarios locales o en la puerta de sus oficinas. Sin embargo, no hay una oferta de especialistas locales para hacerse cargo de los puestos ofreci- dos. Aunque existe una capacitación mínima para su personal contratado no califica- do, no parece haber una política de capacitación en vistas a incorporar laboralmente a la población local. Por otro lado, la presencia de Minera Yanacocha produce un incremento indirecto sobre el empleo en la región de Cajamarca, del que no existen cifras exactas pero que es importante estimar a fin de evaluar el impacto de la actividad de la mina. Las 46 empresas medianas cajamarquinas que son abastecedoras de la empresa, em- plean un total de 1.119 personas y las 378 pequeñas, 1.890 personas, es decir, un total de 3.009 personas. La Tabla 4.7 ilustra esta relación. Tabla 4.7 Empleo indirecto en Cajamarca (proveedores de Yanacocha) Permanentes Temporales Total Empresas Eje Emp Obr Eje Emp Obr Medianas (46) 33 283 329 3 46 425 1119 Pequeñas (378) ­ ­ ­ ­ ­ ­ 1890 Total ­ ­ ­ ­ ­ ­ 3009 Eje = Ejecutivos; Emp = Empleados; Obr = Obreros. Fuente: MTPS, 1997. Los sueldos y salarios de Minera Yanacocha y de sus contratistas están por enci- ma de los promedios pagados habitualmente en la región cajamarquina, sobre todo en el caso de los empleados quienes reciben más del 200% de lo que obtendrían por dedicarse a otra actividad en Cajamarca (Tabla 4.8). Este hecho revela que el costo de oportunidad de estos empleados es el de trabajar en Lima. En el caso de los obreros, el diferencial es menor (entre 111 y 158%). De acuerdo con las cifras de 1997 analizadas líneas arriba, el empleo mínimo generado por la presencia de Minera Yanacocha al nivel de la provincia de Cajamarca sería de 3.696 puestos de trabajo, equivalentes al 5,5% de la PEA provincial (que asciende a 67.134 personas, la mayor parte dedicada a trabajos rurales). Esta cifra puede ir creciendo en el tiempo porque diversos proveedores registrados en Lima como Ferreyros están abriendo oficinas en Cajamarca para atender mejor a la em- 168 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 4.8 Minera Yanacocha: sueldos y salarios mensuales promedio en US$ Trabajadores permanentes Trabajadores temporales Empresas Eje Emp Obr Eje Emp Obr Minera Yanacocha S.A. 0 1,155 0 0 2,258 0 Odebrecht JJC Asociados 3,015 641 282 0 0 0 Zublin Chile Suc. Perú 0 0 0 0 840 286 Constructora Odebrecht S.A. 3,469 728 155 0 0 0 Overseas Bechtel Inc. Perú 0 0 0 0 1,088 0 Promedio Yanacocha y contratistas 3,197 1,067 247 0 966 286 Sueldos y salarios promedio en Cajamarca* 735 378 222 961 388 181 Incremento 435% 282% 111% n.a. 249% 158% Eje = Ejecutivos; Emp = Empleados; Obr = Obreros. Fuente: MTPS, 1997. * Datos para empresas medianas con más de 10 trabajadores en planillas. presa lo que implica un mayor empleo local6. La Tabla 4.9 muestra el impacto del empleo de la mina en la PEA local. Desarrollo de servicios básicos La presencia de Yanacocha contribuye directa e indirectamente a la provisión de servicios básicos tanto en la ciudad como en el espacio rural. Tabla 4.9 Impacto del empleo generado por Yanacocha sobre la PEA de la Provincia de Cajamarca (1997) Impacto directo Empleo generado Impacto PEA provincia de Cajamarca Minera Yanacocha 161 0,2% Subcontratistas 526 0,8% Subtotal 687 1% Impacto indirecto Proveedores en Cajamarca 3.009 4,5% Total 3.696 5,5% Fuente: MTPS, 1997. 6 De hecho, la cifra de empleo de los proveedores cajamarquinos podría añadírsele también parte del empleo generado por las empresas que proveen a Yanacocha desde otras regiones del país, concretamente desde Lima, cuyo empleo total (no enteramente debido a los contratos con Yanacocha) ascendía en 1997 a 1.626 personas. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 169 En la ciudad, en educación ha fomentado y sostiene al colegio Davy, que brinda educación de calidad para sus trabajadores y también para la población cajamarquina, además de colaborar constantemente en la implementación de algunos colegios. Por otro lado, ha permitido el reflotamiento del Club Los Incas, centro de esparcimiento regional. En el espacio rural mediante convenios con los ministerios (salud y educación) y también mediante el Programa de Apoyo Rural, Prosay, se han implementando pos- tas médicas, escuelas y sistemas de agua potable. El programa de desayunos escolares se implementó en coordinación con los maestros y con las Asociaciones de padres de familia de los Centros Educativos (Apafas). En tres años se repartió un total de 5.963 raciones a 2.031 escolares, en 19 caseríos durante el primer año y en 21 a partir del segundo. Para la preparación de lo alimentos se colaboró además con 11 cocinas mejoradas. La entrega de los desayunos se realizaba a cambio de trabajo por parte de los padres en la reparación y construcción de carreteras y trochas carrozables (no hay reporte de la extensión ni estado de las mismas). Según la evaluación, la desnutrición global en niños de cinco años disminuyó de 35,5% a 12,4% en diez caseríos en el primer año (1996-97) y de 21% a 15,73% en once caseríos el segundo año (1997-98). El proyecto de salud suponía una capacitación para el desarrollo de conoci- mientos, actitudes y habilidades en mujeres en prácticas de saneamiento, nutrición y detección de algunas enfermedades. Paralelamente, se mantuvo un programa de implementación de postas médicas. Se desarrollaron jornadas de capacitación en salud y nutrición en 21 caseríos. En ellas se abordaron temas como lactancia materna, reconocimiento de síntomas de diarrea y neumonía [etiología en enfermedades diarréicas agudas (EDA) e infeccio- nes respiratorias agudas (IRA)]. Aunque hay un descenso sensible en la incidencia de EDA (del 13% en 1996 al 3% en 1998) e IRA (46% en 1996 y 14% en 1998). Sin embargo, la diferencia con los índices encontrados en los caseríos de control sólo es significativa para las EDAs y no para las IRAs cuyo índice es semejante al de las localidades de intervención (16%). Infraestructura y acceso Minera Yanacocha ha beneficiado a la región en la extensión, mantenimiento y mejo- ra de la red vial local, tanto al nivel de la troncal principal, en las carreteras de inter- conexión y en las pequeñas trochas locales. Si bien la empresa minera no ha realizado obras en carreteras de envergadura, contribuyó con la reparación de la vía carretera hacia la costa interrumpida por las lluvias y el fenómeno del Niño (1998). Además ha ampliado y mejorado la vía que comunica la ciudad con las partes altas (donde está el campamento minero). En 170 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD general, los campesinos señalan que la construcción de carreteras les significa un ahorro en el tiempo invertido en desplazamientos. En términos cuantitativos, entre 1994 y 1997 se han construido 79 kilómetros de carreteras nuevas, mejorado 53 kilómetros y asfaltado 15 km. Además se realizaron estudios para la construcción de 25 kilómetros más de nuevas carreteras. El resto de trabajos en infraestructura se han concentrado fundamentalmente en la construcción de obras de saneamiento e instalación de agua potable. Ampliación de posibilidades productivas locales y regionales A continuación se analizan los agentes proveedores de bienes y servicios de Minera Yanacocha7. Aunque el análisis distingue entre proveedores de Lima y de Cajamarca, esta es una división artificial que se ha ido eliminando en el tiempo en tanto y cuanto muchos proveedores de Lima han abierto oficinas o talleres en Cajamarca y, por ello, desde un enfoque dinámico, sus impactos locales en términos de empleo y compras son mayores. Este es un proceso natural que se debe incrementar en el tiempo. Al principio todo viene de Lima (o el extranjero) pero gradualmente se van desarrollando capacida- des locales. Otro efecto dinámico que puede observarse en el tiempo es que algunos productos que inicialmente se comercializan, pasan a ser producidos ya sea nacional o localmente. Este resultado depende de otros desarrollos mineros a nivel nacional pero también de políticas adecuadas de capacitación, investigación, etc. Proveedores de bienes Mientras que en 1993 habían 332 proveedores de bienes, en 1998 la cifra aumentó a 566. Por otro lado, se observa una participación mayoritaria de proveedores limeños y una pequeña participación de empresas cajamarquinas, aunque el número de estas últimas casi se ha duplicado durante el período de operación de la mina. Entre las empresas proveedoras de bienes, se debe distinguir entre aquellas que son fabricantes de los equipos e insumos mineros, y aquellas que comercializan bie- nes importados. Con las primeras, Minera Yanacocha ha tenido una articulación pun- tual y bastante débil. En el caso de equipos mineros, hay una escasa articulación con los proveedores nacionales tanto porque Minera Yanacocha utiliza una tecnología relativamente nueva en el país como por la envergadura de sus operaciones8. En 7 Esta sección se basa en el trabajo de Kuramoto (1999). 8 Adicionalmente, así como en la mayoría de los grandes proyectos de inversión minera, el diseño y la construcción de Yanacocha ha sido asignada a una empresa de ingeniería extranjera. Estas empresas no sólo diseñan las plantas de procesamiento sino que también se encargan de hallar proveedores para los equipos y hacer las compras, al mismo tiempo que gerencian todo el proyecto durante su construcción. PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 171 segundo lugar, salvo con algunas excepciones, las empresas nacionales no pueden competir con proveedores extranjeros que junto con costos más bajos cuentan con sistemas de comercialización y distribución más eficientes. Las empresas importadoras de bienes tienen una mayor participación en las com- pras de Minera Yanacocha. Tal es el caso de empresas que comercializan camiones, cargadores y demás equipo minero estándar como compresoras, perforadoras, etc. ­v.gr. Ferreyros­, así como de subsidiarias de empresas extranjeras líderes ­v.gr. Ingersoll Rand, Atlas Copco, Baker Hughes, etc. La participación de dichas empresas ha ido aumentando, principalmente por la apertura de nuevas empresas comercializadoras y/o la ampliación de la gama de bienes importados por las empresas ya existentes. Ferreyros está abriendo un depó- sito cerca de la ciudad de Cajamarca para proveer un mejor servicio, lo cual induda- blemente tiene un impacto en el empleo y dinamismo local. Cabe mencionar que hay también un proveedor cajamarquino entre las 20 empresas con mayor facturación. A pesar del predominio de las empresas comercializadoras, es importante señalar que algunas empresas nacionales como FIMA (metalmecánica), Famesa y EXSA (explo- sivos) han estado en diversos años entre los 10 proveedores con mayor facturación. Finalmente, es de señalar que las compras de bienes han aumentado sustancial- mente desde que se iniciaron las operaciones. Esto se debe principalmente al aumen- to del volumen de la operación minera que demanda mayor cantidad de insumos y materiales (ver Tabla 4.10). Tabla 4.10 Yanacocha: compras de bienes, 1993-1998 1993 1994 1995 1996 1997 1998 Cajamarca 6,2% 12,0% 6,4% 7,0% 6,2% 3,0% Provincias 0,4% 0,7% 0,5% 0,5% 0,6% 0,4% Lima 52,5% 73,2% 60,0% 71,6% 71,1% 77,5% Exterior 40.9% 14,1% 33,1% 21,0% 22,1% 19,1% Compras US$ 7.677.496 15.600.168 26.618.054 30.304.296 37.592.148 68.285.359 Fuente: Elaboración propia con base en datos provistos por Minera Yanacocha S.A. Proveedores de bienes en Cajamarca Para tener una idea de los montos de facturación de estas empresas, podemos subdi- vidirlas de la siguiente forma: Como mencionamos, el número de empresas locales que proveen bienes a Minera Yanacocha prácticamente se ha duplicado durante el período de operación, generan- do un incremento de más del 300% en el monto total de facturación. Sin embargo, al separar las empresas por montos de venta podemos observar que la mayoría de ellas 172 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 4.11 Empresas cajamarquinas proveedoras de bienes por tamaño de ventas 1993 1998 Montos de venta US$ No. empresas % empresas No. empresas % empresas Menos de 1.000 31 54 56 51 De 1.000 a 5.000 11 19 27 25 De 5.000 a 15.000 8 14 11 10 De 15.000 a 50.000 4 7 10 9 Más de 50.000 3 5 6 5 Total 57 476.976,97 110 2.073.564,61 Fuente: elaboración propia con base en datos provistos por Minera Yanacocha S.A. facturan menos de US$ 1.000 al año, y que solamente un 5% pasa de los US$ 50.000. Esta estructura se mantiene para el año 1998. La mayoría de empresas cajamarquinas proveedoras de bienes a Yanacocha se dedican a la venta y mantenimiento de vehí- culos automotores (25%), seguidas por las que realizan actividades de arquitectura e ingeniería (15%), y la venta de artículos de ferretería (15%). Proveedores de servicios Los proveedores de servicios son más numerosos que los proveedores de bienes, debido principalmente a la política de Minera Yanacocha de subcontratar labores que pueden ser ejecutadas por terceros. La empresa sólo controla directamente las labo- res de exploración, perforación, lixiviación y procesamiento y sus empresas contra- tistas se hacen cargo de la voladura, acarreo y el carguío del material hacia los pads de lixiviación9. Los proveedores de servicios han experimentado un aumento durante el período de operación de la mina, pasando de 566 empresas en 1993 a 980 en 1998. En este caso hay mayor participación de empresas cajamarquinas ­habiéndose incrementado en casi el doble, de 174 a 336­ y algunas de estas empresas están entre los mayores proveedores de servicios de Yanacocha. Entre 1993 y 1998, la presencia de las empresas cajamarquinas en la venta de servicios ha aumentado de 2% hasta 15,5%, mientras que la presencia de empresas limeñas ha disminuido de 89% a 72,6%. Estos cambios se deben principalmente a que la naturaleza de la mayoría de los servicios es no transable y se requiere que las unidades productivas estén cerca del cliente. 9 Yanacocha está cuestionando este esquema y es probable que empiece a asumir labores que antes eran encargadas a los contratistas. PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 173 Finalmente, como lo demuestra la Tabla 4.12, las compras de servicios han au- mentado considerablemente en los últimos 5 años. Mientras que en 1993 las compras de servicios ascendieron a US$ 36 millones, en 1998 alcanzaron US$ 175 millones. Tabla 4.12 Yanacocha: compras de servicios, 1993-1998 1993 1994 1995 1996 1997 1998 Cajamarca 2,0% 3,2% 10,3% 11,5% 14,5% 15,6% Provincias 0,0% 0,1% 0,2% 0,1% 0,1% 0,2% Lima 88,8% 79,9% 74,5% 78,8% 75,7% 72,6% Exterior 5,9% 13,0% 11,0% 6,3% 6,8% 8,5% Afiliadas 3,3% 3,7% 4,0% 3,4% 2,9% 3,0% Compras US$ 36.351.326 51.805.439 75.912.551 101.144.394 166.831.588 174.775.748 Fuente: Elaboración propia con base en datos provistos por Minera Yanacocha S.A. Proveedores de servicios en Cajamarca Como observamos en la siguiente tabla, el número de empresas cajamarquinas que proveen servicios a Minera Yanacocha ha aumentado considerablemente; además, un número importante de ellas se ubica en un nivel de facturación anual que supera los 50.000 dólares de modo que el monto total de facturación de estas empresas es aproximadamente 50 veces mayor que al comienzo de la operación. Tabla 4.13 Empresas cajamarquinas proveedoras de servicios Montos de venta 1993 1998 US$ No. empresas % empresas No. empresas % empresas Menos de 1.000 128 74 169 50 De 1.000 a 5.000 26 15 88 26 De 5.000 a 15.000 11 6 43 13 De 15.000 a 50.000 6 3 15 4 Más de 50.000 3 2 21 6 Total 174 476,976.97 336 27,249,141.9 Fuente: Elaboración propia con base en datos provistos por Minera Yanacocha S.A. 174 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Proyectos de desarrollo local: desarrollo agrícola y crédito promocional Yanacocha interviene en el espacio rural por medio de sus proyectos y programas de extensión productiva, fondo rotatorio de insumos (semillas, fertilizantes y pesticidas) y la provisión de crédito productivo y de libre disponibilidad, pero también mediante los proyectos de forestación y la experimentación de posibilidades agrícolas y gana- deras y pequeñas obras de infraestructura productiva (almacenes y canales de irriga- ción). Las actividades de carácter productivo y empresarial se concentran en dos gran- des líneas de trabajo: la promoción agrícola con grupos de pequeños productores y los préstamos para generación de ingresos, destinados fundamentalmente a mujeres. El trabajo con grupos de pequeños productores comprendió la introducción de insumos de calidad (semillas, fertilizantes y pesticidas) y un programa de asesoría técnica y capacitación. Se trabajó con 13 grupos que corresponden a 146 familias beneficiarias. La introducción de insumos se desarrolló bajo la modalidad de fondos rotatorios, entregados a grupos solidarios. Tras un primer año, en que se distribuyó semilla de cuatro especies diferentes (papa, trigo, cebada y chocho), el fondo de semillas se limitó a la papa, que tuvo un 100% de recuperación en los dos primeros años. El fondo de fertilizantes y pesticidas ha tenido un retorno menor aunque en aumento (en total, al momento de la elaboración del informe sólo se habían recuperado dos terce- ras partes del fondo). Paralelamente a los fondos se desarrollaron sesiones de capacitación en control de plagas, fondos rotatorios y comercialización. Adicionalmente, se construyeron 7 almacenes, para disminuir la pérdida de semillas de papa y se rehabilitó el canal de riego de La Shacsha (con una inversión de US$ 66.828 compartida entre Yanacocha, CARE y los propios beneficiarios). Como resultado, se incrementaron el conocimiento y el control de plagas y se logró incrementar el volumen de producción. En terrenos atendidos por el proyecto, el primer año se logró un rendimiento de 12.171 kg/ha; 6.700 kg/ha el segundo y 6.858 kg/ha el tercero. La baja en los rendimientos fue producto de las condiciones climáticas adversas, que afectaron toda la región; en cualquier caso, el dato basal arrojaba un rendimiento de 3.633,53 kg/ha. Entre 1996 y 1998 se duplicaron los ingre- sos totales por comercialización de la papa. Por otro lado, 216 familias de 13 caseríos se beneficiaron de préstamos para generación de ingresos. Para ello se disponía de un capital de US$ 50.197 (18.145 aportados por Yanacocha y 32.052 por CARE). El dinero se destinaba a operaciones comerciales o a la compra de ganado vacuno para engorde y su venta posterior. En total, se realizaron préstamos por US$ 105.050. De ellos, 35.516 se destinaron a actividades productivas y 75.532 al comercio. La tasa de devolución es sumamente PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 175 alta: 98% devolvieron sus préstamos. Los préstamos se complementaban con un programa de capacitación a mujeres en administración y gestión empresarial. La suma de ambas actividades, el incremento de la productividad, el aumento en los ingresos por venta de la producción agropecuaria suma y los ingresos obtenidos por actividades vinculadas a los préstamos, permitieron que 88% de las familias atendi- das potenciaran sus actividades económicas, incrementando sus ingresos mensuales de US$ 61,28 a US$ 155, en promedio. Inyección de capital y circulación monetaria local y regional La región de Cajamarca se puede beneficiar de la presencia de Yanacocha por dos canales: la primera, mediante el incremento en la circulación monetaria local (produ- cido por los salarios a personal local y por pagos por bienes y servicios adquiridos localmente), y por los ingresos que podría significar el canon minero (que el Estado no entrega desde hace varios años por lo que sólo se puede suponer su impacto positivo). Los impactos por ingreso de empleos en Cajamarca son difíciles de calcular por- que no hay estadísticas de ingresos seriadas de acuerdo con el incremento del volu- men de empleo generado directa o indirectamente por la presencia de la operación minera y tampoco información sobre el volumen de ingresos obtenidos por los pro- veedores de la empresa minera y sus contratistas. Por otro lado, tampoco hay regis- tro de cuánto de dicho ingreso es gastado efectivamente en Cajamarca. Dadas estas limitaciones, cualquier cálculo sólo puede ser una estimación. Como se muestra en la Tabla 4.14, para 1997, la suma de los salarios pagados por Yanacocha y sus cuatro principales contratistas ascendió a 8.989.683 dólares americanos. Por su parte, según una estimación, los salarios pagados por las em- presas proveedoras de bienes y servicios a Yanacocha para el mismo período, ha- brían ascendido a 12.748.921 dólares americanos. Si asumimos que el 100% del ingreso por salarios se gasta en Cajamarca y su región, el total de circulante inyectado en Cajamarca10 por efecto de la actividad minera habría alcanzado en 1997, US$ 21.738.604. Para poder estimar el impacto de la mina en la región es necesario comparar este nivel de gasto con el ingreso de la región. El PBI del departamento de Cajamarca en 1997 fue de unos 1.400 millones de dólares con un PBI per cápita anual del orden de los 1.100 dólares. De éstos se estima que el valor agregado de la empresa fue del orden de los 250 millones de dólares, es decir un 18% del PBI departamental es explicado por la mina. El impacto sobre la ciudad de Cajamarca es difícil de cuantifi- 10 Un cálculo semejante sobre los salarios pagados por las empresas abastecedoras desde Lima, registraría por concepto de sueldos y salarios un total de 15.701.988 dólares. 176 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 4.14 Ingresos anuales generados por minera Yanacocha y subcontratistas (US$ de 1997) Remuneraciones totales Trabajadores permanentes Trabajadores temporales Total (anuales) Ejecutivos Empleados Obreros Ejecutivos Empleados Obreros Minera Yanacocha S.A. 0 4.299.468 0 0 94.842 0 4.394.311 Odebrecht JJC Asoc. 126.632 394.611 1.144.947 0 0 0 1.666.189 Zublin Chile Suc Perú 0 0 0 0 705.262 1.300.126 2.005.389 Const. Odebrecht S.A. 97.137 132.468 237.168 0 0 0 466.774 Overseas Bechtel Inc Perú 0 0 0 0 457.021 0 457.021 Total 223.768 4.826547 1.382.116 0 1.257.125 1.300.126 8.989.683 Fuente: Información provista por Minera Yanacocha S.A. y MTPS, 1997. car porque no existen cifras de producción o ingreso a nivel de provincias o distritos. Ciertamente existe un gran diferencial entre los ingresos de la ciudad de Cajamarca y el resto del departamento y es probable que gran parte del ingreso departamental se concentre en la ciudad. Si se asume que el 50% del PBI departamental está en la ciudad pero se excluye el valor agregado de Yanacocha, el ingreso anual de la ciudad en 1997 sería del orden de los 500 millones de dólares, lo que indica que el ingreso por remuneraciones inducido por la mina es del orden del 5% de los ingresos totales de la ciudad. La Tabla 4.15 muestra el ingreso generado por los contratistas en Cajamarca. Tabla 4.15 Ingresos anuales en sueldos y salarios generados por los proveedores de bienes y servicios en Cajamarca, 1997 Remuneraciones totales Trabajadores permanentes Trabajadores temporales Total (anuales) Ejecutivos Empleados Obreros Ejecutivos Empleados Obreros Empresas medianas 310.915 1.366.292 1.095.407 53.512 256.938 1.524.320 4.607.383 Empresas pequeñas* ­ ­ ­ ­ ­ ­ 8.141.538 Total 310.915 1.366.292 1.095.407 53.512 256.938 1.524.320 12.748.921 * Para estas empresas se ha considerado un salario promedio mensual por trabajador de US$ 300. Fuente: Elaboración propia con base en datos de empresas proveedoras proporcionados por Minera Yanacocha S.A. y MTPS, 1997. Sin embargo, los ingresos directos de la mina son sólo una primera aproximación del dinamismo que genera la empresa minera en la economía local. Los empleados de la empresa minera y sus contratistas al gastar sus ingresos en compras locales dan ingresos a otras personas que a su vez gastan en la zona generando un efecto multiplicador. Para poder estimar dicho efecto es necesario determinar qué parte de PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 177 los ingresos totales son ahorrados y separarlos de aquéllos que son gastados local- mente. Adicionalmente es necesario determinar qué parte de lo gastado localmente se queda en la economía local y qué parte es atendida por producción generada fuera de la localidad. Para el análisis del impacto del gasto de los trabajadores se ha supuesto una propensión a consumir y un coeficiente de inversión de los agentes estudiados. La propensión a consumir que se imputa a los empleados de Yanacocha ha sido obtenida de las Encuestas Nacionales de Niveles de Vida (Enniv) para el año 1996, para la Sierra Urbana y para el código ocupacional correspondiente (minería). Para hallar el porcentaje del ingreso que se invierte hemos recurrido a las cuentas nacionales de 1997 de manera que se utiliza para Cajamarca la cifra nacional. Para poder hallar un multiplicador del gasto directo de los trabajadores de Yanacocha y sus empresas vinculadas, que capture el ingreso a generarse en las rondas subsecuentes, debemos definir qué porcentaje del ingreso que reciben las familias cajamarquinas es destinado a comprar bienes y servicios producidos en su localidad. Para ello es necesario separar el gasto que se realiza en bienes importados y en bienes y servicios producidos por otros departamentos del país, de tal forma que este gasto neto resultante se convierte a su vez en ingreso para otras familias cajamarquinas, y así sucesivamente. Este multiplicador del gasto se estimó en 1,65. La Tabla 4.16 compara los impactos directos e indirectos. Tabla 4.16 Impacto directo e indirecto del ingreso sobre Cajamarca (US$ 1997) Yanacocha Contratistas Proveedores Total Ingreso 4.394.311 4.595.372 12.748.921 21.738.604 Impacto directo 3.379.379 3.621.731 13.775.781 20.776.891 Impacto indirecto 5.560.778 5.959.567 22.668.085 34.188.430 Directo más indirecto 8.940.157 9.581.298 36.443.866 54.965.321 Multiplicador 2.03 2.08 2.86 2.53 Fuente: cuadros anteriores. Así, en 1997 el gasto en Cajamarca debido a la remuneración del total de estos trabajadores se aproxima a los 20.8 millones de dólares, los que a su vez posibilitaron la generación de 34.2 millones de dólares de ingreso para otras familias residentes en Cajamarca. El multiplicador presentado en la última fila es el resultado de dividir el impacto total sobre Cajamarca (directo más indirecto), entre el ingreso percibido en primera instancia por los trabajadores de Minera Yanacocha, contratistas y pro- veedores. 178 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Para aproximarnos mejor al impacto total generado en el departamento de Cajamarca, podemos hacer una comparación con la cantidad de familias que este ingreso permitiría mantener. La familia promedio en el departamento de Cajamarca tiene un ingreso anual de US$ 5.39011. Por lo tanto el monto total de impacto en 1997 habría permitido el sostenimiento de 10.200 familias en el departamento de Cajamarca12, lo que en términos porcentuales representa aproximadamente el 4% del total de fa- milias residentes en el departamento. El impacto de Yanacocha al nivel regional es aún mayor porque la ley peruana contempla la repartición de 8% de las utilidades de la empresa entre los trabajadores por un máximo de 18 remuneraciones mensuales. Durante los dos últimos años Yanacocha ha cubierto este tope entre sus trabajadores. Aunque estos son ingresos extraordinarios y es difícil determinar las proporciones de gasto local en este caso, ciertamente los efectos antes estimados serían un límite inferior al total. Finalmente, en el Perú existe un canon minero en beneficio de las regiones en las que se encuentra una explotación minera, y que corresponde, según ley, al 20% de los impuestos pagados al Estado13. Dado que no existe registro de los impuestos pagados por Yanacocha y tampoco de la distribución real del canon, los ingresos regionales por este concepto sólo pueden estimarse de manera general. Si el impuesto a la renta de Minera Yanacocha para el período 1993-1997 ascien- de a 164,4 millones de dólares americanos, el canon total regional sería de 33.9 millo- nes. Su distribución en la región, según ley, debería ser la que muestra la Tabla 4.17. Tabla 4.17 Distribución legal del canon minero en la región de Cajamarca En el área de explotación (40%) En el departamento, fuera del área (60%) 13.2 millones de dólares 19.7 millones de dólares Distritos de Cajamarca y La Encañada Distritos (80%) (80%): 10.6 millones 15.8 millones Provincia de Otras 12 Cajamarca (20%) provincias (20%) 2.6 millones Espacio rural Espacio urbano 3.9 millones Espacio rural Espacio urbano (67%) (33%) (67%) (33%) 7.1 millones 3.5 millones 10.6 millones 5.2 millones 11 Estimado sobre la base del PBI departamental de Cajamarca en 1997. INEI-UNDP. 12 Esta cifra se obtiene de dividir el impacto directo total más el indirecto entre el ingreso familiar promedio en el departamento de Cajamarca. 13 Desde el 21 de abril de 1997 rige un nuevo sistema de distribución del canon minero: un 40% para las municipalidades provinciales y distritales de los departamentos de las regiones donde se encuentran las unidades mineras en explotación, y un 60% entre el resto de municipios. En cada caso, el canon debe repartirse entre los municipios provinciales (20%) y los distritales (80%) y el total asignado a las últimas dos terceras partes deben asignarse al área rural y un tercio al área urbana. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 179 Según un informe de Apoyo Consultoría (1997), la municipalidad de Cajamarca ha recibido un monto muy poco significativo del total del canon que le corresponde, estando pendientes la distribución de los pagos correspondientes al período 1993- 1996, que incluyen casi la totalidad del efecto de Minera Yanacocha. Hacia fines de 1996, este municipio había recibido cerca de US$ 5.8 miles, mientras que a mediados de 1997 este monto se elevó hasta US$ 35.7 miles, menos del 1% de los ingresos totales del municipio. En lo que respecta al distrito de La Encañada, el principal beneficiario del canon minero, los montos recibidos por tal concepto tampoco han sido importantes. A partir de septiembre de 1996, el municipio de La Encañada comenzó a recibir una asigna- ción de canon de aproximadamente US$ 3 mil mensuales. Estos fondos han sido destinados parcialmente a la construcción de escuelas. A dichos montos habría que sumarles la inversión de la Asociación Yanacocha en sus actividades de desarrollo, que según su proyecto inicial ascendía a 747 mil dólares anuales entre 1995 y 1997 (un total de 2.241.000 dólares) además de los cinco millo- nes destinados a carreteras y los 750.000 invertidos en la implementación del Davy College. Desarrollo de capital social La sociedad civil se ha organizado y reaccionado frente a Yanacocha, y aunque esta reacción ha sido muchas veces confrontacional y poco fructífera, se ha fomentado un espacio de discusión que capitaliza una larga tradición de Cajamarca impuesta por el alcalde anterior de las llamadas Mesas de Concertación. En el espacio urbano, el mayor impacto potencial de Yanacocha se halla en su trabajo en la Cámara de Comercio y en el proyecto Pro-Competir, que podría mejorar las condiciones de planificación y manejo de negocios y de la producción de bienes y servicios al nivel local. Los cursos y talleres sobre desarrollo de la competitividad y excelencia orientados a pequeños empresarios y productores pero sobre todo a jóve- nes, podría llegar a ser un aporte significativo con proyección más allá de la perma- nencia de la empresa minera. Desgraciadamente el proceso seguido para esta iniciativa no ha logrado convocar a los principales actores cajamarquinos y existe competencia con procesos paralelos locales. En el espacio rural, los proyectos de Minera Yanacocha sí han tenido un mayor impacto en generar y fortalecer lideragos locales y generar una dinámica social posi- tiva para relacionarse con la empresa. Así se contribuyó con afianzar los clubes de madres y las organizaciones locales comprometidas en el Prosay: los préstamos para engorde de ganado y de libre disponibilidad brindados a mujeres, además de generar pequeños beneficios inmediatos, contribuyen al conocimiento del sistema de crédito, al manejo de fondos rotatorios y al desarrollo de capacidades de gestión entre sus 180 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD beneficiarios. Por otro lado, ahí donde se han desarrollado obras de infraestructura en agua potable, el proyecto Prosay ha generado la creación de Juntas Administrado- ras de Agua Potable, aumentando la red institucional local. EL CASO DE LA EMPRESA MINERA ANTAMINA La Compañía Minera Antamina La operación minera Antamina se localiza en el distrito de San Marcos, provincia de Huari, departamento de Ancash. Geográficamente se ubica en el Callejón de Conchucos situado entre la Cordillera Blanca y la Cordillera Huayhuash. La opera- ción se encuentra a 35 km del pueblo de San Marcos (2.970 m.s.n.m.), a 165 km de la ciudad de Huaraz, a 230 km de la costa (Pativilca) y a 430 km de Lima. El yacimiento principal se encuentra a 4.300 m.s.n.m. La etapa de construcción de instalaciones se inició en la segunda mitad de 1998 y se espera iniciar la extracción de mineral en el 2001. Hasta agosto de 1998 tenía algo más de 500 millones de toneladas de reservas probadas con leyes de 1,2% de cobre, 1,1% de zinc, 15 gramos de plata por tonelada y 0,03% de molibdeno. Ello le garantiza una vida útil de cerca de 40 años. Será una mina de tajo abierto y contará con una planta concentradora de 70.000 tm por día, que producirá un millón 300 mil toneladas de concentrados. Se espera una producción anual de 250.000 toneladas de cobre metálico y de 150.000 tm de zinc. Asimismo, Antamina se convertirá en uno de los más grandes exportadores del país, con aproximadamente US$ 950 millones al año. La operación pertenece a un consorcio formado por Río Algom Ltd. (33,75% de las acciones), Noranda Inc. (33,75%), Teck Corporation (22,5%) y Mitsubishi (10%). Antamina cuenta con oficinas administrativa en Lima y Huaraz, con una de Asun- tos Comunitarios en San Marcos y una tercera en Huallanca. Estas oficinas recogen quejas y propuestas de la población y canalizan ciertas posibilidades de empleo. La de San Marcos está encargada de coordinar las estrategias de desarrollo local. En enero del 2000, la empresa minera y sus contratistas brindaban empleo a unos 8.000 trabajadores, siendo este el pico más alto desde el comienzo de las obras. Por lo menos una cuarta parte del empleo es mano de obra local, y el 96% es ocupado por peruanos. En la etapa de la explotación se dará empleo a aproximadamente 1.900 trabajadores de los que sólo unos 500 serán mano de obra no calificada. El distrito de San Marcos y otras localidades involucradas San Marcos y el Callejón de Conchucos Según el censo, en 1993 el distrito de San Marcos contaba con 11.660 habitantes de los cuales sólo 2.784 (24%) se concentran en la capital del distrito (San Marcos tiene PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 181 Tabla 4.18 Población total (urbana y rural) y PEA local Población PEA Censada Urbana Rural Total Agrícola % Servicios % San Marcos 11.660 2.784 8.876 3.898 69,50 17,30 Huallanca 7.772 4.973 2.799 1.919 37,90 27,60 Fuente: www.inei.gob.pe una densidad poblacional de 21,98 habitantes por km2). En ello contrasta con Huallanca, que concentra 64% de su población en espacios urbanos, (Tabla 4.18), San Marcos presenta un alto índice de pobreza, gran porcentaje de la población sin dotación de agua y energía eléctrica, una alta tasa de analfabetismo y una altísima tasa de desnu- trición. Dos terceras partes de la población del distrito se dedican a actividades agrope- cuarias. En las partes altas del Callejón, la principal actividad productiva es la gana- dería de ovinos y de vacunos. Ésta se desarrolla sobre pastos naturales de bajo contenido proteico que determinan una baja calidad del ganado. En las zonas inter- medias y bajas del valle se cultiva papa, cereales, destinados a la venta en pequeña escala así como hortalizas y algunas frutas, básicamente para autoconsumo. La mayor parte de la población es campesina y se halla repartida en el territorio según un patrón de asentamiento disperso o concentrándose en pequeños caseríos en las partes altas e intermedias. San Marcos, Huari y Chavín, ubicados en la parte baja del valle al lado del río, son los núcleos urbanos más importantes de la zona. La organización rural más importante en el espacio rural es la comunidad campe- sina, la cual concentra buena parte de la población y posee gran cantidad de tierras. Existen también pequeños propietarios aglutinados en caseríos fuera de la jurisdic- ción comunal y en los núcleos urbanos. Estos propietarios individuales no están orga- nizados y su único vínculo de adscripción es el lugar de residencia. Para el presente estudio se definieron tres áreas geográficas de influencia de la operación minera de Antamina. Areas de influencia directa Yanacancha, Juproq, Ayash Huaripampa, Centro Pichú, Cambio 90 son poblaciones y caseríos adyacentes a la operación. Están ubicados sobre los 3.900 m.s.n.m. y cuentan con poblaciones entre 15 y 60 familias de asentamiento disperso en altura, la mayoría ha vendido tierras a la empresa minera. La economía de todos ellos es bási- camente de autosubsistencia. Los dos primeros se dedican a la ganadería de altura; 182 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD su territorio es además utilizado como zona de pastoreo por las comunidades de Carhuayoc y Yanacancha, por los pequeños propietarios de Juproq y de otros case- ríos del valle. Los otros tres caseríos se ubican en la quebrada de Ayash en donde además de la ganadería hay cultivos de secano en los que se cultivan tubérculos y cereales. En cualquier caso, la economía de altura y la del valle están interconectadas por estrategias familiares de subsistencia que implican el manejo de más de un piso ecológico. Comunidades involucradas Las comunidades afectadas por la operación minera son tres: Santa Cruz de Pichú, Angoraju Carhuayoc y Huaripampa. Carhuayoc es una comunidad instituida en 1972, luego que la Reforma Agraria adjudicara a sus ex colonos los fundos discontinuos que actualmente posee. La co- munidad se halla en una situación privilegiada con respecto a sus vecinos por lo que su centro urbano es el segundo más importante de la zona luego de San Marcos. Es una comunidad políticamente inestable por la diferenciación económica que existe entre los comuneros del fundo primigenio (asentados en tierras de cultivo producti- vas, que buscan la parcelación definitiva de los terrenos) y los asimilados de las partes altas adjudicadas (que buscan mayor apoyo comunal). Huaripampa es la comunidad más antigua y tradicional de la zona, constituida en 1914, fue reconocida legalmente en 1963. Agrupa algunos cientos de comuneros dedicados a la ganadería y a la siembra de cereales. Aunque la mayor cantidad de sus tierras han sido parceladas conservan dos fundos colectivos en las partes altas (Pajuscocha y Yanacancha) donde pastan el ganado de los comuneros y las 120 alpacas que maneja la empresa comunal. Huaripampa conserva una estructura co- munal sólida y estable. Núcleos urbanos de impacto indirecto La zona afectada indirectamente involucra a un conjunto de poblaciones. Las más cercanas a la explotación son San Marcos y Huallanca. La primera es la capital del distrito, la segunda la población inmediata por la nueva vía de acceso que conecta la mina con la carretera hacia Lima. San Marcos es el centro de abastecimiento de productos y de oferta de servicios de casi todas las comunidades y caseríos del distrito. Su desarrollo se funda en el comercio e intercambio de productos agrícolas por artículos que no se producen en la zona. En sus calles se encuentran tiendas, chicherías, farmacias, etc. adonde llegan los campesinos a comercializar sus productos y proveerse de ollas, zapatos, alcohol, medicinas, pilas etc. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 183 Huallanca se encuentra en las laderas orientales de la cordillera de Huayhuash, provincia de Chiquián. Se sitúa en una de las rutas comerciales por las que circulan productos de la selva hacia la costa (frutas, coca, etc.). Además, desde 1968 acoge dentro de su jurisdicción a la empresa minera Santa Luisa, dedicada a la mediana minería de corte tradicional y cuya mayor operación es conocida como Huanzalá14. Huallanca cuenta con energía eléctrica y alcantarillado gracias a un convenio con Santa Luisa. La presencia de la empresa minera, que favoreció el desarrollo del pueblo al ofrecerle una serie de servicios y contratar a la mayor parte de su pobla- ción, también ocasionó la contaminación del río, afectando seriamente la ganadería, la antigua actividad principal en la zona. Interrelación entre actores Al igual que en el caso de Yanacocha, en el caso de Antamina se observa una caren- cia de diálogo fluido entre el Estado-empresa-comunidad. Fuera del espacio de ex- plotación, la empresa tiene una relación fluida con el gobierno central. La principal relación con el Estado es la fijación de las condiciones macro para la operación minera, básicamente el contrato de estabilidad tributaria que se otorga a todo gran proyecto de inversión así como la coordinación con el Ministerio de Transportes para las obras de infraestructura necesarias. Por otro lado Antamina ha propiciado un diálogo con los alcaldes de las comunida- des en su vasta área de influencia e inclusive, con el concurso de diferentes ONG, ha comenzado un proceso de planeamiento de desarrollo en muchas de las mismas. Así, la relación entre Antamina y los actores locales está marcada por la preparación de las condiciones, técnicas, de infraestructura y de interrelación social necesarias para el inicio de las operaciones de aquí a dos años. En el propio espacio de la explotación, hay una serie de relaciones con los ex propietarios y con las comunidades y fundos adyacentes al mismo, con quienes se coordinan acciones para un futuro proyecto de desarrollo. El gobierno central no participa de este diálogo en el espacio de la explotación. En los espacios de administración local, Antamina negocia con el municipio y con otros actores locales los términos y las áreas para un proyecto de desarrollo futuro a ser desarrollado por intermedio de la compañía. Existe asimismo una oficina de rela- ciones con la población que atiende demandas y quejas. Las relaciones con las auto- ridades de la ciudad de Huaraz, el espacio urbano intermedio similar a la ciudad de Cajamarca para Yanacocha, son conflictivas. 14 En los años setenta cuando la producción estaba en auge el campamento de Huanzalá llegó a albergar aproximadamente 2.500 personas entre trabajadores y sus familias. Actualmente la población total se ha reducido a menos de 1.000 habitantes. 184 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El gobierno central no media en este espacio para facilitar la relación empresa- alcaldía, como tampoco la empresa hace frente común con otras autoridades locales para reclamar al gobierno central el uso de los potenciales recursos mineros que va a generar la explotación. Compra y venta de tierras El mercado de tierras en la zona donde se asienta la operación minera es práctica- mente inexistente, la propiedad se distribuye por herencias históricas y por adjudica- ciones hechas durante la Reforma Agraria en la década del setenta. Existían, sin embargo, una serie de pequeñas transacciones de venta o de alquiler de parcelas entre pequeños propietarios e incluso entre comuneros. Ante esta situación, Antamina consideró conveniente comprar toda la tierra necesaria para la operación de manera conjunta y a un precio uniforme según tipo de terreno, fijado mediante una única negociación. La Tabla 4.19 muestra este proceso. Tabla 4.19 Fundos, propietarios, extensión y población de la tierra adquirida por Antamina Propietario Jurisdicción Fundo o predio Población has CC Huaripampa Yanacancha Yanacancha Huaripampa 72 2.337.00 Antamina CC Carhuayoc Yanacancha Yanacancha Angoraju 32 518.0 Neguip Neguip 35 611.86 CC S. C. de Pichú Ayash Pichú Chocopampa 0 24.00** Totales en tierras comunales 139 3.490.86 Tierras de Particulares Yanacancha Chocopampa; Acelgaspampa; 72 454.45 Chalhuash Juproq La Tranca Fundo Antamina 59 1,038 Juproq Shaguanga 21 750.00** Yanacancha Yanacancha 33 487.02 Tucush Tucush 24 817.91 Tucush Yanacancha Tucush 0 103.00** Yanacancha Total de tierras de particulares 209 3.650.38 Totales 348 7.141.24 Fuente: B y R. Consultores, "Plan de relocalización: una oportunidad para el progreso familiar", mimeo, Lima, 1998. ** Información obtenida del EIA. PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 185 El precio de oferta para la compra se fijó con base en un valor estimado elaborado a partir del precio del arancel y las posibilidades de uso de los terrenos, pero también de las experiencias de compra de tierras por otras grandes compañías mineras en Perú. Luego, se negoció con los propietarios en una reunión a la que asistieron aque- llos que poseían tierras en las zonas más próximas a la operación, fijándose entonces un precio por hectárea. Dado que se trata de terrenos eriazos o de pastos naturales, el precio acordado fue de 400 dólares por hectárea, el mismo que se considera precio base para cualquier transacción. Sin embargo, se hizo una excepción con los fundos de Antamina (donde se encuentra la concesión minera) y La Tranca (por tratarse de terrenos agrícolas) en donde se pagó 1.000 dólares por hectárea. La Tabla 4.20 muestra una comparación de estos costos. Dado que muchos de los propietarios no poseían títulos de propiedad de sus tie- rras, Antamina impulsó la titulación de las mismas por medio del PETT (Programa Especial de Titulación de Tierras) organismo del gobierno encargado del saneamiento de tierras tanto comunales como particulares. Tabla 4.20 Tierra adquirida de acuerdo con precio de compra (en US$) Tierra adquirida Hectáreas Precio por ha Total Fundos Antamina y La Tranca 1.038.00 1.000 1.038.000 Resto de los fundos 6.103.24 400 2.441.296 Totales 7.141.24 3.479.296 Fuente: Oficina de Relaciones Comunitarias de Antamina. Delimitados los terrenos a ser utilizados para la operación, se realizó un estudio de la población residente en ellos para planificar posteriormente su reubicación. Los residentes en la zona fueron censados y clasificados como a) comuneros, miembros de la comunidad propietaria de los terrenos; b) propietarios individuales; c) pastores; y d) precarios, residentes no propietarios. El plan de reubicación y la compensación monetaria incluyeron no sólo a los pro- pietarios a ser desplazados, sino también a quienes no siéndolo (pastores y arrendata- rios) se verían igualmente afectados por la operación minera. El plan supone la ubicación de las familias en tierras aledañas a las desocupadas. La fijación de un precio uniforme no eliminó los intentos de renegociarlo. La co- munidad de Angoraju Carhuayoc, que a sugerencia de la mina contrató a un asesor legal para el saneamiento de sus títulos de propiedad, lo utilizó luego para intentar un incremento en el precio establecido, sin éxito. La opción de cancelar al contado y en efectivo el dinero de las compras provocó una inusitada inyección de capital en las comunidades. Aunque la empresa intentó 186 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD asesorarlas en la inversión del mismo, no tuvo éxito, y el uso del efectivo ha dependi- do de la decisión y las aspiraciones de los comuneros; cerca de millón y medio de dólares fueron gastados en menos de un año. Una de las comunidades invirtió el dinero sobre todo en infraestructura de servicios (dos colegios, una posta médica, una antena parabólica, dos camionetas) y la otra en camiones que esperan alquilar a la empresa minera. Dado que los terrenos ocupados por los pequeños propietarios pertenecían a fa- milias extensas, el dinero de la venta debió ser repartido entre los residentes y una serie de parientes que sin vivir en el lugar aparecieron para reclamar sus derechos. Con ello, a las familias desplazadas les correspondió sólo un pequeño porcentaje del dinero recibido. Problemas en la reubicación El proceso de reubicación hizo patentes dos problemas no considerados en el plan: 1) no se evaluó la falta de terrenos disponibles en la zona (una reubicación en áreas lejanas alteraría o rompería el sistema de intercambios en productos y servicios entre las familias de las partes altas y las del valle) y, 2) algunos ex propietarios prefieren asentarse en los poblados del valle, solicitando viviendas en ellos. La política de Antamina buscaba permitir la subsistencia y el desarrollo de las poblaciones reubicadas dotándolas con servicios básicos con los que antes no conta- ban, con de tierras de características similares a las que poseían además de involucrarlas en iniciativas de desarrollo promovidas por la empresa minera. Finalmente, no hubo reubicación porque no habían tierras disponibles (las que lo estaban se ubicaban lejos y a precios muy altos, y luego habría sido necesario reubicar a su vez a los vendedo- res) y, sobre todo, porque las operaciones debían comenzar rápido y no había tiempo para planes a mediano plazo. Por ello, se optó por pagar 33.000 dólares a cada una de las 52 familias residentes (no propietarias), una cifra atractiva para convencer rápido a los interesados. Actualmente se hace seguimiento a las familias reubicadas tratando de asesorar- les para la inversión del dinero, buscando evitar que sea despilfarrado; para ello, se ha contratado al Colectivo Institucional de Desarrollo, para que les proponga líneas de inversión. Demandas, expectativas y percepciones de la población de San Marcos Empleo La empresa minera planea emplear a 4.000 trabajadores en la etapa de construcción (durante unos 3 años), para luego reducir esta cantidad a 1.000 empleados permanentes. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 187 Aunque la política declarada de Antamina es priorizar la mano de obra local, es difícil calcular número y procedencia de trabajadores que laboran actualmente en las empresas contratistas, encargadas de las tareas de construcción del campamento y de las carreteras de acceso. Por supuesto, las contratistas emplean al personal más adecuado para las tareas, que fuera del de algunas actividades artesanales (albañilería, carpintería, etc.) pro- viene por lo general de otras partes del país (Cajamarca, Puno, Junín, Pasco) e inclu- so del extranjero (Chile, Brasil, Canadá). Aunque Antamina declara que casi el 5% de sus trabajadores son de la zona, en San Marcos hay menos de 100 personas contratadas. Por otro lado, las empresas que construyen la principal vía de acceso, desde la troncal que une Lima con Huaraz, se han asentado en Huallanca, que ha concentrado la demanda de mano de obra. Ante la afluencia de inmigrantes en busca de trabajo, la población ha aumentado desbordando la capacidad de los servicios existentes. Perspectivas de la población de San Marcos El distrito de San Marcos ha tenido poca experiencia minera. La experiencia más cercana es la de la mina Contonga, pequeña minera de carácter tradicional que fun- cionó hasta principios de los años noventa, en donde trabajaron algunos comuneros de Huaripampa (a cambio de usufructo de la tierra) y que contaminó la laguna de Pajuscocha donde vertió sus relaves. Por ello, en un primer momento la población no entendió las dimensiones y características de la explotación, centrando sus expecta- tivas en el acceso al trabajo directo en la mina. Con el desarrollo de la exploración y la publicidad que recibió Antamina estas expectativas crecieron: consciente de la magnitud del proyecto, parte de la población considera la apertura de la mina como la oportunidad regional de desarrollo. Las expectativas, aun concentradas en el acceso al trabajo, se han ampliado hacia las posibilidades de creación de microempresas, capacitación, ayuda en infraestructura de servicios, venta de productos locales, desarrollo vial y turístico además de dona- ciones específicas. A pesar de ser medianamente conscientes de las posibilidades, parte de la po- blación está insatisfecha. Por un lado, los convenios para el desarrollo con las co- munidades vendedoras se cumplen muy lentamente y, por el otro, el resto de la población espera beneficios indirectos que tardarán aún en llegar. Dado que la expectativa por trabajo no puede ser satisfecha (aunque buena parte de la gente espera aun conseguir un puesto en la mina), la población urbana espera algún otro tipo de ayuda, particularmente vía la compra de productos locales, que tampoco llega todavía. 188 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Opciones de desarrollo y estrategia de comunicación Antamina ha comenzado a coordinar un proyecto de desarrollo sostenible para la zona. Inicialmente levantó información de base y realizó algunas acciones de propa- ganda y difusión cultural (concursos de danzas, comidas, etc.) por medio de una ONG, actualmente negocia con tres de ellas y con la población local intentando perfilar un plan de desarrollo viable para la zona. La estrategia elegida parece combinar cierto grado de participación de la oficina de relaciones comunitarias con el establecimiento de convenios con ONG para la eje- cución de los proyectos. Por lo pronto, además del plan de asistencia básica, se está negociando un esquema de desarrollo productivo en tres áreas: agricultura, ganadería y microempresa. Cada una de las cuatro líneas estaría a cargo de una ONG diferente: Apropo para la asistencia; CARE para el desarrollo agrícola; Centro de Investigación en Camélidos Andinos de la Universidad Agraria (CICA) para el desarrollo ganadero; y, el CID (Colectivo Institucional de Desarrollo) para el programa de microempresa (dirigido fundamentalmente a pobladores "reubicados". Sin embargo, hasta ahora sólo se ha firmado un convenio con el CID (por dos años), están pendientes los contra- tos con CARE y Apropo y hay desacuerdos con el CICA. Actualmente, Antamina está promoviendo la creación de un Comité Coordinador Local para el Desarrollo, esperando que se convierta en el canal de comunicación entre la compañía y la sociedad civil local, pero aún no se concreta. En lo referente a las estrategias de comunicación e información, Antamina ha optado por una estrategia de comunicación relativamente abierta hacia la población. Luego de algunos problemas iniciales por desinformación, Antamina organizó una estrategia de comunicación que involucraba a las principales organizaciones locales dentro de una red de reuniones informativas periódicas donde se explicaron los al- cances de la operación así como algunas de las repercusiones que tendría en la zona. Si en el papel la filosofía de Antamina implica respeto y colaboración con la pobla- ción local, el equilibrio de poderes (y por consiguiente, el poder de decisión) al interior provoca la marginación de las acciones sociales en beneficio de las operaciones técnicas de construcción y extracción. La mina prioriza las operaciones y busca encontrar soluciones coyunturales a posteriori a los problemas sociales que ocasio- na. La falta de comunicación dentro de la empresa se hace evidente cuando los afectados se enteran in situ de decisiones tomadas por la empresa minera y que no son conocidas por los agentes de la Oficina de Asuntos Comunitarios. Esta falta de comunicación interna afecta la comunicación externa con la continuidad, la coheren- cia y la fluidez de la información, provocando la generación y circulación de informa- ción contradictoria y la propalación de una serie de malentendidos y rumores con mayor o menor fundamento lo que, en conjunto, disminuye la credibilidad y la con- fianza hacia la empresa. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 189 Potenciales beneficios a la comunidad Dado que aún no se han iniciado las operaciones mineras, los beneficios son sólo potenciales. Se espera una serie de beneficios por operaciones vinculadas a la mine- ría, beneficios conexos no relacionados así como el beneficio derivado de las accio- nes por el desarrollo local que se emprendan desde la empresa minera. Empleo directo e indirecto Se estima que durante los tres años que duren los trabajos de instalación de los campamentos y plantas de procesamiento el empleo que generará la presencia de Antamina será de 4.000 puestos de trabajo, de los cuales 1.000 vendrían de distintas áreas del departamento de Ancash. Durante la etapa de operación del proyecto, Antamina contratará 1.250 empleados a tiempo completo, de los cuales al menos el 50% provendría del departamento de Ancash. Asimismo, se necesitarían alrededor de 750 trabajadores en empresas contratistas. En cuanto al empleo indirecto que generaría la operación minera, éste ha sido estimado en 5.000 puestos de trabajo entre contratistas independientes y proveedo- res locales. De acuerdo con la experiencia en otras minas, podemos afirmar que alrededor del 60% de estos nuevos puestos de trabajo serán creados dentro del de- partamento de Ancash. La Tabla 4.21 muestra el empleo directo e indirecto de Antamina. Tabla 4.21 Empleo directo e indirecto de Antamina No. de empleados % PEA Ancash Empleo directo Antamina 625 0,2 Contratistas 375 0,1 Empleo indirecto 3.000 1 Total 4.000 1,4 Fuente: Estudio de Impacto Ambiental de Antamina. Respecto a las proyecciones de sueldos y salarios que pagaría Antamina a sus trabajadores y a los principales contratistas, éstos se aproximarían a los US$ 1.000 mensuales en promedio. Mayor dinamismo económico local y regional En el apogeo de su producción, se espera que Antamina produzca mineral por un valor de 950 millones de dólares anuales, lo que equivaldría a cerca de 700 millones 190 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD de dólares en divisas por año, y aumentaría en un 25% el total de las exportaciones mineras peruanas. Según la información presentada en el Estudio de Impacto Ambiental, el monto total de ingresos que pagaría la empresa a sus empleados directos y a los de los principales contratistas ascenderá a US$ 23 millones anuales, de los cuales suponen que el 40% ingresaría a la economía del departamento. Por otro lado, durante la vida operativa del proyecto, Antamina espera adquirir anualmente bienes y servicios peruanos por un valor aproximado de US$ 163.4 millo- nes. Utilizando la tabla Insumo Producto Nacional se puede estimar que las remune- raciones representan, en promedio, el 28% de los bienes y servicios comprados, por lo que el ingreso por remuneraciones a los proveedores de todo el país alcanzaría los US$ 45.8 millones anuales. Se espera que aproximadamente el 15% de la demanda de estos bienes y servicios (US$ 24.5 millones anuales) sea cubiertos a nivel depar- tamental, lo cual resultaría en US$ 6.8 millones anuales en sueldos y salarios para los proveedores del departamento de Ancash. Impacto indirecto El ingreso total proveniente de los sueldos y salarios pagados por Antamina, sus principales contratistas, y los proveedores de bienes y servicios locales, asciende a US$ 29.8 millones. El porcentaje del ingreso de los trabajadores de Antamina y con- tratistas que sería gastado efectivamente en el departamento de Ancash ha sido extraído del Estudio de Impacto Ambiental de Antamina (EIA), y representa el 40% del ingreso total. El multiplicador del gasto utilizado en este caso, que representa la magnitud del ingreso a generarse en las rondas subsecuentes, es el mismo que el utilizado para el departamento de Cajamarca, debido a la cercanía y similitud entre ambos. Este multiplicador se estimó en 1.65. En el siguiente tabla se muestra la estimación del impacto total correspondiente a los ingresos de los empleados de Antamina y sus principales contratistas, y de los proveedores de bienes y servicios, sobre el departamento de Ancash. De acuerdo con la Tabla 4.22, el gasto en Ancash debido a la remuneración del total de estos trabajadores se aproxima a los US$ 16 millones, los que a su vez posibilitarían la generación de US$ 26.4 millones de ingreso para otras familias resi- dentes en el departamento de Ancash. El multiplicador presentado en la última fila es el resultado de dividir el impacto total sobre Ancash (directo más indirecto), entre el ingreso percibido en primera instancia por los trabajadores de Antamina y contratis- tas, y proveedores. Para aproximarnos mejor al impacto total generado en el departamento de Ancash, podemos hacer una comparación con la cantidad de familias que este ingreso permiti- PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 191 Tabla 4.22 Impacto directo e indirecto del ingreso de Antamina sobre Ancash (US$) Antamina y contratistas Proveedores Total Ingreso 23.000.000 6.800.000 29.800.000 Impacto directo 9.200.000 6.800.000 16.000.000 Impacto indirecto 15.180.000 11.220.000 26.400.000 Directo más indirecto 24.380.000 18.020.000 42.400.000 Multiplicador 1.06 2.65 1.42 ría mantener. La familia promedio en el departamento de Ancash tiene un ingreso anual de US$ 5.67515. Por lo tanto el monto total de impacto permitiría el sostenimiento de 7.500 familias en el departamento de Ancash16, lo que en términos porcentuales repre- senta aproximadamente el 4% del total de familias residentes en el departamento. La producción de Antamina significaría cerca de 83 millones de dólares anuales en impuestos17. De ellos, por concepto de canon minero, deberán destinarse 16.6 millones anuales a la región de Ancash, los que, según las leyes vigentes se distribui- rían según la Tabla 4.23: Tabla 4.23 Distribución legal del canon minero, área regional de San Marcos En el área de explotación (40%) En la región, fuera del área (60%) 6.64 millones de dólares 9.96 millones de dólares Distrito de San Marcos (80%) Distritos (80%) 5.31 millones 7,97 millones Provincia Otras 19 de Huari (20%) provincias (20%) 1.33 millones Espacio rural Espacio urbano 1.99 millones Espacio rural Espacio urbano (67%) (33%) (67%) (33%) 3.56 millones 1.75 millones 5.34 millones 2.63 millones Infraestructura y acceso Además, la región se beneficiará con el mejoramiento de la vía carretera de comuni- cación con la costa, actualmente en ejecución, y seguramente también con otras vías 15 Estimado sobre la base del PBI departamental de Ancash en 1997. INEI. 16 Esta cifra se obtiene de dividir el impacto directo total más el indirecto entre el ingreso familiar promedio en el departamento de Ancash. 17 Se estima que el pago total de impuestos durante la vida del proyecto sería de 1.100 millones de dólares de los cuales 20% corresponde al canon minero. 192 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD secundarias que deberán construirse por el trayecto del minero-ducto y que podrían convertirse en vía alterna hacia la costa. La presencia de la mina ha obligado al Estado a invertir en mantenimiento de carreteras locales de manera que, por ejemplo, la ruta Huaraz­San Marcos ha sido sustancialmente mejorada. Desarrollo de capital social Existen progresos importantes en este campo, no sólo en el área de San Marcos, sino en las diferentes áreas de intervención de Antamina. La empresa ha fomentado, con el apoyo de numerosas ONG, que las poblaciones afectadas de la región desarrollen procesos de planeamiento estratégico para identificar sus potencialidades económi- cas de manera que se construyan planes de desarrollo local. Existen varios documen- tos en las diferentes zonas que recogen este proceso participativo en que clubes de madres, comunidades campesinas, etc. se han juntado por primera vez para discutir el potencial de su región y plantear estrategias concretas de desarrollo. Los alcances de este proceso exceden los ámbitos de influencia directa de la empresa minera. Los alcaldes de Ancash se han reunido para discutir la estrategia denominada Corredor Oro de los Andes, y realizar, por ejemplo, un corredor turístico en el departamento. Este proceso recién se ha iniciado (ha coincidido) con el desarrollo de la operación minera. De alguna manera la sociedad civil se está organizando para interactuar ordena- damente con la empresa minera y solicitar su apoyo en aquellas actividades priorizadas y discutidas que tienen un respaldo popular y no necesariamente responden a los intereses individuales de algún líder político. Las poblaciones que han hecho un ejer- cicio de planeamiento estratégico para el desarrollo están buscando actividades sostenibles y no sólo regalos de corto plazo de la empresa minera. En gran parte este proceso ha sido posible gracias a la intervención de varias ONG. MEJORES PRÁCTICAS Y BENEFICIOS APORTADOS POR LAS EMPRESAS MINERAS Beneficios de la inversión minera a nivel local Esta sección describe los beneficios generados por la inversión minera a las comuni- dades locales de acuerdo con la evidencia presentada e identifica las prácticas que indujeron estos beneficios para luego sugerir acciones que pudieran haberlos maximizado o logrado nuevos beneficios. Mayor dinamismo en el ámbito local La presencia minera de Antamina en la región de San Marcos y en Huallanca está incrementando perceptiblemente su actividad económica. Se estima un impacto total PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 193 del orden de los 42 millones de dólares anuales lo que equivale a mantener unas 7.500 familias del departamento de Ancash. Se estima que el impacto total (directo e indirecto) del gasto de los trabajadores de Yanacocha, de sus contratistas y de sus principales proveedores locales asciende a 55 millones de dólares por año, suficiente para mantener a 10.200 familias del depar- tamento de Cajamarca. El parque automotor se ha incrementado sustancialmente como el número de negocios. Sin embargo, es difícil separar cuánto de este efecto se debe a la empresa minera y cuánto es consecuencia de las reformas económicas y la pacificación del país. Además, las compras de tierras han tenido un efecto importante en las economías de los campesinos beneficiarios y sus poblados. Yanacocha ha comprado cerca de 10.200 has de tierra desde 1992 hasta 1999. Entre 1992 y 1993 inyectó 640 mil dóla- res a la zona por este concepto. Infraestructura y acceso Las empresas mineras en los dos casos estudiados han contribuído con mejores vías de acceso a la zona de operación. En el caso de Yanacocha se han construido 79 km de carreteras nuevas, mejorado 53 km y asfaltado 15 km. Las poblaciones de la zona ahora pueden comercializar su leche con la empresa Carnilac y han reducido sustancialmente su tiempo de transporte a la ciudad. Adicionalmente, el tendido eléc- trico en la ciudad se ha incrementado por las líneas de alta tensión hacia la mina, y la ciudad de Cajamarca cuenta con cobertura de telefonía celular gracias a un convenio entre la empresa minera y Telefónica del Perú. En el caso de Antamina, además de las vías de acceso por Huallanca que está construyendo la empresa minera reduciendo el tiempo a Lima entre dos y tres horas, el Estado peruano ha invertido en mejorar el acceso al Callejón de Conchucos desde Huaraz. Este desarrollo permite un corredor turístico en la zona y va a facilitar la circulación en la región y su vinculación con Lima. En este caso se ha observado coordinación entre el trabajo de la empresa y el Estado. Mejoras en los servicios básicos Minera Yanacocha ha equipado escuelas y postas de salud locales y facilitado el acceso del personal del Ministerio de Salud y profesores para incrementar la regula- ridad con que se prestan dichos servicios. Adicionalmente se han hecho charlas a madres de familia sobre aspectos de salud y nutrición. En el caso de enfermedades diarréicas, las intervenciones han tenido un impacto sensible y reducido las mismas a la mitad en los caseríos de intervención. Adicionalmente 264 familias rurales se han beneficiado con un sistema de saneamiento y agua potable. 194 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Programas de desarrollo local y mejoras del nivel de vida Las empresas mineras han implementado programas de desarrollo en las poblaciones rurales vecinas que incluyeron: i) programas de asesoría técnica para la introducción de insumos de calidad (semillas, fertilizantes y pesticidas) bajo la modalidad de fon- dos rotatorios, entregados a grupos solidarios; ii) capacitación en control de plagas, en uso de fondos rotatorios y en comercialización de productos agrícolas, iii) Cons- trucción de almacenes de semilla de papa, iv) programa de crédito para mejora de ingresos complementados con un programa de capacitación a mujeres en administra- ción y gestión empresarial. Como resultado de estos programas, por lo menos se duplicó la producción de papa en la zona de intervención entre 1996 y 1998 y el 88% de las familias atendidas incrementaron sus ingresos mensuales de US$ 61 a US$ 155, en promedio. Empleo directo e indirecto Yanacocha y sus cuatro principales contratistas emplean unos 1.200 trabajado- res. El 45% de los trabajadores de la empresa (515) son cajamarquinos y el 60% fueron contratados en la zona. Una estimación del empleo que generan los contratis- tas cajamarquinos de Yanacocha, que sería una primera aproximación al empleo indirecto, arroja 3.000 empleos adicionales sólo en Cajamarca. En el caso de Antamina, durante la etapa de la construcción se emplearán unas 4.500 personas y el empleo directo debe disminuir a 1.250 directamente contratados por la empresa (50% de los cuales serían de Ancash) y 720 adicionales de los contratistas du- rante la etapa de explotación. La empresa estima que su empleo indirecto sería de 5.000 personas. Concertación, capital social para el desarrollo y liderazgo La presencia de las empresas mineras en ambas zonas ha iniciado un proceso de organización de las poblaciones rurales para negociar con dichas empresas y con el Estado su desarrollo local. En la zona de Huallanca y de San Marcos, con el concurso de varias ONG, a instancias y con apoyo de la empresa minera Antamina, se han elaborado planes de desarrollo para la zona, analizando sus potenciales productivos y viabilidadinstitucional. En el caso de Yanacocha los resultados son igualmente importantes aunque a un nivel más rural y localizado. El programa de seguridad alimentaria y de desayunos mejorados para escolares en colegios requiere de la organización del club de madres de los diferentes caseríos. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 195 Mejores prácticas en la relación Gran Minería - Comunidad A continuación se formulan algunas recomendaciones de mejores prácticas que ge- neren beneficios tanto para las localidades como para las empresas. La mayoría de las recomendaciones se dirigen a las empresas mineras, en la medida que es su presencia la que modifica la relación entre los otros actores que preexisten a su incorporación en el escenario local. Referentes al proceso de intervención en la zona Labor de inteligencia social La experiencia de Yanacocha muestra que una operación minera necesita informa- ción detallada sobre el entorno social de la región donde va a trabajar antes de iniciar operaciones, especialmente al nivel político y de organización local. Se requiere un análisis antropológico de la sociedad involucrada sustentado en una corta interacción con los pobladores locales. El conocimiento de los actores locales es fundamental para establecer buenas y efectivas relaciones con la población así para mantener una fluida comunicación y minimizar posibles conflictos. Necesidad de monitoreo de los impactos sociales: levantamiento de información y de indicadores sociales iniciales Las empresas mineras no se preocupan de documentar la evolución de los indicadores sociales de las zonas donde operan, muchas veces ni siquiera en los casos en que desarrollan proyectos especiales para mejorar las condiciones de vida local. Es nece- sario que la empresa se asegure que exista un monitoreo constante de varios indicadores que permitan evaluar el bienestar de un grupo social. El problema empieza con una débil línea de base. La información actualmente requerida por los EIA es insuficiente para evaluar el bienestar inicial de la comunidad local18. Es necesario producir indicadores básicos de desarrollo y grado de cobertura de servicios sociales, que permitan una posterior evaluación de los efectos positivos de la presencia de la empresa minera o de sus actividades por el desarrollo local. La generación de la información base no debería competer únicamente a la em- presa minera. El Estado tiene parte de la responsabilidad en la producción de infor- mación básica sobre las localidades. Es necesaria cierta coordinación entre las empresas y las agencias del Estado para el levantamiento de la información básica necesaria. Dado que dicha información no sólo es necesaria para la empresa minera sino también para cualquier planteamiento de desarrollo de las comunidades locales, parte de sus costos deberían ser asumidos por el Estado. 18 Ver: Canter L.W Environmental Impact Assessment, New York. MacGraw-Hill, Inc. 1996. 196 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Adicionalmente, el Estado podría sugerir indicadores y parámetros de bienestar social aceptables en áreas de actividad minera (por ejemplo en salud: índices de incidencia de EDA, IRA, TBC, mortalidad materna y perinatal, etc.; en educación: indicadores de cobertura educativa, repitencia, nivel de los maestros, etc.) para guiar la elaboración de la sección social de la línea de base del EIA. Referentes al proceso de compra de tierras y reubicación de población Respecto a la adquisición de tierras La experiencia de Antamina muestra que es necesario distinguir entre dos procesos íntimamente vinculados: la compra de terrenos (que supone un proceso de fijación de precios, de saneamiento de títulos y propietarios, y de convencimiento de los vende- dores) y la desocupación de los mismos (que supone también un proceso de conven- cimiento, de reconversión productiva y eventualmente de reubicación). Mientras que las empresas mineras piensan que pagando un precio alto por la tierra solucionan el problema y que la relación con el campesino se acaba una vez que se desocupa el terreno, usualmente los campesinos andinos piensan que una compra de tierras es el inicio de una relación de largo plazo y por ello se fijan menos en los precios que en otros beneficios más duraderos como empleo, compras locales, etc. Por ello es recomendable que la empresa minera desarrolle antes de la compra de tierras opciones productivas para aquellos campesinos que van a vender su tierra y sólo van a recibir dinero en cambio. Por la misma razón los precios de compra de la tierra deben fijarse incorporando criterios sociales. En el límite nos atrevemos a afir- mar que los campesinos estarían dispuestos a cambiar sus tierras y ser copartícipes de un programa conjunto de desarrollo integral para su zona. El proceso de compra de tierras en Yanacocha y los conflictos generados mues- tran que es importante que las negociaciones usen criterios transparentes y objetivos que en la medida de lo posible sean reproducibles en el tiempo de manera que minimi- cen eventuales conflictos. También enseñan que la estrategia de compra y desocupa- ción de tierras debería prever la necesidad de contar con terceras personas, testigos que den fe de los acuerdos y que, eventualmente, pudieran fungir como mediadores o instancia de resolución de futuros conflictos o reclamos entre las partes. Referentes a la estrategia de desarrollo Respecto a las políticas de asistencia social y de desarrollo De acuerdo con la envergadura de la explotación y la duración de sus operaciones, las compañías deberían asumir, dentro de un plan concertado de desarrollo regional, un compromiso explícito con el desarrollo de la localidad donde operan, fijando sus PERÚ: APRENDIENDO MIENTRAS SE TRABAJA 197 límites y su rol en el mismo. Las compañías deberían ser percibidas como nuevos actores que se suman a las iniciativas de desarrollo local. La experiencia de Yanacocha muestra que sobre esta base se construyen relaciones más armónicas y sólidas tanto con la población adyacente a la operación como con aquélla ubicada en los poblados y ciudades cercanos. La misma experiencia muestra también que es necesario implementar estrategias diferentes para cada ámbito: una a nivel micro local para los caseríos y comunidades del entorno de la mina y otra de alcance mayor, a nivel regional, que involucre diversos actores. Respecto a la articulación con la población local vía ocupación y provisión de servicios Es necesario establecer cierta articulación y solución de compromiso entre las de- mandas de la población y las necesidades de las empresas mineras y de sus contra- tistas. Una compañía grande, con muchos años de operación por delante debería ser vista y entendida como parte de la sociedad local. Ello supone ciertos acuerdos entre la población y las empresas mineras, en temas como empleo, abastecimientos e infra- estructura, de modo que se cree una imagen positiva de la compañía como parte integrante de la sociedad local. Al respecto, la articulación de la empresa minera con la comunidad local debería darse a través de acciones de promoción del desarrollo local y cierta articulación en la provisión de algunos bienes y servicios que en términos de la provisión masiva de empleo no calificado que las operaciones mineras modernas no pueden por lo general ofrecer. Sin embargo, aun cuando la capacidad de generación de puestos de trabajo que tienen las empresas mineras es limitada, se puede implementar una política de em- pleo que priorice el reclutamiento de personal local. Dado el bajo nivel de calificación de la mano de obra local, se requieren programas de entrenamiento y capacitación19. Esta política debería comprender tanto la oferta directa de la empresa minera como la de sus contratistas y poner metas de contratación local como, por ejemplo, fijar porcentajes crecientes a lo largo del tiempo de manera que en cinco años, el 30% del personal sea local. Las empresas mineras deben negociar con las poblaciones vecinas el abasteci- miento local de algunos productos y servicios, promoviendo la producción en rubros que puedan además acceder a otros mercados distintos a la propia minera. Para ello 1 9 La mina Red Dog (Canadá) es un buen ejemplo de convergencia de intereses y colaboración entre una empresa minera y la población: la compañía proporciona empleo preferencial a indígenas (a nivel técnico y ejecutivo), quienes cumplen los requisitos de capacidad gracias a programas de aprendizaje técnico y becas de estudio (Cooperacción, 1990). 198 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD es necesario iniciar un proceso de tecnificación, capacitación y adecuación de los mismos. La reconversión de los productores locales debería permitirles ser capaces de competir tanto en calidad y precio como en términos de adecuación a los patrones de consumo y gustos de los trabajadores y empleados de las compañías mineras, por lo general distintos de los de la población local. Las opciones de desarrollo desde la comunidad local Algunos agentes locales pueden tener estrategias de desarrollo propias, con objeti- vos, acciones y plazos diferentes. Por ejemplo, ciertos poblados combinan: i) accio- nes inmediatas (en obras de infraestructura que incrementa su importancia como centro urbano), ii) obras que otorguen prestigio regional y, iii) una posibilidad de ren- tas en el largo plazo (como obtener la categoría de distrito de manera que cuenten con partidas presupuestales directas del gobierno central). Mientras que en el primer caso los líderes del pueblo, con una óptica cortoplacista, piden obras como estadios, coliseos deportivos, mejoramientos de la plaza de armas y otros monumentos que pueden ser inaugurados (para beneficio político de algunos líderes); actores como ONG o la misma empresa piensan que sería mejor invertir en actividades productivas como reforestación, mejora de ganado, obras de riego, etc. de beneficios de mediano y largo plazo. La estrategia elegida debería ser fruto de una negociación en la que toda la población participe y no sólo los líderes elegidos cuyos horizontes (por necesidades de reelección política) tienden a ser más breves que los del resto de la población. Coparticipación en la mejora de obras de infraestructura y servicios sociales La elección de los poblados y ciudades cercanas a la explotación como lugares de residencia debería suponer la mejora de algunos servicios comunes al conjunto de la población (escuelas, hospitales, centros de esparcimiento), previa negociación con los otros actores locales y el Estado. La participación estatal así como la coordina- ción local son cruciales para asegurar la sostenibilidad de las acciones que se em- prenden y para maximizar su impacto. Así mismo, los casos estudiados muestran que es mejor encontrar instituciones especializadas (ONG) en la promoción del desarrollo que encargárselas a una división dentro de la empresa que funja como ente ejecutor. Referentes a las estrategias de comunicación No existe un espacio de comunicación en que las empresas, el gobierno central y la comunidad local dialoguen simultáneamente. Se observan diálogos bilaterales en di- ferentes momentos y espacios. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 199 Respecto a las estrategias de comunicación de las empresas En materia de comunicación, las estrategias extremas (perfil bajo equivalente a no comunicación o, del otro lado, sobre-comunicación) no son adecuadas. Por otro lado, los canales de circulación de información son diversos al igual que los contenidos. En Cajamarca, por ejemplo, la información circula de manera diferen- te en el campo y en la ciudad y, en esta última, entre las autoridades, funcionarios del Estado y de ONG y la población en general. Estos niveles y circuitos deben ser toma- dos en cuenta. Es necesaria una estrategia organizada y clara de comunicación con las autorida- des locales, con el Estado y con la población en general. Las acciones de promoción social y las medidas de control ambiental de la empresa minera deberían ser de `co- nocimiento público' a nivel local. Por otro lado, el proceso de circulación de información debería ser también de interés de las autoridades locales y no sólo de las empresas mineras. Y dado que alguna información podría ser considerada interesada o parcial, por lo menos en algu- nos `temas o casos críticos' sería necesario que la estrategia de información/comuni- cación a implementar, previera la presencia de terceros (el Estado o el gobierno local, por ejemplo) en caso de ser necesario. Referentes a la necesidad de contar con un plan concertado de desarrollo local La debilidad institucional y organizacional de la población local es una de las principa- les limitantes para el desarrollo. En el pasado las empresas mineras se aprovechaban de estas limitaciones para imponer sus condiciones. Sin embargo, cuando el acuerdo no era percibido como justo, se generaban diversos problemas y reclamos de la po- blación local en contra de la operación que terminaban siendo muy costosos en el largo plazo. Ello requiere una acción concertada de agentes y recursos (incluida la inversión minera) que debe apuntar al desarrollo sostenible local de manera que se generen fuentes de riqueza permanentes que vayan más allá de la explotación minera. Un proceso concertado que involucre a toda la población local (y no sólo a los líderes políticos) debería arrojar un plan conjunto de acción razonable en el cual la empresa manifieste sus prioridades de apoyo financiero y no decida unilateralmente qué es lo que le "conviene" a la comunidad local. En un plan de desarrollo concertado, la empresa minera sólo es un actor más y un potencial financiador junto con la coopera- ción internacional y el propio Estado. La experiencia de Antamina en este campo es muy positiva. Esta empresa en algunos casos financió y en otros propició que dife- rentes ONG desarrollaran planes de concertación local para construir un plan de desa- 200 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD rrollo estratégico para varios poblados que se encuentran dentro del área de influen- cia de la minera. Para que este proceso ocurra, debe ser asumido por el actor más sólido y de mayores recursos (al menos en términos de flujo de caja). Este actor usualmente es la empresa. Sin embargo, se debe evitar caer en un protagonismo que afecte el éxito de la concertación. Debe quedar claro para todas las partes que el liderazgo de la empresa debe ser temporal y sólo al inicio. Paralelamente se debe fortalecer a las comunidades locales para que asuman el liderazgo de su desarrollo más allá de la operación minera. Dado que las capacidades locales se construyen lentamente, la concertación de- biera realizarse lo más temprano posible, incluso paralelo al proceso de exploración. Este es el mejor momento, además para difundir información sobre la potencial ope- ración minera en la población local sin generar falsas expectativas. Sin embargo, pocas empresas están dispuestas a invertir en desarrollo local sin tener certeza de que van a operar en la zona. Además, el ratio de fracaso de las exploraciones es muy alto. Probablemente sólo grandes compañías transnacionales, consideran que ésta es una inversión valiosa a pesar de la incertidumbre. Si la exploración funciona, un plan de desarrollo local concertado con la población facilita tremendamente las relaciones locales y el avance de la operación. Si la explotación no se realiza, el buen desempeño de la empresa genera una reputación que favorece el desarrollo de ope- raciones en el resto del mundo. Este es un activo intangible importante para las em- presas, que ha sido entendido así en el tema ambiental, mas no en lo social. Un buen récord social, contribuye con el negocio de la empresa a nivel mundial. Como no se puede exigir una conducta similar en todos los proyectos mineros (especialmente de empresas medianas o pequeñas), se recomienda, antes de iniciar operaciones de construcción de la mina, generar un proceso de concertación local e identificación de prioridades y potenciales de desarrollo en las zonas involucradas. Este proceso se puede ejecutar paralelo al desarrollo de un EIA que cubra exhaustivamente aspectos sociales. Si bien esto pareciera costoso, antes que por su ejecución, porque puede demorar el inicio de la operaciones y generar problemas financieros ; creemos que en el mediano plazo facilita sustancialmente las relaciones de las empresas con los pobladores locales en una serie de instancias como negocia- ción de tierras, reubicación de población, etc. Esto a su vez reduce los costos si se analiza en una perspectiva de más largo plazo. La experiencia de Antamina en este campo es ilustrativa. El proceso acelerado de reubicación de unas treinta familias le costó a la empresa cerca de un millón de dólares debido a la premura con la que el equipo de operaciones requería acceso a cierta zona. Un programa previo de desa- rrollo para la zona que haya identificado alternativas productivas viables hubiera re- ducido sustancialmente el costo de transacción y el costo de dicho proceso no hubiera superado los US$ 50.000. PERÚ: APRENDIENDOMIENTRAS SE TRABAJA 201 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Apoyo Consultoría S.A. 1997. Impacto de la minería sobre la región sur del país y Cajamarca. Lima, Perú. B&R Consultores. 1998. "Plan de relocalización: una oportunidad para el progreso familiar", mimeo. Lima, Perú. Canter, L.W. 1996. Environmental Impact Assessment. Mc-Graw-Hill Inc. New York. Indacochea, Alejandro. 1998. Cajamarca competitiva. Saywa Ediciones. Lima, Perú. INEI-UNDP. 1997. Informe sobre el Desarrollo Humano en Perú. Lima, Perú. Kuramoto, Juana. 1999. Productive Clusters around mining: The case of Minera Yanacocha S.A. Grade. Lima, Perú. Minera Yanacocha. 1998. Condiciones socioeconómicas de las familias campesinas que vendieron tierras a la compañía minera Yanacocha. Mimeo. Cajamarca, Perú. MTPS (Ministerio de Trabajo y Promoción Social). 1997. Encuesta de sueldos y salarios. MTPS. Lima, Perú. Prosay. 1999. Evaluación final de Prosay. Mimeo. Cajamarca, Perú. Capítulo 5 ESTUDIO DEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN (CIUDAD REAL, ESPAÑA) Enrique Ortega Gironés, Carlos Díez Viejo-Bueno, INTRODUCCIÓN El presente estudio analiza la historia minera de Almadén y sus implicaciones en la evolución socioeconómica de su comarca. Este distrito, que ha monopolizado el mer- cado mundial del mercurio durante siglos, atraviesa en la actualidad una importante crisis económica. Atendiendo a sus características históricas, el distrito de Almadén constituye un ejemplo ideal para plantearse las preguntas siguientes: · ¿Cuáles han sido los impactos positivos de la actividad minera? · ¿Cuáles han sido sus impactos negativos? · ¿Qué otras actividades económicas podrían haberse incentivado para promover actividades alternativas? · ¿Han existido oportunidades para promover el desarrollo sostenible de la comarca? · ¿Qué tipo de iniciativas se deberían haber tomado para evitar la situación actual? · ¿Cuándo y cómo se deberían haber aplicado esas medidas? Es evidente que las circunstancias de Almadén son muy diferentes respecto de los otros distritos mineros (Bolivia, Chile y Perú) incluidos en este proyecto, especial- mente en: · Entorno económico, social y cultural. · Relación temporal con el entorno. Las explotaciones de Almadén se iniciaron hace más de 2.000 años y el centro de población de Almadén se ha creado en torno de la explotación minera. · Es el único yacimiento conocido que contiene un 30% de las reservas mundiales. · Su explotación ha estado siempre controlada por el Estado. · Ha controlado durante siglos el mercado mundial del mercurio. En estas circunstancias, Almadén puede servir de contrapunto frente a los distri- tos mineros emergentes, poniendo de manifiesto los problemas que plantea la fase terminal de un distrito minero. El análisis de los problemas que se podrían haber 204 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD evitado tomando las medidas oportunas en el momento adecuado, puede significar una importante aportación para el análisis integral de las relaciones entre la minería y la comunidad. Este estudio ha sido realizado por la sociedad "International Institutional Consul- ting, S.L.", que desea expresar su agradecimiento a Minas de Almadén y Arrayanes S.A. (Mayasa) por todas las facilidades prestadas para acceder a sus archivos. EL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN El distrito minero de Almadén está ubicado en Ciudad Real, España (ver Figura 5.1) y ocupa sólo unos 30 km2. La zona se caracteriza por su escasa densidad de pobla- ción (menos de 25 habitantes/km2) y el pequeño tamaño de las poblaciones (2.000 habitantes). Almadén (7.000 habitantes) representa una anomalía en su contexto re- gional. Las actividades tradicionales de la zona son agricultura de secano y ganadería ovina. Las actividades cinegéticas y un incipiente turismo rural son las únicas alterna- tivas a las tradicionales. Es imposible comprender la problemática de Almadén sin tener en cuenta su his- toria. El análisis de la situación actual, carece de sentido si no se consideran las raíces históricas, causa del desequilibrio existente entre la riqueza generada y los esfuerzos desarrollados para su sostenibilidad económica. Figura 5.1 Localización geográfica de Almadén en España ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 205 Existe una abundante información documental sobre Almadén en sus últimos cin- co siglos. Su pertenencia al Estado (la "Corona española" o el Ministerio de Econo- mía) han hecho que los datos existentes sean muy detallados en comparación con la mayor parte de otras explotaciones coetáneas. Posiblemente, Almadén estuviese ya en explotación hace 6.000 años aunque sus primeras referencias documentadas se sitúan en los 490 años a. C. Durante el Impe- rio Romano fue explotado sistemáticamente (las minas eran propiedad del empera- dor) y a partir de la caída del Imperio Romano no existe información documentada, hasta que durante el siglo VIII (año 711) se inicia la dominación árabe de España, pasando el yacimiento a ser propiedad de los califas. Durante el siglo XII el Reino de Castilla desplazó la dominación árabe, pasando el yacimiento a ser controlado por el Estado español. La importancia económica del yacimiento experimentó un fuerte incremento durante el siglo XVI, a raíz del descubri- miento de los yacimientos de oro y plata en América, y por el hallazgo del método de amalgamación para la recuperación de dichos metales, lo que cambió el mercado del mercurio, incrementándose radicalmente su demanda. Paralelamente, aumentaron también las necesidades de mano de obra, repoblándose la comarca con población morisca, presidiarios o mediante estímulos fiscales y sociales (como exenciones de incorporación al ejército). La demanda siempre fue superior a la producción durante los siglos XVI, XVII y XVIII. En la segunda mitad del XVIII, la incorporación de tecnologías mineras extranje- ras (provenientes de Freiberg, Alemania) y la progresiva mecanización de las labores incrementaron su capacidad productiva. En el siglo XIX, la revolución industrial trajo consigo nuevas aplicaciones del mercurio y nuevos incrementos de demanda. Las inestabilidades sociales y políticas de la segunda mitad del siglo XIX y el primer tercio del siglo XX, impidieron al distrito de Almadén (a pesar de su constante aumento de producción) hacer frente a las exigencias del mercado. Los usos industriales y bélicos del mercurio (fulminantes y explosivos) dispararon su demanda en la primera mitad del siglo XX. Posteriormente, su progresiva sustitu- ción por otros metales en la industria química (clorocáusticas, baterías alcalinas, fungicidas, antigerminantes, etc.) y su abandono como metal estratégico desde el punto de vista armamentístico, produjeron una brusca caída de las demandas, acen- tuada en los años ochenta por la presión ecologista. Durante las tres últimas décadas, la actividad minera ha sufrido una progresiva regresión en Almadén que, por primera vez en su historia milenaria, tuvo pérdidas en los años ochenta. La consiguiente disminución del número de trabajadores ha tenido una considerable repercusión social y económica en la comarca. Mayasa, como ex- plotadora del distrito minero, intentó hacer frente a esta nueva situación mediante un Plan de Reconversión y una diversificación de sus actividades, que globalmente han tenido resultados poco satisfactorios. 206 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS HEREDADAS DE LA HISTORIA DEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN Las historia de Almadén ha generado actitudes y relaciones socioeconómicas que condicionan sensiblemente su realidad actual y que deben ser tenidas en cuenta para su análisis, como por ejemplo: 1. Un porcentaje significativo de su población activa, ha "trabajado para el Estado" durante siglos, en condiciones de aislamiento geográfico y sin otra fuente alterna- tiva de desarrollo económico. Se ha creado una relación cerrada entre la empresa y su entorno social, generando distorsiones en las relaciones laborales. En la co- marca existe la idea de que la "mina tiene la obligación de proporcionar tra- bajo a todos sus habitantes", independientemente de la situación del mercado y de los parámetros económicos de la actividad industrial. La continua relación la- boral con el Estado (que paga poco pero proporciona empleo estable), ha fomen- tado hábitos laborales "funcionariales" (baja productividad y una escasa capacidad innovadora). Además, se acusa popularmente a la Administración Estatal de inhi- bir deliberadamente desarrollos alternativos en Almadén, para disponer de mano de obra barata y obtener mayor rentabilidad. Estas actitudes están vigentes hasta la actualidad, en que los mineros locales di- cen que "la empresa les puede engañar en el salario, pero no en el trabajo". Es decir, que ha quedado latente un clima laboral viciado. 2. La evolución de la población ha seguido un camino paralelo al de la explotación minera, con un crecimiento prácticamente ininterrumpido desde el siglo XVI hasta la mitad del siglo XX. El censo de Almadén alcanza en 1960 su valor más elevado (13.443 personas) y en 1956 la plantilla de Minas de Almadén había alcanzado los 2.400 trabajadores. A partir de ese momento, solamente en 30 años, la explota- ción disminuye su plantilla hasta los niveles más bajos de toda su historia, y la población retrocede hasta los niveles del final del siglo XIX, apareciendo como agravante un componente migratorio muy importante. En la Figura 5.2 se ha re- presentado gráficamente esta evolución regresiva. Actualmente Almadén se sitúa en una de las zonas más deprimidas de España (en contra de la tendencia de desarrollo generalizada) con densidad de población y rentas per cápita más bajas. Los índices correspondientes a 1997 representan un desempleo del 34,59% muy por encima del promedio nacional (20,32%) y su po- blación está muy envejecida, con un promedio de población inactiva del 56,25%, frente al 49,56% de la media nacional. 3. Almadén nunca ha necesitado desarrollar eficacia productiva ni competitividad com- parable al de otros yacimientos, ya que siempre se ha beneficiado de mercados "cautivos" (por monopolios estatales o por tener una riqueza muy superior al resto de yacimientos). Las Figuras 5.3 y 5.4 representan los beneficios obtenidos, las ESPAÑA: ESTUDIO DEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 207 Figura 5.2 Evolución de población (gris) y plantilla (negro) de Almadén 2.500 14.000 12.000 2.000 n ani 10.000 déa m m 1.500 8.000 Al llaitnal nói 1.000 6.000 ac P 4.000 bl 500 Po 2.000 0 0 10 33 39 52 57 62 70 75 80 85 90 95 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Años Fuente: Matilla (1958), Matilla (1987), Memorias anuales de Almadén, Martínez (1934). leyes medias explotadas y la producción en Almadén a lo largo de la historia. A modo de ejemplo, puede señalarse que a principios de los ochenta, la ley media explotable para mercurio en el mundo estaba en el 0,5%, mientras que en Almadén en este momento se estaban explotando leyes seis veces superiores. El desequili- brio mantenido durante siglos entre una demanda siempre mayor que la oferta, ha motivado una gestión dirigida siempre a producir "más", inhibiendo la necesidad de producir mercurio a precios competitivos, que por otra parte estaban siempre "bajo control". 4. El valor económico del mineral extraído de Almadén es impresionante, sobre todo si se tienen en cuenta sus escasas dimensiones. Una estimación realizada a partir de datos de ventas registrados desde el siglo XVI hasta la actualidad, aplicando factores correctores para traducirlos en valores actuales, se cifra en unos 30.000 Figura 5.3 Evolución de la rentabilidad del distrito minero de Almadén 100 80 60 ejatnecr 40 20 0 -601609-1914 -20 Po -40 1727 1827 1847189518981914191619181921192319251927192919831985198719891991199319951997 1835- -80 -100 Fuente: Matilla (1958), Matilla (1987), Memorias anuales de Almadén, Martínez (1934). 208 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Figura 5.4 Evolución de la producción de Almadén (frascos/año y ley media explotada) 40.000 20 18 35.000 16 30.000 14 año 25.000 12 por socsarF aide 20.000 10 m y 8 Le 15.000 Ley m edia Frascos por año 6 10.000 4 5.000 2 0 0 Época Época Época De la Época de los 1646-1699 Siglo XVIII Siglo XIX Siglo XX rom ana visigoda árabe reconquista Fúcares a los Fúcares (1525-1645) Fuente: Matilla (1958), Matilla (1987), Memorias anuales de Almadén, Martínez (1934). millones de dólares. Todavía más importante que el valor económico ha sido su valor estratégico. Durante los siglos XVI a XVIII, la extracción de oro y plata de América constituyó la base económica de la Corona española, y esa extracción tenía un elevado nivel de dependencia de la producción de mercurio. Sólo este yacimiento ha sido suficiente garantía como aval en créditos solicitados por el Estado español, como ocurrió durante los siglos XVI y XVII ante los banqueros alemanes Függer, o durante parte de los siglos XIX y XX ante los banqueros Rothschild. BALANCE DE LA INCIDENCIA DE LA ACTIVIDAD MINERA EN EL DISTRITO DE ALMADÉN Incidencias positivas Gracias al papel preponderante y a la importancia económica que el yacimiento de Almadén tuvo durante los siglos XVII y XVIII, las principales diferenciaciones positivas de Almadén respecto de su entorno se produjeron durante este período. Como con- secuencia de la actividad minera, Almadén alcanzó un crecimiento muy superior a su entorno geográfico, accediendo a instalaciones e infraestructuras que en su momento fueron significativas. Entre las principales incidencias positivas derivadas de este período merecen ser destacadas por su relevancia las siguientes: · Exenciones de impuestos y otras ventajas sociales para atraer mano de obra y aumentar la capacidad productiva. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 209 · Construcción durante el siglo XVII de una plaza de toros de planta hexagonal. Este hecho, que desde una óptica actual puede considerarse anecdótico, tiene un im- pacto relevante en el contexto social de la época. · Construcción (1752) del hospital de Mineros, con los medios de asistencia sanita- ria más avanzados de la época. · Implantación en 1777 de la "Academia de Capataces Mineros", precursora de la Escuela de Ingenieros Superiores de Minas que posteriormente fue fundada en Madrid. Hechos como los anteriormente mencionados indican con claridad que la po- blación de Almadén tuvo durante este período acceso a una vida social, a una tecnología o a una asistencia sanitaria realmente privilegiadas, además de ven- tajosas exenciones fiscales. Por comparación con su entorno, tampoco puede dudarse que todos estos privilegios estuvieron directamente relacionados con la actividad minera. Desgraciadamente, esta actitud favorable de la Administración Estatal hacia una comarca generadora de riqueza como Almadén, no tuvo ninguna continuidad durante la totalidad del siglo XIX y los tres primeros cuartos del siglo XX, a pesar de que las minas de mercurio continuaron siendo una importantísima fuente de recursos para el Estado. Durante los últimos 175 años (con excepción del plan Preca que será anali- zado posteriormente), Almadén no ha sido beneficiado por ningún emprendimiento específico que pueda considerarse diferencial respecto de cualquier otra localidad española con tamaño similar. Incidencias negativas En contraposición al punto anterior, para poder alcanzar las producciones de mercu- rio detalladas en capítulos anteriores, fue necesario a lo largo de la historia adoptar una serie de medidas cuyas consecuencias, desde una óptica actual, deben ser valo- radas negativamente. Entre ellas merecen ser destacadas las siguientes: · Deforestación significativa de una parte considerable de la comarca, ya que tanto las labores de fortificación subterráneas como los procesos metalúrgicos para la tostación del cinabrio, requerían de enormes cantidades de madera. · Repoblación de la comarca con población marginal (presos y forzados), influyen- do negativamente en la composición del tejido local social de la comarca. · La existencia de actividad industrial relacionada con la producción y manipulación de mercurio, mantenida durante milenios, hace aparecer a la comarca de Almadén ante la opinión pública como una zona de elevada contaminación en un metal de elevada toxicidad. 210 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD En términos prácticos, las consecuencias negativas derivadas de la actividad mi- nera están condicionando en la actualidad el futuro de la comarca. Durante las dos últimas décadas se ha intentado promover en la comarca de Almadén actividades relacionadas con la industria agroalimentaria, pero a pesar de que los productos ge- nerados eran de una calidad más que aceptable y cumplían con todos los requisitos de sanidad, el simple hecho de provenir de la comarca de Almadén producía grandes dificultades para su introducción en el mercado, cuando no un rechazo directo para su venta. Por otra parte, los intentos de reconversión a faenas agrícolas del personal minero implicaron, además, numerosos problemas de adaptación y actitudes reacias a los nuevos puestos de trabajo. La situación actual El primer hecho a destacar es que la actividad minera desarrollada durante siglos, a pesar de su papel hegemónico mundial, ha sido incapaz de actuar como "motor" del desarrollo económico y generar un crecimiento sustentable. Almadén está actual- mente situado en una de las zonas económicamente más deprimidas de España y todos los indicadores sociales y económicos (ver capítulo 3) indican que la comarca que nació y creció alrededor de la mina está declinando de forma inexorable parale- lamente a su actividad minera. A pesar de la existencia de una innegable tradición industrial y de la disponibilidad en la zona de personal capacitado proveniente de la Escuela de Ingenieros Técnicos, han existido carencias organizativas e infraestructurales que han impedido la implan- tación de actividades industriales alternativas. Probablemente la más importante y trascendente de estas deficiencias sea la ausencia de una infraestructura de trans- porte suficiente (tanto ferroviario como por carretera) para permitir el desarrollo de otras actividades económicas. Durante la presente década (1985-1995), se ha hecho un esfuerzo considerable para mejorar la red de carreteras, que actualmente está ya al mismo nivel que la media española, lo cual supone un avance cualitativo importante respecto a los años anteriores. Pero es también evidente que esta mejora llega con retraso. A mediados del siglo XX, cuando se produjeron los procesos industrializadores, es cuando se hu- biese requerido la disponibilidad de la infraestructura recientemente finalizada. Por último, debe mencionarse que la reciente implantación de un parque industrial en los alrededores de Almadén, promovido por la administración local, ha permitido captar la instalación de pequeñas empresas, mayoritariamente de servicios. Asimis- mo, el incremento durante los años recientes de la demanda de turismo rural y los excelentes recursos de la zona para las actividades cinegéticas (caza mayor), están aportando fuentes alternativas de actividad, aunque insuficientes para mantener los niveles de población de las últimas décadas. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 211 Valoración medioambiental Uno de los aspectos que puede resultar más sorprendente de la comarca de Almadén es su situación medioambiental. A priori, podría pensarse que la comarca que ha sido principal productora mundial de una sustancia altamente contaminante, y que ha so- portado durante siglos la minería y metalurgia de mercurio, debería estar profunda- mente contaminada. Sin embargo, el impacto ambiental de la minería del mercurio puede considerarse como irrelevante, no existiendo en la zona suelos degradados o improductivos como consecuencia de su contenido en mercurio. Sin llegar a ser una "reserva natural", en la comarca de Almadén está bien pre- servada la fauna y la flora autóctonas (extremadamente bien conservadas, si consi- deramos el promedio europeo) y el turismo cinegético dedicado a la caza de jabalí y ciervo, constituye una de las principales actividades económicas en la zona. La deforestación causada por la necesidad de usar la madera como combustible para la metalurgia del mercurio, es el único efecto medioambiental detectable (que está res- tringido a algunas zonas concretas), y éste tampoco puede ser directamente atribui- ble a los efectos contaminantes del mercurio, ya que cualquier otro tipo de minería y metalurgia hubiese tenido consecuencias idénticas. La historia geológica de Almadén indica que los yacimientos (formados a partir de exhalaciones volcánicas submarinas hace más de 350 millones de años) han estado cerca de la superficie y en contacto directo con los niveles acuíferos superficiales, durante los últimos 250 millones de años. La mayor parte de la mineralización se presenta como sulfuro de mercurio (cinabrio), pero hay un porcentaje muy significa- tivo (5-10%) que aparece como mercurio metálico, en gotitas distribuidas por la poro- sidad de la roca. Aunque el mercurio inorgánico tenga una solubilidad muy baja, es realmente llamativo que una cantidad tan elevada de mercurio, durante un período de tiempo tan dilatado, haya causado efectos medioambientales insignificantes. Son bien conocidos los impactos medioambientales derivados de la contaminación del mercurio en climas tropicales y atribuidos al uso indebido del mercurio para la recuperación del oro por parte de mineros artesanales. Muchos autores sostienen que en determinadas circunstancias físico-químicas, la naturaleza puede cambiar el mercurio metálico en productos orgánico ­derivados de mayor solubilidad y capaci- dad contaminante (como por ejemplo el metilmercurio). Es evidente que en el área de Almadén, con un ambiente semiárido (tan sólo 600 mm de precipitación anual como promedio), con suelos esqueléticos de escasa mate- ria orgánica y con una vegetación de tipo mediterráneo, las condiciones físico-quími- cas son muy diferentes a las de los ambientes tropicales. Pero aún así, es llamativo que el abundante mercurio existente en la zona (y su dilatado tiempo de exposición a las condiciones atmosféricas) haya producido efectos tan inocuos para que los pobla- dores de la zona ingieran con asiduidad los pescados de los ríos sin que se hayan 212 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD nunca registrado casos de intoxicación. Esta situación sugiere que los mecanismos de generación de metilmercurio y las relaciones causa­efecto que se atribuyen a las intoxicaciones relacionadas con la minería artesanal del oro, deben estar regidos por procesos de mayor complejidad que los conocidos hasta la fecha. En este contexto, este distrito minero podría constituir un excelente análogo natural para la verificación de los ciclos naturales del mercurio. Análisis de las acciones correctoras desarrolladas: el plan de reconversión de la comarca de Almadén A finales de la década de los setenta, se empezaron a vislumbrar los problemas en el futuro de la minería del mercurio. El mercado (Figura 5.5) ya empezaba a dejar traslucir la inminente crisis, originada por la creciente presión medioambiental y los cambios en la estructura de la demanda. Figura 5.5 Evolución reciente de la producción mundial de mercurio (tm) 1 0.0 00 9 .00 0 8 .00 0 7 .00 0 6 .00 0 5 .00 0 4 .00 0 3 .00 0 2 .00 0 1 .00 0 0 1 942 1 951 1 963 1 972 1 990 1 995 Fuente: Blanco Piña et al. (1974), Minerals Handbook (1994/95); van Wambeke (1974). Adicionalmente, el yacimiento de Almadén tenía en aquel momento unas reservas muy limitadas estimadas en la producción suficiente para 6 años. Las consecuencias negativas para la comarca de Almadén de un eventual cierre de la explotación y de una regresión en el mercado del mercurio eran evidentes, por lo que se elaboró un plan en el que se proponían dos líneas básicas de actuación: · Continuar la política de inversiones en la explotación minera, como única alterna- tiva para evitar el cierre de la empresa a corto plazo y mantener el nivel de pro- ductividad de la comarca. · Elaborar un minucioso análisis de la comarca de Almadén y preparar un plan de diversificación para buscar alternativas al futuro cierre de las explotaciones ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 213 mineras, dirigidas fundamentalmente hacia su desarrollo agrícola, ganadero y forestal. A este plan se le denominó oficialmente como Preca (Plan de Reconversión de la Comarca de Almadén), y las inversiones previstas (subvenciones directas de la Ad- ministración a Minas de Almadén) se incluyeron en los presupuestos generales del Estado, por orden publicada el 10 de junio de 1978. Los argumentos que se esgrimieron para justificar las inversiones a realizar esta- ban basados en las peculiaridades económicas y sociales de la comarca: · Aislada, económicamente deprimida y alejada de los centros industriales o de consumo. · Insuficiencia de la red de comunicación. · Falta de materias primas y energía. · Economía local basada en el monocultivo industrial de la producción de mercurio, única materia prima existente en la comarca. El proyecto así planteado, tenía como objetivo el desarrollo de la comarca a través del potenciamiento de los recursos naturales existentes. Para ello se diseñaron cinco líneas de acción preferente, a desarrollar en el quinquenio 1979-1984: · Desarrollar la explotación de los yacimientos de mercurio, además de yacimientos de Pb - Zn y otras sustancias, en vías de exploración. · Gestionar la finca rural denominada Dehesa de Castilseras, propiedad de Mayasa, con una extensión de 9.000 ha, para poner en marcha una explotación agrícola, ganadera y de repoblación forestal, que además de absorber mano de obra exce- dente, pudiese servir como modelo para el desarrollo de una nueva industria agroalimentaria local. · Promocionar la comercialización y distribución de productos agrícolas locales. · Potenciar la producción y comercialización de productos derivados del mercurio, con mayor valor añadido que la materia prima. · Implantación de un matadero industrial y una fábrica de piensos, para incentivar el desarrollo de una ganadería extensiva. De acuerdo con el plan original, el Preca debía financiarse en sus 2/3 con apor- taciones del Estado y el tercio restante mediante la autofinanciación generada por la propia empresa. Complementariamente, y para agilizar la capacidad de gestión del organismo explotador del yacimiento de Almadén, se cambió su estatuto jurídi- co y administrativo, pasando desde 1982 a constituir una sociedad anónima (Mayasa). Sin embargo y a pesar de sus buenas intenciones, este plan tuvo desde su inicio dos graves carencias: 214 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD 1. Ausencia de participación significativa del sector privado. El diseño y práctica- mente la totalidad de su puesta en práctica, fueron responsabilidad del sector público. 2. Ausencia de participación de la comunidad en el diseño y elaboración del Plan. En parte como consecuencia de estos defectos iniciales, y también como conse- cuencia de factores imprevistos, la realidad práctica fue muy diferente de las expec- tativas creadas. La situación financiera de la nueva sociedad fue muy crítica desde el comienzo de sus actividades, lo que obligó al Estado (como propietario del 100% de las acciones de Mayasa), a realizar aportaciones de capital (mediante ampliaciones del capital social) para regularizar las pérdidas producidas. En la Tabla 5.1 se ha resumido la evolución del capital social de Mayasa, indicativa de las aportaciones realizadas por el Estado para compensar las pérdidas anteriormente citadas. Tabla 5.1 Evolución del capital social de Mayasa Año Capital social Año Capital social US$ US$ 1982 6.666.667 1990 75.286.667 1983 6.666.667 1991 88.933.333 1984 6.666.667 1992 92.453.333 1985 6.666.667 1993 92.500.000 1986 6.666.667 1994 92.500.000 1987 12.600.000 1995 99.166.667 1988 65.286.667 1996 99.166.667 1989 69.953.333 1997 101.266.667 Fuente: Memorias Anuales de la Mina de Almadén. Dejando aparte estos resultados económicos, desde el punto de vista operativo la nueva sociedad alcanzó un nivel considerable de diversificación, llegando incluso a superar en algunos casos las previsiones iniciales del Preca. Los campos de actua- ción más relevantes, se resumen a continuación: Sector minero. Se pusieron en explotación nuevos yacimientos de mercurio. Ade- más, para disminuir el grado de dependencia de un solo metal, se realizaron trabajos de exploración para otras sustancias minerales, como fosfatos, wolframio, plomo- cinc, descubriéndose varios yacimientos viables, aunque la evolución negativa de la cotización de metales en la década de los ochenta, impidió su puesta en explotación. Actividades agropecuarias. Se cumplieron los planes previstos en el Preca, in- cluyendo la construcción de una fábrica de piensos, desarrollo de regadíos, repobla- ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 215 ciones forestales y la construcción de una fábrica de quesos, abastecida por la caba- ña propia. Derivados del mercurio. Puesta en marcha de instalaciones para fabricación de derivados del mercurio (óxido rojo, óxido amarillo y cloruro de mercurio) destinadas a la de componentes con mayor valor añadido que una simple materia prima. Servicios técnicos. Comercialización y venta de conocimientos, tecnología, y ex- periencia en servicios externos de consultoría. Los resultados económicos obtenidos en esta actividad fueron muy satisfactorios, llegando a disponer de una importante cuota en el mercado doméstico de las actividades mineras. Sin embargo, en términos relativos y en el conjunto del balance económico de la empresa, la facturación reali- zada y las ganancias generadas nunca llegaron a alcanzar valores significativos. Por su escasa incidencia en la economía de la comarca de Almadén y su escaso compo- nente generador de puestos de trabajo, nunca pudo ser considerado como una alter- nativa social y económica a la actividad minera. Servicios de minería, obras y obras públicas. Se trata de una evolución muy similar a la descrita en el punto anterior, utilizando los medios y capacidades de la empresa en la prestación de servicios externos. Su nivel de rentabilidad porcentual era muy inferior a la alcanzada en los servicios técnicos descritos en el punto anterior, pero en cambio su volumen de facturación alcanzó un peso específico considerable dentro del balance global de la empresa, así como su incidencia social que permitió sostener un nivel de empleo considerable. En conjunto y como consecuencia de la puesta en marcha de todas las actividades descritas, Mayasa consiguió realmente la transición desde una concepción de empre- sa de actividad monotemática (minería de mercurio), a una empresa diversificada en la que su actividad original apenas alcanzó el 12% de la facturación total, como se puede apreciar en la Tabla 5.2 para los años 1994, 1995 y 1996. Otra cuestión muy diferente, que será abordada en el siguiente capítulo, es eva- luar la eficacia, en lo que se refiere a la sostenibilidad del desarrollo económico de la comarca, alcanzada por el Preca así como a la rentabilidad alcanzada de acuerdo con el balance costes/beneficios. VALORACIÓN DEL PLAN DE RECONVERSIÓN DE LA COMARCA DE ALMADÉN Si atendemos al conjunto de actividades desarrolladas dentro del Preca, sería injusto decir que no se ha intentado por parte de la Administración estatal buscar soluciones a los problemas de la comarca de Almadén. Pero es evidente que, de acuerdo con la situación actual, los resultados obtenidos han sido insuficientes para satisfacer sus demandas, tanto sociales como económicas. El Preca, a pesar de que su contenido técnico puede considerarse conceptualmente correcto, presenta graves carencias en lo que se refiere al consenso para su diseño y a la estrategia para su implementación. 216 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 5.2 Evolución anual de la facturación de Mayasa 1983 1985 1986 1987 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Mercurio y derivados (%) 87,8 80,2 69,5 69,2 41,8 30,5 28,5 24,6 11,9 12,8 11,5 25,7 Servicios técnicos y minería (%) 8,1 14,0 12,1 18,5 33,7 31,7 29,1 20,5 27,4 38,9 40,9 Obras y obras públicas (%) 6,5 12,7 11,6 12,3 19,2 48,4 44,2 33,9 9,2 Agropecuarios (%) 12,2 11,7 16,5 12,2 27,0 24,2 27,5 27,1 19,2 15,6 15,7 24,2 Total (%) 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total (Millones US$) 16,8 16,6 12,8 15,4 13,4 14,3 15,62 21,46 32,7 43,3 34,24 22,58 Fuente: Memorias Anuales de la Mina de Almadén. Por otra parte, en un plan de contenido tan complejo, es imposible esperar resulta- dos homogéneos y es lógico que los resultados conseguidos hayan sido irregulares. De forma muy resumida, se evalúan a continuación algunas de las actividades más relevantes. Análisis individualizado Actividad minera. Es la especialidad tradicional de la empresa, que continúa hasta la actualidad con un razonable nivel técnico. Los intentos de diversificación hacia la explotación de otros minerales no han tenido éxito, si bien estos resultados no pueden ser atribuidos a una mala planificación o previsión, ya que la brusca evolución de los precios de las materias primas minerales acaecida en la década de los ochenta sor- prendió a numerosas empresas mineras. Ganadería ovina. Se ajusta perfectamente a la naturaleza del terreno, y la ex- plotación ganadera se realizó correctamente como lo acreditan los premios obtenidos en varias ferias de ganado y comerciales de queso. Desgraciadamente, los logros técnicos no fueron acompañados de buenos resultados económicos. La explotación ganadera nunca ofreció saldos positivos y tampoco llegó nunca a ejercer el papel de "modelo" que permitiese la aparición de una industria agropecuaria comarcal. Servicios técnicos. Están integrados por las áreas de geología, teledetección, laboratorio y sondeos. Alcanzaron un elevado nivel de eficiencia y consiguieron una aceptable implantación en el mercado, con una elevada rentabilidad, pero poco signi- ficativa en volumen dentro del conjunto de la empresa. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 217 Servicios de minería, obras y obras públicas. Es donde "aparentemente" se lograron resultados más importantes, tanto desde el punto de vista económico como social. Pero estos resultados eran realmente aparentes: sus facturaciones (relativa- mente elevadas) tenían una baja rentabilidad. La comparación entre las tablas 3 y 4 permite comprobar que el incremento de ventas no supuso ninguna disminución de las pérdidas. Por otra parte, casi la totalidad de las actividades se realizaron fuera de la comar- ca de Almadén, desplazando los trabajadores a veces hasta zonas muy alejadas, con lo que la única incidencia económica en la comarca fue la de los ingresos relaciona- dos con los salarios provenientes de estas actividades, derivadas de una "emigración temporal forzosa". Derivados del mercurio. Los producción de sustancias derivadas del mercurio se ajustaba muy bien al conocimiento técnico de la empresa y su experiencia comer- cial, ya que la cadena de distribución de los productos derivados del mercurio era prácticamente la misma que la del mercurio. Las nuevas plantas industriales se ajus- taban correctamente a la capacidad productiva de Almadén y también a las dimen- siones del mercado. Desgraciadamente, la drástica disminución del volumen de este mercado como consecuencia de las mismas presiones medioambientales que afecta- ron al mercado del mercurio metálico, dieron lugar prácticamente a la desaparición de la demanda, obligando al cierre de las factorías recién inauguradas. Actividades agrícolas. Las actividades agrícolas en general, y otros proyectos vinculados a las actividades agropecuarias (piscifactoría, fabricación de miel, cultivo de champiñones, fabrica de piensos, biomasa, etc.), pueden calificarse como un fra- caso sin paliativos. Estas actividades no llegaron a alcanzar los volúmenes de produc- ción y ventas esperados ni tampoco consiguieron la recolocación de un volumen importante del excedente laboral. Análisis global En la Tabla 5.3 se han representado los datos económicos correspondientes a todo el período del Preca. De esta información se desprende que las aportaciones realizadas por el Estado para el sostenimiento de la actividad de la empresa son US$ 150,8 millones de los que 59,7 corresponden a subvenciones directas a la explotación, y el resto a la asunción por parte del Estado de las pérdidas de la sociedad. A pesar de todas estas aportaciones, los parámetros sociales y económicos indican en la actualidad una situación claramente regresiva para la economía de la comarca, por lo que sólo pueden evaluarse el balance de los logros alcanzados como negativo. Desde el punto de vista social y en lo que se refiere al mantenimiento de nivel de empleo, la puesta en marcha de actividades alternativas tampoco ha permitido generar un desarrollo sustentable. En el capítulo 7 se analizarán las causas de este fracaso. 218 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 5.3 Datos económicos anualizados de Minas de Almadén, extraídos de las Memorias de la Sociedad Año Ingresos Resultados Subvenciones US$ US$ a la explotación 1983 16.806.667 480.000 1984 18.733.333 833.333 1985 16.600.000 840.000 1986 12.866.667 -8.960.000 53.333 1987 15.400.000 -4.473.333 226.667 1988 22.140.000 -3.020.000 166.667 1989 19.613.333 -3.473.333 5.566.667 1990 13.440.000 -11.413.333 11.413.333 1991 14.346.667 -4.986.667 6.880.000 1992 15.626.667 -9.326.667 8.006.667 1993 21.460.000 -8.280.000 6.420.000 1994 32.753.333 -11.113.333 6.020.000 1995 43.306.667 -8.153.333 5.913.333 1996 34.240.000 -12.260.000 4.613.333 1997 22.580.000 -7.846.667 4.426.667 Total 319.913.333 -91.153.333 59.706.667 Fuente: Memorias Anuales de la Mina de Almadén. Pero no debe perderse de vista que, aunque las cifras indican que Mayasa ha sido un negocio ruinoso durante las dos últimas décadas, en realidad la explotación de los yacimientos de Almadén ha supuesto en su balance global, un fabuloso negocio para el Estado. Valoración relativa En el análisis de procesos económicos de ciclo largo (como la minería) no puede obtenerse una interpretación correcta si se utilizan datos parciales, relacionados con cortos períodos de tiempo y, por lo tanto, perdiendo la perspectiva global de su evolu- ción. Los datos de la Tabla 5.3 son incontestables y su única interpretación admisible es la de un fracaso económico absoluto. Como contraste, en la Tabla 5.4 se han reflejado los ingresos aportados al Tesoro Público por la explotación minera de Almadén en el período 1960-1970. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 219 Tabla 5.4 Ingresos aportados a las arcas del Estado por Mayasa en el período 1960-1970 Año US$ US $ (corrientes) (actuales) 1960 1.833.333 45.186.667 1961 2.000.000 48.900.000 1962 2.166.667 50.113.333 1963 - - - - - - 1964 3.566.667 70.900.000 1965 9.333.333 163.893.333 1966 7.333.333 121.220.000 1967 6.666.667 103.600.000 1968 8.000.000 118.400.000 1969 8.200.000 118.813.333 1970 4.666.667 63.866.667 Total 53.766.667 904.893.333 Fuente: Memorias Anuales de la Mina de Almadén. Si atendemos tan sólo a la década anterior en la que el Preca fue concebido, las aportaciones de Minas de Almadén a los fondos estatales fueron más de 6 veces superiores a todas las inversiones para el sostenimiento de la sociedad Mayasa y también superiores a las inversiones directas acometidas por el proyecto Preca. El desequilibrio existente entre las aportaciones realizadas a los fondos del Estado por el distrito minero de Almadén y las ayudas económicas recibidas durante las dos últi- mas décadas, cobra dimensiones realmente desproporcionadas si se tienen en cuenta además: · El fabuloso valor de la producción minera extraída de su distrito minero (ver capí- tulo 3) es equivalente a los precios actuales a un yacimiento aurífero con ley media de 800 gramos de oro por tonelada y unas reservas totales de 3.581.228 kg de oro. · La carencia casi absoluta de reinversiones, derivadas de las ganancias y plusvalías generadas por la minería del mercurio, en la comarca de Almadén a lo largo de toda su historia. Es importante aclarar que las inversiones que a lo largo de la historia se han realizado en Almadén (Escuela de Capataces de Minas, Hospital de Mineros, insta- laciones metalúrgicas, etc.) han estado siempre relacionadas de alguna u otra forma, con la búsqueda de mejoras en la capacidad productiva para el mercurio, sin diversificarse hacia otras potenciales actividades. Por otra parte, las inversiones realiza- 220 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD das en los últimos años en infraestructura de transporte no pueden ser consideradas tampoco como ninguna acción específica para la comarca de Almadén, ya que for- man parte del plan de modernización de carreteras que ha afectado a todo el Estado. Es decir, que exceptuando el Preca ya analizado, la comarca no ha sido objeto de ninguna otra ayuda específica. Evaluar cuantitativamente las inversiones realizadas en el área de Almadén res- pecto de las realizadas en otras comarcas, es realmente difícil, aunque se ha intenta- do mediante la comparación con las inversiones realizadas para la reconversión de comarcas productoras de carbón, tanto en lo que se refiere a las iniciativas de tipo nacional, como a las actualmente vigentes, acordadas en el marco de la Unión Euro- pea. Las cantidades totales invertidas y a invertir en el futuro próximo en la reconversión de comarcas carboneras ascienden a US$ 3.519.350.000. Con estas cantidades está previsto reconvertir un total de 35.508 trabajadores, por lo que puede establecerse un "ratio" de US$ 99.114 por trabajador. Por lo que se refiere a la minería del mercurio, y atendiendo a la información económica reflejada en el cuadro 3, las cantidades totales invertidas en la comarca de Almadén durante los últimos 14 años, ascienden a US$ 59.706.667. Con estas cantidades se han reconvertido un total de 635 trabajadores por lo que puede establecerse un "ratio" de US$ 94.026 por trabajador. Esta comparación, aunque es simplista, parece indicar que el trato recibido del Estado por la comarca de Almadén no ha sido discriminatorio respecto de otras co- marcas mineras. Pero en realidad, la igualdad que manifiestan las cifras utilizadas es sólo aparente, y existen sensibles diferencias prácticas. Debe tenerse en cuenta que la explotación de Minas de Almadén comienza a ser deficitaria sólo en los años ochenta, siendo muy rentable en todos los períodos anteriores. Por el contrario, las explotaciones carboníferas llevan varias décadas arrastrando pérdidas, que han sido siempre asumidas por el Estado, por lo que las subvenciones totales (no sólo las directas) han sido mucho mayores en el caso del carbón. Por otra parte, los parámetros socioeconómicos y políticos de ambos casos son muy diferentes, lo que ha favorecido sin duda una mayor inyección de fondos hacia las comarcas productoras de carbón. Entre dichos parámetros merecen ser desta- cados: ­ El sector del carbón implica a varios miles de trabajadores distribuidos en varias cuencas, mientras que el mercurio afecta a unos cientos de trabajadores concen- trados en un solo distrito. ­ El sector del carbón constituye un problema social, económico y político nacional de primer orden, mientras que el problema del mercurio, es en la actualidad un problema de escala comarcal. ­ El problema del mercurio afecta únicamente a España, mientras que el problema del carbón afecta a varios países europeos. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 221 Estos factores diferenciales han dado lugar también a distintos planteamientos en la solución de los problemas. La magnitud del problema del carbón ha proporcionado a sus protagonistas un peso específico elevado en la vida política, lo que les ha permi- tido un protagonismo mayor que el del mercurio (tanto a escala nacional como euro- pea) y por lo tanto una participación activa en el diseño de los planes de reconversión a través de los estamentos políticos locales y, sobre todo, sindicales. Esta participa- ción ha permitido que los recursos se dirijan hacia las inversiones deseadas, incluyen- do la creación de infraestructuras, planes específicos de capacitación y estímulos dirigidos a los proyectos empresariales privados generadores de empleo. En el caso de Almadén, por el contrario, las inversiones realizadas se han dirigido al sostenimiento artificial de actividades antieconómicas y a la subvención de jubila- ciones anticipadas, sin que se haya estimulado la inversión privada para conseguir la creación de actividades alternativas, y, por lo tanto, sin haber generado ninguna ex- pectativa de desarrollo sustentable. Por último, por encima de la cuantificación estrictamente económica de las inver- siones realizadas, y también por encima de la evaluación de los resultados obtenidos, quedaría latente una pregunta todavía sin respuesta: ¿el trato recibido del Estado por la comarca de Almadén, puede considerarse justo y proporcional a las aportaciones que ésta ha realizado al Tesoro Público durante toda su historia? CONCLUSIONES Lograr el "desarrollo sustentable" de una comarca es una tarea complicada, que debe abarcar e integrar en un modelo conjunto aspectos técnicos, medioambientales, políticos, legales, económicos, financieros y sociales. La simple inyección de recur- sos técnicos y económicos, sin tomar en consideración todas las dimensiones sociales del problema, son completamente insuficientes para garantizar la sostenibilidad. Ideal- mente, un proceso de gestión integrada de cualquier "distrito minero", debería incluir: · Modernización, ampliación y diversificación de las actividades económicas exis- tentes para compensar la debilidad que frecuentemente manifiestan las zonas mi- neras para la captación de industrias alternativas. · Mejorar las infraestructuras de la zona para mejorar el hábitat e impulsar el desa- rrollo alternativo. · Promover el perfeccionamiento profesional para colaborar en la implantación de actividades industriales alternativas. · Mejora medioambiental que permita el desarrollo de actividades lúdicas o turís- ticas. Además, la gestión de un distrito minero debe contemplar la implantación de pla- taformas de consenso que permitan la aceptación social de los cambios promovidos. 222 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Sin ellas, los aportes técnicos y económicos son completamente insuficientes. Para extraer conclusiones sobre las medidas que, adoptadas en el tiempo y en la forma correctas, hubiesen podido evitar la evolución negativa de Almadén, debemos inten- tar responder a las preguntas planteadas en el capítulo 1. ¿Qué otras actividades económicas podrían haberse incentivado para promover actividades alternativas? La comarca de Almadén tiene excelentes recursos mineros (no sólo de mercurio), unos limitados recursos agrícolas y forestales y unos excelentes (pero también limita- dos) recursos cinegéticos. Por ello, las iniciativas emprendidas son conceptualmente correctas, ya que son concordantes con el potencial real de la comarca. La falta de éxito se debe más a la metodología utilizada para su puesta en práctica. ¿Qué tipo de iniciativas se deberían haber tomado para evitar la situación actual? El fomento de la participación privada en las actividades promovidas, hubiese per- mitido imprimir un sello más realista y un mayor dinamismo, evitando los fracasos en la gestión realizada. La falta de participación privada y la ausencia de dinamis- mo empresarial, pueden considerarse también como una de las herencias históricas del distrito minero, que desde su posición comercial privilegiada, debiera haber par- ticipado en los desarrollos tecnológicos de los usos industriales del mercurio. Esto hubiese permitido aumentar sus beneficios, aumentar su estabilidad comercial y desarrollar una tecnología propia que hubiese proporcionado un mayor nivel de sostenibilidad. ¿Cuándo se deberían haber aplicado esas medidas? Las medidas correctoras que se intentaron adoptar con el Preca fueron excesi- vamente tardías para la correcta solución de los problemas planteados, que han estado latentes durante siglos ante la pasividad de la Administración, y se han intentado solucionar durante la fase terminal del ciclo minero, que es precisa- mente cuando su solución es más compleja y difícil. Es cierto que han existido factores imprevistos y que la evolución de los mercados de materias primas mi- nerales en la década de los ochenta fue muy negativa. Pero es evidente que iniciar un plan de diversificación con un horizonte de reservas mineras para tan sólo 6 años, después de varios milenios de actividad minera, no puede calificarse como una actitud previsora. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 223 ¿Cómo se deberían haber aplicado esas medidas? La metodología utilizada para la puesta en práctica del plan de reconversión en Almadén ha tenido graves carencias en su estrategia, como por ejemplo: Falta de consenso social, tanto en el diseño del plan como en su desarrollo. La Administración del Estado ha decidido unilateralmente durante siglos cómo explotar los yacimientos de mercurio y con la misma dinámica planificó cómo reconvertir la comarca, sin contar con la opinión y voluntad de las fuerzas sociales involucradas. En estas condiciones, es muy difícil crear un clima social favorable para el cambio, espe- cialmente en un ambiente laboral distorsionado (ver capítulo 3), que genera plantea- mientos ilógicos y falta de objetividad en la valoración de propuestas. Durante siglos el clima de la comunidad nunca ha sido receptivo hacia las propuestas provenientes de la empresa (y en este sentido debe asumir su parte de responsabilidad), pero desde la empresa tampoco se hicieron esfuerzos (hasta épocas excesivamente tar- días) en mejorar este clima. Falta de política de comunicación, que ha agravado aún más el clima social desfavorable. Desde la dirección de la empresa ha existido tradicionalmente una despreocupación sobre las opiniones que, a nivel de calle en la comarca de Almadén, pudiesen existir sobre sus actividades o proyectos. Esta despreocupación, de raí- ces también históricas, se apoya en la vinculación al Estado de Minas de Almadén, que le ha permitido ejercer su voluntad de forma indiscriminada bajo el amparo del poder oficial. La existencia de una política de comunicación adecuada entre la em- presa y su entorno hubiese permitido evitar la circulación de rumores, corregir pro- gresivamente las relaciones distorsionadas y facilitar la aceptación de los nuevos proyectos. Falta de participación privada. Las nuevas inversiones han dependido exclusi- vamente de capitales públicos, ya sean de la Administración Central (Ministerio de Hacienda) o Autonómica (regional). Como consecuencia directa de la falta de parti- cipación privada, además de aumentar la debilidad del consenso social y del nivel de competitividad, se ha producido una excesiva politización, obteniéndose como conse- cuencia: · Utilización de los órganos de gestión de la empresa y de sus proyectos como herramientas de manejo político, dando prioridad a los logros políticos respecto de los logros empresariales y económicos. · Descapitalización técnica de los niveles de alta dirección y gestión de la empresa. Los proyectos estuvieron preferentemente dirigidos por personas de confianza política, con independencia de su experiencia y de su capacidad profesional. · Pérdida de rigor económico en los análisis empresariales, tanto en la viabilidad económica como en el diseño de políticas comerciales. 224 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD · Falta de estabilidad temporal en el equipo de gestión del proyecto, sometido a vaivenes políticos, lo que ha impedido una trayectoria uniforme en la ejecución de las políticas empresariales diseñadas. Estos problemas podrían haber sido evitados mediante la participación de empre- sas privadas, conocedoras del sector, con control sobre los canales de comercialización, y motivadas hacia objetivos estrictamente empresariales y económicos. GLOSARIO DE "BEST PRACTICES" Después del comienzo de un proyecto minero, una vez superadas las etapas de su "impacto inicial" (objetivo preferente de estudio en los casos de Bolivia, Chile y Perú), debe alcanzarse una etapa de equilibrio en la que la actividad minera interactúa con el resto de los factores económicos y sociales de la comarca. Cuando los recursos mineros de la explotación se agoten, se detendrá la actividad minera y se producirá un nuevo impacto (o "des-impacto") sobre su entorno. La intensidad de este impacto puede ser extremadamente variable atendiendo a criterios múltiples, pero especial- mente relacionados con las dimensiones y con la duración del proyecto minero. El número de variables que pueden influir en este proceso es elevado, por lo que no es sencillo dar pautas generales de conducta que puedan ser aplicables en todos los casos. Pero en cualquier caso es evidente que, llegado el momento de finalizar la explotación, se producirán (con mayor o menor gravedad) efectos sociales y econó- micos asociados al proceso de "des-impacto". No puede cuestionarse que esos efec- tos forman parte de las relaciones entre minería y comunidad, y que por lo tanto es necesario proponer soluciones potenciales a esa problemática: 1. En el caso de que las sustancias explotadas sean susceptibles de algún proceso de transformación in situ, la puesta en marcha de estos procesos debe ser pro- movida en las etapas tempranas de la vida del proyecto minero, promoviendo industrias paralelas que puedan sobrevivir al cierre de las explotaciones mineras. 2. Adoptar medidas administrativas para que una parte significativa de las ganan- cias generadas por la actividad minera retornen para la mejora infraestructural y socioeconómica de la comarca. 3. La experiencia práctica internacional indica que el Estado no es buen empresa- rio minero y es incapaz de desarrollar actividades económicas rentables y sustentables. Para incentivar el desarrollo de empleo estable, mediante la pro- moción de actividades alternativas a la minería, es imprescindible atraer la parti- cipación de empresas del sector privado. 4. La puesta en marcha de actividades económicas diferentes a las tradicionales requiere la consecución de un consenso participativo entre todos los agentes sociales y/o económicos implicados. ESPAÑA: ESTUDIODEL DISTRITO MINERO DE ALMADÉN 225 5. Propiciar un clima social favorable a la puesta en marcha de nuevas actividades requiere una política de comunicación ágil y transparente, que tenga como obje- tivos: · Difundir los proyectos de forma clara y asequible. · Evitar la circulación de rumores. · Facilitar la consecución de un consenso participativo. 6. El Estado, como responsable de planificar y coordinar los planes económicos, debe abstenerse de jugar el papel de empresario, actuando tan sólo como regu- lador, con las siguientes funciones: · Emitir la legislación adecuada. · Promover las exenciones fiscales que favorezcan la participación de empre- sas privadas. · Actuar de árbitro e intermediario en las relaciones entre empresa minera y comunidad. · Ejercer tareas de control y velar por la correcta utilización de los fondos públicos. 7. Todo proyecto minero es limitado en el tiempo y pueden evaluarse con anticipa- ción los impactos que tendrá el final de las actividades mineras. La correcta evaluación de esos impactos y la previsión de las medidas correspondientes durante las etapas precoces del proyecto son fundamentales para minimizar sus efectos negativos. 8. La responsabilidad de planificar y promover actividades alternativas a la mine- ría no recae exclusivamente en las empresas explotadoras. Dicha responsabili- dad corresponde al Estado y a la comunidad, que deben aportar los mecanismos e incentivos suficientes para canalizar la iniciativa privada. La empresa explo- tadora debe ser un agente colaborador privilegiado, pero sin que se le atribuyan responsabilidades que rebasan sus funciones comerciales y empresariales. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Matilla Tascón, Antonio. 1958. Consejo de Administración de Minas de Almadén y Arraya- nes. Gráficas Osca S.A., Madrid, España. _____. 1987. Historia de las Minas de Almadén. Volumen II (desde 1646 hasta 1799). Almadén y Arrayanes S.A. e Instituto de Estudios Fiscales, Ministerio de Hacienda, Madrid, España. Blanco Piña, H.; Fernández, Marina, E.; Araus Quilez, M. 1974. Análisis económico de la industria del mercurio. First International Congress for Mercury (1), 59-64, Barcelona, España. 226 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Minas de Almadén y Arrayanes S.A. (Mayasa). 1982-1997 Memorias anuales y archivos oficiales. Minerals Handbook. 1994-1995 Roskill. Information Service Ltd. Martínez, Julio Zarraluqui. 1934. Los almacenes del azogue (minas de cinabrio). La historia frente a la tradición. Tomos 1 y 2. Librería Internacional de Romo. Madrid, España. Van Wembeke, Leopoldo. 1974. "Production, consommation et demande future de mercure dans le monde et dans la Communauté Euroéenne". First International Congress for Mercury, (1), 65-92, Barcelona, España. Capítulo 6 CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA "METRÓPOLI MINERA" Archibald R. M. Ritter INTRODUCCIÓN La minería ha sido una importante actividad económica en Canadá durante los últi- mos cien años; ha contribuido de manera importante con el desarrollo de la economía y ha elevado el estándar de vida canadiense. Los beneficios que genera esta activi- dad incluyen trabajos e ingresos, recursos tributarios y los programas sociales que estos recursos financian, generación de divisas y todo aquello que compran a los canadienses, desarrollo de las fronteras, apoyo a la infraestructura nacional y diver- sificación económica de una amplia gama de actividades económicas alrededor de la minería. Al mismo tiempo, la minería continúa siendo controversial porque ha generado costos ambientales, sociales y financieros, especialmente en las comunidades loca- les. Sin embargo, hoy día la minería tiene el potencial de generar beneficios para las comunidades locales mucho mayores a los que ha generado en el pasado. En efecto, el principal objetivo de las nuevas relaciones entre las empresas mineras y las comu- nidades es incrementar los beneficios netos de la actividad minera para provecho de las comunidades locales, las cuales en el pasado fueron frecuentemente ignoradas. Estas nuevas relaciones se han estado forjando durante la década pasada. El objetivo de este estudio es analizar algunas experiencias mineras canadienses y sus implicancias económicas, sociales y ambientales en las comunidades locales cerca- nas a la operación minera. Desde este análisis se desprenden algunas perspectivas e ideas, que pueden ser de utilidad para los países latinoamericanos cuya actividad mine- ra viene experimentando un rápido crecimiento, especialmente Bolivia, Chile y Perú. Existen varios tipos de comunidades mineras y de minas vinculadas a éstas. Por lo tanto, es difícil generalizar los impactos de una operación minera sobre su comunidad y proponer mecanismos universales para que los beneficios netos puedan incrementarse y los impactos negativos reducirse o eliminarse. El espectro de comunidades mineras incluye a: · Aquellas establecidas hace mucho tiempo y cuyo pueblo minero es tan aislado que se sustenta exclusivamente en una sola empresa minera; 228 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD · una variante de la anterior: aquellas establecidas por mucho tiempo y que fueron construidas y desarrolladas por la propia empresa; · aquellas establecidas por largo tiempo que tienen bases económicas diversificadas y que luego pueden albergar nuevas actividades mineras; · las que tienen un régimen de trabajo por el cual los trabajadores vuelan desde y hacia su lugar de origen (fly-in fly-out), o sea minas sin comunidades adyacentes; · las temporales, campamentos con tiendas de campaña construidos para realizar intensas labores de exploración minera y posiblemente de desarrollo de la mina; y · grandes ciudades mineras establecidas por mucho tiempo y en las cuales con el correr del tiempo ha sido posible desarrollar un amplio rango de actividades eco- nómicas relacionadas con la actividad minera. Este estudio empieza con una discusión general de la minería canadiense y sus interacciones con las comunidades. Luego se analizan los impactos económicos y sociales de la minería en el contexto canadiense. Se estudian brevemente temas específicos resultantes del crecimiento de las actividades mineras en regiones pobla- das por indígenas. También se analiza un número de estudios de casos sobre la mine- ría y las comunidades en Canadá. El primero es el proyecto de níquel de Voisey's Bay y el intento de negociar un acuerdo económico, social y ambientalmente equita- tivo, entre dos grupos indígenas, los gobiernos ­provincial y federal­ y la empresa "International Nickel Company" de Canadá (INCO). El segundo caso es la mina de diamante Diavik, en los territorios del noroeste. Este caso es importante porque re- presenta otro intento de negociar un acuerdo justo, antes de iniciar las operaciones, entre los grupos indígenas, los gobiernos y las empresas. El tercer caso estudia a una mina madura de potasa, en una región establecida del país, Sussex, New Brunswick, como un ejemplo muy exitoso de relaciones entre la minería y la comunidad. El caso que se examina luego es el de Sudbury, una potencial "metrópoli minera". Finalmen- te, se resumen algunas ideas que emergen de los estudios de casos canadienses. LA MINERÍA, LA COMUNIDAD Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN CANADÁ La visión ampliamente aceptada del desarrollo del sector minero de Canadá, acorda- da por los ministros de Minas de todos los niveles de gobierno, la industria, los traba- jadores, los grupos aborígenes, y ambientalistas, se encuentra en el "Whitehorse Mining Initiative of 1994" (gobierno de Canadá, 1996, pág.1): una industria minera social, económica y ambientalmente sostenible y próspera, apoyada por el consenso político y comunitario. Específicamente, los objetivos de la política minera a nivel federal han sido defini- dos en el mismo documento (Ibid, pág. 5) de la siguiente manera: CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 229 1. Integrar el concepto de desarrollo sostenible en la toma de decisiones federales que afectan las industrias de minerales y metales; 2. Asegurar la competitividad internacional de la industria de minerales y metales de Canadá en el marco de relaciones comerciales y de inversión abiertas y globales; 3. Promover el desarrollo sostenible de las industrias de minerales y metales a nivel internacional a través de alianzas con otros países, actores, instituciones multilaterales y otras organizaciones; 4. Establecer a Canadá como un líder mundial en promover el uso seguro de los produc- tos elaborados con minerales y metales; 5. Involucrar a los pueblos aborígenes en las actividades relacionadas con los minerales y los metales; y 6. Proporcionar un marco para el desarrollo y aplicación de la ciencia y la tecnología con el fin de promover la competitividad de la industria y sus estándares ambientales. Los objetivos anteriores enfatizan tanto la sostenibilidad ambiental, la orientación hacia la comunidad y los pueblos aborígenes, así como también la tecnología y la competitividad económica. Aunque no se menciona expresamente, el logro de la competitividad presumiblemente implicaría objetivos secundarios de carácter más tradicional, como mayor empleo y la generación de ingresos futuros. Sin embargo, no dejan de sorprender las omisiones de esta declaración. No inclu- ye el fortalecimiento del grupo de actividades económicas que están alrededor de la minería (cluster), las cuales generan una gran parte de los beneficios económicos y sociales para las comunidades locales y la nación y que influyen en la sostenibilidad económica de largo plazo de todo el sector minero. Impactos económicos de las actividades mineras sobre las comunidades La actividad minera tiene muchos efectos potenciales en las comunidades locales. Dichos impactos dependen del tamaño de la mina, su longevidad, si un conjunto de minas está siendo desarrollado en una región, el desarrollo de otras actividades rela- cionadas con los minerales, y el tamaño inicial y grado de diversificación económica de los pueblos mineros. Especialmente importante es la condición de lejanía ­o la ubicación de la mina relativa a la comunidad. El impacto más directo e importante de una mina es el empleo y la generación de ingresos. El subsiguiente estímulo a otras actividades económicas, como atender las necesidades de los trabajadores en tanto consumidores y dar servicio a la mina, refuerzan los impactos sobre empleo y gene- ración de ingresos. La capacidad de una pequeña comunidad para poder capturar alguna de estas actividades económicas y diversificar su base económica y su estructura de empleo, depende de una variedad de factores. Entre ellos figuran: 230 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD · el tamaño, duración y grado de diversidad de las actividades mineras locales; · el tamaño y el rango de las actividades económicas presentes en la comunidad preexistente; y · la lejanía de la mina y de las comunidades involucradas. El establecimiento de una mina y el empleo comunal que genera, fomenta la de- manda de una amplia variedad de bienes de consumo y servicios. Algunos de éstos tenderán a ubicarse cerca del nuevo y/o creciente mercado de consumo que acom- pañan el desarrollo de la mina. Se podrían incluir ventas al por menor de todo tipo, hoteles, restaurantes y bares, ventas y talleres de reparación de automóviles, servi- cios recreativos, innumerables negocios de servicio personal, servicios médicos, ser- vicios financieros y otros servicios empresariales. Las industrias manufactureras para el mercado local podrían incluir panaderías, embotelladoras de refrescos y otras lí- neas de procesamiento de alimentos así como también productos más sofisticados que requieren mercados locales más grandes. Usualmente, una pequeña comunidad minera aislada ofrece relativamente pocos insumos para el proceso minero. Equipos más complejos, especialmente aquéllos que requieren grandes economías de escala para su producción, generalmente no se pue- de producir en pueblos pequeños y remotos. Sin embargo, varios servicios sí pueden ser proporcionados por las comunidades locales. Por ejemplo, pequeñas empresas locales pueden ofrecer alojamiento, servicios de mantenimiento, construcción de ca- minos, construcción de cobertizos y edificaciones mineras simples. También pueden abastecer de insumos tales como arena y cascajo y alimentos para el personal de la mina. Conforme la comunidad minera madura y crece, otros tipos de insumos pueden ofrecerse a la mina, tales como reparación de vehículos, talleres de máquinas, solda- dura, trabajo con láminas de metal, plomería y servicios eléctricos. A éstos les pue- den seguir proyectos de construcción más complejos y, quizás, la reparación y armado de estructuras metálicas básicas como cubas, arcones y tolvas. Finalmente, cuando una comunidad minera crece mucho, una creciente variedad de empresas se pueden ubicar ahí para ofrecer insumos para las actividades mineras, no sólo regionales, sino quizás para otras regiones y eventualmente para otros países. En las ciudades mine- ras más grandes, algunos equipos mineros más complejos se pueden producir, espe- cialmente los de mayor tamaño, menor valor agregado, que son relativamente simples de producir, que tienen que ser diseñados al gusto del cliente, y/o que transportarlos grandes distancias es relativamente costoso. Tal es el caso de algunos equipos subte- rráneos como los hornos de alimentación superior, pernos de techado, equipos de infraestructura, tubería de acero, cables, mangueras, ductos de ventilación, estructu- ras metálicas, perforadoras y brocas de acero y hasta explosivos y productos quími- cos. Muchos servicios se ofrecen en ciudades mineras maduras: exploración, consultoría de procesos mineros, servicios de reparación y mantenimiento, servicios CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 231 de cierre de la mina, alquiler de máquinas, ventas, reparación y reconstrucción, va- ciado en metal, además de servicios legales y financieros ­especialmente adecuados para actividades mineras. Conforme se expande la comunidad local, habrá también una expansión sostenida de la oferta de bienes públicos y servicios sociales. Éstos abarcan la educación (in- cluyendo universidades); facilidades médicas (incluyendo hospitales); servicios de infraestructura (incluyendo alcantarillado, desagüe, pavimentación de pistas, parques, plazas y veredas); sistemas de agua; sistemas eléctricos; facilidades para recrea- ción; y la burocracia del gobierno local para la administración de los servicios anterio- res. Si la comunidad minera se desarrolla eventualmente hasta una "metrópoli minera", el rango de estas actividades será aún mayor. En resumen, el desarrollo de las actividades mineras puede conducir a la expan- sión de una gran variedad de actividades económicas vinculadas. En algunos casos, ello pueden contribuir al desarrollo de centros urbanos mayores. Sin embargo, las comunidades de minas remotas cuya suerte está atada a una única mina puede per- der su razón de ser cuando el mineral de la veta se agote. Cuando la mina cierre, pueden convertirse en pueblos fantasmas, un fenómeno que es bien conocido en la mayoría de los grandes países mineros. Pueblos indígenas y desarrollo minero El desarrollo de las actividades minerales es cada vez más frecuente en las áreas ocupadas por indígenas debido a que la exploración mineral y el desarrollo de minas se está desplazando hacia las áreas de frontera en el norte de Canadá. En tales áreas, los Indios y los Inuit constituyen frecuentemente la mayoría de la población y en muchos casos, son los propietarios de los terrenos y de los recursos naturales. La introducción de la minería en las áreas indígenas crea potencialmente impor- tantes beneficios pero también una cantidad de retos. Algunos de los beneficios son los mismos que los beneficios generales de la minería, es decir: empleo, generación de ingresos, pago de impuestos a los gobiernos locales y regionales y todo lo que se puede hacer con los ingresos públicos en términos de gastos sociales, infraestructura y desarrollo comunal. Pero las comunidades indígenas también tienen la posibilidad de capturar otros beneficios derivados a partir de los gastos de las empresas mineras en comprar insumos producidos localmente. Los pobladores de las Primeras Naciones pueden beneficiarse sustancialmente en las décadas futuras si desarrollan sistemáticamente las destrezas mineras necesa- rias de manera que puedan dominar las actividades mineras en el norte. Incluso, podrían tener la propiedad parcial o total de algunas empresas mineras. Su cercanía a los lugares donde se localizan las minas del norte y las grandes distancias que tienen que recorrer los trabajadores foráneos a la zona debería reforzar esta tendencia. 232 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD También puede haber problemas sociales para los indígenas. Las actividades mi- neras y la reubicación de forasteros en estas áreas pueden introducir personal minero transitorio que traiga con ellos alcohol, patrones de consumo diferentes y estilos de vida distintos. Esto interfiere con la vida comunitaria y los medios tradicionales de vida, generalmente con impactos adversos en las sociedades indígenas. Sin embargo, en la mayoría, pero no en todas partes de Canadá, estos efectos negativos ocurrieron bastante antes que llegara la minería. En segundo lugar, también puede haber efectos negativos sobre las actividades económicas de los indígenas. Por ejemplo, la áreas de caza, manejo de rebaños, o forrajes corren riesgo de ser alteradas o totalmente des- truidas. Se puede contaminar los ríos y dañar las actividades de pesca. En tercer lugar, los impactos ambientales de la minería pueden afectar la salud de los indígenas directamente a través de la contaminación del agua y del aire, e indirectamente a través de sus impactos en la pesca o en otras actividades económicas. Si hay beneficios netos significativos para las comunidades nativas, es probable que éstas apoyen y participen en actividades mineras que sean ambientalmente co- rrectas, sea en sus territorios o en los territorios adyacentes a los de sus comunida- des. Sin embargo los conceptos cruciales para el apoyo voluntario de los indígenas a los proyectos mineros en Canadá son: beneficios netos; participación; y respeto por el ambiente. En las palabras del doctor Billy Diamond, gran jefe de los Cree (Diamond 1999): Las más experimentadas empresas mineras se dan cuenta que en su mayor parte, los pueblos indígenas y los Cree en particular NO están en contra del desarrollo. Nosotros damos la bienvenida a los beneficios económicos, a la capacitación y la transferencia de tecnología que está asociada con los grandes proyectos de explotación de recursos natu- rales. Pero insistimos en un criterio... Primero y ante todo, todos los aspectos de la asocia- ción deben ser coproducidos y manejados conjuntamente por todos los socios que participan. Históricamente, las comunidades indígenas fueron excluidas de las negociaciones con los gobiernos y/o de las iniciativas de las empresas privadas, en los que se deci- dían los términos y condiciones bajo los cuales se extraerían los recursos naturales. Por eso, por muchos años, sus reclamos fueron ignorados y estuvieron al margen de dichas deliberaciones. Pero durante los años sesenta y setenta, después de que se reconoció la legítima propiedad de los aborígenes sobre los terrenos que ocupaban, los gobiernos adoptaron otras formas de "seudo participación" las cuales fueron esen- cialmente "no participativas". Durante la década de los años noventa, ha habido un cambio en la situación de los miembros de la Primera Nación. La Suprema Corte de Canadá ha reconocido la propiedad de los terrenos aborígenes con base en tratados que no han extinguido el título de propiedad sobre la tierra y los recursos naturales en muchas áreas de Cana- CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 233 dá. Esto significa que el proceso de asignación de los recursos naturales frecuente- mente debe ser un proceso tripartito, donde las comunidades indígenas se sienten en la mesa de negociación y tengan la capacidad de tomar decisiones que ayuden a dar forma al proyecto. Ellos ejercitan su "poder ciudadano" que implica varias formas de "asociación" y algunas formas de "delegación de poder" tales como el transporte de bienes al yacimiento minero. Finalmente, pueden reservar para sí el "control ciudada- no" respecto a ciertas etapas del proyecto o a determinados recursos, como resuelve la decisión de la Suprema Corte en el caso Marshall que asigna a los Mic'mac el derecho a la pesca de anguilas en Nova Scotia (septiembre de 1999). El mandato de la Suprema Corte en estos asuntos está a favor de conceder un mayor derecho de voz a los nativos en el uso de los recursos naturales. En el extremo, las comunidades indígenas pueden asumir el control total sobre sus territorios o recursos naturales. Recientemente, se ha otorgado a la nación Nisga'a en el norte de British Columbia un título de propiedad que reconoce totalmente su reivindicación territorial. Este reconocimiento ha extinguido sus derechos nativos, pero en cambio han retomado el control sobre todos los terrenos y recursos naturales en su territorio histórico. Este reclamo fue aprobado por el Parlamento en octubre de 1999, y la legislación que apoya el reclamo se aprobó en diciembre de 1999. Muchos reclamos por la titularidad de tierras están en la actualidad en las cortes o en proceso de ser presentados a las mismas. Es probable que muchos de estos reclamos sean reconocidos como legítimos lo que tendrá importantes consecuencias para las nacio- nes indígenas involucradas­ y para las más grandes comunidades no nativas. El esta- blecimiento de Nunavut como un territorio autogobernado en el este del Ártico es también un paso en esta dirección. Existen varias formas a través de las cuales los indígenas pueden incrementar su participación en los beneficios económicos de los proyectos mineros. Si ellos son los propietarios de los recursos ­esto es, si nunca se "extinguió" la propiedad sobre sus territorios­ pueden reclamar las regalías que de otro modo irían a parar a los gobiernos provinciales. Para Nunavut, el acuerdo inicial de propiedad de sus tierras reconoció los terrenos propiedad de los Inuit, con el resto de tierras en la jurisdicción del propio Nunavut. Con el tiempo, Nunavut presumiblemente podría im- poner a las empresas en su territorio un impuesto a la renta. Aún si no hubiera dere- chos de propiedad previamente aceptados, las comunidades indígenas locales podrían imponer impuestos a la propiedad, si el lugar de la mina está dentro de la aldea o los límites regionales. Otra posibilidad es invertir los fondos de la mina en un Fondo patrimonial o fundación que estén bajo el control y la propiedad de la comunidad. Los indígenas pueden negociar obligaciones contractuales con la empresa minera para que sean empleados en la mina. Si no se encuentran calificados para tales em- pleos, las empresas pueden comprometerse a establecer los programas de capacita- ción necesarios. 234 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Las comunidades locales podrían tratar de obtener el compromiso de la empresa minera de comprar a los indígenas locales insumos para las actividades mineras o productos para el consumo de los trabajadores de la mina. Si su experiencia de nego- cios es limitada, la comunidad podría establecer una organización que promueva los pequeños negocios con el apoyo de las empresas mineras o de los gobiernos territo- riales y federal. Asimismo, operan en Canadá dos mecanismos que tratan de asegurar una distri- bución justa y equitativa de los beneficios netos que generan las empresas mineras. Los "Informes Ambientales Integrales" preparados por la Agencia Canadiense de Evaluación Ambiental son discutidos en el análisis de los proyectos de Diavik y Voisey's Bay. En la práctica, estos informes dedican mucha atención a los impactos sociales y económicos de los proyectos así como a sus impactos ambientales. El procedimiento para la elaboración de estos informes se describe en los estudios de casos de Diavik y Voisey's Bay. Los denominados "Acuerdos sobre impactos y beneficios" o "Acuerdos socio- económicos", son mecanismos que las empresas deben negociar con las comunida- des indígenas. Estos acuerdos incluyen muchos de los temas económicos incorporados en un acuerdo ambiental integral. Un aspecto importante de los acuerdos es que éstos pueden o no estar concluidos antes del inicio de la operación minera. Si se obliga a obtener un acuerdo como un prerrequisito para la operación minera, el nego- ciador más recalcitrante puede obstruir efectivamente el proyecto aun cuando todos los otros participantes estén de acuerdo. Ello puede producir largas demoras, un trato injusto a diferentes grupos e incluso el fracaso del proyecto. Por otro lado, si no es necesario llegar a un acuerdo negociado aceptable con anterioridad al inicio de las operaciones, la empresa estaría en una posición favorable para ignorar los intereses o demandas de algunos de los socios. Comunidades a larga distancia o traslado de los trabajadores desde y hacia su comunidad de origen (fly-in, fly-out mining) Enlasúltimasdosdécadas,virtualmentenosehaconstruidoningunacomunidadopueblo minero para acompañar los nuevos proyectos mineros de Canadá. Los nuevos proyectos han involucrado el transporte aéreo de los trabajadores hacia y desde la ubicación de la mina por turnos de diferente duración. A este método de trabajo se le llama volando desde y hacia la comunidad de origen (Shrimpton y Storey, 1992, p. 190). El mencionado método, evita muchas dificultades que se presentan en comunida- des aisladas que viven alrededor de una única operación minera. Primero, el costo de construir alojamientos de tipo barraca/hotel es bajo comparado con aquel de construir una comunidad completa. Tales alojamientos no se consideran como "hogares" así que el rango de servicios que demanda es también más pequeño que el de CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 235 una comunidad exclusivamente dedicada a la minería. Adicionalmente, resultan innecesa- rias todas las facilidades familiares y escolares. En segundo lugar, se reduce el riesgo de una pérdida económica mayor (inversión en infraestructura empresarial y pública) en el caso de un fracaso prematuro de la operación minera. Tercero, la empresa minera tiene mayor flexibilidad para adecuar sus requerimientos de empleo a lo largo del ciclo del mercado de minerales. Con seguridad, los trabajadores y sus esposas pueden tener una mayor oportunidad de hallar otro empleo, a tiempo parcial o completo, si están residiendo en un pueblo o ciudad más grande, que habitando permanentemente en un pueblo minero. Cuarto, los costos humanos y económicos del cierre de la comunidad que acompaña al cierre de una mina, se evitan con este método de trabajo. Por último, y en quinto lugar, este arreglo parece ser razonablemente satisfactorio para los trabajadores porque se observa que la rotación de trabajadores y quizás el ausentismo laboral resultan ser también meno- res cuando se emplea este método de trabajo. Hay una variedad de consecuencias de este patrón de minería, tanto para el desa- rrollo de las comunidades locales y regiones, como para las familias. El aspecto posi- tivo es que trasladar a los trabajadores desde y hacia su comunidad de origen brinda empleo a trabajadores establecidos en aldeas mineras ya existentes, con lo cual ayu- dan a mantener su comunidad. El aspecto negativo es que limita las oportunidades de empleo para los residentes en comunidades cercanas a la mina. Además, el estímulo a los pequeños negocios que genera la demanda de los trabajadores de la mina en su calidad de consumidores, puede migrar al pueblo de origen de los mineros que rotan, lo cual podría ser deseable o no dependiendo de las circunstancias. Es probable que la minería continuará desplazándose más y más hacia las áreas norteñas de la mayoría de las provincias, Labrador, Nunavut y el Ártico occidental. Indudablemente, debido a los descubrimientos de diamantes, un auge minero crecien- te en Nunavut y en el Ártico occidental parece cada vez más probable. Mientras esto ocurre, el método de trabajo de volar hacia y desde la comunidad de origen puede ser crecientemente beneficioso a las comunidades norteñas y a los indígenas del norte. Las comunidades indígenas establecidas podrían servir como la mayor fuente laboral para las futuras minas que se ubiquen en estas áreas. Los trabajadores rotarían des- de sus comunidades hasta las áreas desperdigadas de las nuevas minas. Existen ciertos factores que indicarían que es factible que esto ocurra: · todas la comunidades cuentan con facilidades de transporte aéreo; · hay una ventaja obvia en su ubicación en términos de rotación de trabajadores dentro de la región; · hay aerolíneas que prestan servicios a la región que son propiedad de indígenas, y · los nuevos tipos de "Acuerdos de impactos y beneficios" estipulan que grandes y crecientes proporciones de las oportunidades de empleo deben darse a la gente de la Primera Nación y a los Inuit. 236 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD PROYECTO DE NÍQUEL EN VOISEY'S BAY: ¿PUEDEN LA ARMONÍA Y LA EQUIDAD NEGOCIARSE ANTES DEL INICIO DE OPERACIONES DE UNA MINA? El proyecto de níquel de Voisey's Bay, uno de los más grandes proyectos mineros de Canadá de la posguerra, es de especial interés porque una variedad de importantes asuntos han salido a la luz en las relaciones entre las empresas mineras, los aboríge- nes del área, y varios niveles de gobierno. Este proyecto puede generar sustanciales y muy necesarios beneficios para los Innu y los Inuit del área, para Labrador y Newfoundland, así como para INCO. Para asegurar que haya una distribución equita- tiva y viable de los beneficios, se ha iniciado un proceso de negociación entre los pueblos aborígenes, la empresa y las diferentes oficinas de los gobiernos provincial y federal. Una parte importante de esta negociación es el Informe de Evaluación Am- biental (EAR por sus siglas en inglés) que produce la Agencia Canadiense de Evalua- ción Ambiental (CEAA por sus siglas en inglés), diseñada para valorar los efectos ambientales del proyecto, para realizar audiencias públicas de evaluación y para re- comendar cambios al proyecto propuesto. Esta evaluación también incluye un análi- sis y evaluación de las consecuencias económicas y sociales del proyecto. Sin embargo, queda por negociarse un "Acuerdo de Impactos y Beneficios" (IBA por sus siglas en inglés) más detallado entre la empresa y los Innu e Inuit. Sobre esta base, el gobierno de Canadá, el 3 de agosto de 1999, en consulta con las otras partes, otorgó al proyec- to el visto bueno para iniciar operaciones desde el punto de vista ambiental. El contexto En 1994 dos geólogos que estaban buscando diamantes para Diamond Fields Resources Inc., descubrieron los depósitos de níquel de Voisey's Bay. En agosto de 1996 el lugar fue adquirido por la International Nickel Company of Canadá en US$ 3.000 millones. Una empresa separada, la Voisey's Bay Nickel Company (VBNC) fue creada para el proyecto. La perforación para delimitar el yacimiento en 1997 arrojó un resultado de 32 millones de toneladas de recurso con leyes de 2,83 por ciento de níquel, 1,68 por ciento de cobre y 0,12 por ciento de cobalto. El depósito está relativa- mente cerca de la superficie a unos 10 kilómetros del océano. A mediados de 1999 se habían invertido unos US$ 55 millones en exploración. (INCO 1999). La VBNC está planeando empezar la minería poco profunda del cuerpo minero ovoide (en forma de huevo) con una operación de tajo abierto para acceder a los 32 millones de toneladas de mineral, para luego realizar una operación subterránea para acceder a un estimado de 118 millones de toneladas. Esta operación generaría em- pleo para 420 personas en la fase del tajo abierto y quizás 950 en la fase subterránea. El mineral se concentraría en el lugar de la mina y se embarcaría en un puerto oceá- nico cercano para ser transportado hasta la fundición y refinería en Sudbury, Ontario, o posiblemente en Newfoundland. CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 237 El principal impacto ambiental de la mina serían los relaves del sólido finamente molido consecuencia del proceso de concentración, y algo de desmonte. De acuerdo con el Panel de la CEAA (1999a, p.1) los sólidos finos iban a ser: almacenados bajo agua en dos presas de relaves construidas en los lagos existentes... para prevenir... que los restos llegaran a estar simultáneamente en contacto con el aire y el agua, lo que ocasionaría la formación y filtración de ácido. La mina de Voisey's Bay se ubica en un área general reclamada por los Inuit y también por los Innu. Los Inuit, que son alrededor de 5.000 personas, ocupan las áreas al norte, con una comunidad en Nain, a unos 35 kilómetros de Voisey's Bay. Los Innu son aproximadamente 1.500 personas centradas en Utshimassits o Davis Inlet, a unos 80 kilómetros al sur de Voisey's Bay. Ambas comunidades ocupan la región general de Labrador del Norte y parte del norte de Quebec. Los terrenos nunca fueron cedidos por los Innu a gobierno alguno. En palabras de Peter Penashue, presidente de la Nación Innu (Penashue 1995, p. 1). Los Innu nunca han reconocido la jurisdicción de los que ahora nos reclaman. Nosotros nunca hemos firmado un tratado ni cedido una pulgada cuadrada de nuestra tierra. En el pasado estas cosas no eran necesarias, pues era posible que los pueblos Innu y Akenishau compartieran la tierra y sus recursos. Las negociaciones sobre la titularidad de los territorios con el gobierno federal han estado en curso por algún tiempo y a principios del año 2000 no se vislumbraba que estuvieran cerca de su culminación. Los Innu y los Inuit tienen oportunidades económicas limitadas en ausencia de la mina. Sus ingresos son reducidos. El desempleo es elevado. Los problemas sociales y sanitarios son particularmente serios. El crecimiento poblacional es también alto. La autosuficiencia económica ha sido crecientemente difícil dado el aumento poblacional y las limitaciones de sus actividades económicas tradicionales. Actual- mente, la comunidad genera escasos recursos financieros, lo que ocasiona una con- tinua dependencia financiera de los niveles superiores del gobierno. En este contexto, la perspectiva de nuevas actividades económicas que generen empleos, ingresos per- sonales, ingresos tributarios y permitan que la comunidad autofinancie su gasto so- cial, son atractivas económica, social y políticamente. El desarrollo mineral es una responsabilidad provincial, así que los gobiernos de Newfoundland y Labrador también están involucrados. Como en el pasado los acuer- dos de recursos negociados por Newfoundland no han tenido resultados favorables, el gobierno provincial ha estado ansioso por defender sus intereses, tan efectivamen- te como fuera posible, en las negociaciones del proyecto de Voisey's Bay. Como parte del proceso de conversaciones, el gobierno promulgó legislación que exigía que todo mineral extraído en la provincia debe ser también fundido y refinado en 238 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Newfoundland. Pero INCO arguyó que forzar la ubicación de la fundición y la refine- ría en la zona no era económicamente viable. El gobierno provincial no cambió su posición e insistió que el procesamiento del mineral ocurriera en la provincia o de lo contrario el proyecto no procedería. No deseando hacer una inversión en un proyecto considerado inviable, INCO propuso un proceso hidrometalúrgico alternativo el cual si bien es más barato, no ha sido probado para el tipo de mineral sulfuroso propio de la mina de Voisey's Bay, con la opción de abandonar el intento si se comprobaba que este tratamiento era inviable. El premier de Newfoundland y Labrador, Brian Tobin, no quiso ceder y las negociaciones se rompieron con lo cual INCO dejó de invertir en el programa de exploración. Varios riesgos han surgido producto de esta irreconciliable desavenencia. No existen garantías de que el proceso hidrometalúrgico funcione. Si no lo hace, todas las partes perderán considerablemente si se presiona a la empresa para que lo intente. Otro riesgo es que si entrara en producción otro proyecto de níquel en alguna otra parte del mundo, presionaría los precios del metal a la baja, lo que podría demorar por muchos años el proyecto de Voisey's Bay e incluso podría llevar a su cancelación definitiva. La pérdida para los Innu y los Inuit sería devastadora en el largo plazo pues perderían su ventaja en el futuro desarrollo de la minería en el norte canadiense. La evaluación ambiental (y de los beneficios comunales) La CEAA empezó un análisis de los impactos ambientales o evaluación ambiental en enero de 1997, con INCO, los gobiernos provincial y federal y las organizaciones abo- rígenes participantes. Esta revisión culminó en noviembre de 1999. El Informe del Panel de Evaluación Ambiental incluyó un análisis de los beneficios para las comuni- dades. El panel organizó audiencias en Labrador y Newfoundland e hizo consultas con las organizaciones aborígenes y con INCO. Buscó y obtuvo información detallada relativa a los planes mineros de VBNC, sus métodos de manejo para anticipar proble- mas ambientales, así como también los beneficios económicos y sociales para las comunidades locales. Examinó temas de calidad de aire; embarque de mineral y sus impactos en la vida acuática; manejo de relaves; impactos sobre los peces de agua dulce y su hábitat; vida salvaje, incluyendo focas, ballenas, osos polares, aves, caribúes y osos negros y la contaminación en general. Exploró los impactos de la operación minera en la economía tradicional de los Innu y los Inuit incluyendo: alteración de la vida salvaje; pérdida del hábitat de los animales que eran tradicionalmente objetos de caza; contaminación de los alimentos del campo; más la interrupción de viajes a lo largo del campo y el reducido acceso a los recursos tradicionalmente usados. El panel también se concentró en las preocupaciones económicas tales como el empleo, los efectos sobre los negocios locales, capacitación, familias y comunidades. Tam- CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 239 bién se estudiaron un número de temas adicionales, como el tamaño y viabilidad de los cuerpos minerales más destacados, la vida anticipada de las minas, y la velocidad de extracción del mineral. Estos son los determinantes clave de la sostenibilidad de los beneficios que aportaría la mina. Su informe fue hecho público el 1 de abril de 1999. El panel recomendó que el proyecto siguiera adelante. Sin embargo, esta su- gerencia estaba sujeta a los preceptos y condiciones explicitados en una larga lista de recomendaciones específicas. En el informe de la CEAA (1999a, p. 7) el panel enfatizó: ... el Proyecto podría contribuir significativamente al desarrollo económico y social soste- nible de la Costa Norte y en el resto del área de Labrador, sin dañar las funciones vitales de los ecosistemas ni el hábitat o la habilidad de los Innu y los Inuit para seguir usando la tierra de acuerdo con sus usos tradicionales. El resto del documento delineó las condiciones que tendrían que ser satisfechas por la empresa si se quería seguir adelante con el desarrollo del proyecto. Aunque las negociaciones entre la empresa, la Nación Innu y la Asociación Inuit de Labrador (LIA por sus siglas en inglés) sobre un "Acuerdo de Impactos y Benefi- cios" formal no habían terminado a inicios de 2000, el Panel estableció numerosas recomendaciones diseñadas a confirmar que los beneficios económicos para las co- munidades aborígenes eran significativos y sostenibles. El panel reconoció que cuan- do los pueblos aborígenes son propietarios de la tierra, los gobiernos deben asegurarse que, si proyectos como este van a tener lugar, los aborígenes deben recibir una com- pensación justa, ser adecuadamente consultados y participar en el desarrollo del re- curso. El panel argumentó que se podrían asegurar mejor estas condiciones si se establecían los títulos de propiedad sobre el territorio. Sin embargo, debido a que muchos factores influyeron en estas negociaciones, no habría sido prudente parar el proyecto hasta el momento en que se hubiera llegado a un acuerdo sobre la titularidad de los terrenos. Por lo tanto, fue necesario tomar medidas temporales. Las magnitudes de la compensación y la participación se incorporarían en el Acuer- do de Impactos y Beneficios que se negociaría entre las Nación Innu, la Asociación Inuit de Labrador y la VBNC. El Panel recomendó que la firma de este convenio fuera una precondición para la implementación del proyecto. En su presentación al panel, la VBNC preparó un Estudio de Impacto Ambiental describiendo los beneficios económicos que recibirían los pueblos de la región. Estos fueron cuestionados por el panel, reelaborados por la empresa y luego se convirtieron en el centro de algunas de las recomendaciones del panel. En términos laborales, la VBNC acordó dar preferencia a los miembros del LIA y a la Nación Innu, luego a los ciudadanos del resto de Labrador y a continuación a los naturales de Newfoundland. Se estimó que el 29 por ciento del total de puestos de 240 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD trabajo en la fase de tajo abierto minero sería para los Innu y los Inuit, y 21 por ciento del total en la fase minera subterránea, técnicamente más compleja. La VBNC y la Nación Innu también adelantaron algunas condiciones del IBA que estaban en proce- so de convenio entre las partes. Estas condiciones incluían educación y capacitación, metas de empleo cuantificables, medidas para asegurar que la falta de una educación formal no fuera una barrera para el empleo, la contratación de un coordinador para el empleo Innu, un ambiente de trabajo respetuoso de los valores Innu tradicionales y un programa de antidiscriminación. Los Inuit tenían preocupaciones similares pero no han llegado a un nivel preliminar de entendimiento en el diseño de su IBA con VBNC. En respuesta a algunas preocupaciones presentadas en las audiencias, el panel recomendó tomar medidas adicionales que eran necesarias para superar algunas de las barreras del tipo de empleo que estaban enfrentando las gentes de la región y para ayudar con los ajustes que tal empleo requiriera. Entre las recomendaciones finales estuvieron las siguientes (CEAA 1999a, pp. 10-11): · Mejorar el existente "Programa de Capacitación Multipartidario", para aumentar el acceso a la capacitación de los aborígenes y las mujeres; · Implementar una política de segunda oportunidad para aquellos empleados que tuvie- ran dificultades en ajustarse a sus puestos de trabajo; · Establecer programas interculturales y programas contra el racismo; · Designar a Cartwright como el punto para recoger a los empleados (para facilitar el acceso al empleo minero de los habitantes de la costa sur de Labrador); · Establecer un proceso para asegurar que las preocupaciones y perspectivas de las mujeres se incluyan en todos los procesos de toma de decisiones en el ambiente de trabajo; · Implementar medidas para mejorar los servicios para el cuidado de los niños en la comunidad de origen. En sus declaraciones sobre el impacto económico, la VBNC estimó los efectos de sus actividades en los negocios del área para Labrador y la Provincia. Se estimó que los negocios de Labrador y Newfoundland capturarían 16 por ciento de los gastos en bienes y servicios. Las firmas de Labrador abastecerían casi el 43 por ciento de las compras hechas dentro de la provincia, por un monto de US$ 1.400 millones. Tam- bién se estimó que el empleo indirecto generaría ingresos de US$ 1.000 millones para la totalidad de Newfoundland y Labrador, US$ 296 millones sólo para Labrador y US$ 50 millones para el norte de Labrador. Según un "Plan de Monitoreo de Benefi- cios Industriales" que estaba en operación en ese entonces, US$ 37.5 millones de un total de US$ 86 millones que se gastaron en la Provincia, fueron a parar a Labrador. Para mejorar la capacidad de Labrador y especialmente del norte de Labrador, de aumentar su captación de las compras de insumos para la mina, el panel recomendó que la VBNC, en consulta con los aborígenes y las empresas de Labrador, y con los gobiernos federal y provincial, "... establezca una estrategia de desarrollo integral CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 241 para proveedores... para facilitar que los proveedores locales presenten propuestas competitivas en las licitaciones". (CEAA 1999a, pp.11-16). Esto incluiría iniciativas de desarrollo para los proveedores, metas de compras para productos de los aborígenes y de Labrador y aclaración de los procedimientos de compra respectivos. Todo esto debería estar en armonía con los IBA, que aún estaban por ser negociados. La mina se concibe como una operación en que los trabajadores serían traslada- dos desde y hacia su comunidad de origen. Esto significa que mientras un tipo de alojamiento temporal sería construido en un lugar adyacente al emplazamiento de la mina, la mayoría de los empleados estarían viajando desde y hacia sus respectivas comunidades. (Nain, 35 kilómetros al norte, es accesible por avión, bote o vehículos para nieve, dependiendo de la estación). Lo que quiere decir que los beneficios deberían fluir a las comunidades sin la entrada de un gran número de nuevos habi- tantes. Nain y Davis Inlet proveerían mano de obra en cantidades significativas y probablemente experimentarían un aumento en la construcción de viviendas, nuevas construcciones comunales y comerciales además de una expansión de la actividad comercial. El panel previó grandes cambios en el pueblo de Nain y sugirió una variedad de medidas específicas para facilitar el ajuste. Quizás la más importante recomendación fue que VBNC pagara a la comunidad para cubrir algunos de los costos adicionales impuestos por la mina, y también por el uso de las facilidades y de la infraestructura de la comunidad durante los procesos de la construcción de la mina. Esto es apropiado especialmente porque la mina está situada fuera de la actual jurisdicción de Nain, lo que dificultaría cobrar impuestos de propiedad sobre la mina (CEAA 1999a, pp.12-16). Los pagos por compensación en forma de regalías, también se harían a la Asocia- ción Inuit de Labrador, pero los detalles de esta compensación están incluidos en el respectivo IBA, que aún no se ha dado a conocer. En todo caso, no hay garantías de que la LIA apoyaría apropiadamente a Nain. Es probable que se contemple un pago independiente en la forma de algún tipo de impuesto a favor de Nain. Se hicieron recomendaciones adicionales en cuanto al desarrollo de la infraestructura de trans- porte y facilidades de salud y desarrollo económico comunal. Sólo cuando el IBA sea de conocimiento público se conocerá todo lo concerniente al acuerdo total pactado entre Innu, Inuit y VBNC. Es de esperar que las comunidades indígenas sean capaces de obtener, a través de la negociación, una participación justa de los beneficios económicos de la VBNC y que simultáneamente la mina permanezca comercialmente viable. Si la participación es generalmente razonable y equitativa para los Innu, para los Inuit y también para Labrador, se habrá logrado un gran avance en las relaciones de la mina con la comu- nidad. En los próximos años se debe tener una idea más precisa sobre este punto. Buena parte del informe del panel se dedicó a los asuntos ambientales y la mayo- ría de sus recomendaciones tratan sobre los detalles de los efectos ambientales del 242 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD proyecto. Una gran preocupación fue el manejo de los relaves sólidos de las opera- ciones de molienda, para prevenir filtraciones y la generación de ácidos. Se conside- raron varios arreglos alternativos y el panel propuso que se explorara la posibilidad de rellenar con relaves el hueco dejado por las operaciones de tajo abierto. DIAMANTES EN LOS TERRITORIOS DEL NOROESTE: LA MINA DIAVIK El desarrollo de la minería de diamantes en los Territorios del Noroeste (NWT) de Canadá esta abriendo un nuevo capítulo en el desarrollo minero canadiense y quizás en las relaciones entre las empresas mineras y los pueblos indígenas. La vasta dota- ción de diamantes recién fue evidente con la extensa exploración que se realizó durante la década de los noventa. Una de las minas, llamada Ekati, está en produc- ción; una segunda mina, Diavik, está en la fase de construcción; mientras otras están en la etapa de evaluación. Las minas ofrecen una gran oportunidad para las comuni- dades indígenas en el área. Es importante que los primeros acuerdos entre las empre- sas y las comunidades sean equitativos y justos. El contexto En 1991 se descubrieron en la región del Lac du Gras, en los Territorios del Noroeste, kimberlitas con contenido de diamantes, y ello fue la chispa de una serie de explora- ciones de magnitud épica, especialmente en los Territorios del Noroeste. Se invirtie- ron aproximadamente US$ 510 millones en exploración desde 1989 hasta 1998 (Grupo de Trabajo Intergubernamental Canadiense, 1996, p. 25). Numerosos minerales de kimberlita fueron descubiertos, incluyendo más de 100 en la propiedad de Ekati, alrede- dor de 50 en el área Diavik, y muchos otros en lugares del norte. Las leyes de mineral de los depósitos son competitivas a nivel internacional. La primera mina en entrar en producción fue Ekati, una empresa conjunta entre Dia Met de Kelowna, BC (este socio canadiense tiene el 29 por ciento), Broken Hill Properties de Australia (BHP; 51 por ciento), y los dos geólogos que descubrieron el yacimiento (20 por ciento). La segunda mina es la de Diavik Diamond Corporation Ltd., 60 por ciento de la cual es propiedad de Río Tinto PLC de Gran Bretaña y el 40 por ciento restante del socio canadiense, Aber Diamond Mines de Vancouver. La mina está ubicada en una isla del Lac du Gras, que se ubica a unos 200 kilómetros al sur del Círculo Polar Ártico. Se estima que unos 104 millones de quilates de los recursos de diamante identificados, tienen la calidad adecuada para ser desarrollados por la minería (Grupo de Trabajo Intergubernamental Canadiense 1996, p. 29). La mina está por incluir en su explotación a cuatro "tubos" (formaciones tubulares alargadas) de kimberlita en, o adyacente a, la isla de Lac du Gras. Diavik propone construir diques alrededor de tres de los "tubos", los que yacen bajo 12 a 26 metros de agua. Las áreas situadas CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 243 entre esos diques serían drenadas, para permitir desarrollar una minería de tajo abier- to de los "tubos", alcanzando profundidades de hasta 300 metros. Subsecuentemente, la minería subterránea se iniciaría en dos de los "tubos", alcanzando profundidades de 400 metros. La minería subterránea sería más cara, pero permitiría extender la vida de la mina en seis años. Esta mina se ha programado para que entre en produc- ción en 2003. Se estima que los socios gastarán US$ 884 millones en este desarrollo minero (Kennedy 1999). La vida estimada de la mina es de 16 a 22 años. Sin embar- go, continúa una exploración intensa en la región y no sería sorprendente si se lograra ubicar "tubos" adicionales que sean económicamente factibles de explotar, exten- diendo significativamente la vida de la mina. Los diamantes serán extraídos de los depósitos utilizando una planta convencional para recuperación de diamantes. Cuatro grupos de tribus de la Primera Nación han usado tradicionalmente los territorios de la región en el lugar de la mina Diavik: los Yellowknife Dene First Nation (YDFN), los Lulsel K'e Dene First Nation (LKDFN), los North Slave Metis Alliance (NSMA), y los Kitikmeot Inuit Association (KIA). La mina Diavik yace dentro de las áreas tradicionales y los asentamientos propuestos por el Tratado 11 Dogrib, el Territorio Dene Akaitcho, y la NSMA. Las negociaciones de tierras del asentamiento o sus prenegociaciones han estado en curso por algún tiempo. Todas estas tribus están participando en las negociaciones con Diavik y otras organizaciones pertinentes. To- das también esperan llegar a firmar IBAs formales con la empresa. La situación social y económica de los indígenas es generalmente percibida como inadecuada. El desempleo en el área ha sido alto, alrededor del 20 por ciento. Los ingresos son relativamente bajos. El apoyo de la seguridad social en la zona es signi- ficativo. La base de impuestos de las comunidades es débil. Las comunidades man- tienen una fuerte dependencia del Departamento de Asuntos Indios y del Departamento de Desarrollo del Norte. Si bien se mantienen las actividades económicas tradiciona- les, éstas no proporcionan suficientes ingresos para mucha gente. El "Informe de estudio integral" La CEAA requirió que Diavik emprendiera un estudio integral del impacto de las ope- raciones mineras en el medio ambiente de la zona, así como en el bienestar socioeconómico de la gente de la región. El informe de Diavik se basó en la investi- gación geotécnica, ambiental y socioeconómica, así como también en consultas y discusiones públicas, que se llevaron a cabo entre 1994 y 1998. La CEAA, a su vez, después de que recibió el informe, y realizó consultas adicionales con las asociacio- nes indígenas, el gobierno territorial y las agencias federales responsables del pro- yecto (es decir, los Departamentos de Asuntos Indios y Desarrollo del Norte, Recursos Naturales, y Pesca y Océanos). Luego presentó su Informe de Estudio Integral al público en general en junio de 1999. Después de algún tiempo reservado para el 244 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD debate público del proyecto, el gobierno federal anunció que no era necesario que el proyecto realizara un estudio más profundo que fuera discutido públicamente. El 4 de noviembre de 1999, el entonces ministro federal del ambiente, David Anderson, anunció que el proyecto podría iniciar su desarrollo. Esto facultó a la empresa para empezar la construcción esa misma estación invernal, puesto que en invierno la carretera hasta la mina sólo está abierta entre enero y marzo. Sin embargo, otras demoras ocurridas para la obtención de los permisos ambientales pueden haber pospuesto la apertura de la mina hasta el 2004 (Shuster 2000, p. 1). En su informe, la CEAA resumió la posición adoptada por Diavik en su presenta- ción a la Agencia, detallando las críticas de las organizaciones aborígenes, de las agencias (federales) responsables o "RAs" y de los gobiernos de los territorios del noroeste y Nunavut, y luego presentó su propias recomendaciones. Al comienzo de 2000, aún no se había llegado a IBAs formales entre Diavik y las organizaciones aborígenes. Muchos de los efectos esperados fueron explicitados por Diavik y se incluyeron en el informe de la CEAA. Ellos se delinean en la Tabla 6.1. La política empresarial de Diavik consiste en aumentar el empleo de los norteños, incluyendo gentes de la Primera Nación, hasta llegar al 100 por ciento del total, otor- gando prioridad, de acuerdo con lo acordado con los aborígenes, a los aborígenes de las comunidades cercanas, y, con segunda prioridad, para la gente de otras comunida- des Inuit, Dene y Metis. Diavik también se comprometió a comprar la mayor canti- dad de productos del norte que fuera posible. (CEAA 1999b, p. 200). También propuso desarrollar programas de capacitación especiales para la fuerza laboral local, apoyar las actividades de desarrollo de negocios, aumentar la capacidad de los negocios del área, comunicar las necesidades de abastecimiento en forma clara, apoyar los nego- cios locales para lograr créditos comerciales y diseñar y comunicar estrategias de negocios para los grupos afectados. También propuso un sistema para el seguimiento del desarrollo de los negocios. Diavik también discutió sobre los impactos culturales y en el bienestar, los impac- tos sociales en las comunidades, los programas de capacitación y las oportunidades para las mujeres. El gobierno del NWT y las asociaciones indígenas hicieron una variedad de críticas y propuestas adicionales. Los grupos indígenas enfatizaron lo siguiente: · la necesidad de un acuerdo de "valor agregado" con Diavik para asegurar que ocurran beneficios económicos derivados de la operación minera de magnitud importante en el área; · esfuerzos especiales de mitigación y medidas para mantener el bienestar cultural, superando las barreras sociológicas existentes con respecto al empleo; y · asegurar el acceso justo a las oportunidades de empleo para las mujeres y los pro- blemas de trasladar a los trabajadores hacia y desde sus comunidades de origen. CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 245 Tabla 6.1 Beneficios anticipados, de 2000 en adelante. Empleo Fase de construcción, 2000-2001 Fuerza laboral total 600-800 personas promedio por año Empleo para norteños alrededor de 280 promedio por año Fase de operaciones, 2002 a + 2020 Fuerza laboral total 411 puestos de trabajo por año Fuerza laboral norteña anual 68% o 271 puestos de trabajo primero, subiendo luego a 100% del empleo Empleo aborigen 40% o 164 puestos de trabajo Pagos de salario Fase de construcción, total US$ 104.7 millones Fase de construcción, por año Total US$ 20.5 millones Empleados norteños US$ 13.6 millones Compra de bienes y servicios del norte Fase de construcción, 2000-2001 Costo total de capital US$ 884 millones Fase de construcción, 2002 en adelante Costo de entradas, promedio total anual US$ 61.2 millones Compra promedio de negocios de NWT US$ 19.0 millones Pago de impuestos Fase de construcción, total Gobierno federal US$ 28.6 millones Gobiernos territoriales US$ 10.9 millones Fase de operaciones Gobierno federal US$ 4.1 millones por año Gobiernos territoriales US$ 1.2 millones por año Una recomendación importante aceptada en el Informe se refirió al estableci- miento de un "Convenio de Monitoreo Socioeconómico" formal a ser implementado por la mina, las organizaciones indígenas relevantes y los gobiernos territoriales. Este mecanismo, entre otras cosas identificaría objetivos; diseñaría programas de monitoreo y mitigación; especificaría las responsabilidades de las distintas partes en el financia- miento, la implementación y la toma de decisiones final; resolvería disputas; e involu- craría la participación del público. Un problema asociado con los asuntos sociales y ambientales es que las empresas mineras negocian los IBAs individualmente con cada organización indígena o comuni- 246 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD dad. Esto puede debilitar la capacidad de negociación de las organizaciones indígenas. Estos acuerdos negociados cubren cosas como las oportunidades de trabajo, capacita- ción y programas preferenciales de contratación, transferencias financieras, regalías, participación accionaria; desarrollo de nuevos negocios y arreglos contractuales; y com- pensación por reducciones en la vida salvaje y la pesca. Muchos de estos convenios no son del dominio público y no pueden ser analizados detenidamente. El carácter y la justicia de estos convenios probablemente dependen de las capacidades de los negocia- dores aborígenes y de la calidad de la información a su disposición. Se ha argumentado que todas las empresas deberían ser obligadas a suscribir IBAs con un grupo consolida- do de todas las comunidades aborígenes afectadas, en vez de hacerlo con comunidades en forma aislada dado que cada comunidad tiene un diferente grado de acceso a la información y al conocimiento. Para algunos críticos esta es una estrategia de "divide y vencerás" de parte de las empresas mineras (Keith 1999). La asimetría de la información entre las empresas y las organizaciones indígenas puede ser un serio obstáculo en la construcción de acuerdos justos entre las partes negociantes. En el pasado, los grupos indígenas y las comunidades tenían poca opor- tunidad de adquirir información geológica, técnica, comercial y organizacional rele- vante. Además, estos grupos y comunidades no tienen experiencia para asumir competentemente tales negociaciones. En contraste, las empresas tienen el conoci- miento técnico así como pericia en negociaciones. Tiene empleados para conducir las negociaciones, los cuales tienen experiencia en las artes de la negociación y también tienen acceso a toda la información pertinente disponible sobre el proyecto. Para remediar esta asimetría, es vital que mediante un apoyo financiado pública- mente se ponga a disposición de las organizaciones indígenas y comunidades que están empezando negociaciones con las empresas mineras, información sobre temas cruciales como los IBAs. Tal asistencia podría ser proporcionada por personal de ONG relevantes, tales como el Comité de Recursos Árticos Canadienses (CARC), por consultores en desarrollo minero, en técnicas de negociación, analistas financieros ­o quizás por per- sonal especializado de los gobiernos territoriales o del gobierno federal. El Informe de Estudio Integral de la CEAA: "Proyecto Diamantífero de Diavik", intentó incluir un amplio rango de temas ambientales. Se incluyeron los posibles im- pactos en la calidad del aire, cambios climáticos globales, vegetación y terrenos, vida salvaje de todas las variedades existentes en las áreas afectadas, biodiversidad, cali- dad del agua, peces, impactos del ambiente en el proyecto mismo y, finalmente, revi- só la posibilidad de accidentes y fallas de varios tipos en la operación minera y sus posibles impactos. El Informe Integral concluyó que la mina Diavik debería tener: · ningún efecto adverso significativo sobre la calidad del aire, teniendo en cuenta que se aplicarían las medidas de mitigación adecuadas; CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 247 · ninguna contribución significativa, nacional o global, a las emisiones de material particulado en el aire; · ningún efecto adverso significativo a escala regional sobre la vegetación o la biodiversidad; y · ningún efecto significativo sobre la manada de caribúes de Bathurst, los osos grises, otros carnívoros, aves de rapiña, aves acuáticas, pequeños animales de caza, o sobre la biodiversidad del área. Sin embargo, en algunos casos, se ordenaron medidas de mitigación y un progra- ma de seguimiento fue propuesto para monitorear los posibles efectos ambientales. El informe consideró que Diavik había analizado adecuadamente los requisitos am- bientales relacionados con la hidrología y la calidad de las aguas superficiales, las corrientes de agua en superficie, la construcción de diques y manejo de sedimentos, así como también el aislamiento del North Inlet y la descarga de efluentes. Otra vez, en algunos casos se requirió el monitoreo de los programas de mitigación. También se concluyó que el proyecto tendría impactos mínimos sobre la calidad del agua subte- rránea, a pesar de lo cual también se propuso un programa de monitoreo, con sus respectivas medidas de mitigación si fuera necesario. Diavik aceptó los distintos programas de seguimiento y el monitoreo de un número de variables tales como calidad del aire ambiental, números de ejemplares de vida salvaje, calidad del agua, peces y su hábitat; así como también un número de varia- bles socioeconómicas de salud, recursos heredados y pescas tradicionales; y, final- mente, verificación de los efectos acumulados de los monitoreos. El proceso de revisión ambiental ha sido criticado en varios frentes. Primero, la empresa tuvo cuatro años para elaborar su evaluación ambiental. El Departamento del Ambiente y otros departamentos involucrados tuvieron desde septiembre de 1998 hasta junio de 1999 para estudiar lo presentado, hacer consultas, realizar sus propios análisis e investigaciones y luego preparar su Informe Integral. El CARC y la Nación Dogrib argumentaron que el tiempo era insuficiente para permitir que las voces de todos los afectados fueran efectivamente escuchadas (CARC 1999b, p.1). Debe to- marse en cuenta que tanto la CARC como la Nación Dogrib, habían rehusado partici- par en las fases finales de la evaluación ambiental. (Zoe 1999, A17). CARC (1999a) además arguyó que el proceso adolece de serias fallas porque los diferentes proyectos en la región se analizan como casos aislados. Falta un análisis de los efectos acumulados y de largo plazo de la construcción de infraestructura y desarrollo de la región como un todo. Con otros proyectos mineros en el horizonte, con el proyecto de un gran ducto para la región en progreso y con la probabilidad de que infraestructura de transporte y posiblemente infraestructura de energía eléctrica se desarrollen para prestar servicios a la minería y al ducto, los efectos ambientales agregados pueden ser significativos, aun cuando los impactos de cada proyecto aisla- do puedan ser pequeños o mitigables. 248 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El mayor riesgo ambiental en el proyecto parece ser las "montañas de relaves" que se acumularían durante la vida de la mina mientras se excava el tajo abierto. Esto podría generar la lixiviación de metales pesados, como el cadmio, que contaminarían el lago y el sistema fluvial del río Coppermine, con efectos dañinos sobre los anima- les, los peces y la salud humana. También podría ocurrir accidentes que eventual- mente significaran serios daños al ambiente. Ante estas posibilidades, se plantea una discusión para que la empresa contribuya a lo largo del tiempo hasta con US$ 120 millones destinados a manejar los potenciales problemas ambientales y asumir la administración a largo plazo del lugar de la mina después de su cierre. La empresa aparentemente ha propuesto la creación de un fondo de US$ 46 millones (Globe and Mail, 6 de enero de 2000). En cualquiera de los casos, se trata de un interesante e importante precedente. Quizás todas la minas deberían establecer tales fondos o patrimonios ambientales para cubrir los costos de los posibles daños ambientales y la protección ambiental después que la mina haya cerrado. En términos de economía, ello "internalizaría las externalidades negativas" que en otros tiempos se trasladaban a las comunidades locales, los ciudadanos, los contribuyentes y los gobiernos. Esto evitaría el patrón tradicional, pero todavía común, de empresas mineras que abandonan el lugar luego del cierre de la mina, dejando al resto de la sociedad la tarea de arreglar los proble- mas ambientales que las empresas mineras crearon. UNA MINA MADURA EN UNA REGIÓN ESTABLECIDA MINERÍA DE POTASA EN NEW BRUNSWICK1 La minería de potasa (con la sal de roca como subproducto) cerca de Sussex, New Brunswick, comenzó en 1983. Este es un ejemplo de mina madura, bien establecida, situada en un área ya poblada que ha tenido una variedad de impactos positivos, sociales y económicos sobre las comunidades inmediatas y las áreas adyacentes, con pocos efectos negativos significativos. Ciertamente, es difícil imaginar una mina con impactos netos más positivos para la comunidad local. El contexto: minería de potasa en New Brunswick En enero de 1971 se descubrió potasa en el sitio de Plumweseep, cerca de Sussex, New Brunswick. La construcción de la mina se terminó en 1980, con el primer em- barque de potasa en 1984. La mina fue subsecuentemente transferida de la Potash 1 Esta sección se basa en el trabajo de campo realizado por el profesor Allan Steeves, Sociología, Carleton University durante 1997-1998 y de nuevo en 1999. Los documentos preparados por Steeves sobre la empresa de potasa y la comunidad en New Brunswick aparecen en las referencias bibliográficas. CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 249 Corporation of America a Río Algom de Toronto, y posteriormente, en 1993, a Potash Corporation of Saskatchewan (PCS). Los depósitos de potasa se ubican a una profundidad relativamente reducida entre los 400 y los 700 metros y tienen forma de capas, originalmente horizontales pero ahora inclinadas falla arriba, hacia la vertical. La extracción de mineral se hace con maquinaria minera de operación continua, en escalones de "cortar y llenar", con el mineral extraído paso a paso, al ir cortándolo de capas sucesivas. Esto es importante, dado que los relaves son devueltos a la mina y sirven como nuevos pisos para las subsiguientes extracciones, en un "sistema integrado de circuito cerrado". La sal de roca también se extrae en una parte diferente de la mina, usando un método de "cuarto y pilar". El mineral luego se trata en una refinería de superficie y la potasa se convierte en perdigones (pellets) de varios tamaños, listas para su empleo como fertilizante. La mina tiene una capacidad de 780.000 toneladas por año de potasa y alrededor de 650.000 toneladas de sal de roca. Probablemente hay reservas de potasa para 25 años a la velocidad de explotación actual (R. Gauthier, entrevista, julio 1999) aunque las reservas posibles pueden dar para mucho más tiempo. En la actualidad hay un problema en la mina causado por las filtraciones de agua. Controlar las filtraciones requiere una acción continua y costo- sa, que eleva los costos de la mina. Si este problema se incrementara severamente, el costo de extracción podría llegar a ser excesivo y la mina tendría que cerrar bastante antes del agotamiento de las reservas existentes, que son de alta calidad. En 1999, unas 344 personas estaban empleadas en la mina, sea en las galerías subterráneas, en la refinería, en la administración o en otras actividades relacionadas. Los empleados de la operación minera son reclutados en las comunidades adyacen- tes. No existe un "pueblo de la empresa", ni hay una nueva población para la mina, ni son necesarias barracas especiales para los trabajadores porque los empleados de la mina entran y salen de la mina según sus turnos, empleando sus propios medios de transporte. Por coincidencia, la mina se ubica a unos cien metros de la súper carretera Transcanadiense, y está cerca de una línea principal de tren. Estas condiciones faci- litan el transporte de la gente, de los productos terminados, los insumos y el equipo. Los costos originales de la infraestructura y para la continua operación de la mina se han visto significativamente reducidos por la facilidad con que la mina se asentó dentro de la comunidad establecida y la región, así como por la existencia de la red nacional de transporte tan cercana a la mina misma. Además, el conveniente acceso al transporte por rieles provee un medio de transporte de bajo costo hasta el puerto de Saint John y, por tanto, facilita el acceso de manera competitiva a los mercados de potasa en el área Atlántica del Hemisferio Occidental y Europa. La segunda mina de potasa, ubicada a unos 20 kilómetros al suroeste de Sussex en el Lago Cassidy, fue explorada intensivamente en 1979. Se construyó una mina de 250 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD propiedad de la Denison Mines de Toronto que entró en operación en 1985. Esta operación experimentó problemas de inundaciones y tuvo que ser cerrada en 1997. Esta propiedad también fue comprada por PCS en 1998. La refinería en este sitio ahora emplea a unas 30 personas y está actualmente dedicada a mejorar el estándar del mineral de potasa que se transporta desde Saskatchewan. La Potash Corporation de Saskatchewan (PCS) es una empresa de fertilizantes grande e integrada, establecida inicialmente en 1975 por el gobierno de Saskatchewan como una empresa provincial. Esta empresa se expandió rápidamente durante la década de los ochenta y llegó a ser una de las mayores productoras de potasa en el mundo. En 1993 PCS fue privatizada y desde ese entonces se ha diversificado con la adquisición de grandes productores de fósforo y nitrógeno comprando a Texasgulf a comienzos de 1995 y a Arcadian Corporation en 1997. PCS es ahora la más grande empresa integrada en el mundo que produce estos tres componentes de fertilizantes. Históricamente, la población del área de Sussex se dedicaba primordialmente a la agricultura, la extracción de madera y la industria de pulpa de la madera. Desde la Segunda Guerra Mundial, el empleo en estas actividades decreció a causa de la mecanización. Los pequeños agricultores han estado abandonando la actividad agropecuaria durante los últimos cincuenta años. Como resultado del declive de estas industrias, la economía de la región, fuera de Sussex y Saint John, estaba muy estan- cada. Por tanto, fue con alivio y optimismo que los oficiales provinciales y la pobla- ción local dio la bienvenida a la industria de la potasa y a los puestos de trabajo que se ofrecían a los trabajadores locales al inicio de la década de los ochenta. Ambas minas prometieron que, cuando fuese posible, emplearían y capacitarían a personas de la localidad para trabajar en la operación de las minas, sea en las galerías subterráneas o en la fase de la molienda. Esta promesa ha sido rigurosamente cumplida. Efectos económicos, sociales y ambientales sobre las comunidades locales2 El más importante impacto económico directo de una empresa minera en una región es el empleo y los ingresos que genera. Como se comentó, las dos operaciones mine- ras ocupan unas 374 personas y generan alrededor de US$ 18.5 millones por año en ingresos por pagos de salarios que están bastante por encima de los promedios para el área (estimado del autor). Además del salario directo y los ingresos generados, la mina también adquirió localmente una sustancial proporción de sus insumos. Una gran parte de las compras directas de insumos mineros, los servicios y la energía ­alrede- 2 Infortunadamente, la información financiera detallada sobre la mina de potasa en New Brunswick no está disponible porque las cuentas de la Potash Corporation de Saskatchewan se han consolidado para su operación internacional total. La información detallada para la mina de Sussex no fue proporcionada por la empresa. CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 251 dor del 48,6 por ciento de los costos totales­ se realizaron en la región. Toda la electricidad es proporcionada por la empresa eléctrica de servicio público provincial. La empresa estimó que el 52,6 por ciento de todas las compras de insumos y servi- cios (excluyendo combustibles y electricidad) se compró en New Brunswick. Esto incluiría cosas tales como trabajadores por contrato, vendedores; autopartes para camiones y vehículos, y algunos tipos básicos de maquinarias y equipos. Una varie- dad de nuevas industrias para el abastecimiento de las minas se estableció en el área, especialmente en Sussex (Steeves, 1988a). Una gran cooperativa de transporte en camiones, Kingsco Transport, también ha sido beneficiada. Así, la base económica de Sussex se amplió en cierta medida con industria manufacturera liviana, y negocios de abastecimiento y distribución. PCS estimó gruesamente que, en promedio, alrededor de 3 o 4 por ciento de las compras de abastecimientos y servicios provinieron de fuera de Canadá. Sin embar- go, esto puede no dar una idea precisa del valor agregado canadiense en compara- ción con el valor agregado extranjero, porque una gran proporción (aunque desconocida), de los bienes y servicios comprados domésticamente hubieran sido comprados afuera o hubieran contenido insumos importados. No se pagó impuestos directamente a las comunidades locales, aunque los empleados pagaron sus impues- tos a la propiedad. Una significativa aunque desconocida proporción de todas las ganancias en Canadá de la empresa PCS también sería pagada a los gobiernos provin- cial y federal en la forma de impuesto a la renta de empresas. Los empleados tam- bién pagaron impuesto a la renta personal a los altos niveles del gobierno. También se ha pagado al gobierno provincial una cantidad no revelada de regalías. Impactos sociales de la mina El ingreso económico para la región de Sussex originado por la actividad minera, tuvo una variedad de impactos de carácter social. 1. El primer impacto es el contar con una mayor seguridad de subsistencia para los individuos, sus familias y sus comunidades, como resultado de los ingresos gene- rados por la actividad minera. El impacto social es de importancia obvia y no debe ser olvidado. 2. La entrada de la minería de la potasa en los asentamientos sociales del King's County ha generado un número de cambios en la dinámica comunal. Las empre- sas mineras introdujeron niveles de salarios relativamente altos, políticas de reclu- tamiento basadas en logros y educación formal, trabajo basado en el carácter "industrial" (incluyendo trabajos por turnos), y una orientación empresarial global en vez de local o regional. Esto significó que la "comunidad minera" era bastante diferente que la comunidad local. Las empresas mineras sabiamente reclutaron todo el personal calificado local que pudieron encontrar. 252 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Otra característica de la minería de la potasa en Kings County fue el gran tamaño de las operaciones comparado con la escala de la actividad económica que existía previamente. Además, el proceso de operación continua, significó trabajo de 24 ho- ras, siete días a la semana. Las minas por lo tanto demandaron trabajo por turnos tanto para los empleados de la mina como para los de la molienda. Esto tuvo un número de implicaciones para la comunidad. Significó que las agendas tuvieron que ser alteradas para acomodarlas a la pérdida de los fines de semana y de las veladas en la casa. También aisló a los mineros de alguna manera de las actividades comuna- les, las cuales hasta ese momento se efectuaban, sea en la noche o durante el fin de semana. Sin embargo, el trabajo por turnos también tenía sus ventajas. En la mina de PCS, el grueso del personal de producción trabaja cuatro turnos de doce horas al día y luego descansa cuatro días, con rotaciones de turnos diurnos y nocturnos. Los traba- jadores prefirieron este arreglo de turnos porque durante sus "cuatro días libres" podían dedicarse a otras actividades como la agricultura, la extracción de madera, el trabajo mecánico o a pequeñas empresas de reparaciones de autos (Steeves, entre- vistas, 7-8 octubre 1999). En tercer lugar, a juzgar por la opinión de los propios trabajadores mineros, tenían poca dificultad en adaptarse a la producción minera incluso cuando ello implicaba trabajo subterráneo. Los gerentes de personal consideraron que los trabajadores lo- cales tenían excelentes destrezas mecánicas y eléctricas y demostraron ser buenos operadores mecánicos. Aunque uno podría pensar que el establecimiento de las minas de potasa podría haber contribuido a un proceso de concentración de población en pequeñas ciudades y pueblos en el área, de hecho esto no ocurrió. Por el contrario, ha habido y hay un proceso de "ruralización" en curso, dado que muchos mineros y sus familias escogie- ron ubicarse fuera de las municipalidades del área, convirtiéndose entonces en parte de la población rural no agrícola. Analizando los datos detallados de la población para la región, Steeves (1988b) encontró que las áreas rurales crecieron al doble de lo que lo hicieron las áreas urbanas a lo largo de la década 1976-1986, al 2,4 por ciento anual en comparación con el 1,2 por ciento de las áreas urbanas. Aproximadamente 80 por ciento de la fuerza laboral minera vivía en las áreas no incorporadas al condado, en sus comunidades de origen. (Steeves, entrevistas, 8 octubre 1999). La mina PCS Plumweseep ha tenido un sorprendentemente reducido impacto am- biental. Por cierto, se trata de una de las operaciones mineras más ecológicamente benignas del mundo. La razón para esto es que los relaves sólidos y los desechos líquidos en salmuera de la mina, después del proceso de refinación, se devuelven al lugar de donde se sacaron en la mina. Como resultado, no existen montañas de relaves al costado de la mina, ni descargas de salmueras nocivas a los ríos cercanos o lagu- nas de relaves. Hay una descarga a la atmósfera de vapores y humo, pero es casi insignificante, a juzgar por las apariencias. A los habitantes del área no parece preo- CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 253 cuparles tales descargas. Dichas descargas parecen no tener consecuencias negati- vas en términos de daño a la vida vegetal, a las granjas (que se prolongan hasta las mismas vallas y portones de la mina) o al turismo en el área ­existe una posada cerca de la mina que ofrece "cama y desayuno". Fuera de la mina, no se sienten olores destacables a causa de los humos del proceso de refinación. SUDBURY: ¿EL SURGIMIENTO DE UNA METRÓPOLI MINERA? En los últimos 120 años, Sudbury, Ontario, ha evolucionado desde un pueblo de ferro- carril de frontera minero, a una importante "metrópoli minera" y un centro económi- co minero importante en Ontario del Norte. La ciudad ha desarrollado un sustancial grado de diversificación económica alrededor del negocio minero y una amplia gama de actividades económicas de carácter gubernamental, servicio de negocios, salud, educación. Puede haber llegado a una etapa donde es tan viable como puede espe- rarse de cualquier comunidad minera, dada su dependencia de los difíciles y volátiles mercados mineros internacionales. ¿Qué factores han permitido el surgimiento de un conjunto de actividades econó- micas alrededor de Sudbury, transformándola de un pueblo minero a un centro regio- nal grande y complejo, que provee servicios para la industria minera? ¿Puede Sudbury convertirse en un centro para la economía minera global? Desarrollo histórico de la economía minera y regional de Sudbury La cuenca de Sudbury es una formación geológica única que mide unos 60 por 27 kilómetros de forma oval o elipsoidal. Las raíces de la cuenca están a unos diez kilómetros de profundidad. Es probable que la cuenca sea el resultado del impacto de un asteroide que colisionó con la Tierra y causó una profunda fractura en la corteza terrestre, permitiendo que salieran a la superficie el magma y las rocas derretidas del centro profundo del planeta. La mineralización del níquel fue detectada por topógra- fos en 1856, pero no fue hasta 1983, con la construcción del Ferrocarril transcontinental Pacífico Canadiense (CPR por sus siglas en inglés), que un afloramiento de cobre se reveló durante las explosiones de la construcción y en el afirmado del balasto en el lecho del riel. Esto desató una avalancha de exploraciones mineras. Con el tiempo, el desarrollo de tecnologías para la extracción y separación del níquel y el cobre, permi- tió la expansión tanto de la extracción como de la fundición. Para 1902 se creó INCO de la fusión de dos compañías y para 1918 se convirtió en una empresa minera inte- grada que incluía extracción mineral, fundición y refinación, con una refinería ubica- da en Port Colbourne (Saarinen 1992). Aunque Sudbury empezó como un pueblo de la empresa CPR, los tempranos desa- rrollos mineros de entonces la convirtieron en una importante comunidad minera. 254 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Durante este período, las más grandes empresas mineras que operaban en el área ­INCO y Falconbridge ­construyeron sus propios pueblos en los sitios donde se loca- lizaban las minas. Sudbury surgió como un tipo de asentamiento marginal para toda el área. Su desarrollo fue atrofiado porque la mayoría del personal minero, tanto gerencial como trabajadores, vivía en los pueblos de la empresa, mientras sólo aquellos que estaban menos integrados a la economía minera se asentaron en Sudbury. Además, las empresas mineras, a diferencia de otras empresas industriales, no pagaron im- puestos locales a la propiedad hasta después de 1945. Aún en 1945, las empresas no pagaban impuestos locales; en lugar de ello, los gobiernos provinciales otorgaban un ingreso compensatorio, que sólo representaba la mitad de los ingresos que otros ne- gocios aportaban a las comunidades no mineras (Saarinen 1992, p. 167). La carencia de una base impositiva efectiva, limitó la acción de la comunidad para el desarrollo urbano, la infraestructura y el ornato de la ciudad. En esta época, Sudbury era famo- sa por su industria del níquel, pero infame por la destrucción ambiental causada por las emisiones de sulfuros que emanaban de los hornos de sus fundiciones, los que mataban buena parte de la vegetación. El área llegó a tener una pavorosa similitud con un paisaje lunar. Después de la Segunda Guerra Mundial, Sudbury se expandió a la par que la demanda de níquel creció en respuesta a las demandas militares y de otros consumi- dores. La población en el área aumentó de unos 115.000 en 1951 hasta alrededor de 170.000 en 1971. Esta expansión poblacional, sustentada por la exportación de mine- rales de la región, fue ocasionada por ­y a su turno contribuyó a­ un proceso conti- nuo de diversificación económica, principalmente de negocios, educación, salud y servicios del gobierno. Digno de mención fue el establecimiento de la Universidad Laurentian en 1960, la que empezó a jugar un papel importante en la vida intelectual y, con el tiempo, en el liderazgo tecnológico de la región. La economía de Sudbury fue reforzada con el desarrollo de la mina en el Lago Elliot, la cual cayó en la esfera de influencia de Sudbury. La construcción de una carretera de enlace directo con el sur de Ontario por Parry Sound y Gravenhurst convirtió a Sudbury en un sitio de paso obligado. Esto le permitió que evolucionara hasta convertirse en un centro de traspor- te de Ontario del Norte, en competencia con North Bay. Los vuelos de Trans Canadá Airlines hacia Sudbury se iniciaron en 1952-1954, consolidando aún más la condición de Sudbury como un nodo central del transporte. Durante la década de los setenta, la economía de Sudbury entró en un proceso de contracción causado principalmente de la reducción del empleo minero consecuencia de una baja en el precio de los minerales. Paradójicamente, el cimiento para la si- guiente transformación de la ciudad se incubó durante este período. Las presiones competitivas sobre la producción de níquel en el área, llevaron a INCO y a Falconbridge a racionalizar su producción e iniciar sustanciales procesos de innovación tecnológica dirigidos a reducir los costos de producción, elevar la productividad y mantener su CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 255 competitividad en el mercado internacional. Como consecuencia de este esfuerzo, el empleo minero en la región de Sudbury se redujo desde un pico de 25.700 en 1971 a 17.700 en 1981 y a 9.146 en 1991. Esto resultó en una pérdida poblacional para la región cuya población decreció de 170.000 en 1971 a 152.440 en 1986. El aspecto positivo de esta época fue que la minería y el procesamiento de los minerales se convirtió en forma sostenida y continuada en algo más sofisticado tec- nológicamente e intensivo en capital. La cuenca de Sudbury mantuvo su competitividad dentro de un mercado internacional de níquel cada vez más difícil. La zona de Sudbury se convirtió en un líder tecnológico con alta productividad y tecnologías ambientalmente amigables. Al mismo tiempo, se reorganizó el gobierno municipal de la región ­el 1 enero de 1973­, de manera que toda la cuenca de Sudbury se convirtió en parte de la munici- palidad regional de Sudbury, con un área de 2.600 kilómetros cuadrados, aproximada- mente cuatro veces el tamaño de Toronto. Esto ha significado una mejora tanto en la efectividad del planeamiento regional para la infraestructura, como para la promo- ción del desarrollo económico. En 1974, se estableció una Corporación de Desarrollo Regional de Sudbury para promover el desarrollo económico de la zona. Mejoras adicionales en el transporte, como la carretera a Timmins y a Cochrane, contribuye- ron a reforzar las funciones de "nodo central de transporte" de la ciudad. Durante la década de los noventa, el área de Sudbury ha revertido la tendencia declinante de la década previa y ha consolidado su posición de gran centro minero en la región. El fortalecimiento de su posición es el resultado de una variedad de factores: 1. INCO y Falconbridge han mantenido y mejorado su posición competitiva en la cuenca de Sudbury. 2. La esfera comercial de influencia de Sudbury se expandió debido en parte a las mejoras en el transporte. Los bienes y servicios orientados a las empresas mine- ras ahora tienen acceso a unas 90 minas dentro de un radio de 500 kilómetros. 3. Un efectivo liderazgo cívico fue importante para mejorar el ambiente natural, el embellecimiento de la región, promoviendo el desarrollo económico, el apoyo a la diversificación tecnológica y fomentando la ubicación de la salud regional, la edu- cación y las funciones gubernamentales de la región. 4. El apoyo de los gobiernos provincial y federal fue importante porque ellos reubicaron algunas de sus oficinas administrativas hacia Sudbury, esto es: el Ministerio de Desarrollo y Minas del Norte (con 250 puestos de trabajo) desde Toronto, y el Centro Tributario de Sudbury desde Ottawa (con 750 puestos de trabajo a tiempo completo y 1.500 empleos a tiempo parcial). 5. El fortalecimiento de los roles de la Universidad Laurentian y del Cambrian College en su apoyo a la investigación y capacitación, ambas orientados en forma general y específica a la economía minera. 256 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD 6. El dinamismo de nuevas y pujantes empresas alrededor de la minería constituyen el último factor importante. Sudbury como una metrópoli minera en el escenario internacional Para el año 2000, Sudbury se ha convertido en una ciudad atractiva y económica- mente dinámica. La zona de Sudbury ha empezado a establecerse a sí misma como el centro de la innovación tecnológica en cuanto a la minería en roca dura con un rango consolidado de empresas orientadas a actividades mineras. Existe un mayor dinamismo económico gracias al aporte positivo de otros contribuyentes. El paisaje está recobrando su estado natural y la ciudad se ha tornado atractiva en su saludable ambiente natural. ¿Podría también Sudbury participar en la arena hemisférica y glo- bal de manera más exitosa, más allá de su base regional? Un aspecto alentador de la economía de Sudbury es en este momento el énfasis que se está poniendo en la innovación. Los roles de la Universidad Laurentian y el Cambrian Collegue en las áreas geológica y minera tienen especial significado en la futura promoción de un cluster minero más fuerte. La Universidad Laurentian ofre- ce desde 1978 programas completos en Minería e Ingeniería de Extracción Metalúr- gica, así como también en Ingeniería Civil, Mecánica y Química. Laurentian también tiene un sólido Programa de Ciencias de la Tierra y cuenta con un número de centros de investigación tales como el Laboratorio de Automatización Minera de la Universi- dad Laurentian (Lumal) y el Centro de Investigación de Exploración Minera (MERC). Lumal se concentra en áreas tales como el análisis y la arquitectura de sistemas de los procesos de minería tele-remota y automatizada, animación en tercera dimensión y simulación de operaciones mineras con sistemas de control para medios de trans- porte basados en vehículos. MERC se dedica al apoyo de la exploración minera no solamente en la región de Sudbury sino también en Canadá y en el mundo. El Centro de Excelencia para la Investigación Minera y Mineral de la Universidad Laurentian es un programa cooperativo de muchos socios públicos y privados, que cuenta con US$ 75 millones. Un parque comercial de investigaciones aplicadas está siendo orga- nizado por la Universidad Laurentian, en colaboración con el gobierno de Ontario y la Corporación de Desarrollo Regional de Sudbury. Las oficinas de la Ontario Geological Survey y la Ontario Geoscience Laboratories también han sido ubicadas en la Uni- versidad Laurentian con el encargo de apoyar a la infraestructura científica que refuerza el cluster minero del área de Sudbury. Otra importante iniciativa es el establecimiento del Norcat, que es el Centro Nor- teño de Tecnología Avanzada, Inc. Este centro es un esfuerzo conjunto entre el Ins- tituto Cambrian de Artes y Tecnología Aplicada y empresas privadas. Su objetivo es apoyar las empresas que tienen en general desarrollo de productos, transferencias de tecnología y capacitación en las industrias de recursos naturales, así como también CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 257 en construcción. En 1997, compró a Falconbridge una mina, para fines de pruebas y capacitación. Ha estado involucrado en el desarrollo de 43 prototipos de minería y construcción y tiene programas en diez países. Una variedad de empresas relacionadas con la actividad minera primaria se ha establecido en el área de Sudbury. Las áreas de acción de tales empresas incluyen servicios de negocios de manufactura tales como: consultoría geológica y gerencial; consultoría y servicios de exportación; comunicación y automatización mineras; equipamiento de mantenimiento y reparación; talleres de máquinas; contratistas de electricidad, plomería y ventilación; y manufacturas de diversas clases. De acuerdo con la Asociación Canadiense de Equipo Minero y Servicios de Exportación (Camse) (1999/2000) para 1999, veinte de estas empresas se habían unido a la Camese, seña- lando que se sentían capacitados para competir en el mercado global. Desde 1978, Sudbury ha realizado su mayor esfuerzo para restaurar su medio ambiente. Cerca de 17.400 hectáreas de terrenos estaban áridos e improductivos, requiriendo que se les revegetara y reforestara. Un esfuerzo cooperativo que incluyó a sectores públicos, privados y voluntarios, restauró para 1997 unas 3.200 hectáreas, con alrededor de 3.500.000 árboles plantados en el área. Todavía queda un largo trecho por recorrer, pero otra vez en las principales áreas residenciales de la región reina la belleza natural. Esta restauración ambiental es importante si Sudbury va a ser un sitio atractivo para la vida del personal altamente capacitado que constituye el fundamento humano básico para un centro urbano próspero y autosostenible. Para el año 2000, Sudbury alcanzó una economía de servicios diversificados que no sólo sirve a su población inmediata. Adicionalmente, ha llegado a ser el mayor centro educativo de la región; el centro para el cuidado de la salud (con aproximada- mente 2.700 empleados en el sistema hospitalario de Sudbury); el próspero centro del transporte y la venta al por mayor, con fuertes enlaces de transporte con la economía nacional; y el centro manufacturero (con casi 5.000 empleados en 1996). Con este grado de diversificación económica alrededor de la minería como centro catalítico de la economía de la región Sudbury, ésta debería ser autosostenible en un grado signifi- cativo en tanto y en cuanto las actividades de transporte y minería permanezcan vibrantes de energía. Riesgos y vulnerabilidades Así como con cualquier región en una nación más grande o en una economía "globalizada", existen riesgos y puntos vulnerables que tendrán que ser enfrentados en el futuro. 1. Uno de tales retos se relaciona con la salud y la competitividad de la minería y el procesamiento del níquel. Si alguno de los proyectos nuevos o en expansión entra en producción en algún otro lugar del mundo, aumentando la oferta de níquel 258 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD bastante por encima de la demanda, y por tanto reduciendo sustancialmente el precio, y si se trata de productores con costos significativamente menores que los de la cuenca de Sudbury, entonces podría haber una contracción de la minería del níquel en la región. El dilema de la región de Sudbury es que para que las minas permanezcan competitivas, pueden ser necesarias más reducciones en la fuerza laboral mientras la automatización y las técnicas mineras de control remoto se profundizan. Pero también es imperativo que las minas mismas sean competitivas en la economía global del níquel. 2. Otro reto tiene que ver con las relaciones de la región con INCO y Falconbridge, las dos empresas mineras que son los pilares de la economía regional. Estas empre- sas tienen sus oficinas principales en Toronto, no en Sudbury, y no necesariamen- te guardan algún tipo de lealtad hacia Sudbury por haber sido éste el sitio donde iniciaron sus operaciones y se expandieron. 3. Otro factor vulnerable resulta del hecho que la minería de tajo abierto está au- mentando constantemente su rol relativo en la economía minera global, en gran parte porque es más sencilla y por lo tanto más barata que la minería subterránea que es más compleja tecnológica y logísticamente. Las maquinarias y los equipos que produce la región de Sudbury específicamente, y la zona central de Canadá en general, son equipos altamente especializados para la minería subterránea en rocas duras, en lugar de las distintas maquinarias y equipos diseñados para la minería de tajo abierto. Esto significa que no se espera que el mercado internacio- nal para los equipos mineros manufacturados en la zona central de Canadá se encuentre en franco crecimiento en el futuro cercano. En resumen, puede no ser fácil la transición de un cluster mineral exitoso para la economía minera regional a uno en el que efectivamente participa en la economía internacional. Una sugerencia sería que los clusters de las áreas de Sudbury, North Bay y Toronto se organicen de tal manera que se convierta en un "cluster de clusters mineros". Esto sería útil en vista del muy importante rango de actividades relaciona- das con la minería en el área de Toronto, incluyendo los oficinas principales de las empresas mineras, los productores de maquinaria y equipos, los consultores financie- ros, geológicos, mineros y metalúrgicos y las empresas que hacen los levantamientos geofísicos para la exploración minera moderna. CONCLUSIÓN: PERSPECTIVAS DESDE LOS CASOS CANADIENSES DE LAS RELACIONES MINA/COMUNIDAD Una variedad de perspectivas e ideas que surgen del análisis de las experiencias de Canadá respecto a las relaciones entre las empresas mineras y las comunidades locales puede ser de interés para los países latinoamericanos ricos en minerales. A CANADÁ: DEL TRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 259 continuación se presenta un resumen de los impactos generales, socioeconómicos y ambientales de las actividades mineras sobre las comunidades locales a partir de los casos canadienses estudiados. Comentarios generales La minería puede promover el bienestar económico de la comunidad local y puede también ser ambientalmente benigna A pesar de algunos casos de daños ambientales de magnitud legendaria como lo ocurrido en los primeros 50 o 60 años de la minería del níquel en la cuenca de Sudbury, la actividad minera puede ser manejada de modo que sea benigna en términos ambien- tales. Algunos desastres ambientales pueden ser revertidos, como lo demuestra el caso de Sudbury. La mina de la Corporación de Potasa de Saskatchewan en Sussex, New Brunswick, es un caso sorprendentemente benigno desde la perspectiva ecológica. Desde el punto de vista socioeconómico, la minería también puede ser especialmen- te positiva y puede contribuir al desarrollo y diversificación económica de la comunidad local. Este es el caso de Sussex, New Brunswick, y también de Sudbury, Ontario. La implicaciones de la "lejanía" para las relaciones mina/comunidad Las dificultades de los casos de Diavik y Voisey's Bay resultan de su lejanía así como también de asuntos relacionados con las comunidades de la Primera Nación. Los casos de New Brunswick y Sudbury muestran interrelaciones positivas y productivas con las comunidades locales. En parte esto se debe a que las minas en estas áreas se ajustan fácilmente al sistema socioeconómico principal de las regiones más pobladas, establecidas y diversificadas del país. En contraste, los casos de Diavik y Voisey's Bay muestran resultados diferentes. Debido a su tamaño así como que económica, técnica y socialmente son operaciones novedosas para las comunidades locales, será más difícil que encajen en la sociedad local sin generar grandes descalabros. Éstas necesitan enfoques especiales de política pública, para asegurar que las comunidades locales se beneficien tanto como sea posible. Minería con trabajadores de larga distancia o de método rotativo puede ser la ola del futuro para las minas remotas en todo el mundo Desde aproximadamente 1970 no se han establecido nuevos pueblos mineros en Canadá. En lugar de ello, las empresas transportan a sus trabajadores del sitio de la mina a las comunidades cercanas, frecuentemente por avión, por diferentes períodos de tiempo. Los turnos de trabajo pueden comprender cuatro días en la mina por tres 260 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD días fuera (4/3) u otros arreglos que frecuentemente dependen del tiempo de viaje. Los sistemas mineros que evitan la construcción de pueblos mineros y que transpor- tan a los trabajadores al lugar de la mina desde sus hogares en otras comunidades, tienen un gran número de ventajas para las minas en ubicaciones remotas. Por ello, este método de trabajo es probable que sea cada vez más frecuente en el futuro. Minería y el ambiente local Uso de un "fondo o fundación ambiental" como mecanismo para las sustancias tóxicas y los relaves que tienen que ser almacenados a perpetuidad Los relaves sólidos o desperdicios líquidos de las operaciones mineras o de concen- tración (especialmente de la parte de molienda y flotación), que son tóxicos y que deben ser almacenados y neutralizados para siempre, deberían ser financiados por las empresas mineras y no por las comunidades locales, regionales o nacionales. Esto se puede hacer disponiendo que la empresa minera contribuya a lo largo de la vida de la mina, con recursos para un "Fondo" o "Fundación" diseñado para manejar los desechos a perpetuidad. Los intereses que genere este Fondo serían empleados para el mantenimiento o administración de los relaves, las lagunas de relaves sólidos o las lagunas de residuos líquidos. Si la operación de la mina resultara ser más limpia de lo esperado y el manejo de los desechos fueran menos costosos que lo esperado, parte del Fondo sería devuelto a la empresa minera. Esto sirve como un poderoso incentivo a las empresas para manejar los desechos cuidadosamente durante la vida de la mina. Utilidad de las evaluaciones ambientales integrales para los nuevos proyectos mineros Los informes ambientales integrales preparados por la CEAA constituyen ejemplos del tipo de análisis de los probables impactos de las operaciones mineras sobre todos los aspectos del ambiente que podrían ser útiles en otros contextos nacionales. Los procesos involucrados en la elaboración de informes parecen útiles. La em- presa minera prepara primero un análisis de la mina y de sus impactos ambientales, junto con una evaluación socioeconómica. Este estudio se realiza sobre la base del conocimiento técnico, geológico y organizacional del proyecto, junto con el conoci- miento de las comunidades, el medio ambiente natural y las reuniones públicas. Las comunidades locales, el gobierno regional, las organizaciones indígenas y otros minis- terios federales relevantes luego hacen comentarios, críticas y sugerencias. También las ONG interesadas tienen una oportunidad para participar en el proceso. La empresa CANADÁ: DELTRABAJO ROTATIVO A LA METRÓPOLI MINERA " " 261 minera luego responde a estos comentarios y críticas. Finalmente, la CEAA sintetiza y racionaliza los varios análisis y perspectivas, produciendo un resumen y una serie detallada de recomendaciones para la modificación del proyecto, si éste es aceptado. De otro modo, la CEAA puede detener el proyecto. Monitoreo cooperativo de los programas de manejo ambiental Monitorear un programa de manejo ambiental sobre una base cooperativa con participa- ción de las comunidades locales, las organizaciones indígenas y la empresa minera es deseable para asegurar que el programa sea implementado cuidadosa y completamente. Beneficios socioeconómicos Acuerdos socioeconómicos entre las empresas mineras y las comunidades locales o las organizaciones indígenas Antes de recibir el permiso para abrir la mina, la empresa y las comunidades locales relevantes y/o las organizaciones indígenas deberían ser convocadas para acordar un "acuerdo socioeconómico" mutuamente aceptable o un "Acuerdo de Impactos y Be- neficios" (IBA). Estos convenios podrían incluir cláusulas sobre: · cuotas y metas de empleo; · programas de capacitación especiales apropiados para la gente local; · metas para abastecimiento local de bienes y servicios; · apoyo al desarrollo de negocios locales; · apoyo al empleo y capacitación de mujeres; y · ambiente de trabajo compatible con las distintas culturas locales. A causa del conocimiento asimétrico entre las empresas mineras y las organiza- ciones indígenas o la comunidades locales, programas especiales de apoyo deben proporcionarse a los últimos, para "nivelar el campo de juego". Esto podría ser hecho mediante la financiación pública de los servicios de una consultoría o de una ONG, o quizás, a través de servicios brindados por oficiales públicos de otros niveles del gobierno, los cuales pueden aportar conocimientos técnicos, geológicos, de mercadeo y organizacionales relevantes así como técnicas de negociación. Promoción de la genuina participación de los pueblos indígena en el desarrollo minero Un número creciente de proyectos mineros se ubican en áreas ocupadas por gente indígena tanto en Latinoamérica como en Canadá. En muchos casos estos pueblos 262 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD han ocupado las tierras con potencial minero desde tiempos inmemoriales y sienten ser los verdaderos propietarios de los recursos minerales. Los proyectos mineros pueden obtener el apoyo de las comunidades locales de indígenas y producir benefi- cios reales para su desarrollo como personas humanas, si se les integra genuinamen- te dentro de los procesos de diseño, implementación y funcionamiento de la operación minera. Esto implica que durante la etapa de planificación y elaboración de la pro- puesta del proyecto se deben incorporar en forma completa las preocupaciones am- bientales particulares de las comunidades locales así como el conocimiento de los aborígenes y también las actividades económicas de los nativos en las áreas afectadas. Desarrollo de actividades económicas alrededor de la minería Para los países ricos en minerales, el desarrollo del "cluster minero" o de aquellas actividades relacionadas con la minería es un medio importante de desarrollar algún grado de diversificación económica y de incrementar el valor agregado de la econo- mía nacional. El caso de Sudbury, Ontario es uno de desarrollo parcial pero incomple- to del cluster minero. El fomento de tal diversificación alrededor de la minería es difícil. Sin embargo, algunas políticas públicas relevantes incluirían: · promover la "cultura" y desarrollo del cluster apoyando a las organizaciones pro- fesionales, las publicaciones y las comunicaciones relevantes; · alentar las compras de bienes y servicios producidos dentro del país y promover las exportaciones de los bienes y servicios producidos en el cluster; · promover el desarrollo de los recursos humanos especializados en el cluster a través de la educación en todos los niveles; · apoyar la provisión de "bienes públicos" para el cluster, incluyendo el desarrollo del conocimiento pertinente, la infraestructura física e institucional y mapas geológicos; y · construir un sistema impositivo intersectorial justo, que no otorgue subsidios implí- citos pero que tampoco "exprima" a la minería. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Bray, Matt; Thomson, Ashley, ed. 1992. Al final de la guardia: minas y pueblos industriales separados en Ontario del Norte, Dundurn Press, Toronto, ON, Canadá. 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Los diamantes no son nuestros mejores amigos. Globe and Mail, 2 de noviembre de1999. Capítulo 7 MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN UNA TRANSICIÓN DEL SECTOR PÚBLICO AL SECTOR PRIVADO Graham F. Parsons y Ron Barsi* INTRODUCCIÓN El desarrollo del uranio en Saskatchewan data de los años treinta cuando se realizó el primer descubrimiento en una zona remota, muy grande, escasamente poblada y muy pobre del norte de la provincia. Desde ese tiempo la región ha experimentado varias oleadas de inversión y de actividad minera para la explotación de uranio bajo un cambiante marco legal. Saskatchewan ha adoptado dos enfoques distintos frente a la minería de uranio. En el primer enfoque, tanto los gobiernos provincial como el federal se dedicaron a la minería del uranio y regularon la industria a través de corporaciones de la Coro- na. Los reglamentos dictados desde la distante capital nacional en Ottawa y la capital provincial en Regina se concentraron primordialmente en la salud y la seguridad de los trabajadores. Los beneficios sociales y económicos para la región se limitaron principalmente a los impuestos y a los ingresos por regalías, además del empleo tem- poral que benefició primordialmente a pobladores que no eran del norte de la provin- cia. Cuando las minas dejaron de operar, fueron muy pocos los beneficios que quedaron para las comunidades locales. El segundo enfoque vino varios años después, tras un proceso de consultas públi- cas sobre tres temas clave: la seguridad ambiental de la industria; los niveles de beneficios sociales, económicos y comunitarios disponibles para el norte; y, en parti- cular, el modo como la minería afecta a las remotas comunidades aborígenes Metis e Indias. Estas consultas fueron realizadas mediante extensos debates públicos en todo el norte, y durante la década de los noventa se cristalizaron en un nuevo marco regulatorio tripartito que involucraba al gobierno, la industria y las comunidades. Si bien el Estado mantuvo la responsabilidad de mantener un proceso regulado más * Graham Parsons es economista y presidente de la Organización para la Cooperación Económica Occiden- tal. Ha sido secretario de Política Económica de Saskatchewan y economista jefe de Canadá Occidental. Ron Barsi es gerente ambiental senior de Clifton Associates Ltd., y presidente de la empresa de riesgo compartido PANS. Ha creado el proceso de monitoreo y regulación ambiental para la minería en Saskatchewan. 266 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD abierto, transparente, cooperativo y consultivo, los gobiernos se retiraron de la ges- tión productiva minera, siendo remplazados por el sector privado. El nuevo marco condujo al incremento de: · consultas con las comunidades norteñas; · comunidades involucradas directamente en la regulación ambiental; · beneficios sociales, económicos, comunitarios y de desarrollo regional; y · participación de la comunidad en la industria y su regulación. Durante la década de los noventa, la minería del uranio tuvo un impacto mayor en el desarrollo de las comunidades y la región norte de Saskatchewan. Los beneficios incluyeron: · empleo minero y el suministro de bienes y servicios para las minas; · desarrollo empresarial con crecimiento comunitario y de los negocios propiedad de los nativos; · fortalecimiento institucional del marco de planeamiento comunitario; y · protección ambiental. Las destrezas, procedimientos y prácticas inicialmente adquiridas por los poblado- res locales en sus labores en la minería del uranio ahora se aplican a otros sectores de la economía y la sociedad, incluyendo los sectores forestal, turismo, cuidado de la salud y educación. En cierto sentido, las empresas mineras han sido el factor catalítico del desarrollo comunitario en el norte. El interés de las empresas en los asuntos y problemas comunales se extiende más allá de lo que le exigen las obligaciones legales dentro del nuevo y ampliado marco regulatorio para la minería del uranio. Hoy día las empresas mineras están involucradas en casi todos los aspectos del desarrollo comu- nal y regional, incluyendo la educación, el cuidado de la salud, la infraestructura bási- ca y el desarrollo económico. Como resultado de estos cambios, la opinión pública hacia la minería del uranio ha cambiado, particularmente en el norte, desde la oposi- ción y la desconfianza hasta el apoyo cauto al principio pero en ocasiones sólido y decidido. EL URANIO EN SASKATCHEWAN Saskatchewan Se ubica en las planicies del Canadá occidental. La provincia es conocida por ser una despensa para el abastecimiento mundial, con su producción de trigo y centeno en las praderas del sur. Bajo el suelo de las praderas existen las mayores minas de potasa del mundo. El sur alberga más del 96 por ciento del millón de habitantes que viven en la provincia. MINERÍADEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 267 El norte es la tierra de los lagos y los bosques, habitada por la Primera Nación India y los Metis, cuyos idiomas originales son el Cree y el Dene/Chipewyan. Casi 40.000 personas viven en el norte, y, como se muestra en la Tabla 7.1, en 1997 el 87 por ciento de ellos eran aborígenes. Saskatchewan, en extensión geográfica es un poco más grande que Francia. A través de la mayor parte del siglo XX, los 320.000 kilómetros cuadrados del norte fueron el albergue de una muy intensa actividad minera, con altos niveles de explora- ción de uranio, desarrollo, procesamiento y cierre de minas. La mayoría de los terre- nos y todos los derechos minerales son propiedad de la Corona. Tabla 7.1 Población del norte de Saskatchewan según su origen étnico, 1997 Origen étnico Población Participación % Indios registrados 21.847 58 Metis 10.135 27 Otros aborígenes 751 2 No aborígenes 4.805 13 Total 37.538 100 Fuente: Painter, M., y Lendsay, K., Universidad de Saskatchewan Saskatoon, 1999, Cuadros 1.1 y 1.2. La mayor parte de los depósitos de alta ley mineral que se han descubierto, han sido encontrados en una inconformidad de las areniscas del escudo Precámbrico y yaciendo sobre la arenisca Athabasca. Leyes minerales más altas requieren técnicas mineras de tajo abierto y galerías subterráneas y, por razones relacionadas con la protección radiológica, frecuentemente se emplearon procedimientos mineros tecno- lógicamente muy sofisticados. La recuperación del uranio a partir de estas reservas minerales de alta ley de manera que simultáneamente se proteja a los trabajadores, al ambiente y el bienestar de largo plazo del público en general, requieren del desarrollo e implementación de las últimas tecnologías de extracción y de procesamiento minero. Ello demandó una fuerza laboral muy técnica y especializada para el desarrollo eficaz de la industria. Inversiones y desarrollo en uranio La activa exploración, desarrollo y procesamiento del uranio se viene desarrollando en el norte de Saskatchewan desde finales de la década de los cuarenta. Valiosos minerales de uranio de bajo grado de pureza se encontraron en el área de Beaverlodge, en la orilla norte del lago Athabasca. Al fines de los años sesenta se descubrió uranio 268 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD en Rabbit Lake y en Collins Bay, cerca del lago Wollaston, y con mayores leyes minerales en la formación Carswell, cerca de Cluff Lake. En 1975 se descubrieron depósitos de mayor grado de pureza, mientras Key Lake y Rabbit Lake empezaron a producir, y en 1983 se descubrieron menas de alto grado de contenido mineral cerca de Cigar Lake. En 1985, Eldorado Nuclear Limited terminó el reclamo y cierre de su operación de Beaverlodge. En los años noventa, se propusieron proyectos que incluían nuevos descubrimientos y expan- siones de nuevos depósitos de alto grado de contenido mineral, así como revisio- nes, que empezaron en Cigar Lake, Midwest Lake, McArthir River, McClean Lake, Rabbit Lake y Cluff Lake. Las actividades de cierre de las minas extendie- ron los períodos de actividad más allá de las fechas en que éstas realmente deja- ron de operar. Figura 7.1 Minería del uranio, procesamiento, cierre y monitoreo de actividades en el norte de Saskatchewan. 1948-2000, y pronóstico a 2010 Años Pronóstico 45- 95- 46- 96- 47- 97- 48- 98- 49- 99- 40- 01- 50 55 60 Minas desarrolladas 65 70 75 80 85 90 95 00 05 Eldorado Rabbit Lake Cluff Lake Kay Lake McClean Lake Cigar Lake McArthur Lake Midwest Lake Fuente: Pos Educación Secundaria y Capacitación, La Ronge, 2000. Así, surgió un proceso de exploración, construcción y operación de minas de ura- nio, desarrollo de infraestructura, construcción y operación de molinos, manejo am- biental, cierre minero y monitoreo. Como muestra la Figura 1, esto llevó a un período casi continuo de actividades de inversión y empleo a lo largo del siglo XX, que se estima que continuará hasta bien entrado el siglo XXI. Para ese entonces, la región habrá estado bajo explotación minera por más de un siglo. La industria de uranio invirtió por lo menos 3.500 millones de dólares canadienses (C$) durante el siglo XX, con capital de inversión en las minas de C$ 2.500 millones y gastos por encima C$ 1.000 millones en exploración e inversiones previas al desarro- llo. Teniendo en cuenta los ajustes por inflación, se considera que han habido tres auges de inversión. El primero fue pequeño y vino con los desarrollos iniciales en el área de Beaverlodge en los años cincuenta. El segundo y más grande auge fue en los MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 269 años setenta con la apertura de las minas de Cluff Lake y Rabbit Lake y el tercero correspondió a los años noventa con el desarrollo de depósitos mineros de alta ley mineral en el lado este, como se muestra en la Figura 7.2. Figura 7.2 Inversiones de uranio en el norte de Saskatchewan, 1953-1998 en C$ constantes de 1986 450 400 350 6 198 300 seralód 250 ed 200 es onlli 150 M 100 50 0 1953 1965 1980 1995 1998 Nota: La inversión total consiste en los gastos de exploración y predesarrollo más los gastos de inversión de capital. Las cifras se han deflatado por el índice de formación de capital fijo bruto. 1986 = 100; Oficina de Estadística de Saskatchewan, 1953-1998. Fuente: Corporación de Desarrollo Minero de Saskatchewan y Eldorado Nuclear Ltd. El desarrollo del uranio en Saskatchewan ha sido muy controversial y política- mente contencioso. Durante las fases iniciales de su desarrollo, durante y luego de la Segunda Guerra Mundial, el uranio fue calificado por el gobierno federal como de importancia estratégica militar. La naturaleza altamente tóxica del mineral y de sus derivados llevó a preocupaciones adicionales acerca de la salud de los trabajadores de las minas como individuos y sobre los recursos naturales adyacentes. Inicialmente hubo una oposición cerrada al desarrollo del uranio de parte de los residentes norteños, las comunidades y las naciones de Indios. Sin embargo, a través de un largo proceso de consultas, negociaciones y discusiones, aunadas a los mejores métodos regulatorios del sector público y una actitud más ilustrada de las empresas (públicas y privadas), la opinión pública hacia la industria ha cambiado de la oposición al apoyo primero cauteloso y en algunos casos, hasta vigoroso. 270 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD La ecología regional y los valores aborígenes La Biblia que nos ha sido dada es la naturaleza en sí misma, pero al hombre blanco le dieron un libro. Cuando llueve, su Biblia se malogra; se humedece y se destruye. Pero nuestra Biblia está ahí para siempre: la tierra, las colinas, los lagos y toda la naturaleza, y crece por ella misma (jefe Robert Bear)1. El norte de Saskatchewan es una tierra de lagos sin grandes elevaciones, cuya topografía ha sido modelada por varias glaciaciones. El agua de los ríos y lagos mues- tra pocas de las sustancias químicas asociadas con el desarrollo. El clima es áspero y los fríos inviernos pueden durar ocho meses. El drenaje de la región se mueve tanto hacia la bahía de Hudson en el noreste como hacia el océano Ártico en el noroeste. Los suelos en el norte de Saskatchewan son delgados y dominados por florestas de un pino que es característico de la región que tiene poco valor maderero. Las tierras bajas contienen musgos, matas de turba, abetos negros. Al oeste de la cuenca de Athabasca hay un área grande, única, de dunas de arena. El agua limpia y la tierra dan albergue a una fauna acuática y de animales terrestres que son la base del sus- tento social y económico para los aborígenes de la zona. Persiste una considerable preocupación porque el desarrollo de la minería del uranio y sus desechos y derivados tóxicos se conviertan en una seria amenaza am- biental hacia la ecología natural así como también afecten los valores básicos y las vidas de la gente que habita esa tierra. Este tema penetra hasta el corazón de los norteños y la cultura de los pueblos indígenas, donde el respeto a la tierra y los recur- sos naturales es central, no sólo para el sistema de creencias nativas, sino también para los Tratados Indios pactados con la Corona. También es el tema de muchas de las consultas enviadas en cuanto al desarrollo de la industria y fue el tema preponde- rante en el documento de 1978 de Thomas Berger (p. 93); Los nativos de Canadá, y con seguridad los indígenas de todo el mundo, tienen lo que ellos consideran una relación especial con su ambiente. La gente nativa del norte le ha dicho a la encuesta que se consideran inseparables de la tierra, las aguas y los animales con los que comparten el mundo. Se autodefinen como los custodios de la tierra, la cual es para su uso durante la duración de sus vidas y que deben traspasar a sus hijos y después a los hijos de sus hijos. En su lenguaje no hay palabras para yermo, desierto. El 5 de julio de 1993, el jefe en ejercicio Jean Marie Tsannie habló en su lengua nativa Dene en el lago Wollaston, al Panel de evaluación de la mina de uranio de Rabbit Lake sobre las propuestas de la zona A y zona D de la bahía de Collins y la de Eagle Point, haciendo notar: 1 Philips. 1976, página 104. MINERÍADEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 271 Para comprender nuestras preocupaciones, ustedes tienen que entender primero algo sobre nuestro estilo de vida. Nuestro modo de hacer y vivir de la tierra ha evolucionado por muchos miles de años. Sólo dentro de los últimos treinta años es que hemos sido significativamente afectados por influencias externas. Aun hoy es todavía posible adap- tar nueva tecnologías y vivir de la tierra como hicieron nuestros ancestros. Hay muy, muy pocos lugares en el mundo donde esto es todavía posible. (Gobierno de Canadá, Trans- cripción del Panel de evaluación ambiental de la mina de uranio de Rabbit Lake, 1993). Con el paso del tiempo algunas tribus nativas reconocieron la importancia de inte- grar sus creencias tradicionales a las emergentes oportunidades que traía el desarro- llo. En su presentación a las Audiencias de Evaluación Ambiental de Rabbit Lake, 1993, Joe Roberts, director de Recursos y Desarrollo de la Kitsaki Development Corporation de la tribu India Lac La Ronge, escribió: La Katsaki Development Corporation y su propietario, la nación India de Lac La Ronge está siempre preocupada primero y ante todo por el ambiente. Los pueblos Indios perma- necen muy cerca de la tierra en el norte, y necesitan verla protegida. Por eso continuamos enfatizando ahora, como siempre lo hemos hecho en las anteriores presentaciones, que los altos estándares existentes de monitoreo ambiental sean mantenidos por las agencias apropiadas. Nosotros creemos que con sólidas protecciones ambientales los impactos económicos deberían ser una parte importante de la decisión sobre si proceden o no los proyectos mineros en el norte. Nosotros hemos experimentado crecientes beneficios eco- nómicos otorgados por la industria minera en los años pasados y con la cooperación de su panel esperamos que esos beneficios continúen aumentando en el futuro. Consiguiente- mente, no tenemos dudas al dar nuestro completo apoyo al propuesto desarrollo adicional en Rabitt Lake. Todos estos factores se han convertido en centrales para el entendimiento y desa- rrollo de mejores relaciones, comunicaciones y relaciones de negocios con las comu- nidades y los indígenas del norte de Saskatchewan. Estructura social y económica de la comunidad El norte de Saskatchewan no se benefició de la mayoría de los desarrollos sociales y económicos que ocurrieron en el sur donde se registraron las mayores ganancias; amplias oportunidades de empleo; el acceso universalmente disponible a los servicios sociales, de salud y de educación; la infraestructura comunal moderna; el transporte de bajo costo y alta velocidad; y el poder político. La enorme mayoría de la población norteña es ancestralmente nativa, sea India o Métis. (Ver la Figura 7.3). Tradicionalmente, los pobladores aborígenes (principal- mente Cree y Denesulene) se sustentaron trabajando en las tierras y lagos norteños ­pesca, explotación forestal y caza con trampas. Cada vez más, sin embargo, el 272 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Figura 7.3 Distribución de la población por etnias en el norte de Saskatchewan, 1997 70 60 50 ejatnecr 40 30 Po 20 10 0 Status de indios M etis No aborigen Otros aborígenes Fuente: Estadísticas de Canadá (Statistics Canada), 1995. bienestar y más recientemente la minería y los negocios locales se han convertido en fuentes importantes de ingresos para la Primera Nación y los Metis en el norte. Hay dos categorías legales distintas de Indios en el norte de Saskatchewan ­aque- llos que tienen el estatus de indios y están reconocidos como tales mediante un Tra- tado y los Metis. Los que tienen el estatus de Indios pertenecen a las tribus cuyos jefes de la Primera Nación negociaron con el gobierno del Canadá por derecho del rey o la reina de Inglaterra, para establecer tratados con la Corona. Los tratados otorgan tierras bajo la forma de reservas, junto con otros derechos de caza, pesca y derechos para el desarrollo de las mismas. Al mismo tiempo, los miembros de cada tribu pasaron a ser responsabilidad del gobierno federal de Canadá en asuntos tales como la salud, la educación e ingresos básicos. Como muestra el Mapa 1, hay once tribus indias que tienen tal estatus en el norte de Saskatchewan operando bajo los Tratados N° 8 (suscrito en 1899) y N° 10 (suscrito en 1906/07). Significativamente, el Tratado que le otorga el estatus de Indios a estas tribus preserva la forma tradicional de gobierno indio que funciona a través del sistema del jefe y los ancianos, el cual involucra la toma de decisiones colectivas a través de extensas consultas. La cultura nativa pone gran importancia en los elementos básicos del universo ­la tierra, el agua, la fauna y la flora. Esto ha sido reflejado histórica- mente en la titulación de las tierras nativas según los Tratados y es central al enfoque indígena para el desarrollo y el cambio en general. Los Metis representan un poco más de un cuarto de la población del norte. Ellos también tienen ancestros nativos, pero no tienen estatus de Indios como las tribus que han sido reconocidas mediante un Tratado. Muchas razones históricas y étnicas ex- MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 273 Mapa 7.1 Reservas indias, áreas de tratados y regiones tradicionales de caza y uso de trampas en el norte de Saskatchewan Fuente: Bone, 1979, p. 35. Una población en crecimiento. plican esta situación. Los Metis enfrentan condiciones de vida sociales, económicas y comunales similares a las de muchos Indios reconocidos mediante Tratado, sin embargo, tienen el mismo estado legal que el de otros ciudadanos canadienses. De acuerdo con esto, su salud, educación y bienestar son responsabilidad del gobierno de la provincia de Saskatchewan. 274 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD El resto de la población norteña está primordialmente compuesta por gente de herencia europea, dedicada a la minería, desarrollo de recursos naturales, negocios y administración pública. Estos grupos han detentado tradicionalmente muchos de los puestos de poder en la región, principalmente trabajando para las grandes industrias o el gobierno. Una población en crecimiento Antes de la Segunda Guerra Mundial, el norte de Saskatchewan tenía una pequeña población, de baja densidad. Pero entre los años veinte y los años cincuenta, la pobla- ción casi se triplicó; de un poco más de 4.000 personas en 1921 pasó a 11.000 en 1951. Sin embargo, debido a los avances en la medicina en el cuidado de la salud y a una industria minera en rápida expansión durante los años cincuenta, la población aumentó espectacularmente, llegando a casi 18.000 personas en 1961. Para 1997 la población más que se duplicó, superando los 37.000. La población norteña vive en cuatro regiones distintas. Un tercio de ella vive en y alrededor de La Ronge, el centro administrativo de la región. Treinta por ciento viven en las comunidades del lado oeste, extendiéndose desde el lago Green en el sur, a través de Ile à la Crosse hasta La Loche. Otro 27 por ciento vive en y alrededor de las comunidades del lado este desde Southend en el centro de la región, a través de Sandy Bay y Pelican Narrow hasta Cumberland House en el sur. En 1997, cada área tenía entre diez y doce mil habitantes. Finalmente la población más pequeña, de casi cuatro mil personas, vive en las comunidades norteñas aisladas en la región de Athabasca, la cual incluye Fond du Lac, Stony Rapids y Black Lake sobre el sistema fluvial y lacustre de Athabasca. Desigualdades sociales y económicas Los Indios y los Metis no han tenido acceso a todas las oportunidades de empleo disponibles en el norte. Los puestos de trabajo fueron mayoritariamente ocupados por blancos que inmigraron dentro de la región desde el sur de Saskatchewan u otras partes de Canadá y del mundo. El núcleo del problema de las desigualdades sociales y económicas del norte de Saskatchewan es la brecha laboral ­muy pocos puestos pagados para satisfacer las necesidades y destrezas de la población local. Durante los años sesenta, la economía de la caza por trampas y la pesca ya no podía mantener a la creciente población. La falta de oportunidades de empleo en el norte y los bajos ingresos, trajeron otras desigualdades sociales y económicas. La falta de vivienda y de fondos para comprar nuevas viviendas condujo a la tugurización. Los precios de los alimentos en el norte eran mucho más altos debido al costo adicional del transporte incurrido para superar MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 275 el aislamiento geográfico. Consecuentemente, en esta zona se ha venido consumien- do una menor cantidad de alimentos y de más baja calidad, ocasionando problemas de nutrición y salud. A lo largo del siglo XX, las condiciones sociales y económicas en el norte estaban por debajo de las observadas en el sur, a pesar de las mayores facilidades para el cuidado de la salud y el aumento sostenido de los desembolsos de la seguridad social. El crecimiento poblacional excedió por mucho la velocidad de creación de nuevos puestos de trabajo en el norte y de oportunidades para ganar ingresos, particularmen- te en áreas que requieren pocas destrezas. Para evitar este desequilibrio los norteños han sido educados y capacitados. Como indica la Tabla 7.2, una encuesta de 1995 sobre la situación del norte realizada por el Departamento de Saskatchewan del go- bierno municipal, una agencia del gobierno provincial, mostró que el norte todavía está por debajo de los promedios provinciales para la mayoría de los indicadores sociales y económicos clave. Tabla 7.2 Comparación de las condiciones sociales y económicas, norte de Saskatchewan y Saskatchewan, 1995 El norte como % Indicador Saskatchewan Norte de Saskatchewan Aumento poblacional y de la fuerza laboral 0,04% por año 2,0% por año + 5.000 Tasa de participación 65% - 70% 50% - 0.74 Tasa de desempleo Debajo de 7% 25%+ + 357 % de población debajo de $20.000/año 20% 44% + 220 % de familias sólo con padre (o madre) 12% 21% + 175 No. promedio de persona/alojamiento 2.7 4.0 + 148 Abuso alcohol / drogas por 1.000 75 370 + 493 Suicidio juvenil (15-24 años), por 1.000 23 42 + 183 % hijos nacidos de madre <19 años de edad 10,0% 26,8% + 268 Relación de tuberculosis por 1.000 17 253 + 1.488 Ofensas al código criminal por 1.000 133.4 568.2 + 426 Fuente: Gobierno municipal, Dpto. de Saskatchewan, Saskatchewan, 1995. En la actualidad, para muchas comunidades y algunos aborígenes, los indicadores sociales y económicos para el norte de Saskatchewan se encuentran marginalmente por encima de los indicadores de algunas de las regiones más pobres del mundo. El ingreso personal promedio ganado por los aborígenes del norte (para individuos que participan activamente en la fuerza laboral), fue estimado en 1995 por la Universidad de Saskatchewan en C$9.716, o sea US$ 1.285 per cápita (Federación de Naciones 276 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Indias de Saskatchewan, 1997, p. 139). De esta cantidad, alrededor del 40 por ciento era ingreso laboral y el 60 por ciento era recibido como transferencias, principalmen- te del gobierno, en forma de pagos de seguridad social. Otros indicadores sociales y económicos para el norte registran niveles que serían considerados inaceptables en países menos desarrollados. Cuarenta y cuatro por ciento de la población del norte vive debajo de la línea de la pobreza canadiense. Esencial para entender el problema de la desigualdad regional, es el crecimiento poblacional y la fuerza laboral que consistentemente ha excedido la tasa de creci- miento del empleo regional. Este fenómeno ha sido denominado como la "brecha de empleo aborigen", definida como "el número de puestos de trabajo requeridos para elevar la tasa de empleo aborigen al nivel promedio del empleo". (Painter et al. 2000, p. 35). Por lo tanto, realizar estimados y un seguimiento de la población, la fuerza laboral y el crecimiento del empleo son tareas cruciales para entender la magnitud de la respuesta en términos de empleo necesaria para solucionar este pro- blema. Éste se ha convertido en el tema central de las soluciones de política pública para la zona. La Federación de Naciones Indias de Saskatchewan y la Universidad de Saskat- chewan estimaron la brecha del empleo para el norte de Saskatchewan y realizaron un seguimiento del problema mientras aumentaba la población aborigen del norte. La brecha del empleo aborigen regional subiría de 7.400 en 1995 a 46.400 para 2045 como lo muestra la Tabla 7.3. Tabla 7.3 Brecha laboral, actual y estimada, en el norte de Saskatchewan 1995, y pronosticada para 2005-2045 1995 2005 2015 2025 2035 2045 Empleo aborigen requerido para alcanzar la tasa promedio de empleo provincial (000s) 14.1 20.4 26.5 34.0 43.7 56.0 Statu quo del empleo aborigen (000s) 6.8 7.5 7.8 8.2 8.9 9.6 Brecha de empleo aborigen (000s) 7.4 12.9 18.7 25.8 34.9 46.4 Fuente: Federación de Naciones Indias de Saskatchewan, 1997, página 140. La minería del uranio y su procesamiento (molienda) han sido las principales fuen- tes individuales de empleo y de oportunidad económica en el norte de Saskatchewan desde los años cincuenta. El desarrollo de la industria demandó altos y sostenidos niveles de inversión y empleo, así como también un abastecimiento continuo de bie- nes y servicios para la mina, la molienda y la infraestructura de apoyo a la comuni- dad. MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 277 El esfuerzo de incrementar el nivel de participación comunal y nativa en la econo- mía norteña del uranio, se convirtió en un objetivo político gubernamental. Diferentes modelos regulatorios de desarrollo minero fueron implementados tanto por los gobier- nos provinciales como federales con resultados sustancialmente diferentes en los niveles de participación alcanzados por los norteños, los nativos y las comunidades en la minería del uranio. DESARROLLO DE MINAS DE URANIO A TRAVÉS DEL ESTADO El marco legal para el desarrollo del uranio Canadá es una federación en la cual los gobiernos federal y provinciales tienen la responsabilidad de las diferentes funciones del gobierno. En un estado federal como Canadá, los poderes del gobierno están distribuidos entre una autoridad central (el gobierno federal o nacional) y las autoridades regionales (los gobiernos provinciales). La exploración, desarrollo y regulación de la minería canadiense se convirtieron en la responsabilidad de los gobiernos provinciales por la Constitución de 1930. Adicional- mente, los gobiernos provinciales ya eran responsables de muchas áreas de política relacionadas con el desarrollo de la industria del uranio, incluyendo los regímenes fiscales, la salud y seguridad ocupacional, el trabajo, el empleo y la capacitación, la educación, los asuntos municipales, el ambiente y la salud pública. Esto condujo a un proceso de regulación del desarrollo de la minería del uranio al interior de Saskatchewan consistente en: · permisos de exploración minera para permitir que individuos y empresas exploren los depósitos minerales; · acuerdos de concesión superficial entre la provincia y una empresa minera para permitir el acceso a los terrenos para propósitos de desarrollo que fuera consis- tentes con la legislación provincial prevaleciente; y · acuerdos de regalías entre la empresa y la provincia como una forma de dar una participación de los ingresos mineros al gobierno después de deducir los gastos permitidos por la construcción y operación de las minas. Antes de la Segunda Guerra Mundial, el gobierno federal también tenía jurisdic- ción sobre un número significativo de áreas que afectaban la industria minera. Éstas incluyeron asuntos fiscales federales, tratados con los Indios que viven en las regio- nes mineras, comercio internacional, legislación ambiental y todas las funciones de política pública en los territorios federales, tales como los Territorios del Norte. Además, el uranio tenía "potenciales aplicaciones militares y estratégicas". Du- rante la Segunda Guerra Mundial, el uranio fue considerado como un "recurso nacio- nal estratégico" y ubicado bajo el mandato de la Ley de Control de la Energía Atómica 278 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD (Queen's Printer 1946). La exploración, producción, refinación y tratamiento del ura- nio fueron consideradas convenientes para el "avance general de Canadá", ubicando al mineral bajo la jurisdicción federal. El Consejo de Control de la Energía Atómica se estableció para regular la industria y al mismo tiempo se creó una corporación de la Corona, Eldorado Mining and Refining Ltd., para desarrollar y administrar el recurso. Ambas agencias se situaron en Ottawa. Algunos de los primeros desarrollos mineros regulados por el nuevo proceso fueron las operaciones mineras de Beaverlodge en el lago Athabasca en el norte de Saskatchewan. El cambio del marco legal para la minería del uranio en el norte de Saskatchewan Las primera regulación federal de la minería del uranio fue muy estricta durante las primeras etapas de desarrollo en el área de Beaverlodge en el lago Athabasca. Se prestó cierta atención a la salud ocupacional de los trabajadores y a su seguridad industrial; menos aún a la protección ambiental; y ninguna atención a los reclamos de las comunidades o a los resultados socioeconómicos de las operaciones. Con el pasar del tiempo, aumentaron los niveles de reglamentación minera conforme los gobiernos provinciales se involucraron cada vez más en el intento de obtener beneficios comu- nales, locales, regionales y para los nativos del desarrollo del uranio. El creciente alcance de los reglamentos respondió a las audiencias públicas y a la prioridad de los gobiernos. Las demandas de la comunidad local y de los nativos se expresaron a través de audiencias públicas. Las audiencias, como se muestra en la Tabla 7.4, incrementaron el alcance del "impacto ambiental" más allá de los asuntos ecológicos y sanitarios hasta cubrir aspectos relacionados con el empleo, vivienda, sanidad, educación y capacitación. Dichas audiencias aumentaron la participación local y comunal en el desarrollo de las minas de uranio. Una de las metas de política pública de los gobiernos provinciales fue atender las crecientes desigualdades económicas y sociales de los residentes ­nativos y no nati- vos­ existentes en el norte de Saskatchewan. En parte, la creciente prioridad de las políticas públicas era un resultado directo de los cambios en la opinión pública, la cual se inclinó a favor del desarrollo minero. Este cambio ocurrió porque las nuevas regu- laciones resultaron en beneficios tangibles para los pobladores del norte. Saskatchewan empleó dos enfoques distintos para el desarrollo de sus recursos de uranio del norte a través de corporaciones de la Corona provinciales y federales. Ejemplos de este enfoque son los desarrollos de los años cincuenta hasta los años ochenta en las áreas de Beaverlodge y Uranium City, realizados por la corporación de la Corona Eldorado Mining and Refinning Limited; y los desarrollos efectuados MINERÍADEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 279 Tabla 7.4 Audiencias públicas sobre el desarrollo de las minas de uranio en el norte de Saskatchewan Fecha Nombre de la audiencia Comentarios 1974-1978 Encuesta Berger sobre el Encuesta de campo. Se oyó a las comunidades locales y a oleoducto del valle las Primeras Naciones y se identificaron sus intereses den- Mackenzie en los tro de la decisión de no tender el oleoducto en ese enton- Territorios del Norte ces. Se amplió el alcance de la audiencia ambiental para incluir intereses nativos, comunales y socioeconómicos. 1977-1978 Comisión Bayda. Consejo Se amplió el alcance de evaluación minera para incluir los para la encuesta de Cluff efectos económicos; consideraciones ambientales; salud y Lake. seguridad laboral; regulaciones provinciales y federales; be- neficios sociales, económicos y de la comunidad norteña; disposición de los desechos nucleares; proliferación y te- rrorismo; asuntos morales y éticos. Las audiencias se hi- cieron en el norte. Aprobaron el desarrollo sujeto a una mejor regulación y se hicieron recomendaciones para clari- ficar las jurisdicciones federal y provincial acerca del medio ambiente. 1979 Consejo de la encuesta de Audiencias integrales en muchas comunidades norteñas, Key Lake grandes y pequeñas, acerca de las propuestas de la cor- poración provincial de la Corona para el desarrollo de la minería de uranio de alta ley. Se aprobó el proyecto de Key Lake que incluyó metas estrictas en el área socioeconómica en la forma de cuotas y requisitos de reclamación. 1993-1994 Panel Rabbit Lake Evaluación ambiental para la expansión subterránea de la mina Rabbit Lake en Eagle Point y para operaciones de tajo abierto en las zonas A y D. 1991-1997 Panel conjunto Federal- Panel conjunto federal y provincial que examinó las pro- Provincial sobre el puestas de empresas privadas para el desarrollo minero de desarrollo de la minería los proyectos McArthur River, Cigar Lake, Dellman Pit (Key del uranio en Lake), McClean Lake y Mid West. El panel también examinó el norte de Saskatchewan. los efectos acumulados de los desarrollos. Audiencia públi- ca norteña integral. Se recomendaron procedimientos con cooperación tripartita para alcanzar beneficios sociales y económicos. Además se aumentó la protección ambiental y se incluyó el monitoreo ambiental de parte de las comuni- dades. por Saskatchewan Mining Development Corporation ­una corporación provincial de la Corona­ durante los años setenta y ochenta. Durante los años noventa, se entregó la actividad al sector privado en un marco cooperativo, transparente y regulado por el Estado a través de empresas privadas de uranio que operaban en Saskatchewan. Este fue un marco de regulación tripartito 280 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD que incluyó a los gobiernos (federal y provincial), la industria minera y las comunida- des locales, incluyendo a los residentes nativos y norteños y sus organizaciones. Regulación estatal y traspaso al sector privado Área de Beaverlodge en el norte de Saskatchewan, 1944-1981 Los primeros depósitos de uranio se encontraron en el área Beaverlodge al norte del lago Athabasca en 1935. Esta región se ubica en la esquina noroeste de Saskatchewan, 450 millas por aire desde Edmonton, o 450 millas al sur de Príncipe Alberto. Éste fue un período de desarrollo en el norte de Saskatchewan con minas de propiedad del Estado. Una corporación federal de la Corona, Eldorado Mining and Refining Ltd. y sus empresas sucesoras, desarrollaron la región bajo la regulación del gobierno federal. En 1943 el gobierno federal creó Eldorado Mining and Refining Ltd. como una corporación de la Corona, con el monopolio nacional sobre la búsqueda, la extracción minera y el procesamiento del uranio. El monopolio de la Corona excluía cualquier prospección privada de uranio. En 1944 Eldorado delimitó los reclamos minerales en la región. En 1946 la Ley de Control de la Energía Atómica fue aprobada en la Cámara de los Comunes para regular todas las operaciones de la industria. La regu- lación era manejada en Ottawa por el Consejo de Control de la Energía Atómica. Para marzo de 1951 y luego de más exploraciones en el área, una cantidad suficiente de depósitos de mineral había sido identificados para garantizar una mina y un molino. La producción empezó en mayo de 1953 y la actividad de exploración minera aumen- tó, resultando en nuevos descubrimientos y el establecimiento para 1958 de hasta 20 minas de uranio y tres molinos en el área de Beaverlodge. Eldorado operó la mina de Beaverlodge y su molino en forma continua por 29 años, cerrando en 1982. Producción de uranio Entre 1953 y 1982, la mina Eldorado en el área de Beaverlodge produjo unas 45 millones de libras de concentrado de uranio (U O ). La producción de la mena y de 3 8 pasta amarilla llegó a su pico en 1959/60 y 1967/8. En 1961 el campamento de Beaverlodge embarcó 2.160 toneladas de U O valorizados en aproximadamente 3 8 $ 45 millones, representando alrededor del 22 por ciento de la producción canadiense, como muestra la Figura 7.4. Decisiones sobre la localización del poblado ­ Uranium City Para asegurar una fuerza laboral local, fue necesario adoptar rápidas decisiones ini- ciales. Muchos tenían que ser trabajadores calificados ­que no estaban disponibles en el remoto noroeste de la provincia. Esto llevó a una lenta negociación entre la MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 281 Figura 4 Producción de Eldorado en las operaciones de Beaverlodge, 1953-1982 3.000 2.500 2.000 083 U ed sa 1.500 bril de 1.000 seli M 500 ­ 1953 1955 1965 1975 Fuente: Neil, A.E., Gráficos estadísticos de las operaciones de Beaverlodge, 1953-1981, Eldorado Resources Ltd., Saskatchewan, 1982. empresa, situada en Ottawa, y el gobierno provincial de Regina, ambos a su vez muy alejados del lugar de la mina. Se discutieron dos opciones entre la Federación Coope- rativa del Commonwealth (CCF) del gobierno provincial de ese entonces (una organi- zación socialista) y la empresa minera: o se creaban muchas aldeas mineras separadas o se planeaba un pueblo para dar servicio a toda la región. En ese tiempo existía en Canadá la disposición de ánimo de poner fin al desarrollo de pueblos de casuchas miserables que por entonces crecían alrededor de las minas en el norte de Ontario, con los problemas de alcoholismo, comportamiento desenfre- nado, actividad criminal y deterioro urbano. El gobierno de Regina deseaba evitar estos problemas y ofrecer un mejor nivel de vida y de servicios a los pobladores del norte. En ese tiempo, tanto el gobierno como la empresa minera sentían que un pueblo separado con facilidades modernas e integrales sería preferible a la proliferación de pequeñas pueblos. También habría ahorros en los costos de la infraestructura. Sin embargo, ninguna de las partes deseaba pagar por tal pueblo. El desarrollo de las minas fue más rápido que el desarrollo de la comunidad. Llegó a ser necesario empezar a fijar un cronograma estacional para la construcción de la ciudad y llevar los materiales al lugar de la mina. Durante 1951 la empresa construyó sus propias facilidades para los abastecimientos en el sitio de la mina. El Departa- mento federal de Transporte construyó una pista de aterrizaje. Un puerto, Bushell, se estableció en Black Kay, a unas 15 millas de distancia, remplazando las rudimentarias facilidades de acarreo existentes entre el lago Athabasca y el lago Beaverlodge. El 282 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Figura 7.5 El lugar del pueblo de Eldorado, en el distrito de Beaverlodge, norte de Saskatchewan, 1952 Fuente: Dougall, G., La historia de Uranium City y del Distrito, Uranium City, 1982. gobierno provincial inmediatamente habilitó terrenos para los almacenes e instalacio- nes portuarias y emergieron comunidades de invasores en Goldfields y en muchas otras partes del área de Beaverlodge. Los problemas de alcoholismo pronto empeza- ron y parecía que Saskatchewan estaba reproduciendo el modelo minero estándar de miserables arrabales de casuchas observado en Ontario. Para evitar este problema, la empresa designó una zona libre de consumo de licor, amparándose en la Ley de Energía Atómica, sobre la base que la defensa nacional y la seguridad de un recurso estratégico como el uranio prevalecían sobre los intereses locales. Estos desarrollos impulsaron a Saskatchewan a diseñar un pueblo modelo el cual se llamaría Uranium City, basado en el pueblo de la empresa en Arvida, en Quebec. En este contexto resurgió el asunto de quién iba a pagar el desarrollo de la ciudad. Un servidor civil senior de Saskatchewan mencionó que el público no estaba Preparado para permitir a los especuladores e industrialistas para que dañinamente y para beneficios de su propio interés pecuniario y egoísta, explotara la riqueza renovable y no renovable de Saskatchewan (Bothwell 1984, p. 296). En este momento la oficina de Recursos Renovables de Saskatchewan se convirtió en la defensora de los intereses locales contra la corporación federal de la Corona. MINERÍADEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 283 Saskatchewan sugirió que la corporación federal de la Corona, Eldorado Mining and Refining Ltd., pagara por el pueblo, pero que no fuera su propietario ni mantuvie- ra su control. Esto fue inaceptable para Eldorado, que anunció una demora en el proyecto y empezó a construir viviendas para la empresa junto a la mina misma. Esto generó un enorme problema al gobierno provincial, porque resultó en el estableci- miento de invasores en los alrededores de Beaverlodge, de exactamente el mismo tipo que habían tratado de evitar. Más aún, todos los problemas sociales de esas comunidades pasaron a responsabilidad provincial con su respectivo costo. La enti- dad provincial cambió de opinión y en julio de 1952 empezó a realizar el catastro de lo que llegaría a ser Uranium City. Con el crecimiento de la ciudad, ambos gobiernos, el federal y el provincial, incrementaron sus servicios. Saskatchewan instaló a un administrador local y creó una oficina para el registro minero. El gobierno federal abrió dos tiendas, un garaje y un restaurante. Se abrió una escuela para sesenta chicos ­y la provincia abrió una tienda de licor antes que su hospital. Para 1958 el área de Uranium City/ Beaverlodge tenía más de 5.000 residentes­ algunos viviendo fuera del pueblo, en la mina misma. Empleo y vivienda La mina y sus operaciones relacionadas emplearon un total de 17.886 personas/año entre 1951 y 1982. Las minas de Eldorado Beaverlodge promediaron un empleo anual de 575 personas durante sus treinta años de vida útil. Hubo un aumento sostenido del empleo durante los siete primeros años ­de 250 a 900 trabajadores en 1960, como se puede apreciar en la Figura 7.6. En los años siguientes hubo un declive constante con picos intermitentes en 1964 y en 1981. Inicialmente, la mayoría de los empleados vivían en el campamento de la em- presa cerca de la mina. La empresa puso la mina en construcción y en producción más rápido de lo que la provincia pudo preparar el nuevo lugar del pueblo para viviendas y servicios. La mayor parte de esta construcción de infraestructura ini- cial en Uranium City fue llevada a cabo con equipo y cuadrillas de trabajadores de la empresa. Entre 1951 y 1955 sólo un poco más del 20 por ciento de los empleados de la mina vivían en el pueblo. De hecho, como lo ilustra la Tabla 7.5, no fue hasta que la empre- sa desarrolló un agresivo programa de vivienda en Uranium City, que hubo un au- mento significativo de viviendas de mineros en el pueblo. Participación comunal, nativa y norteña en el empleo minero En los primeros años de la década del cincuenta, había muy pocos empleados mine- ros calificados disponibles en el noroeste de Saskatchewan. Las comunidades más 284 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Figura 7.6 El empleo en Eldorado, 1951-1981 1.000 900 800 700 600 ent m 500 oylp m 400 E 300 200 100 0 1951 1956 1961 1966 1971 1976 1981 Fuente: I.C.B. Price, Eldorado Resources Limited, Informes Anuales, 1951-1981. Tabla 7.5 Fuentes de vivienda para empleados de Eldorado, 1953-1981 Uranium City Fuera del lugar, Campamento En el Vivienda Otras en Edmonton o Año Eldorado pueblo de la empresa viviendas Saskatoon % % % % % 51-55 78 8 4 9 Menos de 1 56-60 80 8 3 9 Menos de 1 61-65 56 6 10 28 Menos de 1 66-70 30 3 20 47 Menos de 1 71-75 31 3 21 44 Menos de 1 76-80 38 5 20 37 0 81 22 7 50 17 5 Fuente: I.C.B. Price, Eldorado Resources Limited, Informes Anuales, 1951-1981. cercanas a la nueva mina, ubicadas en Camsell Tortage, Fond du Lac, Black Lake y Stony Rapids, todavía estaban dedicadas primordialmente a la caza tradicional y a la recolección. En una revisión detallada de las fuentes de empleo en 1974 el gerente de personal de la mina encontró que casi dos tercios de sus empleados venían del resto de Canadá, como lo demuestra la Figura 7.7. MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 285 Figura 7.7 Fuentes de empleo minero, operaciones de Eldorado Beaverlodge 1974, % del empleo total 70 60 oelp 50 eml ani m 40 de la ejat encr edlatot 30 Po 20 10 0 Resto de Uranium City Sur Extranjero Comunidades Canadá y Distrito Saskatchewan del norte Fuente: I.C.B. Price, Eldorado Resources Limited, Informes Anuales, 1951-1981. Sólo dos personas fueron empleadas de las comunidades norteñas fuera de Uranium City. En su mayor parte, los empleados que provenían del pueblo mismo, originalmen- te tampoco provenían del norte de Saskatchewan. En ese entonces, la política corpo- rativa de personal se concentraba exclusivamente en asegurar la mano de obra que requería la mina. Durante toda la vida de la mina, la relación de rotación de personal fue elevada, promediando 67 por ciento al año. Esta rotación declinó lentamente a través de la vida de la mina, pero impuso un alto costo a la empresa en términos de capacitación, asegurar personal de confianza, y cumplimiento de los rigurosos reque- rimientos de seguridad industrial asociados con la minería de uranio. La empresa adoptó una política de reclutar personal "fuera de la región". Una revisión de las políticas de personal de las operaciones de Beaverlodge sugirió que debería convertirse en una prioridad la contratación de mineros y técnicos entre- nados reclutados tanto dentro de la provincia como internacionalmente (Price 1984, p. 17). Una política de personal relacionada (Ibid, p. 9) involucró desplazar por trans- porte aéreo a los empleados a la mina. "La moral de las familias del personal casado es un factor importante a ser tomado en consideración. La política modificada de `viajes afuera' que fue puesta en efecto en mayo para los técnicos y los empleados asalariados y sus familias, fue bien recibida". Mientras los programas de capacitación fueron usados para que los trabajadores de la mina pudieran incrementar sus destrezas, había poco interés en entrenar a los residentes norteños que vivían en comunidades distantes y frecuentemente en condición de pobreza. Un factor que explicaba el reducido interés en dar capacitación minera a los residentes norteños era su bajo nivel de educación. En los años sesenta cuando casi la mitad de los 286 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD muchachos entraron en el sistema escolar, sólo dos por ciento permaneció en la escuela en los grados 10, 11 y 12. Sólo 12 por ciento completaban los grados 7, 8 y 9. La capacitación de los nativos para el empleo minero no fue una prioridad para Eldorado hasta veinte años después de que comenzara el trabajo en la primera mina. En 1976 se inició un programa de capacitación formal para el empleo y de capacitación de los Indios de la cuenca de Athabasca. Los matriculados en el programa fueron pocos pero éste fue efectivo en términos de la retención y el comportamiento laboral de los nuevos empleados. En 1977 hubo nueve candidatos en el programa de la empresa de los cuales siete seguían empleados al final de año. Estos trabajadores representaban el 1 por ciento del total de empleados. Sin em- bargo, para 1980 ­después de treinta años de operación minera en el área de Beaverlodge­ casi diez por ciento del empleo de la operación minera era nativo. Para 1979, cerca del fin de la vida de la mina Eldorado, se introdujo un programa de traslado por vía aérea de los trabajadores desde y hacia su lugar de origen para residentes de Black Lake, Stony Rapids y Fond du Lac para mejorar las relaciones de retención de empleados entre residentes de estas comunidades. Un total de 32 personas fueron contratadas entre agosto y diciembre de 1979 bajo este sistema, 14 de las cuales permanecieron en planilla al final del año. De acuerdo con Price (ibid, p. 36), el gerente de personal de ese entonces: "el presente horario de trabajo no favorece un programa de traslado aéreo desde y hacia el lugar de origen de los trabajadores y los resultados han sido desilusionantes. Problemas ajenos al trabajo contribuyen como el mayor factor para este resultado". La compra de los servicios mineros esenciales y servicios comunales para la mina fueron usualmente obtenidos de proveedores sureños. Mientras Eldorado se refirió a Uranium City como una fuente local de empleo norteño, pocos servicios especializa- dos se desarrollaron en el pueblo para abastecer a la mina. La mayoría de los requi- sitos de compra e inventario fueron traídos por avión desde Edmonton. Cuando surgía una abastecedor local, éste tenía una corta vida. Por ejemplo, originalmente la em- presa se autosuministraba servicios de lavandería, pero en 1961 el servicio se trans- firió, bajo contrato, a una firma de Uranium City. En mayo de 1962 la lavandería de Uranium City quebró y Eldorado tuvo que hacer arreglos con una firma de Edmonton con el fin de atender sus necesidades en Beaverlodge con base en vuelos de ida y vuelta. El declive de Uranium City Catorce años después del cierre de la mina en 1982, la población de Uranium City ha caído a 201 con 66 viviendas ocupadas. Durante su vida operativa, el complejo mine- ro de Beaverlodge desarrolló y acumuló: MINERÍADEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 287 1. un complejo de galerías subterráneas, además de diversas minas satélite, subte- rráneas y superficiales, con 35 tiros ("pozos"); 2. molienda, procesos químicos y facilidades de apoyo; 3. sistema de manejo de desechos, con 10.1 millones de toneladas de relaves; 4. líneas de relaves y derrames; 5. aproximadamente 40 millones de toneladas de desmonte; 6. infraestructura como carreteras, distribución eléctrica, sistemas de desagüe; 7. desarrollo del pueblo; y 8. desechos tóxicos y peligrosos como los transformantes con bifeniles policlorinados (PCBs por sus siglas en inglés). La operación de Beaverlodge fue el primer sitio de uranio en Canadá en tener un cierre planeado y que obtuvo aprobación del ente regulador. Previamente, las opera- ciones mineras que cerraron sus actividades, rescataron los equipos que eran econó- micamente factible de ser recuperados y luego abandonaban la propiedad. Sitios de minas remotas como la de Beaverlodge frecuentemente fueron abandonadas, sim- plemente como si todos hubieran dejado el sitio después de la última guardia, dejándo- lo "como está". Sin embargo, el problema no era que no existieran regulaciones con respecto a la manera apropiada de cerrar una mina. Un informe corporativo (Eldorado Nuclear Ltd. 1982. p. 1) que resume el cierre de Beaverlodge, asignó aproximadamente C$ 370.000 para el cierre en 1981 de manera que se cumpliera con los requisitos exigi- dos en los reglamentos federales. Subsecuentemente, la empresa estableció cuatro reglas: 1. Una política corporativa para Beaverlodge: "Sobre el cese permanente de las operaciones, el sitio será abandonado en un estado seguro, estable y estéticamen- te placentero. Los procedimientos de estabilización se emprenderán para prevenir y/o reducir el desplazamiento o erosión de los materiales de desmonte y reducir el potencial riesgo de que inadvertidamente se exponga al público en general a la contaminación". 2. Los principios del cierre de las operaciones incluyen la protección ambiental, la salud ocupacional y la seguridad, la protección al público en general de la radia- ción, la aplicación de buenas prácticas de ingeniería y el principio de reducir la contaminación "tan bajo como sea razonablemente posible" (Alara por sus siglas en inglés); 3. Una organización dentro de la empresa para acelerar el cierre que incluye un proceso ordenado de clausura de las operaciones de minería/molienda, recupera- 288 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD ción de equipos y desarrollos de cierre aceptables y razonables y planes de recla- mo en consulta con las autoridades; y 4. La documentación cuidadosa de todos los trabajos de cierre para documentar la condición final de los sitios remediados. Ni las comunidades locales ni el público fueron consultados o invitados por la empresa o la agencia de gobierno para participar en el planeamiento del cierre o su implementación. La declinación de la Ciudad del Uranio dejó un legado de largo plazo de muy alto costo social, económico y humano en la forma de construcciones aban- donadas inseguras, así como también facilidades de educación, sin previsión alguna de apoyo médico o de policía. Ellos quedan como un peligro de seguridad pública hasta el día de hoy. Minería en Key Lake y las corporaciones de desarrollo minero de Saskatchewan La Corporación de Desarrollo y Minería de Saskatchewan (SMDC) fue creada como una corporación provincial de la Corona en 1974, para explorar, desarrollar, producir, almacenar y vender uranio y otros minerales. La empresa intentó aumentar el em- pleo y los ingresos de la minería para los residentes de Saskatchewan. La legislación provincial le otorgó a la empresa el derecho para tener participación en cualquier propiedad o desarrollo minero del sector privado. La corporación provincial de la Corona asumió acciones tanto en las operaciones mineras de Cluff Lake como en Key Lake. Las corporaciones de la Corona de Saskatchewan se establecieron histórica- mente para convertirse en agentes del cambio social y económico. A principios del siglo, la provincia las usó para proveer telefonía rural y servicios eléctricos. Des- pués de la Segunda Guerra Mundial el ámbito de las corporaciones de la Corona se extendió a toda la economía. La provincia, por lo tanto, esperaba que la nueva corpo- ración minera mejorara las condiciones de vida de los pueblos norteños y sus comu- nidades. La empresa estaba regulada a través del Consejo de Control de Energía Atómica y la legislación provincial. Sin embargo, la estructura legal y las operaciones de las corporaciones provinciales de la Corona estaban exoneradas de las regulaciones fe- derales y provinciales. En 1974 SMDC entró en sociedad con Uranerz Exploration para explorar uranio y en 1975 y 1976 se descubrieron grandes depósitos minerales en el área de Key Lake. La Corporación Minera de Key Lake se estableció para desarrollar dichas propieda- des y la producción de una mina de tajo abierto empezó en 1983. La velocidad anual de la producción de 5.0 millones de kilogramos de uranio hizo de la mina el mayor MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 289 productor mundial de uranio en este entonces. La decisión de empezar por los depó- sitos de alta calidad en Key Lake, obligó al cierre de las minas no rentables de baja ley mineral del área de Beaverlodge. Las operaciones mineras de Key Lake aumentaron el empleo norteño y nati- vo, por encima de aquel alcanzado durante los años de Eldorado en Beaverlodge. El empleo en la minería del uranio se incrementó de 84 trabajadores en 1981 a más de 400 en 1987. Durante este período de propiedad pública, el empleo norte- ño en la mina promedió el 26 por ciento de la fuerza laboral total. Metas numéri- cas fueron introducidas en intentos por aumentar la participación del empleo de Figura 7.8 Empleo minero norteño como % del empleo total de la mina Key Lake, 1981-1988 Fuente: Corporación Cameco, 2000. norteños en Key Lake. Sin embargo, como se puede ver en la Figura 7.8, la participación que tenían los norteños del empleo total de la mina en realidad de- clinó entre 1981 y 1988. La generación de empleo en las comunidades locales consecuencia de las com- pras locales de la mina fue la menos desarrollada. Mientras los intentos iniciales para desarrollar compañías locales, comunales y de Indios había empezado, éstas todavía no tenían efectos significativos en las comunidades locales o en la economía norteña. Cameco se creó mediante la fusión en 1988 de la corporación de la Corona Eldorado Nuclear Ltd. y su contraparte provincial, la Corporación de Desarrollo Minero de Saskatchewan. En ese momento las compras a proveedores norteños era de C$ 10.6 290 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD Figura 7.9 Compras de Cameco en 1989, 1995, 1998 sesneidanac $ ed sen illo M 1989 1995 1998 Fuente: Corporación Cameco 2000. millones ­o 10,8% de las compras totales de la empresa en el norte. Para 1995 esta cifra había subido a 44 millones y para 1998 a 117 millones, como se muestra en la Figura 7.9. MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN DURANTE LOS AÑOS NOVENTA Transferencia al sector privado bajo regulación estatal La Corporación Cameco se formó en 1988 de la fusión de la corporación federal de la Corona Eldorado Resources Ltd.2, y la corporación provincial de la Corona Corpo- ración de Desarrollo Minero de Saskatchewan. Los gobiernos provincial y federal crearon una única gran empresa de uranio y luego privatizaron la empresa en 1991. Esto generó un período de desarrollo y operación del sector privado de la minería del uranio. La industria privada era ahora regulada principalmente por el gobierno pro- vincial. El regulador federal, el Consejo de Control de la Energía Atómica tenían un rol menor en la regulación. Al inicio de los años ochenta, el gobierno provincial de Saskatchewan introdujo una evaluación ambiental integral y un programa regulatorio obligatorio para con las preocupaciones ambientales y de salud humana asociadas con el desarrollo del ura- 2 Eldorado Resources Limited fue la empresa sucesora de Eldorado Nuclear Limited, la que a su vez sucedió a Eldorado Mining and Refining Ltd. MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 291 nio. Los cambios requirieron del desarrollo y la promulgación de leyes, regulaciones y políticas para proporcionar a los operadores del uranio condiciones claras y razona- bles para su negocio. El proceso de revisión de la evaluación ambiental provincial (EAR por sus siglas en inglés) originó un incremento de las consultas y de la participación de las comunida- des en el desarrollo norteño. Las empresas tenían que preparar una declaración de impacto ambiental (EIS por sus siglas en inglés) la cual debía incluir, pero sin limitarse a ello: · la descripción del proyecto; · los datos de la línea de base ambiental; · la predicción de los impactos físicos, biológicos, socioeconómicos y comunales del proyecto propuesto; y · la evaluación del potencial acumulado de los efectos ambientales negativos. La declaración de impacto ambiental (EIS) demandó planes conceptuales para el cierre, rescate, abandono y, especialmente, que detallara los mecanismos para miti- gar cualquier alteración ambiental ­ecológica, social o económica. La aprobación del Estudio de Impacto Ambiental (EIS) llevó a la negociación de los Acuerdos de Conce- sión Superficial y al comienzo de los procesos de regulación de licencias. El panel conjunto A fines de los años ochenta y principios de los noventa, un gran número de potencia- les proyectos para el desarrollo y explotación de uranio fue identificado por varias empresas privadas, incluyendo Cameco, Cogema y otras. Éstos incluyeron propues- tas para Cigar Lake, McArthur River, Eagle Point, South Mahon Lake (Midwest), McClean Lake y Rabbit Lake/Eagle Point Expansion. La Tabla 7.6 precisa esta in- formación. En respuesta a los nuevas pedidos para desarrollar minas de uranio, los gobiernos federal y provincial conjugaron esfuerzos en el marco de su legislación ambiental para establecer, en agosto de 1991, un Panel Conjunto federal-provincial sobre el desarrollo de la minería del uranio en el norte de Saskatchewan (de aquí en adelante denominado Panel Conjunto). El Panel Conjunto revisó los impactos ambientales, de salud, seguridad industrial y socioeconómicos de tres proyectos para los cuales se había presentado el Estudio de Impacto Ambiental y otros dos proyectos para los cuales los Estudios de Impacto Ambiental estaban todavía en preparación. Dos eran las principales metas, como se mencionaba en el documento del Panel Conjunto de 1991: 1. determinar si el proyecto era aceptable o inaceptable; y 2. proporcionar oportunidades plenas para la revisión y la consulta pública. 292 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 7.6 Proyectos de desarrollo de uranio, identificados para revisión por el Panel Conjunto federal provincial sobre el uranio, en 1991 Proyectos para revisión Proyectos para revisión con declaraciones con declaraciones de impacto de impacto ambiental completas en ambiental completas preparación y en expectativa Proyecto Empresa Proyecto Empresa Extensión Amok Ltd. McArthur River Empresa conjunta entre Dominique-Janine Cameco, Uranerz y Cogema. South Mahon Empresa conjunta Cigar Lake Empresa conjunta entre (Midwest) entre Minatco, Uranerz, Cameco, Cogema, Idemitsu y Tenwest y OURD. Korea Electric Power. Proyecto Minatco Ltd. conducido McClean Lake por Cogema. Fuente: Gerencia de Recursos y Ambiente de Saskatchewan, Catálogo A, Términos de referencia para la Evaluación Ambiental del Desarrollo de la Minería de Uranio, Regina, agosto, 1991. A partir de 1991, el Panel Conjunto trabajó por siete años y examinó los efectos acumulados de todos los proyectos sobre el ambiente, las comunidades y los pueblos del norte de Saskatchewan. Se realizaron consultas con las pequeñas comunidades norteñas para identificar sus intereses y preocupaciones. Se proporcionaron recursos para permitir la participación plena de la población local en los procesos, las comuni- dades y las tribus de Indios. El informe final fue emitido en 1998. La mayoría de las consultas públicas se concentraron en temas relacionados con los beneficios sociales, económicos y comunales. Muchos norteños, comunidades y tribus de Indios quisieron participar en ­y recibir los beneficios de­ la minería. Este interés por los beneficios comunales y regionales más el compromiso en el desarrollo llevó al Panel Conjunto a hacer importantes recomendaciones en su Informe final sobre: los efectos acumulados (Lee 1997) sobre compras locales, educación, protec- ción ambiental, la disposición de relaves, el cierre de la mina, el monitoreo, las carre- teras y la seguridad de los trabajadores. El Panel Conjunto anota (Lee 1997, Recomendaciones 3, p. 1): "La protección de las comunidades norteñas y de su gente es tan importante como la protección de la flora y la fauna". Las recomendaciones del Panel Conjunto llevaron al gobierno a hacer grandes cambios en el marco regulatorio para la minería del uranio. El programa de protec- ción ambiental existente era inadecuado para manejar los temas mencionados y la emergente importancia del desarrollo local. Las mejoras tuvieron que ser hechas con respecto a: MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DESASKATCHEWAN 293 · consultas públicas; · transparencia; · monitoreo de los ecosistemas mediante el análisis de los componentes valiosos del ecosistema (VEC por sus siglas en inglés); · participación comunal en el monitoreo ambiental a través de comités de calidad ambiental; · efectos acumulados de las minas en el ambiente y en las comunidades; · mayor énfasis sobre los sitios de cierre para asegurar una clausura apropiada y la mitigación ambiental; · inclusión del principio "el que usa, paga" ­y el control futuro y financiamiento de los sitios abandonados; · coordinación de los esfuerzos reguladores federal/provincial; y · inclusión de empleados aborígenes originarios de las áreas impactadas, dentro de las agencias reguladoras. El hilo común a lo largo de todas las consultas tripartitas sobre el manejo ambien- tal de la minería del uranio fue la salud de la tierra en el largo plazo y la protección de las futuras generaciones de los efectos ambientales del desarrollo presente. El princi- pal factor que jugó un papel clave en el desarrollo exitoso de la industria del uranio en el norte de Saskatchewan fue el temprano reconocimiento de que el desarrollo mine- ro debe ser "conducido por el cierre". Esto fue un cambio radical en la forma de pensar de los gobiernos y las empresas mineras con respecto a los enfoques mineros más tradicionales. Bajo el proceso consultivo tripartito del norte de Saskatchewan, el cierre de cualquier operación de uranio se convierte en un proyecto bien diseñado desde el principio del planeamiento del proyecto minero. Un tema central en el cierre es "¿Quién paga? Las seguridades financieras ata- can algunas preocupaciones de la comunidad sobre los efectos de largo alcance de la minería. Se plantearon temas específicos sobre la degradación ambiental de largo plazo desde el abandono de sitios mineros al colapso de los diques de relaves­ y quién paga por las acciones de remediación. La nuevas regulaciones ambientales requieren que las empresas mineras destinen públicamente una seguridad financiera cuyo mon- to sea igual a los costos estimados del cierre de la mina en cada momento en el tiempo. Esto aseguró satisfactoriamente el cierre de las minas y los molinos de pro- cesamiento y garantizó que los contribuyentes locales no tendrían que pagar por la limpieza de la operación minera cuando ésta culminara. Las seguridades financieras en 1997/8 para minas norteñas de uranio excedieron C$ 100 millones como se apre- cia en la Tabla 7.7. Planeamiento tripartita 294 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD Tabla 7.7 Seguridades financieras mantenidas por la provincia de Saskatchewan sobre las minas de uranio 1997/8 Valor de aseguración Mina Etapa de desarrollo C$ millones Cigar Lake Temprana 4.21 McArthur River Temprana 0.55 Rabbit Lake Madura 25.90 Cluff Lake Madura 20.00 McClean Lake Temprana 5.40 Key Lake Madura 45.60 Midwest Temprana 0.75 Total de aseguración 102.41 Fuente: Comité de Calidad Ambiental, Informe sobre Comunidades, 1997/8, Asuntos del norte de Saskatchewan, La Ronge, 1998, p.17. Siguiendo las recomendaciones de la Comisión Bayda y del Panel Conjunto, se adop- taron enfoques más cooperativos respecto al planeamiento. La mayoría de las nor- mas sobre los impactos regionales, comunales y aborígenes recaen sobre los gobiernos provinciales. Incluso las áreas de jurisdicción federal fueron cedidas a las provincias, con la excepción de asuntos relacionados con los Indios reconocidos por tratados que todavía son administrados por el gobierno de Canadá. Los principales componentes y agentes del marco regulatorio de los gobiernos provinciales para el desarrollo del uranio en el norte de Saskatchewan se describen en la Tabla 7.10. En la actualidad se emplea un marco de planeamiento tripartito para el desarrollo de las minas de uranio mientras los gobiernos, empresas y comunidades (incluyendo las Tribus de Indios) trabajaban cooperativamente para aumentar la participación comunal, nativa y local en los beneficios del desarrollo del uranio. La Figura 7.11 muestra estos grupos. Acuerdos para el arrendamiento de la superficie (SLA por sus siglas en inglés) La mayoría de los terrenos del norte de Saskatchewan son de propiedad del gobierno provincial y cualquiera que ocupe terrenos de la Corona en Saskatchewan necesita el permiso de la autoridad provincial. La provincia permite muchos usos, incluyendo usos comerciales, usos comunales, sitios de recreación, caza tradicional y actividades de recolección. La extracción de recursos requiere de un SLA, es decir de un acuerdo bilateral entre el gobierno provincial y el ente que va a usar los terrenos. La principal MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 295 Figura 7.10 Marco reglamentario para el desarrollo del uranio en el norte de Saskatchewan, 1999 Asunto Gobierno Empresa Comunidad Convenio de Administrado por el Departamento Provincial de Energía y Minas en Regina. regalías Convenio de Administrado por el Departamento Provincial de Asuntos norteños en La Ronge, arrendamiento requiriendo el cumplimiento de las leyes provinciales y acuerdos sobre planeamiento de recursos humanos. Evaluación, manejo Administrado por el Departamento de Manejo de Recursos y Ambiente de Regina, y cierre ambiental siguiendo las consulta con las comunidades. Planeamiento del Marco tripartito para el planeamiento laboral incluyendo: Comité del Mercado mercado laboral Laboral del Norte, Comité Consultivo del Sector Minero, Plan Multipartidario de Capacitación y Plan de Capacitación de los Recursos Humanos de Cameco. Los participantes incluyen el Departamento Provincial de Educación pos-secun- daria y capacitación, la Oficina Provincial de Asuntos Norteños, empresas de uranio, Tribus de Indios, Northlands College. Planeamiento de Negociado entre las empresas norteñas, las Tribus de Indios y las comunidades. las compras Planeamiento Acuerdos de Impacto en las comunidades. comunal Financiamiento del Fondo de Desarrollo Norteño administrado a través del Departamento de Asun- desarrollo regional tos Norteños en La Ronge. Comunicaciones Comités de Calidad Ambiental para crear comunicaciones de ida y vuelta entre las Comunidades, las Tribus de Indios, las empresas mineras y el gobierno. Política Impositiva Departamentos de Finanzas federal y provinciales. Fuente: Desarrollado por los autores luego de una revisión de la legislación, regulaciones, políticas y prácticas desarro- lladas por la industria minera de Saskatchewan y los gobiernos de Canadá y Saskatchewan. función del SLA es el arrendamiento de la tierra. El SLA obliga a sus titulares a que obtengan y cumplan con todas las licencias y permisos, e incluyen cláusulas que exigen el cumplimiento de la normativa federal y provincial. En los años noventa el SLA fue ampliado para incorporar muchos intereses sociales, económicos y comuna- les ­materias que impulsaron que los acuerdos de arrendamiento también se aplica- ran a otras industrias como la forestal. El SLA se mantiene como: 1. la autoridad central legal reguladora para llevar a cabo los beneficios comunales, económicos y sociales a partir del desarrollo de la minería del uranio, y 2. el instrumento para asegurar que el proceso bajo el cual tiene lugar el desarrollo, cumpla con los procesos de participación y consultas norteños. 296 GRANDESMINAS Y LA COMUNIDAD El enfoque del SLA se basó en los "mejores esfuerzos", la cooperación, el diálogo abierto y la asociación tripartita entre la industria, el gobierno y una comunidad norteña amplia que incluye las Tribus de Indios, otros residentes norteños y las comunidades norteñas en general. Los SLA se basan en el intento (precisado en la Sección 10 de los Acuerdos) de adoptar prácticas cooperativas para acrecentar un clima económico Figura 7.11 Marco de planeamiento tripartito de Saskatchewan para el desarrollo del uranio Consultoría ambiental y planeamiento Planeamiento financiero (regalías, impuestos, gasto público) nóic Consulta Consulta tripartita Planeamiento del mercado tripartita previa al baorpa HRDA , M P TP en desarrollo comunicación de ose y monitoreo ocr P Planeamiento del desarrollo comunitario y económico Acuerdos de im pacto, obtención y desarrollo de fondos Implementación Estructura regulatoria bilateral de gobierno provincial/federal Ley de am biente y evaluación del proceso, convenio de arrendam iento positivo en las comunidades norteñas. En particular, contienen una cláusula que exige que las empresas mineras negocien un Convenio separado de largo plazo de Desa- rrollo de los Recursos Humanos que perdure durante toda la vida de la mina. El SLA asegura que las empresas mineras trabajen dentro del marco general de política de desarrollo norteño y realicen un proceso consultivo cooperativo para la minería, la comunidad y el progreso regional. Esto necesita una participación cor- porativa en las proyecciones de largo plazo sobre participación y oportunidades de MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 297 negocio, en un plan multipartidario de capacitación, en un Fondo de Desarrollo Nor- teño y en los Comités de Calidad Ambiental. La Figura 7.12 describe los alcances del moderno SLA. De acuerdo con el Departamento de Asuntos Norteños (1999, Sección 12), el SLA requiere que las empresas empleen sus "mejores esfuerzos para motivar a todos los contratistas que trabajen en el área de modo que adopten políticas similares de em- pleo, reclutamiento e informes que contribuirán al logro de lo propuesto, como se explicita en el Artículo 10.0". Este propósito remplazó la exigencia anterior de que el 10 por ciento de los con- tratistas tenían que ser del norte en los SLA anteriores y ha incrementado significati- vamente los beneficios norteños. Los SLA han incluido cláusulas de más monitoreos para obligar a las empresas mineras y a sus proveedores y contratistas a propor- Figura 7.12 Elementos principales en los convenios de arrendamiento de superficies para uranio, 1999 Parte I. Tenencia de la tierra Parte V. Cláusulas misceláneas Arrendamiento de terrenos Cumplimiento de los estatutos pertinentes Cobros de arrendamiento Término del acuerdo Uso de los terrenos Arbitraje Pago de impuestos Cesión Mejoras y carreteras Indemnización Acceso a los terrenos arrendados Fuerza mayor Notificaciones Parte II. Salud y seguridad ocupacional Términos del acuerdo Salud y seguridad ocupacional Lugar del negocio Confidencialidad Parte III. El ambiente Efectos del compromiso Consideraciones ambientales Otros arrendamientos Protección ambiental Alcance del contrato Obligaciones continuas Parte IV. Empleo Parte VI. Desarrollo de acuerdos Empleo directo y beneficios económicos Definiciones Propósitos Interpretación Políticas y prácticas de empleo Acuerdo total Programa de capacitación y desarrollo Apéndices Oportunidades comerciales A. Salud y seguridad ocupacional de los trabajadores Monitoreo B. Guías para la protección ambiental durante el Compensación desarrollo de carreteras Otros compromisos C. Guías para la protección ambiental durante el desarrollo y restauración de zanjas de grava y arena. D. Mapas de los arrendamientos de superficie E. Seguridad financiera para el cierre Fuente: Departamento de Asuntos Norteños de Saskatchewan, ejemplo de un acuerdo de arrendamiento de superficie para el uranio, 8 de junio, La Ronge, 1999. 298 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD cionar información corporativa sobre la cantidad, orígenes y destrezas de sus em- pleados. Los SLA son acuerdos estándar modificados periódicamente para incorporar las nuevas prioridades de las políticas públicas del momento. Esto ocurre más o menos cada década. Los procedimientos de negociación de los acuerdos de arrendamiento de superficie aumentan en complejidad con el tamaño de la mina y con los potencia- les riesgos ambientales y de salud percibidos. Regalías del uranio y otros flujos fiscales ­compartiendo ingresos­ Las regalías son pagos a la Corona por el acceso a los recursos y terrenos de la Corona. Los ingresos que fluyen de las empresas mineras al gobierno provincial en Regina son la base financiera para muchos aspectos del desarrollo norteño y de sus comunidades. El uso de estas regalías, una vez recolectadas, está en el centro de numerosas quejas de muchos norteños, reconocidos tempranamente en las encues- tas públicas bajo el tópico de participación en los ingresos. Esto es, las comunidades afirman que las ganancias generadas por los recursos naturales en su área deberían retornar a sus comunidades. Una evaluación del balance fiscal regional para el norte de Saskatchewan fue proporcionado en una revisión provincial de los gastos en el norte entre los años 1986-1987 y 1995-1996. Dicha revisión reveló un beneficio neto para Saskatchewan de C$ 386 millones como muestra la Tabla 7.8. Esta evaluación incluyó todo el rango de ingresos regionales ya sea en forma de regalías, tasas de arrendamiento, impues- tos a la propiedad, sobretasas así como también impuestos a la renta y a las ventas. Las regalías representaban cerca de la mitad de todos los ingresos. En cuanto a los costos gubernamentales éstos se distribuyeron entre todos los rubros potenciales de gasto. El mayor gasto corresponde a carreteras, que representan un 40 por ciento del gasto provincial total. En balance, el beneficio fiscal neto real para el gobierno de Saskatchewan en 1995 fue de C$ 7.57 por cada dólar de gastos gubernamentales ­representando más del 80 por ciento del beneficio fiscal que se origina en el norte. El asunto de participa- ción de los ingresos emergió de nuevo en los años noventa en las discusiones del Panel Conjunto respecto a nuevos desarrollos de minas. El Panel Conjunto comentó (Lee 1997, p. 53) que "Es evidente por sus palabras y acciones que los líderes norteños desean tener resuelto el asunto de la participación en los ingresos en un foro político en vez de tenerlo como parte de un proceso de revisión ambiental. Estamos de acuer- do con ese enfoque y alentamos la participación de ambos niveles de gobierno en una discusión multipartidaria que incluya a los líderes norteños para tratar sobre su parti- cipación en los ingresos mineros". Vale la pena notar que el informe final de los paneles resaltó la importancia de contar con acuerdos de participación de ingresos que sean aceptables a los residentes norteños. Lee continúa (ibib pp. 53, 54) que MINERÍA DEL URANIO EN EL NORTE DE SASKATCHEWAN 299 Tabla 7.8 Ingresos y gastos estimados del gobierno de Saskatchewan por el desarrollo minero del uranio en el norte de Saskatchewan, 1986/7-1995/6 1985/6-1995/6 % de ingresos y gastos Ingresos Miles de C$ corrientes Totales Regalías 203.672 49 Tasas de arrendamiento superficial 1.289 0 Impuestos a la propiedad 11.609 3 Propiedades mineras 5.420 1 CCT + CCT sobrecargo (*) 79.382 19 Impuestos 101.277 24 Ingresos totales 414.210 100 Gastos Ambientales 8.685 16 Energía y minas 65.513 10 Trabajo 1.245 2 Educación 1.771 3 Desarrollo económico 1.612 3 Carreteras 20.997 39 Otros departamentos (**) 6.926 13 Otros gastos 7.574 14 Total de gastos 54.324 100 Análisis de ingresos/gastos 1985/6-1995/6 C$ corrientes Total de ingresos en C$ constantes (1995) 444.757 Total de gastos en C$ constantes (1995) 58.743 Beneficios netos en C$ constantes (1995) +386.014 Relación de ingresos a gastos 7.57 Notas: n.a. = no disponible y/o de carácter confidencial. (*) CCT = Impuesto al Capital Corporativo. (**) Otros departamentos incluyen a Justicia, Salud, Finanzas, Asuntos de Indios y Metis, Asuntos Norteños, Comisión de Servicios Públicos, SaskWater y Consejo Ejecutivo. Fuente: Gerencia Ambiental y de Recursos de Saskatchewan, Informe final, información del gobierno de Saskatchewan solicitada por el Panel Federal Provincial sobre Minería de Uranio en el norte de Saskatchewan, para los Proyectos de Cigar Lake y McArthur River, Regina, mayo de 1996, Cuadro 1.4.15. "Para que sea efectivo cualquier programa de participación de ingresos debería implementarse antes de que los recursos continúen siendo explotados". Planeamiento del mercado laboral El planeamiento de los recursos humanos brinda beneficios tanto a las empresas mineras como a los residentes norteños y a las comunidades. Las empresas mineras se benefician de cuatro formas mediante la: 1. contratación de mano de obra local, motivada, capacitada, que frecuentemente ha sido preseleccionada en un entrenamiento previo al trabajo; 300 GRANDES MINAS Y LA COMUNIDAD 2. reducción de sus costos de capacitación en el trabajo a través de programas de capacitación pagados por las empresas y el gobierno; 3. demostración pública de su compromiso para maximizar el empleo de la gente local; y 4. reducción de la velocidad de rotación de los empleados y de los costos de contra- tación, recontratación y capacitación. La población norteña se beneficia al: 1. recibir prioridad en el empleo al término de su capacitación; 2. desarrollar destrezas transferibles que pueden ayudar a mantener un empleo más estable en una industria de largo plazo; y 3. desarrollar la economía de las comunidades norteñas y reducir los niveles de de- sempleo local. El Convenio de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRDA por sus siglas en inglés) fue introducido al SLA en 1986. Fue un enfoque cooperativo entre las empre- sas mineras y el gobierno para formular compromisos específicos de largo plazo con el fin de maximizar el reclutamiento, contratación y capacitación local así como tam- bién lograr el progreso de la población norteña en todos los niveles de calificación al interior de las operaciones mineras. Los compromisos empresariales se detallan en un Plan Anual de Desarrollo de los Recursos Humanos que identifica las categorías de los puestos de trabajo en las cuales la empresa dará preferencia a los norteños durante el proceso de contratación o ascensos. El plan también identifica a las comu- nidades norteñas cuyos residentes tendrán la prioridad cuando se asignen los puestos de trabajo. Para los propósitos del HRDA, los norteños son definidos como residentes del norte de Saskatchewan que han vivido en el Distrito de Administración Norteña por diez años, o al menos la mitad de su vida y cuya residencia primaria fue el norte al momento de presentar su solicitud. Este enfoque remplazó el programa de metas prefijadas con un proceso coopera- tivo de planeamiento y capacitación. Proporciona un compromiso de largo plazo para los gobiernos, las comunidades y las empresas para incrementar el número de norteños contratados. Significativamente,